TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

CASE:

Alunos: Alexandre Blanco

Dayanna Louback
Rodrigo Medeiros
 Treinamento e desenvolvimento
Tigre

A Tigre é mais do que um fornecedor de produtos, e sim uma referência

em soluções completas para construções e reformas.

Além de ser uma referência em termos técnicos, a marca é também

reconhecida por sua preocupação com o ensino, já que possui inúmeros

treinamentos e uma cartela de canais informativos.

 Diagnóstico

O objetivo de instruir corretamente não apenas os profissionais das lojas

de materiais de construção, mas também os profissionais de obra, que lidam

diretamente com os clientes da Tigre.

 Planejamento

Para ampliar seu alcance nesse sentido, a empresa decidiu que

colocaria em prática, no segundo semestre de 2016, um projeto ousado. O

objetivo era lançar, até o final do ano, cerca de 40 cursos online sobre técnicas

de vendas, marketing, produtos Tigre, além de diferentes problemas

encontrados em construções e obras, informando também sobre a correta

solução de cada um deles.

 Além de serem lançados até o final do ano, estes cursos deveriam

engajar o público alvo, formado por profissionais de vendas do mercado de

construção. Para isso, era necessário um material objetivo, de consumo rápido,

além de visualmente atraente e interativo, se diferenciando do ensino

tradicional.

 Tipo de treinamento

O desafio era grande, disponibilizar cerca de 40 treinamentos com essas

características, em apenas um semestre. Mas como produzir com tanta

agilidade e qualidade? O Applique veio como a solução perfeita para esse

problema, já que é fácil de usar, apresenta inúmeros recursos interativos e um

visual moderno.

O Applique é a ferramenta online feita para simplificar a produção de

cursos EaD. O software de criação e-Learning, é oferecido como serviço. Você

acessa de onde estiver e quando precisar: o jeito mais simples e barato de

produzir conteúdo para cursos EaD.