Administração de empresas é a subárea da Administração que se ocupa das empresas.

Uma empresa consiste numa "associação de pessoas para exploração de um negócio",

ou seja, numa organização governamental, particular ou de economia mista que produz
e/ou oferece bens e/ou serviços, visando geralmente a obtenção de lucros.[1]

Do ponto de vista da prática profissional, o administrador de empresas é aquele que atua

como encarregado da gestão de uma empresa (privada, estatal ou de economia mista) ou
de uma subunidade desta.[2]

Numa economia de mercado a Administração de Empresas tende a buscar promover a

competitividade.[3]

Podemos dizer, que atualmente a administração é considerada a gigante das graduações,

pois ela se trata da graduação mais ofertada no país, com 1.822 instituições ministrando
o curso em todo o Brasil. O curso de administração também é o primeiro disparado em
novas matrículas, no total são 822.042, conforme o censo de 2012 do Ministério da
Educação. Os números extraordinários do curso de administração podem ser explicados,
em parte, pelo caráter generalista do curso e também pelo fato do profissional ser um
dos mais requisitados por empresas de todos os segmentos, setores e portes. O Curso
também possui a cada ano, o maior número de formandos dentre todos os cursos do
Brasil.

Os dados citados acima nos ajudam a entender e explicar a importância do curso de

administração, assim como, do profissional administrador para o país. A profissão de
Administrador é relativamente nova e foi regulamentada no Brasil em 9 de setembro de
1965, data em que se comemora o dia do Administrador. Os primeiros administradores
profissionais (administrador contratado, que não é o dono do negócio) foram os que
geriam as companhias de navegação inglesas a partir do século XVII. Estas empresas
foram as primeiras sociedades anônimas de que se tem notícia. Podemos dizer, que
administrar uma empresa envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos,
arbitragens e laudos, para os quais são exigidos a aplicação de conhecimentos inerentes
às técnicas de administração. Esses conhecimentos só poderão ser adquiridos ao longo
do curso (bacharelado em administração) e aprimorados com a prática e exercício da
profissão.

Índice
 1 Habilidades do administrador de empresas
o 1.1 Atitudes do administrador
 2 Referências
 3 Bibliografia
 4 Ligações externas:

Habilidades do administrador de empresas

 Habilidades técnicas: São as habilidades ligadas à execução do trabalho e ao
domínio do conhecimento específico para executar o trabalho. É saber utilizar
princípios, técnicas e ferramentas administrativas, assim como, saber decidir e
solucionar problemas. É o conhecimento teórico que o profissional de
 administração possui, aprimorado com o exercício da função. (Técnica + Know-
How)

 Habilidades humanas: São necessárias para um bom relacionamento. O

administrador com uma boa habilidade humana consegue desenvolver equipes
de forma mais eficaz, além de atuarem de forma mais eficiente como líderes.
Saber lidar com pessoas, comunicando-se bem, negociando, conduzindo
mudanças, obtendo cooperação e solucionando conflitos, essas são as principais
habilidades humanas do administrador.
 Habilidades conceituais: Faz referência ao conjunto de aptidões humanas, no
que tange a capacidade de formulação de ideias. Essa habilidade inclui o
pensamento criativo, a formulação de abstrações e a análise de situações
complexas, ou seja, é parte da visão sistêmica do administrador.

Atitudes do administrador

Nos tempos modernos, o administrador que deseja se destacar precisa ser: proativo,
ousado, criativo, bom exemplo, cumpridor das promessas, saber utilizar seus princípios,
ser cooperativo e ser um bom líder, ajudando seus colaboradores para que eles não
sejam somente simples peças da equipe, e sim que se tornem futuros líderes. Um bom
administrador também auxilia seus colaborados, de forma que esses possam crescer
junto com a empresa.