Art 102 CPRG. (q) Derecho de sindicalización libre de los trabajadores.

Este derecho lo podrán

ejercer sin discriminación alguna y sin estar sujetos a autorización previa, debiendo únicamente
cumplir con llenar los requisitos que establezca la ley. Los trabajadores no podrán ser despedidos
por participaren la formación de un sindicato, debiendo gozar de este derecho a partir del
momento en que den aviso a la Inspección General de Trabajo.

ARTÍCULO 209. C.T

Los trabajadores no podrán ser despedidos por participar en la formación de un Sindicato.

Gozan de inamovilidad a partir del momento en que den aviso por cualquier medio escrito a
la Inspección General de Trabajo, directamente o por medio de la delegación de ésta en su
jurisdicción, que están formando un sindicato y gozarán de esta protección hasta sesenta días
después de la inscripción del mismo.

Si se incumpliere con lo establecido en este artículo, el o los trabajadores afectados

deberán ser reinstalados en veinticuatro horas, y el patrono responsable será sancionado
con una multa equivalente de diez a cincuenta salarios mínimos mensuales vigentes para las
actividades no agrícolas,

Art 211 CT libertad Sindical Colectiva e Individual Libertad de Sindicación.

a) Garantizará el ejercicio del derecho de libertad sindical;

b) Tomará las medidas apropiadas para proteger el libre ejercicio del derecho de
sindicalización, de conformidad con la Constitución Política de la República, los tratados y
convenios internacionales de trabajo ratificados por Guatemala

Art 374 CT Grupo coaligado

A. GRUPO COALIGADO: Unión temporal y sin personalidad jurídica de los trabajadores para el
estudio, mejoramiento de las condiciones laborales.

Objeto: Ej. Unirse para solicitarle al patrono un aporte de 50% para la compra de uniformes para
la presentación en le empresa.

TEMPORAL Designan un comité Ad-hoc, no más de

GRUPO COALIGADO SIN PERSONALIDAD JURÍDICA tres personas. Art. 374, 375, 377