Convocatoria

Importante empresa Multinacional dedicada al sector de la producción textil,

requiere para el fortalecimiento de su equipo de trabajo, vincular un (a) Ingeniero
de Planta, salario asignado $4.500.000 mensual. Contrato de trabajo término
indefinido.
Requisitos:
Profesional en Ingeniería Industrial.
Especialista en Calidad
Magister en Certificación de Calidad

Experiencia mínima de 2 años de implementación de procesos de calidad,

certificada.
Dominio del inglés (Certificado Toefl)

Disponibilidad para desplazarse a diferentes partes del mundo.

Pasaporte al día.

Conocimientos o Formación requerida: con conocimiento y formación en

implementación y mantenimiento de sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001,
OHSAS 18001 y SG-SST), con Licencia en seguridad y salud en el trabajo.

Funciones y responsabilidades Específicas:

 Elaborar, implementar y mantener actualizado el sistema de seguridad y

salud en el trabajo de acuerdo con lo establecido en la ley 1562 de 2012, el
decreto 1443 de 2014, el decreto 1072 de 2015 y la resolución 1111 de
2017
 Elaborar y desarrollar las actividades del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, calidad y ambiental.
 Establecer y mantener actualizada una metodología que tenga alcance
sobre todos los procesos y actividades de la empresa, que le permita
identificar los peligros evaluar y valorar los riesgos en seguridad y salud en
el trabajo, la identificación de aspectos e impactos ambientales, y la
administración del riesgo en el sistema de gestión de calidad, con el fin de
que se puedan priorizar y establecer los controles necesarios.
 Elaborar anualmente el programa de capacitación en seguridad y salud en
el trabajo y apoyar el programa de capacitación integral.
 Establecer un plan de trabajo anual para el logro de los objetivos en SG-
SST y apoyar la elaboración y ejecución del plan de trabajo del SIG.
 Definir indicadores que permitan evaluar el SG-SST.
 Elaborar y desarrollar el plan para prevención y atención de emergencias
en la empresa.
 Elaborar el procedimiento para efectuar el diagnóstico de las condiciones
de los trabajadores para la definición de las prioridades de control e
intervención.
 Desarrollar programas de vigilancia epidemiológica de acuerdo con el
análisis de las condiciones de salud y de trabajo y a los riesgos priorizados.
 Llevar registros estadísticos de enfermedades laborales, incidentes,
accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad.
 Reportar e investigar los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
 conformar brigadas de emergencia que incluya la atención de primeros
auxilios y realizar simulacros como mínimo una (1) vez al año con la
participación de todos los trabajadores.
 Inspeccionar periódicamente, todos los equipos relacionados con la
prevención y atención de emergencias incluyendo sistemas de alerta,
señalización y alarma, con el fin de garantizar su disponibilidad y buen
funcionamiento.
 Asistir a las reuniones, capacitaciones, conferencias, cursos y talleres
programados por las EPS, ARL y la empresa.
 Revisar y coordinar todas las afiliaciones, modificaciones y demás
novedades que presenten los trabajadores ante las administradoras de
riesgos laborales.
 Mantener integrado, conjuntamente con el coordinador HSEQ, el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) con el Sistema
de integrado de gestión de ASOHOFRUCOL.
 Diagnóstico y levantamiento de información para la documentación e
implementación requerida de todo el sistema de seguridad y salud
ocupacional, ambiental y de calidad.
 Diseñar, implementar y evaluar programas de seguridad y salud
ocupacional y de gestión ambiental.
 Revisar y actualizar todos los documentos del SIG cuando sean necesarios
y realizar gestiones para su nueva aprobación.
 Realizar la medición de los indicadores implementados para el SG-SST y el
SIG.
 Asegurar que se establecen, implementan y mantienen la documentación
necesaria para el sistema integrado de gestión HSEQ.

Información adicional

Para participar en el proceso de selección, los aspirantes deben realizar un

video, con duración entre 4 y 8 minutos, subirlo a youtube y enviar el link al
correo de contacto.

En el video deben exponer las razones por las cuales la organización

debería vincularlos, exponiendo entre otras, un plan para el desarrollo de
las funciones específicas y el cumplimiento de los requisitos para el cargo.

Los aspirantes que no cumplan con los requisitos, no serán tomados en

cuenta para el proceso de selección.

En nombre de la organización agradecemos a los interesados y esperamos

sus postulaciones.