DIPLOMADO PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

ACTIVIDADES PRÁCTICAS DE LA
FASE VIRTUAL
MODULO 1
“FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Unidad 1
 DIPLOMADO PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Año : AÑO DEL DIÁLOGO Y RECONCILIACIÓN NACIONAL"

Curso : FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Unidad : 1

Nombre del Tutor: Alejandro Baca Huarza

Nombres y apellidos del participante: Rosa Medalith Naquiche Medina

Empresa/ actividad: S/N

Cargo : S/N

Sede: SENATI TACNA

Fecha: 17/04/18

Las actividades de la unidad 1, son 3 y la calificación es vigesimal.

ACTIVIDAD PRÁCTICA Nº 1 (7 puntos)

LEY 29783

Objetivo: Profundizar en la revisión y entendimiento de la Ley 29783 - Principios

Procedimiento:

1. Lea y prepare un informe de cómo su empresa aplica o aplicaría los 9 principios de la Ley 29783.
Sustente su respuesta
2. Realice las consultas necesarias a tu Docente
3. Presente el trabajo en la plataforma virtual, debidamente sustentado, para su revisión

Desarrollo de la actividad 1:

Principio de prevención

El jefe de la empresa debe garantizar que en el lugar de trabajo se establezcan los medios y las
condiciones necesarias para proteger la vida, la salud y el bienestar de sus trabajadores, aun si no
tienen vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de laboral. Se
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debe considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados según el sexo, se incorpora
una dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud en el trabajo.

Principio de responsabilidad

El jefe debe asumir las implicaciones económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia
de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a
consecuencia de él, conforme a las normas vigentes.

Principio de cooperación

El estado, los jefes y los trabajadores, además de las organizaciones como el Consejo Nacional de
Seguridad y Salud en el trabajo, así como en los Consejos Regionales, deben establecer mecanismos
que garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

Principio de información y capacitación

El jefe debe brindar información y capacitación adecuada y oportuna en temas de seguridad y salud,
la capacitación tiene carácter preventivo con énfasis en lo que sea potencialmente peligroso para la
vida y la salud de los trabajadores y entorno.

Principio de gestión integral

El jefe debe promover e integrar la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo y en la gestión

general de la empresa. La seguridad y salud en el trabajo debe buscar su integración a los sistemas
de gestión de calidad y medio ambiente ya implementados dentro de la organización.

Principio de atención integral de la salud

Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho
a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación,
procurando su reinserción laboral. La atención integral de la salud se hace efectiva en casos de
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales a través de la póliza del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (para las actividades de alto riesgo) y a través del Seguro
Social de Salud - EsSalud (para el resto de actividades).

Principio de consulta y participación

El estado promueve mecanismos de consulta y participación de las empresas de los trabajadores

más representativos y de los actores sociales para la adopción de las mejoras en materia de
seguridad y salud en el trabajo. También incluye revisión y la propuesta de proyectos normativos
relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, así como la conformación de comités, comisiones
y/o mesas de trabajo en las que participan los gremios empresariales y sindicales.
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Principio de primacía de la realidad

Este principio supervisa si hay discordancia entre los hechos constatados y los hechos reflejados en
los documentos formales, debe privilegiarse siempre los hechos constatados. De ahí la importancia
de ejecutar plenamente el sistema de gestión.

Principio de protección

El Estado y los empleados tienen derecho a que el estado y los jefes aseguren que las condiciones
laborales sean dignas y que garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente
hablando, siempre de forma continua. Dicho principio debe ser incluido en la Política de Seguridad
y Salud de la organización.

ACTIVIDAD PRÁCTICA Nº 2 (6 puntos)

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivo: Conocer las Etapas de un sistema de seguridad y salud en el trabajo basado en el

ciclo de la mejora continua.

Procedimiento:

1. Identifica los requisitos que vienen cumpliéndose o desarrollándose en tu empresa en

cada una de las etapas del sistema de gestión. Revisa las Normas y Reglamentos
pertinentes. Sustenta la respuesta

PLAN HACER VERIFICAR ACTUAR

Requisitos cumplidos Requisitos cumplidos Requisitos cumplidos Requisitos cumplidos

2. Realiza las consultas necesarias a tu Docente

3. Presenta el trabajo en la plataforma virtual, debidamente sustentado, para su revisión.
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Desarrollo de la actividad 2:

PLAN HACER VERIFICAR ACTUAR

Requisitos cumplidos Requisitos cumplidos Requisitos cumplidos Requisitos cumplidos

Revisión inicial y - Formación del - Auditoria - Revisión por la

política comité de interna y dirección y
Según la ley Nº29783 seguridad externa, brindar
- Aspectos y - Elaboración de con solución de no
requisitos la informes conformidades.
legales documentación respectivos
- Planificación - Formación y
de acciones, sensibilización
objetivos y
metas
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ACTIVIDAD PRÁCTICA Nº 3 (6 puntos)

ACTOS Y CONDICIONES SUB ESTÁNDAR

Objetivo: Identificar accidentes por actos y/o condiciones sub estándar

Procedimiento:
1. En base a las estadísticas sobre accidentes de Trabajo del MINTRA (boletines últimos), analice
qué porcentaje de accidentes se suscitan por actos y condiciones sub estándares.
2. Elabore un informe ejecutivo, señalando las fuentes empleadas, y preséntelo a través de la
plataforma virtual, acompañado de sus conclusiones.

Desarrollo de la actividad

OBJETIVO

- Analizar el porcentaje de accidentes que se suscitan por actos y condiciones sub estándares.

RESUMEN

Según el “Boletín Estadístico de Notificaciones de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y

Enfermedades Ocupacionales”, correspondiente al mes de diciembre de 2017, se registraron 1 243
notificaciones lo que representa una disminución del 8,1% respecto al mes de diciembre del año
anterior, y una reducción de 33,0% con respecto al mes de noviembre del año 2017. Del total de
notificaciones, el 96,1% corresponde a accidentes de trabajo no mortales, el 2,7% a incidentes
peligrosos, el 1,1% a accidentes de trabajo mortales y, el 0,1% a enfermedades ocupacionales.

La actividad económica que tuvo mayor número de notificaciones fue la industria Manufacturera
con el 17,6% seguido de actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler con el 15,5%;
construcción con el 13,4%; comercio con el 11,5%; y explotación de minas y canteras entre otras.
Las formas de accidentes de trabajo más frecuentes fueron: caída de personas a nivel, golpes por
objetos (excepto caídas), caída de objetos, esfuerzos físicos o falsos movimientos, caída de personal
de altura, y aprisionamiento o atrapamiento.

Por otro lado, los principales agentes causantes fueron: máquinas y equipos en general;
herramientas (portátiles, manuales, mecánicas, eléctricas, etc.); escaleras; pisos; materias primas; y
muebles en general.
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CONCLUSIONES

De acuerdo con el boletín estadístico de Notificaciones de Accidentes de Trabajo, Incidentes

Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales”, del mes de diciembre del 2017, nos da referencia que
la actividad económica que tiene mas incidencia de accidentes laborales es la industria
Manufacturera, dando un porcentaje de 17.6% seguido de otras actividades como inmobiliarias,
empresariales y de alquiler con el 15,5%; construcción con el 13,4%; las formas de accidentes más
frecuentes son las caídas, golpes, aprisionamiento o atrapamiento. En conclusión, se refleja la falta
de énfasis en los sistemas de seguridad empleados en las industrias, así como la revisión y
actualización de la misma, es por tal motivo la importancia de aplicar e implementar un sistema de
seguridad oportuno y preventivo.

FUENTE

- Oficina de Estadística en coordinación con la Dirección General de Derechos Fundamentales

y Seguridad y Salud en el Trabajo. Edición Diciembre “Boletín Estadístico de Notificaciones
de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales”, N° 12
(2017), Perú.