UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

Facultad de Ciencias Económicas, Contables y Administrativas

1. DATOS GENERALES

ASIGNATURA : Economía y Gestión Empresarial

ESCUELA : Contabilidad
AÑO ESTUD. Y CICLO : Segundo Año - IV Ciclo
DPTO. ACADEMICO : Economía
CRÉDITOS : 03 créditos
PERIODO ACADÉMICO : 2017 -I
PREREQUISITO : Ninguno
HORAS SEMANAL : 2 Teoría, 2 Práctica
FECHA de Inicio y Termino : 17/04/17 - 11/08/17
: PROFESORA: : M.Cs Econ. Janeth E. Nacarino Díaz
esnadi_83@hotmail.com
2. SUMILLA DE LA ASIGNATURA

Economía y Gestión Empresarial, es una asignatura propedéutica de formación general básica, que contribuye por
un lado a una formación científico-humanística en las carreras profesionales de la Universidad y por otro
corresponde a la dimensión social del desarrollo del estudiante; estableciendo las bases teórico – prácticas para
afrontar con éxito el estudio de las asignaturas de la formación profesional. Su contenido está relacionado con los
fines de la Universidad Nacional de Cajamarca con una nueva visión introductoria al quehacer empresarial y al
mundo de los negocios.

Su objeto es el fortalecimiento de las capacidades emprendedoras mediante la investigación y aplicación de técnicas

e instrumentos en la organización y gestión de proyectos emprendedores de calidad que contribuyan al desarrollo
socio económico y cultural de su localidad. Se sustenta en la comprensión integral de la gestión de un negocio
(producción, financiera, y administrativa), el modelo de la calidad, y el enfoque sistémico para lograr la
competitividad.

3. COMPETENCIAS TERMINALES:

3.1 Aplica los conocimientos adquiridos de la teoría económica, utilizando el análisis microeconómico para
comprender el funcionamiento de los mercados y de la empresa.

3.2 Comprende que es la empresa, cómo se constituye y funciona, su rol e importancia en la economía.

3.3 Analiza y sistematiza la organización empresarial, mediante la investigación y aplicación de técnicas e

instrumentos de gestión, que contribuyan al fortalecimiento de la capacidad emprendedora y manejo de
proyectos empresariales.

4. CAPACIDADES: El logro de la competencia, se manifiesta por el dominio de las siguientes capacidades:

a) Realiza lecturas en diarios y revistas sobre el acontecer económico y diferencia asuntos microeconómicos y
macroeconómicos y de afirmaciones positivas y normativas.

b) Analiza la organización empresarial mediante la investigación y aplicación de técnicas e instrumentos de

gestión que le permitan innovar o generar proyectos empresariales en el ámbito local, regional y nacional.

5. ACTITUDES: Incorpora: Integridad (ética), Sentido común en saber hacer y saber ser, Liderazgo, Innovación y
actitud emprendedora. Asume compromiso, participación, iniciativa y responsabilidad.
6. UNIDADES DIDÁCTICAS

UNIDADES ITEMS Semana Día-mes TEMAS Y ACTIVIDADES

01 del 17 al 1.1 INTRODUCCIÓN: El pensamiento económico y la economía como ciencia social. Elecciones e
21/04 intercambios. Observación y medición de hechos económicos. Construcción y comprobación de
modelos.
02 y 03 del 24/04 al 1.2 COMO FUNCIONAN LOS MERCADOS: 1.2.1 Análisis de la demanda, la oferta, la elasticidad y
05/05 las decisiones en el mercado. Imperfecciones del mercado. Practica sobre cómo funcionan los mercados.
1.2.2 Eficiencia y Equidad: Interés personal y social. Asignación de Recursos. Excedente del
04 del 08 al consumidor y del productor.
1.1 12/05 Examen 1.
Análisis 1.2.3 Los mercados en acción: a) El mercado de vivienda y de trabajo. b) Impuestos, Subsidios y cuotas.
I. LA CIENCIA Económico 05 y 06 15 al 26 de c) Mercados de Bienes Ilegales.
mayo 1.3 LAS ELECCIONES DE LA FAMILIA: 1.3.1 Utilidad y demanda. a) Presupuesto familiar. b)
ECONÓMICA Preferencias y utilidad. c) Maximizar la utilidad.
del 29/05 al 1.3.2 Posibilidades, preferencias y elecciones. a) Posibilidades de consumo. b) Preferencias y curvas de
07 y 08 09/06 indiferencias. c) Predicción del comportamiento del consumidor. d) Elección entre trabajo y ocio.
Examen 2.
09 Del 12 al 1.4 EMPRESAS Y MERCADOS: 1.4.1 Organización de la producción. 1.4.2 Eficiencia tecnológica y
16/06 económica. 1.4.3 Información y organización.
10 Del 19 al 1.5 EL GOBIERNO Y LAS FALLAS DEL MERCADO: 1.5.1 Regulación y Legislación. 1.5.2
23/06 Externalidades. 1.5.3 Bienes públicos y recursos comunes.
2.1 Introducción a la Gestión: La Gestión Empresarial. La empresa en su ambiente. Estrategias
2.1 Introducción 11 y 12 del 26/06 al empresariales. Empresas familiares.
a la Gestión 07/07 Exposición grupo: La Empresa y los Subsistemas empresariales. El Desarrollo de la empresa.
Examen 3
del 10 al El marketing mix: producto, precio, promoción, publicidad y plaza.
2.2 G. del MKT 13 14/07 Exposición grupo: El Subsistema Comercial, El Subsistema de Operaciones,
II. del 17 al Recursos humanos. Estructura organizativa. Elementos para crear una empresa: tipos de empresas y
21/07 sociedades, características de las sociedades mercantiles.
LA GESTIÓN 2.3 G. 14 Exposición grupo: El Subsistema de Dirección.
Administrativa del 24 al Exposición grupo: G. de la Calidad, Selección. E integración. De los RRHH
EMPRESARIAL 28/07 Exposición grupo: La Formación en la empresa, Sistemas de Incentivos y de Retribución.
Conceptos. Necesidad de tributar, financiamiento de las empresas.
2.4 G. Costo del Dinero: Valor del dinero en el tiempo.
Financiera y 15 y 16 del 31/07 al Exposición grupo: La Negociación en la empresa - El subsistema Financiero
Tributaria 04/08 Exposición grupo: Gestión de los RR y las Capacidades. Gestión de la Pequeña y mediana empresa,
Gestión Medioambiental.
Examen 4
17 Del 07 al Examen de recuperación - Aplazados
11/08
METODOLOGÍA: La asignatura facilita la aplicación del método inductivo – deductivo, analítico – sintético; como
técnica de enseñanza – aprendizaje, la “dinámica de grupos”; además de la exposición del profesor; propiciando en todo
momento la participación activa del alumno.
Los alumnos leen con anticipación el tema correspondiente a la programación.
Presentación y sustentación de los ejercicios de trabajos sobre el contenido de la asignatura.
Estrategias: Aprendizaje basado en ejercicios y problemas y aprendizaje colaborativo.

8. PARTICIPACION, EVALUACIÓN Y OTRAS DISPOSICIONES

a. Participación: Es su obligación como alumno, revisar el material bibliográfico conforme la programación de la

asignatura para discusión en clase; Su participación en el desarrollo de la asignatura, en clase o sobre temas específicos de
ésta, previa coordinación con el profesor.
b. Calificación: Para la evaluación se tendrá en consideración los exámenes escritos (EE), la exposición de trabajos
grupales (TG), las prácticas calificadas (PC). El promedio final (PF) se obtiene de la siguiente forma:

PF = EE1 (25%) + TG (25%) + EE2 (25%) + PC (25%)

c. Escala: La evaluación es de 0 a 20.

d. En el transcurso del desarrollo de la asignatura, se programará un viaje de estudios.

9. REFERENCIAS:

9.1 Textos e Investigaciones

CASADO, José Manuel. (2000).El directivo del Siglo XXI. Ed. Gestión 2000. México. 2000.
GIL, Cidrón y Basilio RUEDAS (1998). Nuevos modelos de Gestión empresarial, Madrid: Círculo de Empresarios.
HELLRIEGEL, Don; Susan JACHSON y John SLOCUM (2002). Administración: un enfoque basado en
competencias. México: Thomson Editores.
MADRID SUYÓN, Rodrigo (2003). Marketing práctico para la pequeña y microempresa. Chiclayo (Perú):
INDENOR.
PROINVERSION - ESAN (2004). Mi pequeña empresa crece. Guía para el desarrollo de la micro y pequeña
empresa. Lima. Perú ALFREDO PEZO PAREDES. Gestión estratégica del Capital Humano. Lima. Perú
RODRÍGUEZ, Joaquín (2002). Cómo aplicar la planeación estratégica a la pequeña y mediana empresa. México:
Thomson Editores.
José P. Rossetti Introducción a la economía: Enfoque Latinoamericano. OXFORD 18 edic. 2002
PYME. SERNA G., Humberto (1996). Planeación y gestión estratégica, Bogotá: RAM editores.
HERNANDEZ R. Sergio, PULIDO M. Alejandro (2011). Fundamentos de Gestión Empresarial. Enfoque basado en
competencias. México D.F.: Mc Graw Hill / Latinoamericana Editores S.A. de CV. Primera Edición.

9.2 Direcciones electrónicas:

• ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE COMERCIO – OMC www.wto.org

• INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA – INEI www.inei.gob.pe
• PROMPERU www.promperu.org.pe • SUNAT www.sunat.org.pe
• GESTIOPOLIS www.gestiopolis.com • PERU DE GANADORES www.perudeganadores.com

Econ. JANETH E. NACARINO DIAZ

Cajamarca, 17 de abril, del 2017