Cálculo del FSR Aplicable a Obra Pública Area Geográfica : A

De acuerdo a la Ley del IMSS en Vigor a Partir del 1º de Julio de 1997

Gerencia Técnica y de Operaciones
Fecha: March 15, 1999

INSTRUCTIVO AFASAR 3.0

La ventaja que ofrece AFASAR 3.0 es que con solo introducir la fecha, los factores variables de la NLSS se
actualizarán automáticamente.

Se incluye también una MASCARILLA para calcular el Factor de Salario Real para cada categoría en forma
individual, para todos los rangos de salario (Hoja 4).

AFASAR 3.0 fue desarrollado para auxiliar a los constructores en el Cálculo del Factor de Salario Real de acuerdo a
la Nueva Ley del Seguro Social (NLSS) en vigor a partir del 1° de julio de 1997.
Consta de 6 hojas :
1. Este instructivo.
2. Tabla para cálculo y actualización del FASAR, que podrá personalizar con los datos de su empresa.
3. Ejemplo de llenado de Mascariila para el cálculo del FASAR para cada categoría en forma individual.

4. Mascarilla para el cálculo del FASAR, que podrá personalizar con los datos de su empresa y condiciones
contractuales.
5. Resumen cuotas NLSS.
6. Factores Actualizables NLSS.
7. Acerca del Programa.
Instrucciones :

Las celdas remarcadas en color amarillo en la TABLA PARA CALCULO DE FASAR son para actualizar los datos a
la fecha que se realice el cálculo.

La parte superior de la hoja no esta bloqueada para poder ser llenada con los datos de la empresa, cliente y
concurso.
a).- Introducir las categorías.

b).- Puede ser aplicada a cualquier área económica, solo se tienen que introducir los datos correspondientes en la
columna de SALARIOS. De manera enunciativa, indicar en la celda correspondiente el área geográfica.

c).- Introducir el FACTOR DE SALARIO BASE DE COTIZACION (SBC), que es la relación de días pagados contra
días trabajados. Este debe ser calculado de acuerdo a las prestaciones otorgadas por la Ley Federal del Trabajo, los
días de costumbre de la localidad y condiciones contractuales que obligue el cliente

d).- En caso de otorgar otras prestaciones que se integren al salario base de cotización de acuerdo al Artículo 27 de la
NLSS, deberá introducirse el dato en la columna de otras prestaciones.
e).- Actualizar el salario mínimo general para el Distrito Federal.

f ).- El factor de riesgo será el que se determine de acuerdo a la siniestralidad de la empresa, que debera declararse
anualmente ante el IMSS en febrero de cada año y se aplicará apartir de marzo.

g).- Introducir la fecha en que se realiza el cálculo, y automáticamente se actualizarán los factores variables para
el seguro de Maternidad y Enfermedad en especie y la cuota adicional para salarios superiores a 3 SMGDF, así como
el Límite de Cotización en veces de SMDF para los seguros de Invalidez y Vida, Cesantía y Vejez
h ).- El impuestos local, será el que se aplique a nóminas en el lugar para el cual se calcule el factor.
i ).- Es el Factor de Salario Real

DATOS PARA CALCULO:

(e) SALARIO MINIMO EN EL D.F. : $34.45
(f ) RIESGO DE TRABAJO : 7.588750%
(g) FECHA DE CALCULO dd/mm/aaaa : March 15, 1999
(h) IMPUESTO S/NOMINAS ( DE APLICAR) 2.00000%
SALARIO MINIMO GENERAL EN EL D.F. $ 34.45
LIMITE SALARIO BASE DE COTIZACION (SBC) PARA INVALIDEZ Y VIDA, CESANTIA Y VEJEZ E INFONAVIT 16 $ 551.20
LIMITE SBC PARA LAS DEMAS RAMAS DE SEGURO Y RETIRO (25 x SMGDF) 25 $ 861.25
LIMITE A PARTIR DEL CUAL SE PAGARA CUOTA ADICIONAL EN ENFERMEDAD Y MATERNIDAD (3 x SMGDF) $ 103.35

PARA SALARIO LIMITES EN SBC x SMGDF CUOTAS VARIABLES

SEGUROS DE:
July 1, 1997

December 31, 1998 13.900000%

MINIMO >MINIMO 25 16 S/SMGDF >3 VSMGDF June 30, 1998

December 31, 1999 14.550000%

RIESGOS DE TRABAJO 5.51000% 7.58875% 7.58875% 7.588750% 6/30/1999

December 31, 2000 15.200000%

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD: 5.02000% 6/30/2000

December 31, 2001 15.850000%

ESPECIE PATRON 4.53000% 1.050000% 1.050000% 1.050000% 14.55000% 5.51000% 6/30/2001

December 31, 2002 16.500000%

ESPECIE TRABAJADOR 4.04000% 0.375000% 6/30/2002

December 31, 2003 17.150000%

DINERO PATRON 3.55000% 0.700000% 0.700000% 0.700000% 6/30/2003

December 31, 2004 17.800000%

DINERO TRABAJADOR 3.06000% 0.250000% 6/30/2004

December 31, 2005 18.450000%

INVALIDEZ Y VIDA PATRON 2.57000% 1.750000% 1.750000% 1.750000% 6/30/2005

December 31, 2006 19.100000%

INVALIDEZ Y VIDA TRABAJADOR 2.08000% 0.625000% 6/30/2006

December 31, 2007 19.750000%

CESANTIA Y VEJEZ PATRON 1.59000% 3.150000% 3.150000% 3.150000% 6/30/2007

December 31, 2008 20.400000%

CESANTIA Y VEJEZ TRABAJADOR 1.10000% 1.125000% 6/30/2008

December 30, 1899

FACTOR CUOTAS FIJAS IMSS 16.61375% 14.23875% 9.33875% 4.900000%
0 0.00000%
### FACTOR CUOTAS IMSS VARIABLE. M. Y E. EN ESPECIE (1) 14.55000%
CUOTA ADICIONAL PARA INGRESOS>3 SMGDF. M Y E EN ESPECIE (2) 5.51000%

Tabla de ejemplo :
(a) (b) (c) (d) (i)
SALARIO APLICABLE AL FSR OBRA PUBLICA
SALARIO FACTOR OTRAS BASE DE IMSS FSR
CATEGORIA IMPUESTOS
DIARIO SBC PRESTACIONES SUMA
COTIZACION CUOTA $ FACTOR GUARD. $ TOTAL $ LOCALES OB. PUB.
PERSONAL OBRERO 0.00 0.00 0.00
PEON 34.45 1.30727 45.04 12.49 0.36269 0.45 12.94 0.90 58.88 1.70917
ALBAÑIL 50.15 1.30727 65.56 14.35 0.28609 0.66 15.00 1.31 81.87 1.63258
FERRERO 48.35 1.30727 63.21 14.01 0.28981 0.63 14.64 1.26 79.11 1.63630
CARPINTERO 46.75 1.30727 61.11 13.71 0.29336 0.61 14.33 1.22 76.66 1.63985
0.00 0.00 0.00
PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO 0.00 0.00 0.00
* SUPERINTENDENTE 500.00 1.30727 653.64 123.38 0.24677 6.54 129.92 13.07 796.63 1.59325
* JEFE DE OBRA 300.00 1.30727 392.18 76.77 0.25590 3.92 80.69 7.84 480.72 1.60238
* RESIDENTE 230.00 1.30727 300.67 58.70 0.25520 3.01 61.70 6.01 368.39 1.60169
* CONTADOR DE OBRA 300.00 1.30727 392.18 76.77 0.25590 3.92 80.69 7.84 480.72 1.60238
0.00 0.00 0.00
PERSONAL OFICINAS CENTRALES 0.00 0.00 0.00
DIRECTOR GENERAL 2,000.00 1.30727 2,614.54 154.21 0.07711 8.61 162.82 52.29 2,829.65 1.41483
ADMINISTRADOR GENERAL 1,118.00 1.30727 1,461.53 154.21 0.13794 8.61 162.82 29.23 1,653.58 1.47905
GERENTE DE CONSTRUCCION 850.00 1.30727 1,111.18 154.21 0.18143 8.61 162.82 22.22 1,296.23 1.52497

(1) Este porcentaje se incrementará el 1º de enero de cada año en 0.65 % a partir de 1999 y hasta el 2008 (Artículo
19 transitorio NLSS y Decreto del 11-21-96).

(2) Este porcentaje se disminuirá el 1º de enero de cada año en 0.49 % a partir de 1999 y hasta el 2008 (Artículo 19
transitorio NLSS y Decreto del 11-21-96).

CAS/HOL/FLL
 ANOTE AQUÍ EL NOMBRE DE SU EMPRESA Area Geográfica :

ANOTE AQUÍ EL NOMBRE DEL PROYECTO A B C

ANOTE AQUÍ EL NUMERO DE CONCURSO
Fecha: May 6, 1999

DATOS PARA CALCULO:

SALARIO MINIMO EN EL D.F. : $34.45 6 5 1999
RIESGO DE TRABAJO (EN %) 7.588750%
FECHA DE CALCULO dd/mm/aaaa : May 6, 1999
IMPUESTO S/NOMINAS ( DE APLICAR) 2.00000%

SALARIO MINIMO GENERAL EN EL D.F. $ 34.45

LIMITE SALARIO BASE DE COTIZACION (SBC) PARA INVALIDEZ Y VIDA, CESANTIA Y VEJEZ E INFONAVIT 16 $ 551.20
LIMITE SBC PARA LAS DEMAS RAMAS DE SEGURO Y RETIRO (25 x SMGDF) 25 $ 861.25
LIMITE A PARTIR DEL CUAL SE PAGARA CUOTA ADICIONAL EN ENFERMEDAD Y MATERNIDAD (3 x SMGDF) $ 103.35

July 1, 1997
SEGUROS DE: PARA SALARIO LIMITES EN SBC x SMGDF CUOTAS VARIABLES
December 31, 1998 13.900000%
6.00000% MINIMO >MINIMO 25 16 S/SMGDF >3 VSMGDF June 30, 1998

December 31, 1999 14.550000%

RIESGOS DE TRABAJO 5.51000% 7.58875% 7.58875% 7.588750% 6/30/1999

December 31, 2000 15.200000%

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD: 5.02000% 6/30/2000

December 31, 2001 15.850000%

ESPECIE PATRON 4.53000% 1.050000% 1.050000% 1.050000% 14.55000% 5.51000% 6/30/2001

December 31, 2002 16.500000%

ESPECIE TRABAJADOR 4.04000% 0.375000% 6/30/2002

December 31, 2003 17.150000%

DINERO PATRON 3.55000% 0.700000% 0.700000% 0.700000% 6/30/2003

December 31, 2004 17.800000%

DINERO TRABAJADOR 3.06000% 0.250000% 6/30/2004

December 31, 2005 18.450000%

INVALIDEZ Y VIDA PATRON 2.57000% 1.750000% 1.750000% 1.750000% 6/30/2005

December 31, 2006 19.100000%

INVALIDEZ Y VIDA TRABAJADOR 2.08000% 0.625000% 6/30/2006

December 31, 2007 19.750000%

CESANTIA Y VEJEZ PATRON 1.59000% 3.150000% 3.150000% 3.150000% 6/30/2007

December 31, 2008 20.400000%

CESANTIA Y VEJEZ TRABAJADOR 1.10000% 1.125000% 6/30/2008

December 30, 1899

FACTOR CUOTAS FIJAS IMSS 16.61375% 14.23875% 9.33875% 4.900000%
0 0.00000%
### FACTOR CUOTAS IMSS VARIABLE. M. Y E. EN ESPECIE (1) 14.55000%
CUOTA ADICIONAL PARA INGRESOS>3 SMGDF. M Y E EN ESPECIE (2) 5.51000%

SALARIO APLICABLE AL FSR OBRA PUBLICA

SALARIO FACTOR OTRAS BASE DE IMSS FSR
CATEGORIA PRESTACIONES
IMPUESTOS
DIARIO SBC SUMA
COTIZACION CUOTA $ FACTOR GUARD. $ TOTAL $ LOCALES OB. PUB.
PEON 45.00 1.32727 59.73 13.52 0.30037 0.60 14.11 1.19 75.04 1.66746
ALBAÑIL 95.00 1.32727 126.09 24.22 0.25494 1.26 25.48 2.52 154.09 1.62203
0.00 0.00 0.00
SUPERINTENDENTE 400.00 1.40000 560.00 109.48 0.27370 5.60 115.08 11.20 686.28 1.71570
RESIDENTE 250.00 1.40000 350.00 68.44 0.27375 3.50 71.94 7.00 428.94 1.71575
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00

(1) Este porcentaje se incrementará el 1º de enero de cada año en 0.65 % a partir de 1999 y hasta el 2008 (Artículo
19 transitorio NLSS y Decreto del 11-21-96).
(2) Este porcentaje se disminuirá el 1º de enero de cada año en 0.49 % a partir de 1999 y hasta el 2008 (Artículo 19
transitorio NLSS y Decreto del 11-21-96).

CAS/HOL/FLL
 Cálculo del FSR Aplicable a Obra Pública Area Geográfica: A

De acuerdo a la Ley del IMSS en Vigor a Partir del 1º de Julio de 1997

Gerencia Técnica y de Operaciones
Fecha: March 15, 1999

July 1, 1997

ESTA ES UNA PLANTILLA DE EJEMPLO

December 31, 1998 13.900000%
6.00000% June 30, 1998

DATOS GENERALES PARA CALCULO: Introducir los siguientes datos: December 31, 1999 14.550000%
5.51000% June 30, 1999

SALARIO MINIMO EN EL D.F. : $34.45 a). Salario mínimo D.F. December 31, 2000 15.200000%
5.02000% June 30, 2000

RIESGO DE TRABAJO (EN %) 7.588750% b). Factor de Riesgo empresa. December 31, 2001 15.850000%
4.53000% June 30, 2001

FECHA DE CALCULO dd/mm/aaaa : March 15, 1999 c). Fecha de cálculo. December 31, 2002 16.500000%
4.04000% June 30, 2002

IMPUESTO S/NOMINAS ( DE APLICAR) 2.00000% f ). Impuesto Nóminas December 31, 2003 17.150000%
3.55000% June 30, 2003

December 31, 2004 17.800000%

3.06000% June 30, 2004

CATEGORIA OFICIAL ALBAÑIL g). Categoría December 31, 2005 18.450000%

2.57000% June 30, 2005

SALARIO DIARIO $50.15 h). Salario Diario December 31, 2006 19.100000%
2.08000% June 30, 2006

i) Personalizar días de percepción y días no trabajados El cálculo es automático. December 31, 2007 19.750000%
1.59000% June 30, 2007

LIMITE DE COTIZACION EN VECES DE SMGDF December 31, 2008 20.400000%

1.10000% June 30, 2008

SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA Y CESANTIA 16 $ 551.20

PARA LOS DEMAS RAMOS 25 $ 861.25
PARA CUOTA ADICIONAL ENFERMEDAD Y MAT. 3 $ 103.35

0 SALARIO MAYOR AL MINIMO

0 CONCEPTO OFICIAL ALBAÑIL
### DIAS $ FACTOR

SALARIO $ 50.15

CALCULO SALARIO BASE DE COTIZACION

I.- Días de percepción pagados al año :

Días calendario 365.00
Días de aguinaldo (Art. 87 L.F.T. ) 15.00
Días por prima vacacional (Art. 80 L.F.T.) (0.25 x 6) 1.50

(A) Total de días pagados al año 381.50

II.- Días no trabajados al año :

Domingos (Art. 69 L.F.T.) 52.00
Vacaciones (Art. 76 L.F.T.) 6.00
Descanso obligatorio (Art.74 L.F.T.) 7.17
Días por costumbre 4.00
Días por condiciones climáticas 2.00
Días por enfermedad 2.00

Días no laborados 73.17

(B) Días efectivos Laborados = 365.00 - 73.17 = 291.83

(C) Factor Salario Base de Cotización (SBC) A/B = 1.30727 $ 65.56 1.30727

III.- Prestaciones Obligatorias IMSS

( A partir del 1º de julio de 1997 )

CUOTA
PATRON TRABAJADOR TOTAL
Enfermedades y Maternidad
En especie 1.05000% 1.05000% x $ 65.56 $ 0.69 0.01373
En dinero 0.70000% 0.70000% x $ 65.56 $ 0.46 0.00915
Riesgos de Trabajo (3) 7.58875% 7.58875% x $ 65.56 $ 4.98 0.09921
Invalidez y Vida 1.75000% 1.75000% x $ 65.56 $ 1.15 0.02288
Cesantía y Vejez 3.15000% 3.15000% x $ 65.56 $ 2.07 0.04118
Cuotas fijas 14.23875% 14.23875%
Cuota variable E y M 14.55000% $ 34.45 $ 5.01 0.09995
0.00000% $ - $ - 0.00000

(D) Por prestaciones sociales IMSS $ 14.35 0.28609

IV.- Guarderías (E) 1.00000% x $ 65.56 $ 0.66 0.01307

VI.- Impuesto s/nóminas (F) 2.00000% x $ 65.56 $ 1.31 0.02615

Factor de salario Real = C+D+E+F $ 81.87 1.63257

CAS/HOL/FLL
CAS/HOL/FLL
 ANOTE AQUÍ LOS DATOS DE SU EMPRESA Area Geográfica:

ANOTE AQUÍ EL NOMBRE DEL PROYECTO A B C

ANOTE AQUÍ EL NUMERO DE CONCURSO
Fecha:
7/1/1997
December 31, 1998 13.900000%
6.00000% June 30, 1998

DATOS GENERALES PARA CALCULO: December 31, 1999 14.550000%

5.51000% June 30, 1999

SALARIO MINIMO EN EL D.F. : 30 12 1899 December 31, 2000 15.200000%

5.02000% June 30, 2000

RIESGO DE TRABAJO (EN %) December 31, 2001 15.850000%

4.53000% June 30, 2001

FECHA DE CALCULO dd/mm/aaaa : December 31, 2002 16.500000%

4.04000% June 30, 2002

IMPUESTO S/NOMINAS ( DE APLICAR) December 31, 2003 17.150000%

3.55000% June 30, 2003

December 31, 2004 17.800000%

3.06000% June 30, 2004

CATEGORIA December 31, 2005 18.450000%

2.57000% June 30, 2005

SALARIO DIARIO December 31, 2006 19.100000%

2.08000% June 30, 2006

December 31, 2007 19.750000%

1.59000% June 30, 2007

LIMITE DE COTIZACION EN VECES DE SMGDF December 31, 2008 20.400000%

1.10000% June 30, 2008

SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA Y CESANTIA

PARA LOS DEMAS RAMOS 25 $ -
PARA CUOTA ADICIONAL ENFERMEDAD Y MAT. 3 $ -

0
0 CONCEPTO
### DIAS $ FACTOR

SALARIO $ -

CALCULO SALARIO BASE DE COTIZACION

I.- Días de percepción pagados al año :

Días calendario 365.00
Días de aguinaldo (Art. 87 L.F.T. ) 15.00
Días por prima vacacional (Art. 80 L.F.T.) (0.25 x 6) 1.50

(A) Total de días pagados al año 381.50

II.- Días no trabajados al año :

Domingos (Art. 69 L.F.T.) 52.00
Vacaciones (Art. 76 L.F.T.) 6.00
Descanso obligatorio (Art.74 L.F.T.) 7.17
Días por costumbre 4.00
Días por condiciones climáticas 2.00
Días por enfermedad 2.00

Días no laborados 73.17

(B) Días efectivos Laborados = 365.00 - 73.17 = 291.83

(C) Factor Salario Base de Cotización (SBC) A/B = 1.30727 $ - 0.00000

III.- Prestaciones Obligatorias IMSS

( A partir del 1º de julio de 1997 )

CUOTA
PATRON TRABAJADOR TOTAL
Enfermedades y Maternidad
En especie 1.05000% 0.37500% 1.42500% x $ - $ -
En dinero 0.70000% 0.25000% 0.95000% x $ - $ -
Riesgos de Trabajo (3) 0.00000% 0.00000% x $ - $ -
Invalidez y Vida 1.75000% 0.62500% 2.37500% x $ - $ -
Cesantía y Vejez 3.15000% 1.12500% 4.27500% x $ - $ -
Cuotas fijas 6.65000% 2.37500% 9.02500%
Cuota variable E y M $ - $ -
0.00000% $ - $ -

(D) Por prestaciones sociales IMSS $ - 0.00000

IV.- Guarderías (E) 1.00000% x $ - $ - 0.00000

VI.- Impuesto s/nóminas (F) 0.00000% x $ - $ - 0.00000

Factor de salario Real = C+D+E+F $ - 0.00000

CAS/HOL/FLL
CAS/HOL/FLL
 Cálculo de las Cuotas del IMSS Aplicables al Factor de Salario Real
De acuerdo a la Ley del IMSS en Vigor a Partir del 1º de Julio de 1997
Gerencia Técnica y de Operaciones
13 de mayo de 1998

TABLA PARA SALARIO MINIMO

FACTOR
SALARIO MINIMO GENERAL EN EL DF ( SMGDF ) = $ 30.20 1.0000
SALARIO BASE DE COTIZACIÓN ( SBC ) = $ 39.48 1.3072
SBC = SALARIO DIARIO INTEGRADO = DIAS PAGADOS/DIAS LABORADOS
CUOTA OBRERO-PATRONAL
CONCEPTO
PATRON TRABAJADOR

LIMITE SBC
PRESTACIONES SALARIO
SEGURO POR : VECES DE SALARIO MINIMO % $ INGRESO> 3 SMG D.F. % $ INGRESO> 3 SMG D.F.
EN: MINIMO
SMGDF (4)
APLICABLE AL FSR PARA OBRA PUBLICA

ESPECIE
1.05 % X SBC 1.37% $ 0.41
(2) 0.375 % X SBC 0.49% $ 0.15 (3)
ENFERMEDADES Y
(ARTS. 25 Y 106) 13.9 % X SMGDF
MATERNIDAD 25
(1)
13.90% $ 4.20 6 % X ( SBC-3 SMG DF) 2 % X (SBC-3SMG DF)
APLICABLE AL FSR PARA OBRA PRIVADA

DINERO (ART. 107) 70% X1%XSBC 0.92% $ 0.28 25%*1%*SBC 0.33% $ 0.10
RIESGOS ESPECIE Y
DE 25 DINERO 7.58875 % X SBC 9.92% $ 3.00
TRABAJO (5) (ARTS. 71 Y 72)
16 DINERO
INVALIDEZ Y VIDA
(EN 1998) (ART. 147)
1.75 % X SBC 2.29% $ 0.69 0.625 % X SBC 0.82% $ 0.25
16 DINERO
CESANTIA Y VEJEZ
(EN 1998) (ART.168)
3.150 % X SBC 4.12% $ 1.24 1.125 % SBC 1.47% $ 0.44

32.51% $ 9.82 3.10% $ 0.94

CUOTA OBRERO - PATRONAL 32.51% + 3.10% = 35.61%

LIMITE SBC
PRESTACIONES
SEGURO POR : VECES DE SALARIO MINIMO % $
EN:
SMGDF

GUARDERIAS 25 ESPECIE (ART. 211) 1.0% X SBC 1.31% $ 0.39

DE SPU ES D E IN D . Y
U T IL ID AD E N O .P.

DINERO
RETIRO 25
(ART. 168 F. I)
2.0% X SBC 2.61% $ 0.79

16
INFONAVIT DINERO 5.0% X SBC 6.54% $ 1.97
IGUAL IMSS

TABLA PARA SALARIO MAYOR AL MINIMO

FACTOR
*
SALARIO MINIMO GENERAL EN EL DF ( SMGDF ) = $ 30.20
SALARIO MINIMO YESERO (SMY) = $ 40.75 1.0000
SBC = SALARIO DIARIO INTEGRADO $ 53.27 1.3072
CONCEPTO PATRON TRABAJADOR

LIMITE SBC SALARIO

PRESTACIONES SALARIO MAYOR
SEGURO POR : VECES DE % $ INGRESO> 3 SMG D.F. MAYOR AL % $ INGRESO> 3 SMG D.F.
EN: AL MINIMO
SMG DF (4) MINIMO
APLICABLE AL FSR PARA OBRA PUBLICA

ESPECIE
1.05 % X SBC 1.37% $ 0.56
(2) (3)
ENFERMEDADES Y (ARTS. 25 Y 106) 13.9 % X SMGDF 0.375 % X SBC 0.49% $ 0.15
MATERNIDAD 25 (1) 6 % X ( SBC-3 SMG DF) 2 % X (SBC-3SMG DF)
APLICABLE AL FSR PARA OBRA PRIVADA

13.9%*(SMG/SMY) 10.30% $ 4.20

DINERO (ART. 107) 70% X1%XSBC 0.92% $ 0.37 25%*1%*SBC 0.33% $ 0.10
RIESGOS ESPECIE Y
DE 25 DINERO 7.58875 % X SBC 9.92% $ 4.04
TRABAJO (5) (ARTS. 71 Y 72)
16 DINERO
INVALIDEZ Y VIDA
(EN 1998) (ART. 147)
1.75 % X SBC 2.29% $ 0.93 0.625 % X SBC 0.82% $ 0.25
16 DINERO
CESANTIA Y VEJEZ
(EN 1998) (ART.168)
3.150 % X SBC 4.12% $ 1.68 1.125 % SBC 1.47% $ 0.46
28.91% $ 11.78 3.10% $ 0.97
CUOTA PATRON 28.91%
LIMITE SBC % $
PRESTACIONES SALARIO MAYOR
SEGURO POR : VECES DE
EN: AL MINIMO
SMG DF

GUARDERIAS 25 ESPECIE 1.0% X SBC 1.31% $ 0.41

DE SPU ES D E IN D . Y
U TIL ID AD E N O.P.

RETIRO 25 DINERO 2.0% X SBC 2.61% $ 0.82

(ART.168 F I)
16
INFONAVIT DINERO 5.0% X SBC 6.54% $ 2.04
IGUAL IMSS

EL CALCULO PARA SALARIOS MAYOR AL MINIMO DEBE HACERSE PARA CADA CATEGORIA O GRUPO DE MISMO SALARIO, ESTE ES ILUSTRATIVO.
*
(1) Este porcentaje se incrementará el 1º de enero de cada año en 0.65 % a partir de 1999 y hasta el 2007 (Artículo 19 transitorio NLSS y Decreto del
11-21-96)
(2) Este porcentaje se disminuirá el 1º de enero de cada año en 0.49 % a partir de 1999 y hasta el 2007 (Artículo 19 transitorio NLSS y Decreto del
11-21-96)
(3) Este porcentaje se disminuirá el 1º de enero de cada año en 0.16 % a partir de 1999 y hasta el 2007 (Artículo 19 transitorio NLSS y Decreto del
11-27-96)
(4) Estos límites entran en vigor a partir de 1997, aumentando los correspondientes a 16 veces en un salario el 1º de julio de c/año hasta el 2008
(Art.28 y 25 transitorio)
(5) Al inscribirse por primera vez en el IMSS o al cambiar de actividad se cubrirá la prima media de Riesgo, los siguientes se fijarán de acuerdo a lo
dispuesto en el Artículo 72

Nota: Este formato es de uso universal, ya que puede usarse para personal técnico-administrativo. tomando en cuenta los topes dados por los límites
de veces de SMG DF
 Variación de las Tasas para el Cálculo de de Cuotas de Enfermedad y Maternidad
y límite Superior de Cotización para los Seguros de Invalidez y Vida
De acuerdo a la Ley del IMSS en vigor a partir del 1º de Julio de 1997

Gerencia Técnica y de Operaciones

19 de agosto de 1998

AVISO
Modificación a las fechas en que cambiarán las tasas sobre el salario mínimo general diario del D.F y la cuota adicional para
salarios mayores a tres veces el salario mínimo del D.F. para el seguro de Enfermedad y Maternidad, a las que se refiere el
Artículo DECIMO NOVENO TRANSITORIO yel Artículo 106 de la NLSS y que a continuación se transcribe :

"11-21-96 DECRETO por el que se reforma el párrafo primero del artículo primero transitorio de la Ley del Seguro
Social, publicado el 21 de diciembre de 1995.
DECRETO
SE REFORMA EL PÁRRAFO PRIMERO DEL ARTÍCULO PRIMERO TRANSITORIO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL,
PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 21 DE DICIEMBRE DE 1995.

ARTÍCULO PRIMERO.- Se reforma el párrafo primero del artículo primero transitorio de la Ley del Seguro Social
publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 21 de diciembre de 1995, para quedar como sigue:

PRIMERO.- Esta Ley entrará en vigor en toda la República el día primero de julio de mil novecientos noventa y
siete.
ARTÍCULO SEGUNDO.- Las fechas, plazos, periodos y bimestres previstos en los artículos transitorios, tanto de la
Ley del Seguro Social publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 21 de diciembre de 1995, como del Decreto
de Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 23 de mayo de
1996, relacionados con la entrada en vigor de la citada Ley del Seguro Social, se extenderán por un periodo de seis
meses para guardar congruencia con la nueva entrada en vigor de dicha Ley.

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público y el Instituto Mexicano del Seguro Social, en sus respectivas
competencias, publicarán en el Diario Oficial de la Federación el resultado de los cómputos a que se refiere el párrafo
anterior.
TRANSITORIO
ÚNICO.- El presente decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación."

De acuerdo a lo anterior el factor se incrementará cada primero de enero a partir de 1999.

La tabla de tasas para el cálculo de cuotas de Enfermedad y Maternidad quedará como sigue :
VARIACION DE LAS TASAS PARA EL CALCULO DE CUOTAS DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
DE ACUERDO A LO SEÑALADO EN EL ARTICULO 19 TRANSITORIO DE LA NLSS
PATRONALES OBRERAS
PERIODO
Cuota base (1) Cuota adicional (2) Cuota adicional (3)
% % %
De January 1, 1997 a December 31, 1997 13.9000% 6.0000% 2.0000%
De January 1, 1998 a December 31, 1998 13.9000% 6.0000% 2.0000%
De January 1, 1999 a December 31, 1999 14.5500% 5.5100% 1.8400%
De January 1, 2000 a December 31, 2000 15.2000% 5.0200% 1.6800%
De January 1, 2001 a December 31, 2001 15.8500% 4.5300% 1.5200%
De January 1, 2002 a December 31, 2002 16.5000% 4.0400% 1.3600%
De January 1, 2003 a December 31, 2003 17.1500% 3.5500% 1.2000%
De January 1, 2004 a December 31, 2004 17.8000% 3.0600% 1.0400%
De January 1, 2005 a December 31, 2005 18.4500% 2.5700% 0.8800%
De January 1, 2006 a December 31, 2006 19.1000% 2.0800% 0.7200%
De January 1, 2007 a December 31, 2007 19.7500% 1.5900% 0.5600%
De January 1, 2008 a December 31, 2008 20.4000% 1.1000% 0.4000%

ARTÍCULO VIGÉSIMO QUINTO TRANSITORIO

PARA LOS SEGUROS DE INVALIDEZ Y VIDA Y DE
CESANTIA EN EDAD AVANZADA, EL LÍMITE DE
COTIZACIÓN ESTARA DETERMINADO EN LA
SIGUIENTE FORMA :
VECES DE SALARIO MINIMO
VIGENCIA DE LOS LIMITES
GENERAL DEL D.F.
Del 1-jul-97 al 30-jun-98 15
Del 1-jul-98 al 30-jun-99 16
Del 1-jul-99 al 30-jun-00 17
Del 1-jul-00 al 30-jun-01 18
Del 1-jul-01 al 30-jun-02 19
Del 1-jul-02 al 30-jun-03 20
Del 1-jul-03 al 30-jun-04 21
Del 1-jul-04 al 30-jun-05 22
Del 1-jul-05 al 30-jun-06 23
Del 1-jul-06 al 30-jun-07 24
Del 1-jul-07 al 30-jun-08 25

NOTA : EL LÍMITE DEL INFONAVIT VARIARÁ EN LA MISMA FORMA

CAS/HOL/FLL
CAS/HOL/FLL
 Cálculo del FSR aplicable a Obra Pública
De acuerdo a la Ley del IMSS en vigor a partir del 1º de julio de 1997
Gerencia Técnica y de Operaciones

VERSION 3.0

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AFASAR 3.0 ES UN PRODUCTO

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ASESOR TECNICO
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