Empresa: Maypollorico

Misión

Ofrecer productos avícolas con estándares de inocuidad, con el fin de transportar y entregar
un producto que logre la completa satisfacción del cliente y la fidelización del mismo
cumpliendo sus expectativas, comprometidos como empresa al cuidado y uso eficiente de los
recursos naturales, generado bienestar a la comunidad.

Visón

Ser la empresa de producción y transporte avícola líder del mercado Norte Santandereano,
reconocida por sus altos estándares de inocuidad y calidad, contribuyendo con la producción
limpia a la conservación de los recursos naturales.

Políticas

Política de Calidad

Maypollorico desde un enfoque de servicios con alta calidad formaliza herramientas para
mejorar la eficiencia, eficacia y efectividad de sus procesos, siendo sus principales
compromisos:

 El fomento de la cultura de la mejora

 La implementación de buenas practicas
 El fortalecimiento de la imagen empresarial por el nivel de satisfacción al cliente

Política Ambiental

MAypollo maneja de manera sostenible sus aspectos e impactos significativos, obteniendo el

compromiso de:

 La implementación de estrategias que permitan contribuir a la mitigación y adaptación

al cambio climático.
 El uso eficiente y racional de los recursos naturales.
 La optimización continua de procesos implementando tecnologías amigables con el
ambiente.
 El control de las emisiones, los vertimientos y residuos generados al interior de la
entidad.
 El fomento continuo de toma de conciencia por el cuidado, respeto y protección del
ambiente entre funcionarios y contratistas de la empresa.
Política de Seguridad y salud en el trabajo

Maypollorico se compromete en la gestión de los riesgos laborales que promuevan ambientes

de trabajo saludables que contribuyan al desarrollo cabal de la misión empresarial. En función
de generar cultura de seguridad y salud en el trabajo, se compromete a:

 La promoción de la salud y seguridad en el trabajo, como responsabilidad de todos.

 El fomento de la prevención de accidentes y enfermedades laborales en los ambientes
o puestos de trabajo.
 La identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos de manera
permanente, con la participación de todos los actores, con el fin de establecer los
respectivos controles.

Objetivos

Objetivos de calidad

 Incrementar de forma constante el nivel de satisfacción de las partes interesadas, en

atención a los intereses, necesidades y expectativas, articuladas con el contexto de la
empresa.
 Incrementar el nivel de eficacia de los planes de mejoramiento implementados por
diferentes fuentes.
 Mejorar la eficacia, eficiencia y efectividad de los procesos.

Objetivos ambientales

 Implementar programas y estrategias que contribuyan a la mitigación y adaptación al

cambio climático y al uso eficiente de los recursos que impactan el desempeño
ambiental.
 Incrementar la generación de prácticas amigables con el ambiente en las partes
interesadas pertinentes.
 Disminuir la significancia de los aspectos e impactos en las actividades y servicios de la
empresa.

Objetivos de seguridad y salud en el trabajo

 Disminuir la accidentalidad, las enfermedades laborales y el ausentismo.

 Promover la participación de los trabajadores en su cuidado individual y colectivo.
 Fomentar el cumplimiento de las exigencias legales.