ANALISIS JABATAN

PERAWAT TERAMPIL

1. Nama Jabatan : Perawat Terampil

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Puskesmas Bataraguru

Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan

Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan

Eselon IV.a : Kepala Puskesmas Bataraguru

Eselon IV.b : Kepala Tata Usaha Puskesmas Bataraguru

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas
Kesehatan

Ka. Puskesmas
Bataraguru

Ka. Tata Usaha

Pkm. Bataraguru

Perawat Terampil Sanitarian

Bidan Pelaksana
Pelaksana

5. Ikhtisar Jabatan : Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan

kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya
peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan
penyakit dan pemulihan kesehatan sesuai dengan petunjuk kerja
dan arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan
keperawatan.

1
 2

6. Uraian Tugas:
a. Melaksanakan pengkajian keperawatan dasar pada individu
b. Melaksanakan pengkajian keperawatan pada keluarga
c. Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu dalam rangka
melakukan upaya promotif
d. Melakukan pengukuran antropometri
e. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
f. Melakukan dokumentasi Pelaksanaan tindakan keperawatan
g. Menyusun rencana kegiatan individu perawat dalam rangka melakukan
pelayanan keperawatan
h. Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan
i. Melakukan supervisi lapangan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data klien Pelaksanaan pelayanan asuhan keperawatan

2. Notulen kegiatan Penyusunan laporan kegiatan

3. Catatan harian Penyusunan laporan tugas

4 Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

5. SIP/STR Legalitas dalam melaksanakan asuhan

keperawatan

6. SOP / Protap Panduan dalam melaksanakan tugas

7. Alat pemeriksaan dasar Melakukan pemeriksaan fisik dan tanda vital

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peralatan dan bahan medis Pelaksanaan pelayanan keperawatan

2. Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan pelayanan keperawatan

bidang keperawatan

3 Komputer, printer, ATK Pelaksanaan tugas sehari-hari

 3

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Melaksanakan pengkajian Laporan

keperawatan dasar pada individu
2 Melaksanakan pengkajian Tindakan
keperawatan pada keluarga
3 Mengajarkan perilaku hidup bersih Tindakan
dan sehat pada individu dalam
rangka melakukan upaya promotif
4 Melakukan pengukuran antropometri Tindakan
5 Melakukan komunikasi terapeutik Tindakan
dalam pemberian asuhan
keperawatan
6 Melakukan dokumentasi Pelaksanaan Pasien
tindakan keperawatan
7 Menyusun rencana kegiatan individu Dokumen
perawat dalam rangka melakukan
pelayanan keperawatan
8 Melaksanakan tugas lapangan Dokumen
dibidang kesehatan
9 Melakukan supervisi lapangan Kegiatan

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien
b. Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
c. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
11. Wewenang:
a. Menilai kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien
b. Menggunakan peralatan dan perlengkapan kerja
c. Memberikan informasi yang diperlukan
d. Memberi saran / masukan kepada atasan
 4

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1. Eselon IV Puskesmas Pelaksanaan tugas dan

pelaporan

2. Kepala bagian tata usaha Puskesmas Koodinasi

3. Pemangku jabatan Puskesmas Kerjasama dan koordi-

fungsional lain nasi program

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Sedang dengan perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Dataran

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tidak ada -

2.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda Tk.I, II.b, Pengatur, II/c dan

Pengatur Tk. I, II/d

b. Pendidikan : Sekolah Perawat Kesehatan

c. Kursus/Diklat :-

1) Penjenjangan : Diklat prajabatan

2) Teknis :-
d. Pengalaman kerja :-
 5

e. Pengetahuan kerja : Mengetahui pelayanan asuhan keperawatan

f. Keterampilan kerja : Keterampilan dalam melakukan tindakan

g. Bakat Kerja :

1) G: intelegensi
Kemampuan belajar secara umum
2) V; Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara cepat dan efektif

3) Q; Bakat Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
dalam tabel

h. Temperamen Kerja :

1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan berulang-ulang

2) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain

i. Minat Kerja :
1) Konvensional
2) Sosial
3) Kewirausahaan
4) Realistis

j. Upaya Fisik :

1) Duduk
2) Berjalan
3) Berdiri
4) Berbicara

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 37 Tahun
3) Tinggi badan : 153 cm
4) Berat badan : 63 Kg
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Baik dan rapi

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D.3; Menyusun data

2) D.6; Menyalin data
 6

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Laporan 679 6790

2. Tindakan 257 7710

3. Tindakan 679 13580

4. Tindakan 215 2150

5. Pasien 679 16975

6. Dokumen 679 13580

7. Dokumen 12 3600

8. Kegiatan 20 4800

9 Kegiatan 15 1800

17. Butir Informasi Lain :

- Merangkap pemegang program Lansia
- Merangkap pemegang program PTM

. Baubau, 31 Desember 2015

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

( AMRIYANI ) ( HERLINA )
NIP. 19661018 198703 2 004 NIP. 19791108 200502 2 007