REPORTE DE SUSTENTABILIDAD

Instrucción:

En esta actividad se ha colocado tres reportes GRI, selecciona uno de ellos para realizar lo
siguiente:

1. Analiza y evalúa el reporte GRI seleccionado. Identificar los puntos críticos o

débiles según los indicadores de desempeño.

2. Propone y describe una estrategia para cada punto débil identificado.

Desarrollo

Antamina

1. INDICADOR DE DESEMPEÑO ECONÓMICO

 Procedimientos para la contratación local y proporción de altos directivos procedentes de

comunidad local en lugares donde se desarrollen operaciones significativas.

Está claro que esta es una empresa internacional, pero ello no indica que personas locales
puedan lograr ser parte de la directiva o parte de los socios de la empresa, ahora el cómo.

Pienso que es algo tan simple, como muchos dicen la inversión en la educación no es mala
idea pues allí está la respuesta, proporcionar becas de estudios, motivar a los hijos o a
algunos pobladores a llevar cursos y carreras relacionados a este mundo de la minería,
este es un proceso que puede tardar pero que al final es beneficioso tanto a la empresa
como a la población.
2. INDICADOR DE DESEMPEÑO DE DERECHOS HUMANOS.

 Total de horas de formación de los empleados sobre políticas y procedimientos

relacionados con aquellos aspectos de los derechos humanos relevantes para sus
actividades, incluyendo el porcentaje de empleados formados.

Este es un tema tanto de cultura como de conocimiento, he visto que está en blanco su
cumplimiento y en toda la descripción de la empresa se hace poco alarde o memoria de
ello, cada trabajo u operación tiene por primer objetivo el bien de las personas que
laboran, es de suma importancia que cada trabajador o personal sepa o esté capacitado y
pueda laborar teniendo presente normas y leyes que rigen los derechos humanos.

3. INDICADORES DE DESEMPEÑO SOCIAL

 Porcentaje y número total de unidades de negocio analizadas con respecto a riesgos

relacionados con la corrupción.

Si bien la empresa propone actividades de mejora a una comunidad y les brinda

capacitaciones y un capital con el cual iniciar un plan de negocio, algo que para mí esta
genial y está bien visto.

Por otro lado, pienso que la empresa nunca debe dejar de ver el proyecto con la
comunidad, está bien que su principal objetivo de Antamina sea crear un mercado propio
a la comunidad en donde se ofrezcan productos que puedan darles a las comunidades una
economía estable. El hecho es que la empresa siempre debe estar comprometida con el
monitoreo si se puede decir de las microempresas formadas, velar por su bienestar y
seguir con capacitaciones enfocadas en las buenas prácticas y el buen desempeño laboral.

 En general Antamina es una empresa digna representante de minería moderna y

responsable, siempre hago hincapié de eso, no hay empresa perfecta, pero me gusta
cómo trabaja esta y es digna de admirar, en cada trabajo donde pueda tener la
oportunidad de escogerla lo hare sin más ni más.