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MIRTHA ARAYA P.
Instituto IACC
OCTUBRE 2017
INSTRUCCIONES:
1.- Explique, a través de un ejemplo, los cuatro tipos de competencias laborales definidas por
Fundación Chile.
COMPETENCIAS BASICAS: se refiere a aquellas competencias que desarrollan las personas
básicamente a temprana edad, en la educación inicial (pre kínder, kínder y básica) y son aquellos
Comunicación Verbal.
Habilidades Numéricas.
Lecto-escritura.
Resolver problemas.
Utilizar tecnología.
COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD: las capacidades para desarrollarse en el mundo
laboral,
Comunicación.
Iniciativa y emprendimiento.
Trabajo en equipo.
Efectividad personal.
Aprender a aprender.
Resolución de problemas.
llamadas competencias técnicas, las que se requieren para desarrollar alguna actividad específica,
Laborales. Explique con sus propias palabras, basándose en las lecturas y Contenidos de la
Semana.
Aprendizaje formal: Es el cual a uno aprende a través de una formación convencional por medio
nosotros así lo queremos, como por ejemplo aprender el oficio de los padres, o de algún familiar