ESTRUCTURA DEL TRABAJO

I. PRESENTACION
II. INDICE
III. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

3.1 ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN

3.2 IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

3.2.1 Razón social

3.2.2 RUC
3.2.3 Actividad Económica
3.2.4 Representante Legal
3.2.5 Domicilio Fiscal
3.2.6 Fecha de constitución
3.2.7 Capital social

IV. CAPACIDAD DIRECTIVA

4.1 ASPECTOS GENERALES
4.1.1 Naturaleza del negocio
4.1.2 Ámbito
4.1.3 Visión
4.1.4 Misión
4.1.5 Principios y valores

4.2 PLANIFICACIÓN ORGANIZACIONAL

4.2.1 Objetivos Organizacionales
4.2.2 Políticas de la Empresa
4.2.3 Estrategias
4.2.4 Procedimientos
4.2.5 Organización
4.2.5.1 Tipo de Estructura Orgánica
 4.2.5.2 Organigrama
4.2.5.3 Instrumentos Normativos, administrativos y de gestión
4.2.5.4 Plan Operativo Anual o Institucional (metas físicas y financieras)

4.3 DIRECCIÓN
4.3.1 Análisis del clima y relación laboral
4.3.2 Análisis del Liderazgo
4.3.3 Análisis de la Motivación
4.3.4 Análisis de la Comunicación

4.4 GESTIÓN DE PERSONAL

4.4.1 Análisis del reclutamiento, selección y contratación del personal
4.4.2 Análisis del proceso de inducción del personal
4.4.3 Distribución del Personal

V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1 Conclusiones
5.2 Recomendaciones

VI. ANEXOS