1.2.- Trabajos Previos.

Internacional:

1. CARRASCO, M, J, P. (2003) “LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS

BOMBEROS VOLUNTARIOS DE CHILE” (tesis para optar el grado de
licenciado) Universidad Austral de Chile – VALDIVIA – CHILE.

En la presente línea de investigación se estima que el autor pretende contribuir con el

estudio y perfeccionamiento de Seguridad Social del estado chileno para con los bomberos
de su país, se reconozca y proteja sus beneficios, asegurándolos para un futuro, tanto a ellos
como familiares, de recibir un subsidio económico a posterioridad, debido a que existe una
relación entre Estado – bombero atribuyéndoles la mayor cantidad de medios posibles para
la realización de su trabajo, así como también su seguridad tal como ha llegado al caso.

2. CÁRDENAS, V, E, E. (2012) “DISEÑO DEL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN

Y VALORACIÓN DE PUESTOS PARA EL PERSONAL OPERATIVO DEL
CUERPO DE BOMBEROS DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUTIO”
(tesis para optar el título de ingeniero en administración pública) Universidad
Central del Ecuador – QUITO – ECUADOR.

En el presento proyecto de investigación se aprecia que la historia de cuerpo de

bomberos de Quito se considera como institución noble y altiva que se basa en sus principios
y ética profesional, donde se ve reflejados actos de responsabilidad, moral y disciplina,
teniendo un gran compromiso con el ciudadano. El cuerpo de bomberos es una entidad que
pertenece al derecho público que basa en procedimientos en su propia ley determina, es decir
que se basa en sus propias decisiones, pero siempre alineadas a las políticas de la
Municipalidad de Quito, pero que las remuneraciones no reflejan en realidad el trabajo que
diariamente realiza el personal destinado a la atención de emergencias ya que incluso el nivel
de la sociedad no le a tomado mucha importancia por su labor ejercida.

3. BASILO, M, K, O. (2014) “DISEÑO DE UN MANUAL DE FUNCIONES

PARA EL CUERPO DE BOMBEROS DEL CANTÓN LA LIBERTAD,
PROVINCIA DE SANTA ELENA, AÑO 2014” (tesis para optar el título de
 licenciado en Administración Pública) Universidad Estatal de la Península de
Santa Elena, LA LIBERTAD – ECUADOR.

En la presente línea de investigación se puede apreciar que el Manual de Funciones

del cuerpo de bomberos del Cantón La Libertad, está constituido por lineamientos
administrativos que promueve el talento humano hacia el cumplimiento de fines
organizacionales, ésta herramienta contiene un organigrama institucional donde pretende
identificar los noveles jerárquicos dentro del cuerpo de bomberos, tales como administrativo,
asesor, de apoyo y operativo; donde permitirá facilitar la interacción entre el personal y el
buen trabajo en equipo.

4. DE LEON, C, J, H. (2015) “MOTIVACIÓN PARA LA ELECCIÓN DE LA

PROFESIÓN DE BOMBERO” (tesis para optar el grado de psicología industrial
/ organizacional) Universidad Rafael Landívar, GUATEMALA DE LA
ASUNCIÓN.

En la presente línea de investigación se puede apreciar que en Guatemala, en esos

últimos años ha aumentado el interés de pertenecer al cuerpo de bomberos voluntarios de
Guatemala, donde los aspirantes son importantes a este cuerpo de socorro cuyo objetivo es
ayudar al prójimo, donde se refleja que cuando una persona decide integrarse al cuerpo de
bomberos, su motivación está claramente enfocada a servir a la comunidad
incondicionalmente, donde se logra a determinar que los principales factores que motivan a
los bomberos a seguir con esta profesión son el impulso, la necesidad y meta.

5. RAMIREZ, C, M. (2014) “PROPUESTA PARA EL DISEÑO DEL

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EL
CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS OCAÑA” (tesis para optar el título
de administrador de empresas) Universidad Francisco Paula Santander Ocaña,
COLOMBIA.

En la presente línea de investigación se puede apreciar que los trabajadores bomberos

deseaban contar con una herramienta que les proporcionara un ambiente de trabajo más
seguro, y que el representante legal del cuerpo de bomberos de Ocaña deseaba bienestar para
sus empleados, donde se diseño un programa de seguridad industrial y salud en el trabajo, ya
que de esta manera se puede disminuir, identificar y regular los riesgos de accidentes y
enfermedades profesionales a las que está expuesto el bombero, lográndose determinar que
las condiciones de trabajo insano e inseguro no solo se puede determinar en la infraestructura,
sino en cualquier lugar, detectándose aquellas condiciones que afectan la seguridad y salud
del cuerpo de bomberos.

6. GUIJARRO, M, E, G. (2014) “GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SU

RELACIÓN CON SU EFICIENCIA Y EFICACIA CON LOS SERVICIOS
PRESTADOS A LA CIUDADANIA POR EL CUERPO DE BOMBEROS DE
BABAHOYO” (tesis para optar el título de magister en administración de
empresas) Universidad Técnica de Babahoyo, BABAHOYO – LOS RÍOS –
ECUADOR.

En la presente línea de investigación se ha demostrado que la gestión administrativa

en el benemérito cuerpo de bomberos de Babahoyo, no presenta eficiencia y eficacia en la
toma de decisiones porque los directivos no tienen formación académica profesional en el
área administrativa, debido a que las planificaciones no se realizan de manera correcta donde
se determina una descoordinación dentro de la institución, además que no se ha tenido en
cuenta un plan de capacitación con la ciudadanía sobre los servicios que brinda la institución,
lo cual indica que existe desconocimiento de las acciones del cuerpo de bomberos de
Babahoyo

Nacional:

1. GASTAÑADUY, F, K, G. (2013) “MOTIVACIÓN INTRINSICA,

EXTRÍNSICA Y BIENESTAR PSICOLÓGICO EN TRABAJADORES
REMUNERADOS Y VOLUNTARIOS” (tesis para optar el grado de licenciado
en psicología) Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima-Perú.

En la presente investigación se estima, que según la teoría de autodeterminación

(TAD), como es el caso de los bomberos voluntarios, tienden a poner esfuerzo y
empeño a su trabajo por razones intrínsecas, es decir que la labor que realizan es
importantes para ellos mismos, satisfaciendo sus necesidades, es una labor de
 voluntariedad que ayuda a otros pero parte de sí mismos pero que genera interés
propio dependiendo de la actividad que desempeñan, es importante aclarar que ellos
desempeñan una función autodeterminada, muy aparte de recompensas y reguladores
externos, ellos se sienten satisfechos por la labor desempeñada y que van acorde con
sus creencias, principios y valores.

2. BARBARÁN, B, G, M (2013) “IMPLEMENTACIÓN DEL CONTROL

INTERNO EN LA GESTIÓN INSTITUCIONAL DEL CUERPO GENERAL
DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERÚ” (tesis para optar el grado
académico de maestro en contabilidad y finanzas con mención en auditoría y
control de gestión empresarial) Universidad San Martín de Porres, LIMA –
PERÚ

En la presente investigación se puede apreciar que el implemento de control interno

incide en la gestión institucional del cuerpo de bomberos voluntarios del Perú, y todo
aquello implica que el entorno de control aporte, las personas aporten con actividades
y cumplan con sus responsabilidades de control. Además, que tienden asegurar
medidas necesarias para afrontar los riesgos que ponen en peligro la consecución de
la entidad.

3. ÁLVAREZ, F, L, B. (2017) “PROPUESTA DE MODELO DE GESTIÓN

COMUNICATIVA BASADA EN LA TEORÍA DE WALTER SHEWHAT –
CICLO DEMING PARA LOS SERVICIOS DE LA COMPAÑÍA DE
BOMBEROS VOLUNTARIOS DE LAREDO B-188 - 2016” (tesis para optar el
título de licenciada en ciencia de la comunicación) Universidad Nacional de
Trujillo, TRUJILLO – PERÚ.

En la presente línea de investigación se puede apreciar que en aquel entonces los

servicios que brinda la compañía de bomberos de Laredo B-188 son poco difundidos hacia
la sociedad, para ello se a generado una desinformación de la misión que tiene la institución
para con la sociedad; y que gracias a la presente investigación en la cual se presenta un
modelo de gestión comunicativa que al ser ejecutado tanto interna como externamente, podrá
generar mejoras en la calidad de servicio que brinda esta institución en este distrito.
Local:

1. DIAZ, C, A, U. Y SEGOVIA, A, F, G, (2015) “EL RECONOCIMIENTO DE

LOS BENEFICIOS SOCIALES A LOS BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL
PERÚ” (tesis para optar el grado de bachiller) Universidad Señor de Sipán,
CHICLAYO – PERÚ.

En la presente línea de investigación se puede apreciar que en la realidad del Perú

existen empirismos normativos e incumplimientos en cuanto al reconocimiento de los
beneficios sociales de los bomberos voluntarios de nuestra nación, debido a que
nuestros gobernantes no aplican las disposiciones generales de la Constitución de
1993 y la ley N° 27067, Ley General del cuerpo de bomberos del Perú, o tal vez
porque no se aplican algunos conceptos básicos.