ANALISIS JABATAN KEPALA PUSKESMAS

A. Nama Jabatan : Kepala Puskesmas Pandeglang

B. Unit Organisasi
1. Eselon : IV.a
2. Letak Jabatan : Kepala Puskesmas
3. Nama Jabatan Atasan Langsung : Kepala Dinas Kesehatan
4. Nama Jabatan Bawahan Langsung : Kasubag. Tata Usaha

C. Fungsi Pokok
Memberikan pelayanan kesehatandasar/tingkat pertama pada masyarakat yang meliputi
pelayanan kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat.

D. Ringkasan Tugas
a. Penyusunan perencanaan kegiatan UPT Puskesmas;
b. Pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan dasar yang meliputi pelayanan kesehatan
perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat melalui upaya kesehatan wajib dan
upaya kesehatan pengembangan;
c. Pelaksanaan koordinasi dan fasilitasi dalam melaksanakan pelayanan kesehatan
kepada masyarakat;
d. Pembinaan, pengawasan dan evaluasi pelaksanaan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat.

E. Rincian Tugas
1. Melaksanakan penyusunan rencana kegiatan melalui penyelenggaraan loka karya mini
dan rapat koordinasi di wilayah kerjanya;
2. Melaksanakan kegiatan Upaya Kesehatan Bersumberdaya Masyarakat (UKBM) serta
melaksanakan pembinaan untuk meningkatkan peran serta dan partisipasi masyarakat di
bidang kesehatan;
3. Melaksanakan pelayanan kesehatan dasar/tingkat pertama yang meliputi pelayanan
kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat;
4. Menyelenggarakan upaya kesehatan wajib yang meliputi promosi kesehatan, kesehatan
lingkungan, kesehatan ibu, anak dan keluarga, perbaikan gizi, pencegahan dan
pemberantasan penyakit menular dan upaya pengobatan;
1
5. Menyelenggarakan upaya kesehatan pengembangan sesuai dengan kemampuan dan
kebutuhan masing-masing wilayah yang meliputi upaya kesehatan sekolah, kesehatan
olah raga, perawatan kesehatan masyarakat, kesehatan kerja, kesehatan gigi dan mulut,
kesehatan jiwa, kesehatan mata, kesehatan usia lanjut dan pembinaan pengobatan
tradisional;
6. Memberikan rujukan pada pasien yang tidak dapat ditangani;
7. Melaksanakan pelayanan kesehatan penunjang laboratorium;
8. Melaksanakan pembinaan terhadap Puskesmas pembantu dan upaya kesehatan
bersumberdaya masyarakat yang berada di wilayahnya;
9. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan UPT
Puskesmas;
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

F. Tugas Integrasi
1. Menghadiri undangan pertemuan tingkat desa dan kecamatan
2. Monitoring UKBM
3. Anjangsana di wilayah kerja puskesmas
4. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan

G. Hasil Kerja
1. Data dan Informasi
2. Kegiatan

H. Bahan Kerja
1. Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis.
2. Petunjuk dan pengarahan atasan.

I. Peralatan Kerja
1. Alat perlengkapan kantor
2. Alat tulis kantor

J. Tanggung Jawab
1. Keberhasilan pelaksanaan tugas
2. Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan efisien
2
 3. Ketepatan waktu dan kebenaran pekerjaan
4. Pembinaan disiplin dan kinerja bawahan
5. Efektifitas penggunaan anggaran kegiatan

K. Wewenang
1. Memberi saran kepada atasan
2. Melakukan koordinasi dan konsulatasi denagn pejabat/instansi terkait dalam rangka
pelaksanaanpengelolaan kegiatan.
3. Membimbing, memantau, mengarahakan, memberi petunjuk serta mengadakan
pembinaan kepada bawahan dalam pengelolaan kegiatan tersebut.
4. Menilai kinerja dan prestasi bawahan dalam melaksanakan tugas.
5. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan kegiatan ini.

L. Hubungan Kerja
Pola Hubungan Nama Jabatan Kondisi
Internal Kepala puskesmas Petunjuk dan penugasan
Ka.TU
External Dinkes Kab. Pandeglang Konsultasi dan koordinasi

M. Keadaaan Tempat Kerja

No Aspek Kondisi
1. Ruangan/Tempat Kerja Didalam dan diluar ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Cukup
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Baik
6. Tempat Kerja Baik
7. Penerangan Terang
8. Suara Tenang

N. Upaya Fisik
1. Dominan duduk pada waktu bekerja.
2. Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan orang lain.

3
O. Kemungkinan Resiko/Bahaya
Tingkat Kejadian
No Jenis Resiko/Bahaya
Sering Tidak Sering
1. Ada - V

P. Syarat Jabatan
1. Pangkat/Gol : Penata/III.c
2. Pendidikan Formal : Sarjana/Diploma IV Kesehatan
3. Pelatihan : Manajemen Puskesmas
4. Bakat yang perlu dimiliki : (G) Intelegensia adalah kemampuan
belajar secara umum
(Q) Ketelitian adalah kemampuan
menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel
5. Temperamen : P (DEPL) adalah mampu menyesuaikan
diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi.
6. Minat kerja yang dimiliki : 1b Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan komunikasi data
3b Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit
dan teratur
7. Lain-lain : a. Memiliki penilaian kinerja yang baik

b. Kemampuan berbahasa inggris pasif

Pandeglang, 2 Mei 2018

Kepala Puskesmas Pandeglang

Hj. Umbiyati, Am.Keb.SKM

19660306 198703 2 012