Decenio de las Personas con Discapacidad en el Peru

"Alio de la Promocion de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico"

Proceso de Nombramiento de los Profesionales de la Salud y

de los Tecnicos y Auxiliares Asistenciales de la Salud - 2014

COMUNICADO N° 014-2014

La Comisi6n de Apelaci6n del Ministerio de Salud - Unidad Ejecutora N° 001

Administraci6n Central, en el marco de las atribuciones conferidas por la
Resoluci6n Ministerial N° 871-2014/MINSA comunica 10siguiente:

En el proceso de nombramiento del sector salud del ano 2014, solo esta
comprendido el personal senalado en el articulo 8.1 g) de la Ley de
Presupuesto para el ano fiscal 2014, es decir el 20% de la PEA definida al 13
de setiembre de 2013 de los profesionales de la salud y de los tecnicos y
auxiliares asistenciales de la salud del Ministerio de Salud, sus organismos
publicos y las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales. EI
profesional de la salud comprendido es el mencionado en el numeral 3.2 a) del
Decreto Legislativo 1153 y articulo 1 del D. Legislativo 1162 es decir: medico
cirujano, cirujano dentista, quimico farmaceutico, obstetra enfermero; asimismo,
medico veterinario, bi610go, psic610go, nutricionista, ingeniero sanitario y
asistenta social, que prestan servicio en el campo asistencial y; tecn610go
medico que se desarrolla en las areas de terapia fisica y rehabilitaci6n,
laboratorio clinico y anatomia patol6gica, radiologia, optometria, terapia
ocupacional y terapia dellenguaje en el campo de la salud; asi como el quimico
y los tecnicos especializados. Se considera profesional de la salud, el que
ocupa un puesto vinculado a la salud individual 0 salud publica.
Son servicios de salud publica, segun 10 senalado en el articulo 5 del
Decreto Legislativo 1153, los servicios dirigidos a la protecci6n de la
salud a nivel poblacional de caracter asistencial, administrativa de
investigaci6n 0 de producci6n. Comprenden las siguientes funciones
esenciales: analisis de la situaci6n de salud; vigilancia de la salud
publica, investigaci6n y control de riesgos y danos en salud publica;
promoci6n de la salud y participaci6n de los ciudadanos en la salud;
desarrollo de politicas, planificaci6n y gesti6n en materia de salud
publica; regulaci6n y fiscalizaci6n en materia de salud publica;
evaluaci6n y promoci6n del acceso equitativo a servicios de salud;
desarrollo de recursos humanos y capacitaci6n en salud publica;
garantia y mejoramiento de la calidad de los servicios de salud
individuales y colectivos; investigaci6n en salud publica; y reducci6n del
impacto de las emergencias y desastres en la salud.
Son servicios de salud individual, segun 10senalado en el articulo 5 del
Decreto Legislativo 1153, los servicios dirigidos a la protecci6n de la
salud a nivel individual. Comprenden prestaciones de protecci6n
especifica; controles a personas sanas y enfermas; atenci6n
programada de urgencia y de emergencia; atenci6n ambulatoria y con
internamiento; y de prestaciones de soporte diagn6stico y terapeutico.

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Ademas, tambiem estan incluidos en el proceso de nombramiento el personal

de la salud tecnico y auxiliar asistencial de la salud, comprendido en la Ley
28561, Ley que regula el trabajo de los tecnicos y auxiliares asistenciales de la
salud, precisada mediante Decreto Supremo 012-2011-SA, que presta servicios
en las entidades comprendidas en el numeral 3.1 del articulo 3° de la presente
norma, que desarrollan funciones en los servicios de Enfermeria, Obstetricia,
Laboratorio, Farmacia, Rayos X, Medicina Fisica y Rehabilitacion, Nutricion y
Odontologia, y otras actividades vinculadas a la salud individual 0 salud publica,
en las entidades del Ministerio de Salud y sus organismos publicos y en las
unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales.

EI numero que se debe considerar para determinar las plazas a nombrar es la

PEA real, es decir el total de contratos laborales de profesionales de la salud y
tecnicos y auxiliares asistenciales de la salud vigente al 13 de setiembre de
2013. De este universo, se considera el 20% sin diferenciar el tipo de contrato
(Dec. Leg. 1057 0 Dec. Leg. 276) es decir un solo grupo el cual es dividido tal
como esta establecido en el numeral 1 del instructivo aprobado por Resolucion
Ministerial N° 871-2014/MINSA : 20% medicos cirujanos, 20% enfermeras, 20%
obstetras, 20% cirujanos dentistas, 20% de la PEA total de quimicos
farmaceuticos, medicos veterinarios, biologos, psicologo, nutricionista, ingeniero
sanitaria, asistenta social, tecnologo medico, y quimico; y 20% para el caso de
tecnicos asistenciales y 20% de auxiliares asistenciales.
La lista final solo considera los seleccionados, aquellos que no forman parte de
esta lista pero tenian contrato laboral vigente al 13 de setiembre de 2013 y
realizaban funciones enmarcadas en el articulo 5° del Decreto Legislativo 1153
forman parte de la PEA. (el personal que forma parte de la PEA al 2013 no
beneficiado con el proceso de nombramiento del ano 2014 participara del
proceso de nombramiento para el ano 2015 porque asi 10 ha determinado la ley
de presupuesto para este ano, junto con el personal CLAS en una proporcion
del 20%, los lineamientos para este proceso deberan ser reevaluados)
Para el computo del tiempo de servicios y experiencia laboral el SERUMS
equivalente tiene el mismo valor que el SERUMS remunerado, el requisito es
que haya side prestado en el sector publico, debiendo, por tanto, considerarse
necesariamente el servicio prestado en todas las instituciones del Estado. EI
instructivo no hace diferenciacion entre SERUMS remunerado yequivalente.
La verificacion de la experiencia laboral considera el tiempo laborado a entrada
en vigencia del Decreto Supremo N° 034-2014-SA, este indicador es exclusivo
para el perfil, es decir para los requisitos minimos exigidos (02 anos para
profesionales 01 ano para tecnicos y auxiliares).
La verificacion del tiempo de servicios, es decir aquel considerado solo para la
prelacion considera toda modalidad contractual, esto porque el numeral 3.b del
instructivo senala que el tiempo de servicios se acreditara con la copia del
contrato 0 constancia de trabajo del lugar donde laboro 0 presto servicios no
haciendo por tanto distincion entre modalidad contractual alguna valiendo por
tanto contratos laborales (Dec. Leg. 276 y CAS) y civiles (SNP); tambien se
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computa los contratos de suplencia. EI tiempo de servicios para la prelaci6n se

computa como aquel existente al 13 de setiembre de 2013. Ademas, se
considera el tiempo acumulado antes de la emisi6n del Decreto Legislativo
1057 (Ley CAS). EI requisito es que se haya prestado servicios de salud en
establecimientos de salud del Ministerio de Salud, sus organismos publicos y
las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales; esto implica que
se contabiliza el tiempo laborado en cualquier establecimiento de la red de
salud del MINSA 0 de las unidades ejecutoras de salud de los Gobiernos
Regionales.
Unicamente, en los lugares donde exista zonas alejadas 0 de frontera, zonas
VRAEM y zonas declaradas en emergencia en circunstancias similares al
VRAEM se considera dos listas, una para el personal que labora en estas
zonas especiales y otra para el que no labora en elias que debe ser nombrado
una vez que los de la primera lista se nombren. Esto es asi segun 10
establecido en el numeral 4 del instructiv~ y el 11 del Decreto Supremo 034-
2014-SA.
EI personal se nombra en donde labora a la fecha de presentaci6n de su
solicitud para participar en el proceso de nombramiento 2014; no se puede
nombrar al personal en una ubicaci6n diferente a la que esta postulando,
EI rechazo 0 aceptaci6n de una reconsideraci6n 0 apelaci6n debe estar
debidamente motivado.
La apelaci6n se presenta en la unidad ejecutora donde present6 su solicitud.

COMISION DE APELACION
MINISTERIO DE SALUD

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