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MÓDULO 06 FOLHA DE PAGAMENTO

MÓDULO 06 – FOLHA DE PAGAMENTO AULA 05 – Diferença de Férias

AULA 05 Diferença de Férias

MÓDULO 06 – FOLHA DE PAGAMENTO AULA 05 – Diferença de Férias

Diferença de Férias

Através deste processo são calculadas as diferenças de férias, ocasionada por algum

aumento salarial ou devido à variação de médias.

A diferença é calculada verificando a data do aumento salarial (existente no histórico salarial) e todos os períodos de gozo posteriores a esta data.

Somente é permitido o cálculo da diferença de férias quando as mesmas estão lançadas.

Antes do processamento da diferença é fundamental verificar as parametrizações do

sindicato (Médias, Eventos para Diferença, etc).

Para encontrar o valor da diferença é calculado novamente os eventos do período informado e subtraído os valores já pagos dentro deste período, verificando a tabela PFVERBASDIS (eventos de diferenças) se houve alguma diferença paga neste

período.

Sendo o procedimento interno do sistema:

1 - Recalcular as férias;

2 - Comparar os valores encontrados com os valores pagos no recibo de férias;

3 - Quando o valor encontrado é maior que o valor calculado no recibo, é lançado o

valor da diferença;

4 - Os valores são dispostos em eventos específicos de diferença e lançados automaticamente para o envelope.

Conceito e Procedimento das diferenças

Competência 01/2016

Cálculo da diferença período 01/09/2015 a 30/09/2015

Início gozo das férias: 18/09/2015

Histórico Salarial

Data Processamento

Data Mudança

Salário

20/05/2013

01/04/2013

1.000,00

01/08/2014

01/05/2014

1.050,00

01/08/2014

02/05/2014

1.100,00

01/10/2015

01/07/2015

1.200,00

01/01/2016

01/01/2016

1.300,00

Ao calcular a diferença é verificada a data de processamento que tem a data > (MAIOR) do que o início do gozo das férias, para saber o dia em que foi aplicada a alteração na base de dados.

Dentro deste filtro verifica a data de mudança que tem a data <= (MENOR OU IGUAL) do que a data de fim de gozo.

No exemplo acima é utilizado o salário R$1.200,00 para o cálculo da diferença.

Sempre que existir evento utilizando variável de fórmula contendo parâmetros MÊS e

ANO (mesmo quando este parâmetro é interno, como por exemplo a variável SM (retorna salário mínimo)), é considerado o MES e ANO da época da diferença.

Exemplo I:

O salário mínimo de 2012 é de R$500,00 e em 2013 foi ajustado para R$600,00.

Caso a competência atual da base seja 2013, e a diferença processada é referente a

2012, se existir uma fórmula que utilize a variável SM, é considerado o valor de 500,00

para o salário mínimo.

Exemplo II:

Um evento tem a fórmula HANT (MTDATA(DIADT(ULTDIAMES(MTDATA(01,MES,ANO))), MES,ANO) ), quando processar uma diferença retroativa, o MES e ANO será da época da diferença.

Exemplo de outras variáveis: MV, C, MH, etc.

O parâmetro 'Zera evento de diferença quando o valor for negativo' existente

em Configurações | Parametrizador | Folha Normal | Cálculo é verificado apenas no recálculo do envelope original, ou seja, o valor é zerado somente quando um evento

que constava no envelope original fica com valor negativo após o novo recálculo.

Exemplo:

Considerando que o funcionário recebeu um evento utilizando a fórmula:

SE RC<1600 ENTAO 100 SENAO 50 FIMSE

Salário inicial: R$1.500,00

Envelope Inicial

Cod. Descrição Evento Valor

0001

2033 Desconto

Salário

1.500,00

100,00 (calculado pela formula acima)

Alterado o salário para: R$1.670,00

Envelope Recalculado:

Evento

Descrição

Valor pago

Val. recalculado

Diferença

0001

Salário

1.500,00

1.670,00

170,00

2033

Desconto

100,00

50,00

-50,00

(como o valor deste evento é negativo, caso o parâmetro esteja marcado o valor é zerado).

Atenção:

Existe situação em que mesmo com o parâmetro desmarcado, ou seja, não permitindo lançar valores negativos, o evento pode ser lançado com o valor negativo.

Exemplo:

Um evento de desconto teve cálculo de diferença, porém neste evento não está informado um evento de diferença.

Neste caso a diferença é lançada no evento com código de cálculo 45 (provento). Caso

o valor do desconto seja maior que o valor do código de cálculo 45, o evento com cc45

é lançado negativo.

Para que isso não ocorra, basta criar um evento de diferença do tipo desconto, e informá-lo no cadastro do evento original.

Quando no intervalo do cálculo da diferença de férias existir mais de um período de gozo (recibo de férias), é necessário realizar o processo da diferença individual para cada período de gozo e em períodos(envelopes) distintos.

Exemplo:

Competência do registro do aumento 06/2013

Data do aumento salarial 01/07/2012

1- Férias gozadas em 01/10/2012 a 30/10/2012

2- Férias gozadas em 01/06/2013 a 30/06/2013

Para calcular a diferença de férias, nesse exemplo, deve calcular no período 1 (envelope), a diferença referente ao período de gozo 01/10/2012 a 30/10/2012.

Em seguida alterar o período (envelope) para 2 e processar novo cálculo de diferença referente ao período de gozo de férias de 01/06/2013 a 30/06/2013.

Quando utiliza salário composto, a diferença de férias é calculada com base no salário ATUAL, não é feita a proporcionalidade de eventos que porventura tenham tido aumentos em datas diferentes.

Quando o funcionário tem férias partidas, e ocorrerem dois aumentos salariais, sendo um

no mês do início do gozo das férias e o segundo aumento no mês de fim de gozo, e o primeiro aumento já teve a diferença calculada, é lançado o evento com código de cálculo 80-Dif. Férias Próx. Mês.

Ao calcular diferenças para funcionários com múltiplos vínculos (parametrizações do

sistema), é feito o lançamento de INSS e IRRF apenas na chapa centralizadora.

IRRF Férias

Para o cálculo do IRRF Diferença de Férias, existem as seguintes considerações:

Se a diferença de férias é calculada no mesmo mês em que as férias são lançadas, o valor do IRRF é recalculado utilizado as novas bases, e é lançado a diferença entre o novo IRRF e o IRRF já descontado.

Se a diferença de férias é calculada em meses posteriores ao do lançamento das férias,

o IRRF é calculado sobre o valor da diferença de férias.

13º Pago nas Férias

É necessário informar um evento com código de cálculo '9-1ª Parcela de 13º Salário' para que a diferença da 1ª parcela seja lançada.

Dissídio NÃO

Considera a tabela de incidência de INSS da competência atual.

Dissídio SIM

Considera a tabela de incidência de INSS do mês das férias, sendo necessária a

existência de eventos com os códigos de cálculos:

CC 110 INSS DE DIF. SALARIAL DE FÉRIAS;

CC 111 BASE DE FGTS DE DIF. SALARIAL DE FÉRIAS;

CC 116 ESTORNO BASE INSS DISSÍDIO RET. FÉRIAS.

Observação:

Quando utiliza as configurações de Múltiplos Vínculos, para que o INSS por dissídio

seja lançado corretamente, é necessário sempre processar a diferença por dissídio

para a chapa centralizadora de INSS, independentemente de ter aumento salarial.

Aumentos a não considerar

Para desconsiderar aumentos que foram concedidos dentro do período de apuração

da diferença.

Exemplo:

Férias gozadas: Agosto/2013 Salário utilizado no cálculo das férias: R$950,00

Histórico Salarial

Data Processamento Data Mudança Salário

Motivo

01/08/2013

01/08/2013

R$950,00

Mérito

01/09/2013

01/10/2013

01/09/2013

01/07/2013

R$1.010,00

R$1.100,00

Enquadramento

Dissídio

Marcando para desconsiderar o motivo 'Enquadramento', o valor da diferença entre o salário

alterado por Dissídio e o salário alterado por Mérito não é considerado, e o resultado encontrado é

somado ao salário da época em que as férias foram pagas, neste caso 08/2013.

Sendo o cálculo:

R$1.100,00 R$1.010,00 = R$90,00 (diferença entre o aumento do salário por 'Dissídio' e o salário por

'Mérito'.

Para cálculo da diferença das férias é utilizado a base:

R$950,00 + R$90,00 = R$1.040,00 (base para cálculo da diferença)

Cálculo da diferença de férias:

R$1.040,00 (base para cálculo da diferença) 950,00 (salário pago nas férias) = 90,00.

A diferença do evento Férias é R$90,00.

Observação:

Este exemplo não contempla 1/3 de férias e outras verbas pagas no recibo de férias.

Fonte: TOTVS