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UNIDAD 2 – FASE 3
ANÁLISIS

RESONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Grupo 120002_27

Presentado por:

Margarita García Estrada

Anyela Castaño Díaz
Karen Lorena Cardena Reyes
Lady Diana Peña Nieto
Claudia Milena Díaz Triana

Presentado a:
TUTORA
MARIA SUSANA RAMOS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ABRIL 2018
BOGOTÁ D.C.
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INTRODUCCION
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OBJETIVOS
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PROYECTO RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

UNIVERSIDAD EL BOSQUE

DESCRIPCIÓN:

Existen varias razones por las que millones de bachilleres no pueden acceder a una

universidad. Según cifras del Ministerio de Educación Nacional, solo uno de cada dos

jóvenes logra entrar a una institución de educación superior como la Universidad El

Bosque, principalmente por motivos ligados al nivel socioeconómico, además, los índices

de deserción de estudiantes a nivel nacional superan el 10,4%, en muchos casos debido

también a la falta de recursos económicos para costear la vida universitaria.

La Universidad El Bosque en su programa de responsabilidad social se ha interesado por

identificar las principales necesidades de los estudiantes de escasos recursos que quieren

acceder a la educación superior de calidad y se suma a la trasformación social hacia la

paz, contribuyendo con el apoyo económico, con base en lo anterior se tomó la decisión

de establecer una estrategia que lograra recaudar recursos a través de actividades internas

y externas de la universidad, la iniciativa tiene como estandarte fomentar la cultura

solidaria entre los miembros y allegados del campus, de tal manera que se pueda ayudar a

las familias colombianas que no cuentan con recursos económicos para acceder a

programas de educación superior, el programa ofrece becas parciales o completas para

pregrado, sin delimitantes dejando que el estudiante básicamente tenga la oportunidad de

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estudiar de acuerdo a la orientación que le quiera dar a su perfil profesional. (Bosque,

2017)

En la Universidad El Bosque, durante los últimos años, hemos entregado becas y apoyos

económicos a más de 3.900 estudiantes de diferentes programas académicos. En este

tiempo hemos buscado cultivar calidad de vida mediante la educación de miles de

jóvenes en Colombia, permitiéndoles desarrollar sus estudios en educación superior.

Este programa llamado “Semillas” inicia con su planificación y operación Una iniciativa

que nos permitirá llegar más lejos año tras año, brindando a cientos de colombianos la

posibilidad de estudiar. La meta que nos hemos propuesto cumplir es beneficiar a 150

jóvenes más cada año, entregándoles becas hasta del 50% del total de la matrícula y

auxilios económicos de manutención, que les permitan acceder a educación de alta

calidad. (Bosque, 2017)

Con el Programa Semillas buscamos la participación de estudiantes, padres de familia,

docentes, personal administrativo y empresas privadas. Gracias a esta iniciativa la

Universidad El Bosque recaudará fondos de financiamiento provenientes de fuentes

diversas, que permitan la financiación de becas, así como proyectos de responsabilidad

social e investigación
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OBJETIVO:

Recaudar durante el año 2018 más de 80 millones de pesos provenientes de 1.290

donantes individuales. Con esta suma de dinero, más los recursos aportados por empresas

privadas y demás organizaciones, lograremos cambiar la vida de muchos. Juntos, como

Comunidad El Bosque, cultivaremos un mejor futuro y mayores estándares de calidad de

vida. Alcanzar metas que promuevan el acceso a la educación superior de cientos de

jóvenes en Colombia. (Bosque, 2017)

Nuestras metas de recaudación para el año 2018 se alcanzarán con la participación de

1.290 donantes individuales mediante diferentes modalidades. 35% por campañas y

eventos, 32% de carácter corporativo, 7% en el desarrollo de mercadeo con causa y un

26% por individuos. Esto nos permitirá entregar 150 becas parciales adicionales a las que

actualmente son adjudicadas en la Universidad El Bosque. (Bosque, 2017)

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PRINCIPALES ACCIONES Y PROCEDIMIENTOS REALIZADOS

 Se establecieron alianzas estratégicas con empresas socialmente responsables

quienes aportaron al programa Semilla.

 La Universidad invirtió en máquinas dispensadoras de AquaVending esto con el

propósito de recaudar dinero que se invertirá directamente en el Fondo del
programa Semillas.

 Se imprimirán Bonos de Programa Semillas con valores de $ 50.000 $100.000 $

150.000 con el fin de buscar estrategias de Mercadeo y que tengamos más donantes
dentro del programa.

 Se llevó a cabo la primera Cena de Recaudación de Fondos donde los invitados

fueron las empresas aliadas, miembros del Claustro Universitario, Directivos,
Decanos, Docentes y personal administrativo, donde se sensibilizo sobre la cultura
de apoyo a través de las donaciones al Fondo General de Becas.

 Se estableció un Comité Directivo de Fundraising creado por Directivos de la

universidad donde cada quince días se reúnen y establecen estrategias de
posicionamiento con los grupos de Interés de este gran Proyecto.
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BENEFICIOS Y EFECTOS NO ESPERADOS

 Consolidar un programa que beneficia a estudiantes que cumplen con los requisitos
para aplicar a las becas que ofrece a universidad.
 Involucrar a gran parte de la comunidad de trabajadores y familias de los
estudiantes, logrando conseguir un aporte importante de estos para el programa.
 Generar el compromiso de la comunidad para impulsar iniciativas que beneficien
el programa.
 Se ha promovido el interés de aliados estratégicos externos como potenciales
actores que impulsaran el programa con el fin de dar más cobertura y sostenibilidad.
 Apropiación del programa desde cada facultad logrando conseguir aliados
estratégicos que aportan financieramente para el programa.
 A través de diferentes eventos sociales como: Cena programa semillas y feria de
internacionalización en la que participaron 7 empresas se impulsa la recolección de
fondos que son destinados para el programa.
 Conseguir fondos a través de buenas prácticas del cuidado de medio ambiente como
no iluminar la universidad en diciembre e invertir el dinero en el programa semillas.
 Se ha desarrollado un enfoque transversal apuntando al fortalecimiento del
programa desde sus diferentes dimensiones.
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INDICADORES DE DESEMPEÑO

CÓDIGO ÁREA NOMBRE ENUNCIADO META FECHA LÍMITE

Número de egresados
25% de donantes
donantes al Programa
Captación de Fondos obtenido del total de
IFR2 Fundraising Semillas / Número de Dic 31 de 2018
entre Egresados egresados invitados a
egresados invitados a
donar
donar por evento
Captación de Fondos Número de donantes por
85% de participantes
IFR3 Fundraising en Eventos y evento / Número de Dic 31 de 2018
donan
Campañas participantes por evento
Número de eventos
IFR4 Fundraising Eventos Fundraising realizados / Número de 6 Dic 31 de 2018
eventos programados
Número de convenios
Consolidación de suscritos / Número
IFR5 Fundraising 12 Dic 31 de 2018
Alianzas programado de alianzas
en el año
Cantidad de visitas
Visitas a Potenciales
IFR6 Fundraising realizadas / Cantidad de 80 Dic 31 de 2018
Aliados
visitas programadas
Impactar a más de
Cantidad audiencia
1000 personas con una
IFR7 Fundraising Pauta y Publicity impactada / Valor recurso Dic 31 de 2018
inversión de
invertido
$3.000.000
Número de eventos
Participación en asistidos / Número de
IFR8 Fundraising eventos de eventos de capacitación 2 Dic 31 de 2018
Fundraising en Fundraising
programados
25% de los
Número de donantes participantes en
Acciones de efectivos / Número de acciones de mercadeo
IFR9 Fundraising Dic 31 de 2018
mercadeo con Causa participantes en acciones con causa se
de mercadeo con causa convierten en
donantes
Porcentaje de ejecución
Ejecución
total del presupuesto del
IFR10 Fundraising Presupuestal del área 100% Dic 31 de 2018
área / Recursos asignados
de Fundraising
a Fundraising en el año
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RECOMENDACIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN

 Ajustar y complementar las metas y objetivos establecidos para el programa.

 Analizar el entorno y competencias
 Desarrollar, diseñar, y aplicar los procesos de consecución de información de los
planes estratégicos, tácticos y operativos
 Buscar métodos, estrategias y recursos disponibles para complementar el
programa semilleros.
 Apoyar en la actualización del conocimiento al personal competente para esta
labor.
 Seguimiento y evaluación por parte de todas las personas que integran este
programa, con el fin de medir el desempeño y verificar si se están cumpliendo con
las metas y objetivos.
 Eliminar las no conformidades y tomar acciones preventivas y correctivas.
 Poder generar en el programa conciencia.
 Una fase final es poder incentivar que los mismos estudiantes que hayan sido
beneficiados con este proyecto puedan aportar ideas innovadoras, con base en su
experiencia y así beneficiar a los futuros estudiantes.