UNIDAD 2

FASE 3 Realizar análisis crítico y conclusiones

SHEYLA TATIANA FRANCO FLORIAN

1053343660

EDIXON FELIX BERMUDEZ

TUTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES

PSICOLOGIA

CHIQUINQUIRA

2017
 TABLA DE CONTENIDO

1): Introducción

2): Desarrollo-informe

3): Conclusiones

4): Referencias bibliograficas

 1. INTRODUCCION

La finalidad principal de este trabajo es dar a atender como han

aumentado durante los últimos años la violencia de género y busca
generar conciencia para que dichas cifras y estadísticas cambien,
mejorando la calidad de vida de las mujeres y así poder tener una
igualdad de género.
 2. DESARROLLO

INFORME

Las mujeres colombianas han sido durante mucho tiempo y permanecen

siendo las principales víctimas de violencia y violaciones tanto físicas como
psicológicas que desarrollan problemas mucho más complejos que se ven
reflejados en otros aspectos como agresión sexual, desplazamiento, falta de
oportunidades laborales, y esto hace que aumente la desigualdad de género
ya que las mujeres se encuentran en desventaja en relación con los hombres.

La primera causante de esto es el conflicto armado que ha traído

consecuencias negativas para la participación de mujeres en muchos
aspectos sociales, como el político y en la participación de movimientos
sociales. Desde los años 90 en el país se crearon las primeras instituciones
planteadas por el gobierno preocupado por la situación en cuanto a la
diferencia de género. La principal función es centrarse en la coordinación de
políticas, planes y programas contra la discriminación de las mujeres. No
obstante, los cambios de gobierno, nacionales y territoriales, han conllevado
a que la temática se ubique en diferentes espacios de poder y de
institucionalidad, situación de discontinuidad que ha influido negativamente
en la eficacia de la gestión de los procesos.

A nivel departamental, el desarrollo institucional en materia de equidad de

género se evidencia en la adopción de políticas públicas para las mujeres y
en la existencia de oficinas encargadas del tema. No todas las entidades
territoriales poseen las capacidades para apoyar la transversalización del
enfoque de género en sus dependencias y no todos los departamentos de
nuestro país las poseen; El aumento de la participación laboral de las mujeres
se ha presentado gracias a los cambios demográficos, culturales,
institucionales y económicos, tales como el incremento del nivel educativo,
la posibilidad de tomar decisiones en relación con la fertilidad y su rol dentro
del hogar. No obstante, pese a los avances aún persisten brechas importantes
entre hombres y mujeres en relación con el trabajo remunerado y no
remunerado. Aun con todo esto sigue existiendo un alto porcentaje de
desigualdad, ya que vivimos en una sociedad machista en donde prima sobre
todas las cosas la posición del hombre y dejando por un lado las situaciones
de las mujeres.

Es de suma importancia, buscar la comprensión de que existen otras formas

de violencias basadas en género que no han sido lo competentemente
argumentadas, que comienzan a ser visibles a los ojos de los demás, y busca
tener una atención integral y diferenciada como las ya conocidas como lo que
es: la trata de personas, la violencia económica, la violencia intrafamiliar, la
violencia asociada a sectores productivos con amplia concentración de
hombres como la minería, las prácticas nocivas para la salud y la vida de
mujeres y niñas indígenas, la violencia a la comunidad LBTI y el acoso sexual;
así como en el enfoque diferencial en el tratamiento de las violencias, en
particular, con la violencia que afecta a las mujeres campesinas, indígenas,
afrocolombianas, negras, raizales, palenqueras.

Así podemos afirmar que vivimos en una comunidad altamente

discriminadora de género, y se debe buscar el apoyo de las entidades
pertinentes para disminuir las cifras que rodean esta situación, y poder
mejorar la calidad de vida de muchas mujeres del departamento y del país
en general.
 3. CONCLUSIONES

 Las mujeres en nuestro país viven una situación de desigualdad

bastante notoria que se ve reflejada en muchas situaciones de
la vida cotidiana como a la hora de buscar un empleo, son
discriminadas por la manera de vestir e incluso por la manera de
pensar.
 Debemos buscar una entidad que vele por los derechos de las
mujeres, que ayuden a disminuir la desigualdad de género y se
puede buscar un equilibrio tanto para mujeres como para
hombres.

4. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Documento Conpes social, Equidad de género para las mujeres, 2013.

Recuperado de
https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Conpes/Social/161.pdf