Teoria Entrega 3

Encabezado: TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES 1
Proyecto Grupal
Juliet Andrea Méndez Méndez
Eva Alexandra Aguilar
Mónica Viviana Rozo Silva
Jessica Mayerly Ramírez Jaimes
Oscar Jaime Arteaga
Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano
Juliet Andrea Méndez Méndez

Administración de Empresas, Modalidad Virtual
Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano
Bogotá
2017
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................... 4
2. CONTENIDO ................................................................................................................................. 6
2.1 COLLAGE GRUPO POLI GESTORES ............................................................................................. 6
2.2 CARTAS DE PRESENTACIÓN ................................................................................................. 7
2.2.2 JESSICA MALLERLY RAMÍREZ JAIMES ................................................................................. 9
2.2.3 MÓNICA ROZO ................................................................................................................. 10
2.2.5 OSCAR JAIME ARTEAGA MARÍN ....................................................................................... 12
3. INFOGRAFÍA............................................................................................................................... 13
3.1 JUSTIFICACIÓN DE LA INFOGRAFÍA. .................................................................................... 13
4. DISTRIBUIDORA CÓRDOBA S.A.S. .............................................................................................. 14
4.1 MISIÓN .................................................................................................................................... 15
4.2 VISIÓN ................................................................................................................................. 15
4.3 NUESTROS VALORES............................................................................................................ 15
4.3.1 Liderazgo e Innovación. .................................................................................................... 15
4.3.2 Confiabilidad. ................................................................................................................... 16
4.3.3 Trabajo en Equipo. .................................................................................................... 16
4.3.4 Responsabilidad y Compromiso. ...................................................................................... 16
4.4 OBJETIVOS ............................................................................................................................... 16
4.5 ESTRATEGIA ....................................................................................................................... 16
4.6 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL............................................................................................. 17
4.7 LISTA DE CHEQUEO SOBRE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS ................................................. 17
5 EVIDENCIAS ............................................................................................................................... 20
5.1 CARTA DE CONSENTIMIENTO Y CONFIDENCIALIDAD INFORMACIÓN DISTRIBUIDORA
CÓRDOBA S.A.S. ............................................................................................................................ 20
5.1.1 CONSENTIMIENTO INFORMADO ...................................................................................... 21
5.2 REGISTRO FOTOGRÁFICO ........................................................................................................ 22
5.3 OBSERVACIONES ............................................................................................................... 22
5.4 CONCLUSIONES ................................................................................................................. 22
6. TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS ............................................................................................... 23

6.1 PREGUNTAS APLICADAS A DISTRIBUIDORA CÓRDOBA S.A.S ............................................ 23
6.1.1 ¿Cuáles son las teorías que actualmente la empresa está aplicando? ..................... 23
6.1.2 ¿Qué evidencias se encuentran dentro de la empresa para asegurar la aplicación de
estas teorías? ............................................................................................................................ 23
6.1.3 ¿Cuál es el impacto de la aplicación de las tendencias administrativas en la
organización? ............................................................................................................................ 24
6.2 VIDEO GRUPAL .................................................................................................................. 24
7. BIBLIOGRAFÍA ............................................................................................................................ 25
8. ANEXOS ..................................................................................................................................... 25
1. INTRODUCCIÓN
En el desarrollo de este trabajo encontraremos la recopilación del proyecto grupal Teoría de
Las Organizaciones integrado por la infografía la cual nos muestra los grandes cambios que
a través del tiempo ha experimentado el ser humano en su entorno, específicamente en la
parte socio económica, cambios que han influenciado de manera positiva para el hombre en
la sociedad actual, podemos ver que desde la época primitiva los individuos buscaban trabajar
para beneficio de si mismo y sus familias, trabajaban juntamente en la agricultura y
ganadería; trabajo que realizaban con sus propios medios (mano de obra), poco a poco logro
convertirse en un hombre moderno operando maquinas dentro de industrias mecanizadas con
concentración de grandes masas, industrias que se conformaron con el objetivo de generar
producciones en serie y volumen. La economía rural dejo de ser, para convertirse en una
economía de carácter urbano, estos grandes cambios transformaron el mundo, la vida de los
individuos muy desde el interior de sus familias, se implementaron nuevas tendencias e ideas
organizacionales para mejorar el sistema laboral y socioeconómico, buscando un nuevo
mundo para intercambiar beneficios (trabajo - remuneración) para su sustento y realización.
Las condiciones laborales también fueron cambiando hasta la actualidad, buscando siempre
encontrar el punto de equilibrio para beneficio del trabajador y el empleador.

Seguido por la lista de chequeo aplicada a la organización elegida Distribuidora Córdoba
S.A.S
y analizada por el equipo de trabajo Poli gestores y finalizando con el video sobre la
aplicación o no de las tendencias administrativas dentro de la organización Distribuidora
Córdoba S.A.S, empresa que cuenta con 50 años de experiencia y el respaldo de líderes
mundiales, han apoyado la labor de sus clientes ofreciendo un amplio portafolio de productos
y servicios. Trabajan día a día en busca de nuevas alternativas, que hagan más fácil y efectiva
la adquisición de productos involucrados en la producción y el empaque de nuestros clientes.
Envases y Accesorios, Productos Químicos e Ingredientes, para la industria Cosmética,
Farmacéutica, Alimenticia, Aseo e Industriales.
Productos y servicios de alta calidad, acordes a las exigencias del mercado.

2. CONTENIDO
2.1 COLLAGE GRUPO POLI GESTORES

2.2 CARTAS DE PRESENTACIÓN
2.2.1 JULIET ANDREA MÉNDEZ MÉNDEZ

Mi nombre es Juliet Andrea Méndez tengo 30 años, vivo en Bogotá hace 6 años
aproximadamente, mi tierra natal el valle del cauca, soy madre de dos hermosos chicos
quienes son mi mayor tesoro y los que me impulsan a ser cada día mejor; trabajo en ventas
en compañía de personas agradables y luchadoras como yo.
Me caracterizo por ser una persona alegre con muy buena actitud y deseos de lograr mis
sueños, soy apasionada con las actividades que realizo día a día, poco a poco voy cumpliendo
mi proyecto de vida y lo mejor es que soy feliz trabajando en él, Dios es mi fuerza y mi
sustento. Compañeros espero que cada uno de ustedes puedan lograr todos sus propósitos y
que la decisión que tomamos todos al empezar una relación con el politécnico
Grancolombiano sea seguramente la mejor.
Portafolio digital:
Pienso que el portafolio digital es una herramienta educativa en este caso, integra todo un
sistema que facilita el aprendizaje, desarrollo de actividades y logro de las mismas del alumno
y el debido seguimiento de las personas que evaluaran el proceso de cada uno de sus alumnos,
esta herramienta nos posibilita el acceso a la tecnología para el desarrollo óptimo de todas
las actividades asignadas.

2.2.2 JESSICA MALLERLY RAMÍREZ JAIMES
Me presento mi nombre es Jessica Mallerly Ramírez Jaimes tengo 21 años vivo en
Piedecuesta Santander, soy estudiante de Administración de Empresas tengo una tecnología
en Negocio internacional y una técnica en contabilidad actualmente trabajo y estudio en
NEW ENGLISH ACADEMY una Academia De Inglés en la ciudad de Bucaramanga
Santander desempeñando el cargo de subgerente becaria, soy una joven alegre, responsable,
respetuosa, honesta, soltera no tengo hijos actualmente vivo con mi familia mis padres y mis
hermanos. Cordial bienvenida a todos al portafolio virtual espero sea de agrado la temática
que veremos en el transcurso del periodo que durara el programa de teoría organizacional
ya que cuando se posee el agrado por algo es más fácil aprenderlo adquiriendo el debido
conocimiento requerido para cada una de nuestras carreras, espero que cada uno de los que
conformamos el grupo en general de Teoría Organizacional terminemos exitosamente cada
una de las actividades y exámenes estipuladas a realizar culminando la materia con excelentes
para cada uno, que aprovechemos las tics y seamos conscientes que con el portafolio virtual
estamos realizando un aprendizaje autónomo que cada uno decide el tiempo y la disposición
para aprender, realizar contacto con las demás personas que conforman los grupos y los
profesores ayudara a nuestro aprendizaje y poder aclarar todas las inquietudes que se
Encabezado: TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES
10
presenten en el transcurso del programa estoy a disposición para cualquier duda, pregunta o
inquietud que esté a mi alcance.
2.2.3 MÓNICA ROZO
Me presento mi nombre es Mónica Viviana Rozo Silva tengo 27 años, soy de Bogotá, soy
tecnóloga en organización de eventos. Trabajo en una empresa donde hacen cajas de cartón
como secretaria, estoy en tercer semestre de Gestión del talento humano, con muchas
expectativas sobre la carrera.
Soy una persona amistosa, responsable, muy puntual, honesta, me gusta ver películas, me
gusta cocinar, me gusta cantar pasar tiempo con mi familia.
En cuanto al portafolio digital pienso que es una buena herramienta que nos permite en un
solo recurso recopilar varios temas y esto nos amplía la forma de expresión y nos ahorra
tiempo al momento de presentar algo que queremos explicar ya que podemos por medio de
diferentes medios como videos audios etc. recopilar los temas y poderlos exponer mejor. Los
portafolios se manejan especialmente en el ámbito artístico, educativo, etc. ámbitos donde se
maneja demasiada información y donde se requiere mucha creatividad al momento de
presentar una exposición

11
2.2.4 EVA ALEXANDRA AGUILAR
Inicie mi carrera en la parte comercial como impulsadora en productos de consumo masivo,
posterior a esto pase al cargo de mercadería donde fortalecí mis aptitudes para manejo de
clientes y poder de negociación, debido a los buenos resultados en la zona, pase al cargo de
trasnferencista canal droguerías, donde tome la decisión de iniciar mi academia cursando un
técnico en ventas productos y servicios. Gracias a este título y las capacidades demostradas
en el cargo ascendí como supervisora del canal autoservicios de la zona sur, me desempeñe
en este cargo al rededor de año y medio e inicie a manejar el impulso canal cadenas regional
Bogotá, es este cargo me especialice en montaje de eventos especiales, paralelamente inicie
mis estudios como Tecnóloga en Gestión de Mercados, hoy en día manejo una cuenta como
Coordinadora Nacional de Merchandising y la próxima meta es lograr el título como
administradora de empresas.
Considero interesante la herramienta del portafolio virtual, espero lograr adquirir nuevos
conocimientos teóricos que me permitan llevar a la practica en mi vida profesional. Nos
permite compartir información con mis compañeros de grupo para realizar asertivamente el
trabajo, con mi grupo tenemos altas expectativas y ser comprometidos para llegar juntos a la
meta.
12
2.2.5 OSCAR JAIME ARTEAGA MARÍN
Mi nombre es Oscar Jaime Arteaga Marín, estudiante de segundo semestre de administración
de empresas en el Politécnico Grancolombiano, trabajo en la Alcaldía del municipio
de Yalí – Antioquia como auxiliar de rendición de información, me caracterizo por ser una
persona responsable, amable, lucho siempre por cumplir los objetivos que me propongo.
Espero aprender mucho en este módulo con la ayuda de mis compañeros y de los profesores.
Para mi portafolio digital es una herramienta donde se puede recopilar todas
las evidencias sobre una o varias actividades realizadas con relación a un tema objeto de
estudio, nos permite hacer seguimiento y control de la investigación que se está llevando a
cabo.
13
3. INFOGRAFÍA
3.1 JUSTIFICACIÓN DE LA INFOGRAFÍA.
Con este trabajo se quiso mostrar como a través del tiempo el hombre a evolucionado en
todos los aspectos que lo caracterizan, vemos los grandes cambios que se han dado y que
14
estos cambios han sido de mucho beneficio pero también vemos como estos cambios han
alejado al hombre las cosas sencillas de la vida, por ejemplo la tecnología es muy importante
pero ha llegado a un punto en que el hombre se ha involucrado tanto que por estar de lleno
en estos temas se han alejado de las cosas importantes como la familia, los amigos etc,
debemos plantear soluciones para que el ser humano sepa balancear todo lo que llega a sus
manos sin vivir extremos.
4. DISTRIBUIDORA CÓRDOBA S.A.S.
En DISTRIBUIDORA CÓRDOBA S.A.S. con 50 años de experiencia y el respaldo de
líderes mundiales, hemos apoyado la labor de nuestros clientes ofreciendo un amplio
portafolio de productos y servicios. Trabajamos día a día en busca de nuevas alternativas,
que hagan más fácil y efectiva la adquisición de productos involucrados en la producción y
el empaque de nuestros clientes.
Envases y Accesorios, Productos Químicos e Ingredientes, para la industria Cosmética,
Farmacéutica, Alimenticia, Aseo e Industriales.
Productos y servicios de alta calidad, acordes a las exigencias del mercado.
DISTRIBUIDORA CÓRDOBA S.A.S. se encuentra ubicada en el sector de Paloquemao
en la carrera 22 # 14 – 31 su horario de atención es de 7 am a 5 pm de Lunes a Viernes.
(Discordoba, 2017)
15
4.1 MISIÓN
Somos una empresa comercializadora con amplia experiencia en los mercados de Empaques
y Productos Químicos. A través de altos estándares de servicio, exigentes normas de calidad
y precios competitivos, buscamos satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Mediante
el mejoramiento continuo, el trabajo en equipo y el esfuerzo constante, Distribuidora
Córdoba S.A.S., responde a su compromiso con los clientes, accionistas, empleados y la
sociedad. (Discordoba, 2017)
4.2 VISIÓN
Ser siempre altamente competitivos, en la comercialización y distribución de empaques y
productos químicos de óptima calidad, ofreciendo un amplio portafolio y generando el mejor
ejemplo de eficiencia y servicio, con presencia nacional e internacional. (Discordoba, 2017)
4.3 NUESTROS VALORES
Responsabilidad, compromiso, dedicación, trabajo en equipo, son solo unos de nuestros
valores, conozca en detalle cada uno de ellos y descubrirá porque Discordaba es una
compañía líder dentro de esta área. (Discordoba, 2017)
4.3.1 Liderazgo e Innovación.
Trabajamos en el presente proyectándonos al futuro siempre atentos a las tendencias del
mercado y a las nuevas ideas de productos de nuestros clientes.

16
4.3.2 Confiabilidad.
Día a día nos aseguramos de suministrar productos de excelente calidad, fortalecemos
nuestros procesos y servicios, para construir así relaciones duraderas y exitosas con
nuestros clientes, proveedores y contratistas.
4.3.3 Trabajo en Equipo.
Somos un grupo humano que trabaja sincronizada mente, donde cada uno de nosotros es un
elemento importante, que desde su área aporta y soporta la labor de los demás, generando
valor para el cliente.
4.3.4 Responsabilidad y Compromiso.
Conscientes de nuestra labor, trabajamos con dedicación y entrega, enfocados en nuestras
metas y en las necesidades de nuestros clientes.
4.4 OBJETIVOS
Distribuidora Córdoba S.A.S. tiene como objetivo mantenerse en el mercado como una
empresa pionera en la distribución y comercialización de envases, accesorios y materias
primas, entregando el mejor servicio y calidad, ser un aliado estratégico para todas las
pequeñas, medianas y grandes empresas dedicadas a la producción de productos
farmacéuticos, cosméticos y alimentos. (Discordoba, 2017)
4.5 ESTRATEGIA
Distribuidora Córdoba S.A.S. posee como estrategia alta calidad y soporte en el servicio el
cual es entregado por su equipo de trabajo a todos sus clientes, dicha estrategia le permite ser
una empresa rentable y sostenida en el mercado de la industria de vidrio y soluciones de

17
empaque, como una de las mejores; que brinda calidad, confiabilidad y soporte. (Discordoba,
2017)
4.6 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Distribuidora Córdoba S.A.S. posee una estructura organizacional funcional vertical; ya
que posee dentro de la misma una estructura jerárquica donde cada uno de sus empleados
tiene una autoridad que es ejecutada por el jefe directo de área; especializadas en: Gerencia
general, gerente financiero, gerente comercial, departamento de Cartera, departamento de
compras e importaciones, departamento de auditoria, departamento de calidad, departamento
de logística e inventarios, departamento de ventas, departamento de diseño y mercadeo,
departamento de procedimientos, departamento de seguridad y salud en el trabajo y jefes
administrativos de sucursales. La estructura organizacional funcional es muy útil para la
eficiencia en los procesos y conexión de todas las áreas, para la consecución de los objetivos
de la empresa, logrando un trabajo secuencial que brinde los mejores resultados para cada
uno de sus procesos. (Discordoba, 2017)
4.7 LISTA DE CHEQUEO SOBRE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS

18
DISTRIBUIDORA CORDOBA S.A.S.
¿SE EVIDENCIA EN
TEORIA CARACTERISTICA ¿CÓMO SE EVIDENCIA?
LA EMPRESA ?
En Distribuidora Cordoba, se realizan procesos

1. Incrementar el rendimiento del trabajo SI metódicos para minimizar tiempos y optimizar
los rendimientos de cada uno de sus
trabajadores.
Distribuidora Córdoba SAS es una empresa de
2. Aumento de riquezas nacionales NO sociedad de capitales constituida por personas
naturales que conforman una persona Jurídica.
En Distribuidora Córdoba SAS se optimizan
REVOLUCION INDUDTRIAL 3. Disminución de costos SI los procesos y recursos para la disminución de
costos.
Distribuidora Córdoba SAS es una empresa
comercializadora y distribuidora de productos
4. Industrialización NO
de soluciones de empaque producidos en
vidrio y plastico.
NO dedicada a la comercialización de soluciones
5. Produccion en linea de empaque.
Distribuidora Córdoba SAS existe un perfil
para sus administradores que cumple con las
SI habilidades y destrezas que debe poseer un
administrador para desempeñar sus funciones
1. Perfil de un administrador. adecuadamente.
Distribuidora Córdoba SAS tiene en el
SI manual de cargos y funciones especificadas
2. ¿ Como administrar? que debe cumplir cada cargo para administrar.
ESCUELAS DE LA ECONOMIA Distribuidora Córdoba SAS controla todas
CLASICA sus actividades por medido de los indicadores
SI
de gestion para medir la eficiencia en todas sus
3. El logro de la eficiencia. aréas.
Distribuidora Córdoba SAS delega autoridad
NO de sus jefes para sus subalternos, personas
que la ejecutan con responsabilidad y
4. Autoridad centralizada.
objetividad.
Distribuidora Córdoba SAS tiene manual de
SI funciones para cada cargo y area específica de
5. Funciones de la organización. la empresa.
19
Distribuidora Córdoba SAS tiene incidencia

SI de aspectos externos a sus organización y
1. Sistemas abiertos. estructura que pueden cambiar el desarrollo de
Distribuidora Córdoba SAS maneja dentro de
2. Desarrollo y operación de SI su operatividad el uso de la tecnología, como
ideas por la tecnología. desarrollo para la mejora de sus procesos.
Distribuidora Córdoba SAS dentro de su
ADMINISTRACION SISTEMATICA estructura organizacional entiende diferentes
SI
3. Conjuntos interconectados aréas de trabajo que conforman un todo para el
para lograr un todo. cumplimiento de su razón de ser.
En Distribuidora Córdoba SAS cada aréa
cumple múltiples funciones que conforman un
SI
4. Organización como sistema de sistema que genera resultados y el
funciones múltiples. cumplimiento de sus objetivos.
Distribuidora Córdoba SAS en su proceso de
gestión y control determina acciones
SI
preventivas y correctivas para la mejora de sus
1. Aumento de la productividad procesos.
Distribuidora Córdoba SAS en su proceso de
gestión y control reafirma sus estrategias
SI
estructurales optimizando la eficiencia en sus
2. Optimización de la eficiencia. procesos internos.
Distribuidora Córdoba SAS tiene dentro de su
quipo de trabajo personas especialzadas y
SI capacitadas, para desarrollar sus funciones
TEORIA CLÁSICA Y CIENTÍFICA 3. Especialización para el acordes al cargo que ejecutan, tambien posee
trabajador. un sistema de capacitaciones para sus
empleados.
Distribuidora Córdoba SAS selecciona a sus
trabajadores para que ejerzan su cargo
eficientemente y que esto les permita realizarse
SI
profesionalmente como trabajadores
4. Selección cientÍfica del generando un relacion trabajador - empresa de
trabajador. satisfación y beneficio mutúo.
comercializadora y distribuidora por lo tanto
NO no cumple con esta caracyeristica, pero si es
5. Productos terminados a mayor
velocidad. una empresa que ofrece y entrega el mejor
servicio a sus clientes.
Distribuidora Córdoba SAS motiva a sus
SI trabajadores para su crecimineto prefesional y
1. Motivación del individuo personal.
Distribuidora Córdoba SAS delega autoridad
SI de sus jefes para sus subalternos, personas
2. Delegación plena de autoridad. que la ejecutan con responsabilidad y
objetividad.
Distribuidora Córdoba SAS confia en su
equipo de trabajo para desarrollar todas sus
SI actividades comerciales, delegando autoridad
ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO y generando responsabilidad en sus
3. Confianza en las personas.
funciones.
Distribuidora Córdoba SAS implementa y
aplica evaluaciones de desempeño para cada
SI
4. Analísis organizacional a partir funcionario en sus actividades, realiza su
del comportamiento. debida retroalimentacion y acciones de mejora.
Distribuidora Córdoba SAS genera un buen
ambiente laboral para sus trabajadores
SI
ofreciendoles todas las garantias en sus
5. Mejor calidad de vida. actividades.
20
Distribuidora Córdoba SAS tiene un grupo de

trabajo que gestiona y controla que los
SI recursos de la organización sean utilizados
adecuadamente y parcialmente a actividades
1. Equilibra los recursos de la
que generan beneficios y rentabilidad para la
organización.
misma.
Distribuidora Córdoba SAS tiene un sistema
de gestion que emite informes a gerencia
SI
general para analizar todo el sistema interno de
2. Analisís interorganizacional. la compañía.
Distribuidora Córdoba SAS es una
TEORIA ESTRUCTURALISTA
SI organización legalmente constituida y esta
3. Organización formal e informal. basada en los paramétros de la formalidad.
Distribuidora Córdoba SAS no recibe
recompensas materiales y sociales, pero si las
SI
4. Recompensas materiales y realiza por medido de las donaciones a
sociales. organizaciones sin animo de lucro.
Distribuidora Córdoba SAS es una compañía
que presenta muchas diferncia entre otras
SI empresas, una de ellas es la calidad en el
servicio prestado a sus cliente y es la razon de
5. Diversidad de Organizaciones ser de la misma.
(Discordoba, 2017)
5 EVIDENCIAS
5.1 CARTA DE CONSENTIMIENTO Y CONFIDENCIALIDAD INFORMACIÓN
DISTRIBUIDORA CÓRDOBA S.A.S.

21
5.1.1 CONSENTIMIENTO INFORMADO
Voluntariamente acepto actuar como participante en una entrevista con fines universitarios
para brindar información de la empresa Distribuidora Córdoba S.A.S, esta información
tiene como objetico sustentar el análisis de un trabajo grupal; la entrevista es conducida por
Juliet Andrea Méndez Méndez de quienes he recibido una explicación clara y completa
sobre el carácter general y los propósitos de los resultados de dicha entrevista y de las razones
especificas por las que se lleva a cabo dicha actividad. También he sido informado del tipo
de entrevista que es y los procedimientos que se llevaran a cabo.
De la misma manera me doy cuenta de que quizás no le sea posible al entrevistador aclararme
todos los aspectos de la entrevista mientras este no haya terminado, para no influenciar mis
respuestas. También entiendo que puedo poner fin a mi participación en la entrevista en
cualquier momento y no se generaran obligaciones o represarías al respecto. Por otro lado,
también; se que de los resultados se entregara un trabajo a dicha institución para sus
respectivos fines.
Es importante aclarar que los resultados obtenidos en esta entrevista no terminan
radicalmente la caracterización de la empresa Distribuidora Córdoba S.A.S, solo permite
tener una visión de su estructura organizacional.
Mónica Esther Méndez Méndez
Jefe de Recursos Humanos
FIRMA
22
5.2 REGISTRO FOTOGRÁFICO
IMAGEN DISTRIBUIDORA CÓRDOBA S.A.S. 1
(MENDEZ, 2017)
5.3 OBSERVACIONES
No se adjunta carta con membrete como lo solicita nuestra tutora por que la empresa
analizada no facilita dicha evidencia, la foto no se puede ejecutar como nos lo solicitan ya
que la persona Jefe de Recursos Humanos no se encuentra en la ciudad de Bogotá, por lo cual
se visualizara la presentada anteriormente, agradecemos a nuestra tutora que nos comprenda
y acepte el trabajo presentado.
5.4 CONCLUSIONES
Distribuidora Córdoba S.A.S. es una empresa legalmente constituida, posee una estructura
organizacional con visión y misión para ser una de las mejores dentro de su actividad
23
comercial, se mantiene estratégicamente entregando calidad en su razón de ser, es una
empresa que mira hacia el futuro innovando nuevas formas para su pleno desarrollo,
ajustándose a los constantes cambios del mundo económico y de mercado.
6. TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS
6.1 PREGUNTAS APLICADAS A DISTRIBUIDORA CÓRDOBA S.A.S
6.1.1 ¿Cuáles son las teorías que actualmente la empresa está aplicando?
La empresa Distribuidora Córdoba S.A.S actualmente aplica las teorías Benchmarking y
Outsourcing para mantener sus procesos y actividades y que estos a su vez generen el mejor
servicio.
6.1.2 ¿Qué evidencias se encuentran dentro de la empresa para asegurar la

aplicación de estas teorías?
Benchmarking: Distribuidora Córdoba S.A.S implementa planes de acción para mejorar
y mantener su eficiencia frente al comportamiento de otras empresas del sector de la
comercialización de empaques y complementos para la industria farmacéutica, cosmética
y alimentos, materias primas; dentro de su sistema de métodos y procedimientos existen
indicadores de gestión que integran el resultado de todas sus actividades que le permiten
24
controlar, medir cada una de sus áreas, lo cual le permite analizar su estado o no de
satisfacción y cumplimiento de su objetivo principal, de esta manera se implementa el
benchmarking quedando todo soportado y documentado.
Outsourcing: Distribuidora Córdoba S.A.S implementa el outsourcing como método
para mejorar su eficiencia, minimizar costos, tiempos en procesos que siendo de gran
importancia para el servicio entregado a nuestros clientes nos desvían del objetivo
principal el cual es : mantener y fidelizar a nuestros clientes entregándoles los productos
que ellos requieren.
6.1.3 ¿Cuál es el impacto de la aplicación de las tendencias administrativas en la

organización?
El impacto que generan las tendencias Benchmarking y el outsourcing dentro de la
organización Distribuidora Córdoba S.A.S son la calidad en el servicio entregado a sus
clientes estas tendencias nos permiten el manejo de tiempos, costos mínimos, controles que
dan respuestas permitiendo determinar e implementar acciones correctivas y preventivas de
mejora, generando así un servicio rápido de calidad que satisfaga las requisiciones de sus
clientes; quienes son la razón de su desarrollo y existencia.
6.2 VIDEO GRUPAL
https://www.youtube.com/watch?v=5f5bBPwvmU8
25
7. BIBLIOGRAFÍA
(Discordoba, 2017)
http://www.discordoba.com/
(Humanos, 2017)
(MENDEZ, 2017)
https://www.google.com/imghp?hl=es-419
8. ANEXOS
INFOGRAFÍA ALEXANDRA.docx
INFOGRAFÍA JESSICA.docx
INFOGRAFÍA JULIET MENDEZ.docx
INFOGRAFÍA MONICA.docx
INFOGRAFÍA OSCAR JAIME.docx
https://www.youtube.com/watch?v=5f5bBPwvmU8

Teoria Entrega 3

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Teoria Entrega 3

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Encabezado: TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES 1

Juliet Andrea Méndez Méndez

Eva Alexandra Aguilar

Mónica Viviana Rozo Silva

Jessica Mayerly Ramírez Jaimes

Oscar Jaime Arteaga

Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano

Juliet Andrea Méndez Méndez

6. TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS ............................................................................................... 23

En el desarrollo de este trabajo encontraremos la recopilación del proyecto grupal Teoría de

a través del tiempo ha experimentado el ser humano en su entorno, específicamente en la

para beneficio de si mismo y sus familias, trabajaban juntamente en la agricultura y

convertirse en un hombre moderno operando maquinas dentro de industrias mecanizadas con

concentración de grandes masas, industrias que se conformaron con el objetivo de generar

organizacionales para mejorar el sistema laboral y socioeconómico, buscando un nuevo

mundo para intercambiar beneficios (trabajo - remuneración) para su sustento y realización.

encontrar el punto de equilibrio para beneficio del trabajador y el empleador.

Seguido por la lista de chequeo aplicada a la organización elegida Distribuidora Córdoba

aplicación o no de las tendencias administrativas dentro de la organización Distribuidora

la adquisición de productos involucrados en la producción y el empaque de nuestros clientes.

Envases y Accesorios, Productos Químicos e Ingredientes, para la industria Cosmética,

Farmacéutica, Alimenticia, Aseo e Industriales.

Productos y servicios de alta calidad, acordes a las exigencias del mercado.

2.1 COLLAGE GRUPO POLI GESTORES

2.2 CARTAS DE PRESENTACIÓN

2.2.1 JULIET ANDREA MÉNDEZ MÉNDEZ

en compañía de personas agradables y luchadoras como yo.

Grancolombiano sea seguramente la mejor.

las actividades asignadas.

2.2.2 JESSICA MALLERLY RAMÍREZ JAIMES

Me presento mi nombre es Jessica Mallerly Ramírez Jaimes tengo 21 años vivo en

Piedecuesta Santander, soy estudiante de Administración de Empresas tengo una tecnología

en Negocio internacional y una técnica en contabilidad actualmente trabajo y estudio en

NEW ENGLISH ACADEMY una Academia De Inglés en la ciudad de Bucaramanga

conformamos el grupo en general de Teoría Organizacional terminemos exitosamente cada

inquietud que esté a mi alcance.

2.2.3 MÓNICA ROZO

expectativas sobre la carrera.

gusta cocinar, me gusta cantar pasar tiempo con mi familia.

portafolios se manejan especialmente en el ámbito artístico, educativo, etc. ámbitos donde se

maneja demasiada información y donde se requiere mucha creatividad al momento de

presentar una exposición

2.2.4 EVA ALEXANDRA AGUILAR

Inicie mi carrera en la parte comercial como impulsadora en productos de consumo masivo,

trasnferencista canal droguerías, donde tome la decisión de iniciar mi academia cursando un

Bogotá, es este cargo me especialice en montaje de eventos especiales, paralelamente inicie

Coordinadora Nacional de Merchandising y la próxima meta es lograr el título como

conocimientos teóricos que me permitan llevar a la practica en mi vida profesional. Nos

2.2.5 OSCAR JAIME ARTEAGA MARÍN

Mi nombre es Oscar Jaime Arteaga Marín, estudiante de segundo semestre de administración

de empresas en el Politécnico Grancolombiano, trabajo en la Alcaldía del municipio

Para mi portafolio digital es una herramienta donde se puede recopilar todas

3.1 JUSTIFICACIÓN DE LA INFOGRAFÍA.

manos sin vivir extremos.

4. DISTRIBUIDORA CÓRDOBA S.A.S.

En DISTRIBUIDORA CÓRDOBA S.A.S. con 50 años de experiencia y el respaldo de

líderes mundiales, hemos apoyado la labor de nuestros clientes ofreciendo un amplio

portafolio de productos y servicios. Trabajamos día a día en busca de nuevas alternativas,

que hagan más fácil y efectiva la adquisición de productos involucrados en la producción y

el empaque de nuestros clientes.

Envases y Accesorios, Productos Químicos e Ingredientes, para la industria Cosmética,

Farmacéutica, Alimenticia, Aseo e Industriales.

Productos y servicios de alta calidad, acordes a las exigencias del mercado.