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CONSOLIDADO 1 - 2018-I

Asignatura : Introducción a la Ing. Empresarial


Docente : Lic. Robert W. Vingolo Osorio

Objetivo:

El alumno utilizará los conceptos y herramientas desarrollados en los dos primeros


módulos del curso para establecer un ejemplo de negocio y/o empresa que se haya
constituido en los últimos 8 años que tenga una trascendencia regional, nacional o mundial
en la cual se pueda involucrar la participación de ingenieros empresariales en algunos de
los procesos o cubra algunos de los puestos de la organización.

Metodología

1. Selección de la empresa

 El equipo de trabajo (3 personas máximo) deben seleccionar una empresa que haga
uso de tecnologías de información y forme parte de la economía digital ya sea en la
producción u orientada a brindar algún servicio.
 Para ello deberán presentar una terna y definir cuáles fueron los criterios para la
elección de la empresa.

2. Búsqueda de información.

 Se necesita invertir mínimo unas 15 horas de investigación sobre la empresa elegida


para recopilar la información necesaria, estimándose 5 horas por cada integrante.
 Utilizar más de una fuente de información (páginas web, artículos científicos, tesis,
revistas electrónicas, etc,) Tomar en cuenta que la universidad brinda una serie de
recursos ONLINE para el apoyo en sus entregas.

3. Presentación de avances e informe final

Los equipos de trabajo presentarán 2 avances y un informe final durante el semestre


académico y su contenido contempla las sesiones realizadas, bibliografía, notas de
clase y guías entregadas por el profesor.

Vive tu propósito.
4. Fechas de presentación de los avances y del informe final.

Avance N°1 Práctica 01

 Descripción de la empresa. Nombre de la empresa, ubicación, principales productos que


elabora, mercado que atiende, rubro al que pertenece
 Definición de la Organización de la empresa. Organigrama de la empresa si es pequeña, pero
si en grande puede ser del área donde realiza el trabajo, características de la organización,
breve explicación de cada área.
 Diagnóstico que identifica los procesos más importantes en el desarrollo y éxito de la
empresa.
 Identifica los problemas y desafíos que enfrenta la organización

Avance N°2 Práctica 02

 Involucra la documentación del primer avance.


 Elabora un diagrama que identifique los componentes de los niveles de la organización
(estratégico, operacional y apoyo).
 Descripción a detalle de cada una de las áreas y/o departamento con los que cuenta la
organización.
 Determine la cantidad de puestos que se encuentren orientados a la gestión de cada una de
las áreas.
 Determine algunas iniciativas o proyectos que se puedan estar desarrollando.
 Establezca alguna calificación externa que determina la posición de la empresa frente a sus
competidores.
 Referencie algún informe, estudio o artículo que pueda influenciar ya sea negativa o
positivamente en el funcionamiento de la organización.

Informe Final

 Carátula (nombre y código de cada participante, nombre del responsable de equipo, número
de equipo y nombre de la empresa, entre otros).
 Introducción.
 Índice.
 Contenido de todos los avances integrados de manera apropiada y además establecer una
propuesta de como el Ingeniero Empresarial puede asumir la responsabilidad de algunas de
las áreas o departamentos identificados en la entrega parcial.
Justifique su elección apoyado de información presentada en las entregas parciales.
 Observaciones, conclusiones y recomendaciones de todo el trabajo.
 Bibliografía.
 Anexos (planos, diagramas, tablas, fotos, videos, entre otros).
 El informe final será entregado anillado, en formato A4 y un CD MS Office.

Consideraciones adicionales
 Fechas de Entrega :
 Avance 1 :
 Avance 2 :
 Informe Final :
ASIGNATURA: Introducción a la Ingeniería Empresarial

Período académico: 2018-1

RÚBRICAS PARA LA EVALUACIÓN / MODALIDAD PRESENCIAL

Practica 1

NIVELES
Criterios Logrado
Logrado En proceso Incipiente
plenamente
6 5-4 3-2 1-0
La empresa u La empresa u
organización organización
La empresa u
elegida, cumple con elegida, solo cumple
organización
Empresa los criterios de con uno de los dos El grupo no
elegida, no cumple
antigüedad y criterios presenta el trabajo
con ninguno de los
liderazgo en un establecidos con
criterios solicitados.
ámbito respecto a liderazgo
determinado y antigüedad.
7 6–4 3-2 1-0
Existe una definición La definición de la
Define a la empresa,
Descripción adecuada de la empresa y los
pero no determina
empresa y la procesos no El grupo no
y procesos una descripción
descripción de los corresponde con el presenta el trabajo
correcta de los
procesos claves para tipo de organización
procesos.
su operación. elegida.
7 6-4 3-2 1-0
Define claramente Reconoce los Los problemas y
Problemas los problemas y problemas y desafíos no
El grupo no
y desafíos desafíos que desafíos pero de corresponden a la
presenta el trabajo
actualmente la una manera muy organización
empresa enfrenta general. elegida.
Practica 2

NIVELES
Criterios Logrado
Logrado En proceso Incipiente
plenamente
6 5-4 3-2 1-0
Identifica y Identifica de una
Áreas y describe manera básica solo Solo menciona
El grupo no
claramente las las áreas y/o algunas de las áreas
Departamentos. presenta el
áreas y/o departamentos y/o departamentos
trabajo
departamentos de más importantes de la empresa.
la empresa. de la empresa.
7 6–4 3–2 1-0
Identifica y
Identifica de una
Perfiles de describe Solo menciona
manera básica los El grupo no
claramente los algunos puestos
Puestos puestos directivos presenta el
puestos directivos genéricos de la
con su respectivo trabajo
con su respectivo organización.
perfil profesional.
perfil profesional.
7 6-4 3-2 1-0
Establece un
Su análisis, es una
análisis real del
Evaluación de simple copia o
contexto en base a Establece una sola El grupo no
resumen de una
Contexto. referencias y/o una referencia que presenta el
fuente
documentos apoya su análisis trabajo
bibliográfica.
especializados.
Consolidado 1

NIVELES
Criterios Logrado
Logrado En proceso Incipiente
plenamente
6 5-4 3---2 1-0
Solo cumple en No cumple con la
Cumple con la
parte con la estructura e
Estructura del estructura
estructura incorpora
solicitada en los No presenta el
Informe solicitada en los componentes que
criterios de trabajo.
criterios de no evidencian el
presentación.
presentación. desarrollo del
informo.
7 6–4 3---2 1-0
Establece una
La propuesta del
propuesta La propuesta del
puesto laboral
coherente en el puesto laboral del
Propuesta del para un
puesto laboral del INGENIERO
INGENIERO
campo INGENIERO EMPRESARIAL No presenta el
EMPRESARIAL
profesional del IE EMPRESARIAL, carece de una
carece de una
trabajo.
apoyado de un justificación en
justificación en
análisis y base al análisis del
base al análisis del
justificación puesto..
puesto..
previa.
7 6-4 3--2 1-0
El desarrollo
El desarrollo El desarrollo no
incorpora
incorpora incorpora
Conclusiones y información y
información solo información y
análisis de cada No presenta el
recomendaciones de una parte de las carece de un
una de las entregas trabajo.
entregas previas y análisis de cada
previas y
propuesta final del alguna de las
propuesta final del
trabajo. entregas previas.
trabajo.