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La necesidad de trabajar quizás tuvo su origen, hace milenios, en el instinto básico del hombre
de sobrevivir y perpetuarse como especie. En aquel mundo solo y hostil, el hombre debió
utilizar todas sus potencialidades para proveerse de alimentos, elaborar su ropa y vivienda,
fabricar sus utensilios, herramientas y armas, para proteger a sus hijos.
Desde el punto de vista individual, el trabajo es todo lo que el hombre hace para su
satisfacción, alegría y bienestar; toda la gama de actividades que satisfacen sus necesidades
primarias, así como alcanzar la riqueza material y espiritual para el mismo, los suyos y su país.
La persona cuando realiza un trabajo puede tener diferentes finalidades. Si el trabajo se realiza
para obtener ganancias económicas que nos garanticen la subsistencia, lo llamamos “trabajo
productivo” o “remunerado”.
Cuando una actividad que es común a todos, que no cesa y de la cual depende nuestro
bienestar y seguridad; ella es “el mantenimiento y conservación” o “trabajo cotidiano”. Es
imposible concebir la vida sin este trabajo; desde arreglar la cama cuando nos levantamos
hasta cambiar un caucho del carro o acondicionar la mesa de trabajo.
El “trabajo social” es la ayuda que le prestamos a otro semejante sin otra intención que la
ayuda misma; lo que significa otra forma de efectuar acciones en la sociedad que debe cada
vez tomar importancia y ser parte del trabajo diario de cada miembro de la sociedad.
Existe otros significados con respecto al trabajo, uno de ellos está relacionado con la dificultad,
impedimento o esfuerzo de alguien; por ejemplo, le llevo mucho trabajo conseguir ese
empleo. Asimismo trabajo se refiere a la situación poco favorable que causa sufrimiento,
estrechez o miseria; por ejemplo, María ha pasado gran trabajo en su niñez.
Importancia
- El trabajo es un hecho social, lo establece el artículo 1 de la Ley Orgánica del Trabajo, éste es
un concepto bien importante que se debe desarrollar para la perfecta interpretación y
posterior aplicación de la LOT, en el desenvolvimiento de las relaciones laborales en nuestro
país.
Por consiguiente, cuando el legislador define el trabajo como un hecho social, está
diferenciándolo del acto de comercio, es decir, que el contrato de trabajo en cualquiera de sus
modalidades no implica bajo ninguna circunstancia la venta de la capacidad o fuerza de trabajo
por parte del trabajador al patrono, sino por el contrario, el trabajo es el medio adecuado para
el desarrollo de las facultades físicas y mentales del trabajador que redunda en prosperidad y
mejor calidad de vida.
Razón por la cual, el valor de lo social nos recuerda que la empresa y la producción no son
sólo problemas económicos y que la meta del progreso y del desarrollo no es otro que el
Hombre.
El trabajo es el dato estable de esta sociedad. Sin algo que hacer, no existe nada para lo cual
vivir. Un hombre que no puede trabajar vale lo mismo que si estuviera muerto, y por lo general
prefiere la muerte y trabaja para conseguirla.
Derecho al trabajo
También conocido con el nombre de Derecho Laboral, el Derecho del Trabajo es una de las
ramas más relevantes del derecho a nivel social. Esto es así ya que el conjunto de leyes,
normativas y legislaciones que lo componen hacen del Derecho del Trabajo uno de los
derechos que mayor impacto tienen en la calidad de vida de la población. Podemos decir que
el Derecho del Trabajo, tal como lo dice su nombre, es aquel que se encarga de regular,
controlar y legislar sobre los diferentes temas relativos al mundo laboral tales como los
derechos y las obligaciones de las partes que componen el mundo laboral (tanto empleados
como empleadores), las condiciones de pago
Antecedentes históricos