CASO AVELLANEDA

Ángel Martín
ADMINISTRADOR
DIRECCIÓN: Jr. Los Pinos s/n Urb. Santa Elena

TELÉFONO: 991476814 - EMAIL: mcasoavellaneda@gmail.com

Facebook: www.facebook.com/mat1avellaneda
Twitter: @CasoAv

PERFIL PROFESIONAL
Administrador de Empresas, con un espíritu sumamente emprendedor con
entrenamiento en análisis organizacional obtenido en el transcurso de mi
experiencia laboral, servicio al cliente y estudio de presupuestos y costos.
Profesional interesado en procesos de la asimilación del conocimiento y de
la tecnología (tanto dentro como fuera de la organización) capaz de definir y
evaluar el logro de metas con un uso racional de recursos disponibles
orientado a resultados me considero proactivo ante la resolución de
problemas. Analítico y proactivo capaz de trabajar bajo presión, habilidad
para realizar cualquier tipo de negociación.

PERFIL PERSONAL
Institución Educativa San Ramón Tarma

Técnico en Farmacia Hospital Félix Mayorca Soto –

IEST Santa Lucia

Químico Farmacéutico Universidad Peruana Los Andes

Bach. en Administración y Sistemas Universidad Peruana Los Andes

Jefe de Área Académica de la Carrera Profesional de Técnica en Farmacia

Docente del IESTP Santa Lucia

Relacionista público en la asociación ex alumnos de la GUE San Ramon de

Tarma

Asesor externo en temas vinculados a la administración de recursos

educativos.
 2

FORMACIÓN ACADEMICA

➢ 2012-I al 2016-I
UNIVERSIDAD PERUANA “LOS ANDES”
UPLA – CAT - TARMA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ADMINISTRACION Y SISTEMAS
ESCUELA DE ADMINISTRACION Y SISTEMAS
BACHILLER DE ADMINISTRACION Y SISTEMAS

➢ 2017 – II a la fecha
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
SEDE – TARMA
ESCUELA DE POSTGRADO
MAESTRIA EN GESTIÓN EDUCATIVA Y DIDÁCTICA
ESTUDIANTE DE MAESTRIA EN GESTIÓN EDUCATIVA Y DIDÁCTICA

➢ 11/16 al 11/17
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
COORPORACION EDUCATIVO EMPRESARIAL SAN VICENTE
ESPECIALISTA EN ADMINISTRACION Y GESTION PUBLICA

➢ 11/16 a 11/17
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
COORPORACION EDUCATIVO EMPRESARIAL SAN VICENTE
ESPECIALISTA EN DIRECCION Y GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

➢ 2005-I al 2010-II
UNIVERSIDAD PERUANA “LOS ANDES “
UPLA –HUANCAYO.
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA DE FARMACIA Y BIOQUIMICA
ESTUDIANTE DE LA CARRERA DE FARMACIA Y BIOQUIMICA

CASO AVELLANEDA, Angel Martin

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➢ 1999 al 2002
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PRIVADA
“SANTA LUCIA “
EGRESADO EL 23 DE DICIEMBRE DEL 2002
TECNICO EN FARMACIA

➢ 1985 al 1996
PRIMARIA COMPLETA
COLEGIO NACIONAL “SAN RAMON” TARMA
SECUNDARIA COMPLETA
COLEGIO NACIONAL “SAN RAMON” TARMA

CASO AVELLANEDA, Angel Martin

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DIPLOMADOS Y CERTIFICADOS

CIUDAD DE TARMA

• CONFERENCIA
GENERACION DEL VALOR ORGANIZACIONAL MEDIANTE ESTRATEGIAS Y
PROCESOS.
20 DE MAYO 2016
UNIVERSIDAD CONTINENTAL
TARMA, 20 DE MAYO 2016

CIUDAD DE LIMA

• ESPECIALIZACION
ADMINISTRACION Y GESTION PUBLICA
14 NOVIEMBRE DEL 2016 AL 13 DE NOVIEMBRE DEL 2017
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
LIMA, 27 DE NOVIEMBRE 2017

• ESPECIALIZACION
DIRECCION Y GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
04 NOVIEMBRE DEL 2016 AL 06 NOVIEMBRE 2018
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
LIMA, 17 DE NOVIEMBRE 2017

• BIOSEGURIDAD Y SALUD LABORAL

CONTROL Y PREVENCION DE LAS INFECCIONES ASOCIADAS A LA
ATENCION DE SALUD
15 AL 17 DE ABRIL 2011
CENTRO DE INVESTIGACION Y CAPACITACION EN SALUD
LIMA, 17 DE ABRIL 2011

CASO AVELLANEDA, Angel Martin

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CIUDAD DE HUANCAYO:

• CAPACITACION Y ESPECIALIZACION
“AUDITORIA EN SALUD”
DEL 25 NOVIEMBRE 2016 AL 24 NOVIEMBRE 2017

CENTRO INTERNACIONAL DE ALTOS ESTUDIOS MULTISECTORIALES

HUANCAYO, 24 NOVIEMBRE 2017

• ACTUALIZACION Y ESPECIALIZACION

“ADMINISTRACION HOSPITALARIA”

DEL 28 MARZO 2015 AL 28 DE MARZO 2016

CENTRO INTERNACIONAL DE ALTOS ESTUDIOS MULTISECTORIALES

HUANCAYO, ABRIL 2016

• ACTUALIZACION EN SALUD
LIDERAZGO INSTITUCIONAL: GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LOS
CENTROS DE SALUD.
17 y 18 DE NOVIEMBRE 2017
CENTRO INTERNACIONAL DE ALTOS ESTUDIOS MULTISECTORIALES
HUANCAYO, 18 NOVIEMBRE 2017

• ACTUALIZACION EN SALUD
PREVENCION DE RIESGO LABORAL Y BIOSEGURIDAD EN LOS CENTROS DE
SALUD
15 y 16 DE NOVIEMBRE 2017
CENTRO INTERNACIONAL DE ALTOS ESTUDIOS MULTISECTORIALES
HUANCAYO, 16 NOVIEMBRE 2017

• SEMINARIO TALLER
GESTION DE CALIDAD Y MEJORA CONTINUA EN SALUD
24 y 25 DE MARZO 2017
CENTRO INTERNACIONAL DE ALTOS ESTUDIOS MULTISECTORIALES
HUANCAYO, 25 MARZO 2017.

CASO AVELLANEDA, Angel Martin

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• SEMINARIO
“ESTRATEGIAS PARA SER UN PROFESIONAL EXITOSO EN EL SIGLO XXI”
DE OCTUBRE DEL 2009 - JULIO DEL 2010
CENTRO INTERNACIONAL DE ALTOS ESTUDIOS MULTISECTORIALES
720 HORAS ACADEMICAS – 30 CREDITOS

CIUDAD DE TRUJILLO:

• DIPLOMADO
ADMINISTRACION DE BOTICAS Y FARMACIAS
14 AGOSTO DEL 2008 AL 15 DE ENERO DEL 2009
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
TRUJILLO, 03 FEBRERO 2009

CASO AVELLANEDA, Angel Martin

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EXPERIENCIA PROFESIONAL

Fecha Del 03 de enero 2017 a la fecha

Nombre y dirección del empleador Asociación de ex alumnos de la GUE San Ramon de Tarma

Tipo de empresa o sector Asociación privada

Puesto o cargo ocupados Jefe del Área de Relaciones Publicas.

Principales actividades y responsabilidades Funciones administrativas en relaciones públicas para entablar

gestión y alianzas estratégicas para elaboración de proyectos
de desarrollo para la población estudiantil y a su vez la
población Tarmeña.

Fecha Del 01 de junio al 31 de diciembre 2017

Nombre y dirección del empleador Unidad de gestión educativa Concepción

Tipo de empresa o sector Educación publica

Puesto o cargo ocupados Apoyo administrativo en Manejo de caja para pago de sueldos
de personal.

Principales actividades y responsabilidades Funciones administrativas en relaciones públicas para entablar

gestión y alianzas estratégicas para elaboración de proyectos
de desarrollo para la población estudiantil y a su vez la
población Tarmeña.

Fecha Del 02 de enero al 31 de mayo 2017

Nombre y dirección del empleador Municipalidad Distrital de Acobamba

Tipo de empresa o sector Municipio

Puesto o cargo ocupados Asistente administrativo en la oficina de rentas.

Principales actividades y responsabilidades Funciones administrativas en el recojo de rentas y otros

impuestos, otras funciones encomendadas por el jefe superior
directo en la municipalidad distrital de Acobamba.

CASO AVELLANEDA, Angel Martin

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Fecha Del 01 de marzo al 31 de mayo 2017

Nombre y dirección del empleador Institución Educativa “San Antonio de Padua” Palcamayo

Tipo de empresa o sector Educación

Puesto o cargo ocupados Asesor externo en temas vinculados a la administración de

recursos humanos.

Principales actividades y responsabilidades Funciones administrativas en el asesoramiento concerniente a

los temas de la óptima administración de recursos educativos
para los estudiantes de la institución educativa San Antonio de
Padua del distrito de Palcamayo.

Fecha Del 02 de marzo al 31 de diciembre 2016

Nombre y dirección del empleador Instituto de Educación Superior Tecnológica “Santa

Lucia”

Tipo de empresa o sector Grupo Santa Lucia

Puesto o cargo ocupados jefe del Área Académica de la Carrera Técnica en Farmacia.

Principales actividades y responsabilidades Funciones administrativas en el llevado de clases de los

distintos docentes de la Carrera, realización de horarios
así como el control de prácticas de los estudiantes y
dictado de clases.

Fecha Del 04 de enero al 31 de marzo 2016

Nombre y dirección del empleador Sub gerencia regional Tarma

Tipo de empresa o sector Gobierno Regional Junín

Puesto o cargo ocupados apoyo administrativo en el área de costos, presupuestos y caja.

Principales actividades y responsabilidades Funciones administrativas de apoyo en la formulación de

presupuestos, así como costeo de proyectos bajo la
responsabilidad del gobierno regional de Junín, el llevado de
caja para el pago de los trabajadores de la sub gerencia
regional oficina Tarma.

CASO AVELLANEDA, Angel Martin

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Fecha Del 02 de marzo al 31 diciembre del 2015

Nombre y dirección del empleador Instituto de Educación Superior Tecnológica “Santa

Lucia”

Tipo de empresa o sector Grupo Santa Lucia

Puesto o cargo ocupados jefe del Área Académica de la Carrera Técnica en Farmacia
y Enfermería Técnica

Principales actividades y responsabilidades Funciones administrativas en el llevado de clases de los

distintos docentes de la Carrera, realización de horarios
así como el control de prácticas de los estudiantes y
dictado de clases.

Fecha Del 03 de marzo al 31 de diciembre del 2014

Nombre y dirección del empleador Instituto de Educación Superior Tecnológica “Santa

Lucia”

Tipo de empresa o sector Grupo Santa Lucia

Puesto o cargo ocupados Jefe del Área Académica de la Carrera Técnica en

Farmacia.

Principales actividades y responsabilidades Funciones administrativas en el llevado de clases de los

distintos docentes de la Carrera, realización de horarios
así como el control de prácticas de los estudiantes y
dictado de clases.

Fecha Del 18 de marzo al 21 de diciembre del 2013

Nombre y dirección del empleador Instituto de Educación Superior Tecnológica “Santa

Lucia”

Tipo de empresa o sector Grupo Santa Lucia

Puesto o cargo ocupados Docente en la Carrera de Técnica en Farmacia

Principales actividades y responsabilidades Dictado de clases en el Área de Medicamentos

Esenciales, Farmacología I, Farmacotecnia I y II,
Administración Farmacéutica, Toxicología,
Farmacobotanica y clasificación de medicamentos.

CASO AVELLANEDA, Angel Martin

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Fecha Del 18 de agosto al 21 de diciembre del 2012

Nombre y dirección del empleador Instituto de Educación Superior Tecnológica “Santa

Lucia”

Tipo de empresa o sector Grupo Santa Lucia

Puesto o cargo ocupados Docente en la Carrera de Técnica en Farmacia

Principales actividades y responsabilidades Dictado de clases en el Área de Medicamentos

Esenciales, Farmacología I.

Fecha Del 01 de enero al 31 de diciembre del 2012

Nombre y dirección del empleador “Hospital Félix Mayorca Soto”

Tipo de empresa o sector Red de Salud Tarma

Puesto o cargo ocupados Técnico en Farmacia

Principales actividades y responsabilidades Atención a pacientes del Sistema Integral de Salud, Soat,

convenios y pacientes hospitalizados en la dispensación

de medicamentos e insumos medico quirúrgicos en los
servicios de medicina – uci – cirugía – traumatología –
ginecología- pediatría –neonatología y farmacia.

Fecha Del 23 de abril al 31 de diciembre del 2011

Nombre y dirección del empleador “Hospital Félix Mayorca Soto”

Tipo de empresa o sector Red de Salud Tarma

Puesto o cargo ocupados Técnico en Farmacia

Principales actividades y responsabilidades Atención a pacientes del Sistema Integral de Salud, Soat,

convenios y pacientes hospitalizados en la dispensación

de medicamentos e insumos medico quirúrgicos en los
servicios de medicina – uci – cirugía – traumatología –
ginecología- pediatría –neonatología y farmacia.

CASO AVELLANEDA, Angel Martin

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Fecha Del 15 de diciembre 2009 al 10 de abril del 2010

Nombre y dirección del empleador “Centro de Salud Acobamba”

Tipo de empresa o sector Red de Salud Tarma

Puesto o cargo ocupados Técnico en Farmacia

Principales actividades y responsabilidades Atención a pacientes del Sistema Integral de Salud, Soat,

convenios y pacientes hospitalizados en la dispensación

de medicamentos e insumos medico quirúrgicos.

IDIOMAS

INGLES

INGLES: intermedio “CENTRO DE IDIOMAS - UPLA

INFORMÁTICA

COMPUTACION

➢ CURSO DE CAPACITACIÓN
HOJAS DE CALCULO
29 DE MAYO AL 07 JULIO 2017 - 150 HORAS PEDAGOGICAS

➢ CURSO DE COMPUTACION MODULOS:

ACTION SCRIPT, VISUL BASIC, FUNDAMENTOS DE PROGRAMACION DE
ENERO A MARZO 2009 – 108 HORAS PEDAGOGICAS

COMPUTACION BASICA

➢ CURSO DE COMPUTACION MODULOS

MS WORD – MS EXEL
ENERO A FEBRERO 2011 – 54 HORAS PEDAGOGICAS

CASO AVELLANEDA, Angel Martin

 12

CAPACIDADES PERSONALES
Realizo redacciones de manera rápida además de saber operar distintos sistemas
operativos

Manejo de sistemas operativos como:

Windows 7, 8 y 10

Linux

Manejo de Aplicaciones

Android, Ios, Windows

Licencia de conducir número: P42349655

CAPACIDADES PERSONALES

• Licencia de conducir número: P42349655

• Puntual y Decidido
• Eficiente y Resolutivo
• Dinámico y Proactivo

OBJETIVOS PROFESIONALES

• Desarrollo integral
• Obtención de los objetivos de mi institución.
• Desenvolvimiento de los colegas de trabajo
• Disponibilidad inmediata

CONOCIMIENTOS PRIMARIOS EN

• Electricidad
• Plomería
• Mecánica

CASO AVELLANEDA, Angel Martin

 13

PROFESIONES QUE PUEDO EJERCER DE MANERA ADICIONAL

• Docente de Educación Superior

• Recibidor – Pagador
• Consultor Farmacéutico

HOBBIES

• Básquet
• Futbol
• Ajedrez
• Lectura
• Juegos en consola y pc

CASO AVELLANEDA, Angel Martin

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UNIVERSIDAD DEL PERIJ - DECANA DE AMÉRICA
Facultad de Cieneias Económicas

CONSTANCIA DE NOTAS

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Prosrama
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Fecha de lnicio: q/«/w6 Terminó: g/«/zu7

Reg istro: S*t-g38-Rtt+gS Libro: §trf-,$

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LEY 23757
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EL DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUT)

DE LA UNIVERSIDAD PERUANA IOSA'VDES,

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matricula N" 441 de la F' de la Salud, Canera
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OFICINA GENERAL DE EXTENSION Y PREYECCION SOCIAL

coNvENto
INSTITUTO DE DESARROLLO GERENCIAL
R.M. 1 272-85-ED; H.D. 040-INTE-93

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ANGEL MARTIN CASO AVELLANEDA
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ADMINISTRACIÓN NT BOTICAS Y TARMACIAS
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U"* r* a%ry¡.n;/,/", * /ro ol ú"6 /*

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REGlsrRo: 34085
 .*g{oclÁ(c¡óx r}xq Et:K ^¡t r.rr¡yrlros
Qean /llnilled §seolor "§on Qamón" &

r¡r.muf¡L-¡¡pn(r
Partida Registal N' 11020600

CERIXFMff}O *E TR&B*-}O

El presidente de la Asociación de Ex Alumnos de la Gran Unidad Escolar'San Ramón' de Tarma

que suscribe:

CERTIFICA:

Que el Señor Ángel Martin Caso Avellaneda, identificado con D.N.l, N" 42349655, viene Iaborando

en nuesha Asociación a partir del día 03 de Enero del 2017 a la fecha, desempeñando el cargo de

Relacionista Público cumpliendo sus labores de manera eficíente, demostrando pro actividad y un

alto nivel en relaciones interpersonales,

Se expide la presente a solicitud del interesado para los fines que estime por conveniente.

Tarma, 08 de enero de 2018.

EDCN/ñe
c.c. Archivo

5\
ExASanRamon YOUfilD canal: asoc.ex.atumnos sR ffi wwrv. ExASanRamon. com.pe

@Asoc_Ex_Alum_SR
asoc.ex.alumnos.SR
m ExASanRnmon
 Wl olRrcclótr¡ REGIoNAL or
rcclótr¡ REGtoNAL DE roucectóm
ED luuftr¡
UNIDAD DE GE§TION EDUCATIVA LOCAL DE TARMA
IE N' 30743
*SAN ANTONIO DE PADUA" PALCAMAYO

"rño orL eurr'¡ sERvrclo AL cruDADANo"

%9"*ar*r
,i{ a.s § :. ?
g I r-: p :rE, N i r-Qr* 3.:.§..a.8.= pys :r
Palcamayo, 29 de diciembre del2A17

La Directora de la lnstitución Educativa No 3A743 "San Antonio de Padua" del

Distrito Palcamayo, Provincia de Tarma, Región Junín ha expedido la siguiente Resolución
Directoral No 038.
'."
CONS¡DERANDO ..-1.
1"'11

Que es política de la lnstitución Educativa No 30743 resaltar las acciones

excepcionaleSquesedesarrollaenbeneficiodelaEducación.

De conformidad con la Constitución Política'.{Ef ,pp¡¡1, ,Le¡'¡o 28A44 "Ley

General de Educación", Ley No 24029 "Ley del Profesorado", modiflcado por [ey No 25212 y sú
-
reglamento aprobado por Decreto Supremo No 019 - 90 EB,,.Diree,tivo,l,á¡¡,É006 UGEL - -
-
DGP - T EESTOE, Directiva 007 - 2006 VMGP/DITOE BireC*1G,,ü13;002',I.i,2011 DREJ - -
DGP "Normas complementarias específicas y privadas d+ los diferentes niveles y modalidades
de educación básica y técnico productiva, Resolución Mi¡isterial N' MINE0Ú. Ñorma Técnica
"Normas y Orientaciones para el Desarrollo delAño esco¡ar.7-O1Z t¡¡slnstiiii$iónes Educativas
y Programas de la Educación Básica" Résolución DireAoiáIff{:$. ,l0t7i+,.EREJ,donde aprueba
la Directiva N" A7-2O17-DREJ-DGP Bara el desarrolló.r&iráñd;escolaf 2017,, Directiva N'07-
2016-DREJ-DGP Normas y Orientacisnes ComplementáfiáÉ:Ée a Desarrollo delAño Escolar
2O17 en la Educación Básica delAmbito Regionalde Edu
í¡r:::,.,,,,,,:1,.,¡

SE RESUELVE:.

Art. 1o RECONOCER Y FE{ICITAR, al Bach. En Adminlstración, Ángel Martin CASO

AVELLANEDA con DNl. N" 4234W55. Por el Asesorámiento en los Temw Vinculados a la
Administración de Recursos Educativos, de los Estys[_?.ntPs de la lnstitución Educativa Na 30743
"San Antonio de Padua'oe Pel:gT.?yj,.,,'En los mesd§"mágl+,?#¿,T?yo detaño 2017

Art. 2' REGISTRAR como MERITO en la ficha Escal#dáiia del mencionadodocente.

Regístrese, Comuníquese y Archivase.

giffi}fl rNsrrruro DE EpucACróN slffit
]r.NoLócKo
pRrvADo

Cre{ton n-IU. 002.69¿-ED Reralldetón ILD- 081&2006-ED

Av. Padreco N' 247 Tar¡w @ñ+32148,3 - 554469252 - W9444 mnhluciaÉrma@vahoo.es wu,n.mntalueia.edu.pe

-Año
de la Consalidacion del Mar de Grau'

LA DIRECTORA DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO

,SANTA
LUCíA'dEJA;

CONSTANCIA

Que, el señor: Q.F. Ángel Martín CA§O AVELLANEDA, irCentificado con DNI No. 42349655,

viene laborando en nuestra institución como Jefe del Área Acadámica de la carrera
profesionalde Técnica en Farmacia, en las siguientes fechas:

Marzo de 2014 a diciembre de 2014

Mano de 2015 a diciembre de 2015

Marzo de 2016 a diciembre de 2016

Y como Jefu del Área Académica de la carrera profesional de Enfermería Técnica en el

perÍodo de: mazo a diciembre de 2015.

Durante el tiempo que viene laborando en nuestra institución ha demostrado responsabilidad

e idoneidad en la labor encomendada.

Se expide la presente a solicitud del interesado, según FUT 8841, para los fines que estíme

conveniente.

Tarma, 15 de diciembre de 2016.

LNV.Hlgmao.
c.c.arch. Asi&mosel rnedfu amtie¡úe no dqteoelcarga&rdel relularenclwfado sino lo usas
QtS¡O¡t: Se¡ anu ins'titttciá¡r tÉret@ca ae¡pátada qae 6iate *tlSlÚ¡* rFonar pmfesiowles sirppnldoret, ésililu y con va{oaq
óptfua cs§laé an &t atsaiai?Á, ca* locetúes especiaÉzdas e a íasataae coryÉ.itivaaent¿ ea {teflw {añotuÍy ¡ocirúú,
ea ta
it{mestructam mderua"
 &ffie B*srrTuro,r p*ry¡,o*

*Yj'i
4rea{tñjR.}4-Jú46-9a-EB

rcj:m
.tu¡nó*rrjo*.D- 6t6-2$0lsr¡

.At*
& t* Cstso#dxis¡ &t Ms # §ran"

LA D}RECTORA DEL INSITruTODE EDUCAC}Ó+* SÜFER}ffi rrg'Iot.Óc+coPR}VAm

'sAffTA L{-tci*'&ia;

CON§TANCIA
&É, d sior A.f. Ángd ffi*a CASO AffitAlüEDA,,iturffi* mt f,*{t }F. 42349655-
se ermler¡tra hbffido en r*Hra ir§kÉiful we Jeb # ÁrÉ A#rniaa de Tmniea e*
Farffacla yen cffi & HEEüffE se.f+a lrulmcqo de la s€uiffiH trisr*rrffi:

ffifrESTRE AtAD'EMffi frrZ-fi tM - dbiwtuel

:T#.#pg¡{.a¡w}a}f sermf¡e
Tártfra s¡ Fas¡xbf# sergsfe
T&tiestFwta*alVseme$re
T*t*nstFwrraiaif*n¡e$úe
T#tba * Fatna;a. Yl senpsFe

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T*a*a s¡ Fsmrcia
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Tg;rlje**Fanwb Usenmfie

MffiaFaf#.ña T,*¿,*aertFatwiaf srymfe

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DÍRECCION REGIONAL DE SALI'D DE
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HOSPITAL FÉLIX MAYORCA SOIO
JUNIN
RED DE SALUD TARMA

*i t., Contrato Á.dwinistrativo [e Servicios

I At" 0t Z2 -2011
:Colste tor el presente documento, el Contrato Administrativo de Servicios que celebran de una parte la REGIOI.I
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., \di.{rylN - SA'-UD T.ARMA con RUC N' 20171344264, señalando domicilio legal en Av. Pacheco No 362, Provincia de
=.: "B'iIáH]Ita yEjecirirvo,
De:.:i'tamento de Junín, debidamente representado por el Dr. Germán Quintana Espinoza, en calidad qe
,;" ,f i iEr§ctor ider:tificado con DNi. No 21073952, a quien en adelante se denominará EL CONTRATANTE y, de ia
:: ' <
'ó!¡a'parte el Técnico en Farmacia ANGEL MARTIN CASO AVELLANEDA
identificado con D.N.l. N" 42349655, RUC
'.: 'i §f042349e555 y con domicilio legal en la Av. Pacheco No331 - TARMA, a quien en adelante se le denominará EL
.., '-..- COI..¡TRÁf.\DO en los términos y eondiciones siguientes:

:El presenle Contrato se celebra exclusivamente al amparo de las siguientes disposiciones

I lecreto Legislativo No 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
a
- lecreto supremo No 075-2008-PCM- Reglamento del Decreto Legislativo No 1057
o ' Ley Anual de Presupuesto del Sector Público del 201 1.
a Ley No 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
a ; :-€y No 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
: Ley No 26771 , que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el
, sector público en caso de parentesco y normas complementarias.
- Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas.

}irtpreseñtecffiiosconstituyeunamodalidadespecialdelderechoadministrativoyprivativodeI
que se celebra a requerimiento
il !t!?9o, de LA ENTIDAD, de acuerdo con lo establecido con la Ley Anual deiÉresupuesto
Publico y
!9|ma conexas y el Decreto Legislativo No 1057 y su reglamento. Por su naturaleza se rige por normas de
derecho público y confiere a EL CONTRATADO, únicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto
Legislativo N0 1057 y su reglamento.

CLÁUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO

LA ENTIDAD y EL CONTRATADO, suscriben el presente Contrato a fn que éste preste los servicios de carácter no
autónomo detallados en 9 tequerimiento de servicios que lo origina y forma parte integrante del presente Contrato en la
unidad orgánica como TECNICO DE FARMAclA.desempeñando las actividades de-Manipulación y distribución de
medicamentos y fármacos, apoyo en la atención a demanda de usuarios y pacientes,-para DEpARTAMENTO DE
FARMACIA - HOSPITAL FELIX MAYORCA SOTO, quedando bajo la- supervisión de la Jefatura de la
dependencia/establecimiento en mención.

CLÁUSULA CUARTA: PLAzo DEL CoNTRATo

Las partes acuerdan que la duración del presente Contrato es de l0 meses iniciándose el dia 24 de Marzo de 2011 y
concluyendo el día 3l de Diciembre del 2011.
NOTA:
La duración del contrato será mayor a un mes; S¡n embargo, el contrato puede ser prorrogado o renovado cuantas veces considere Ia ent¡dad
contratante en función de sus neces¡dades, siendo necesario para ello la eváluación no deficitária de desempeño laboral y la suscrición de respect¡va
addenda.

CLAUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES

Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestación de servicio semanal efectivo es de 42 horas (Cuarenta ,
dos).En caso de prestación de servicios en sobre tiempo la Entidad esta obligada a compensar a EL CONTRATADO cor
descanso físico equivalente al total de horas prestadas en exceso.
NOTA:
La jornada máxima dq l¡¡bores se sujeta al establecido en el D. Leg. 1057 y Leyes Especiales que regulan la materia.

CLÁUSULA SEXTA: BENEFICIOS Y OBLIGACIONES GENERALES DEL CONTRATADO

Son obligaciones de
a) Cumplir co-n las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, así como con las normas y directivas
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Integrando el Cambio l'";- I
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,tREcctóN REGI,NAL DE sALUo Lu¡tíN
HosPtrAL rÉux ¡waYonca soro ÓSPIIAL
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RED DE SALUD TARMA

internas vigentes de LA ENTIDAD que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

b) Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente comunique LA ENTIDAD.
c) Cumplir con el perfil y el resultado esperado.
d) Permitir a LA ENTIDAD la supervisión de la ejecución del servicio , sin necesidad de autorización previa, cuando
asi lo considere conveniente
Permitir a LA ENTIDAD, desarrollo de las evaluaciones respectivas de desempeño laboral.
0 No revelar, entregar o poner a disposición de terceros, salvo autorización expresa de LA ENTIDAD, la información
proporcionada por ésta para la prestación del servicio y, en general, toda información a la que tenga acceso o la
que pudiera producir con ocasión del servicio que presta. Asimismo, se abstendrá de realizar acciones u omisiones
que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad.
s) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se proporciona, la misma
que será devuelta al término de la prestación del servicio o cuando corresponda.
h) No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por
su ejecución y cumplimiento.

CLAÚSULA SEPTIMA: BENEFICIOS ESPEC¡FICOS DEL CONTRATADO

Son beneficios específicos de EL CONTRATADO, los siguientes:
a) Percibir la contraprestación mensual acordada.
b) Descanso de veinticuatro (24) horas continúas mínimas de descanso por semana. Dicho descanso se tomara
todos los días domingos de caQa semana, salvo pacto contrario.
c) Descanso de quince (15) días calendario continuos por año cumplido. Para el ejercicio de este descanso a falta de
acuerdo, decidirá LA ENTIDAD.
d) Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD. En estos casos para el goce de las prestaciones
de Essalud los beneficiarios deberán cumplir con el periodo de carencia.
e) Afiliación a un redimen de pensiones. En el plazo de (05) días el contratado deberá presentar la Declaración Jurada
especificando el régimen de pensiones al que desea estar adscrito o al que se encuentra adscrito. De no
especifcarlo LA ENTIDAD lo afiliara a la AFP en la cual tenga mayor número de trabajadores afiliados.
0 Los demás derechos establecidos en el Decreto Legislativo No 1057 y su reglamento, el Decreto Supremo No 075 -
2008 PCM.

CLAUSULA OCTAVA: CONTRAPRESTACION Y FORMA DE PAGO

La contraprestación total de los servicios se pacta en S/. 750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA CON 00/100) Nuevos
Soles, mensuales que serán abonados el día de cada mes en que se paga al personal bajo relación laboral.
El servicio materia dei presente Contrato, cuenta con el Financiamientc y/o Previsión Presupuestaria correspondiente a
la Fuente de Financiamiento Recursos directamente Recaudados. LA ENTIDAD hará efectiva la contraprestación
conforme a las disposiciones de tesorería mediante el abono el abono en una cuenta bancaria individual a nombre del
que haya establecido el Ministerio de Economía y Finanzas y previa presentación del recibo por honorarios
correspondiente por parte del CONTRATADO.

CLÁUSULA NOVENA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

. EL GONTRATADO prestara servicios en:
La Entidad podrá disponer la prestación de servicios fuera del lugar designado de acuerdo alas necesidades de servicio
definidas por LA ENTIDAD.

CLÁUSULA DECIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO

En los casos en qre sea necesaiio el trastaOo Oe eU CONTRATADO en el ámbito nacional e internacional, para el
cumplimiento de las actividades materia del contrato, los gastos (pasajes, movilidad, hospedaje, viáticos y tarifa única por
uso de aeropuerto) inherentes a estas actividades, correrán por cuenta de LA ENTIDAD.

CLÁUSULA DECIMA PRIMERA: cAPAcITAcIoN

EL CONTRATADO podrá ser capacitada conforme a los decretos legislativos Nos'1 023 y 1025 y de acuerdo a las
necesidades institucionales.

ctÁusutt oeclrvll seeur¡on: rírulos oe pRopteoao v coNnoeNcnttoRo oe un h¡roRMactóN

Las obras, creaciones intelectuales, científicas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones
del presente contrato coñ los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de la entidad. En cualquier caso, los títulos
de propiedad, derechos de autor y todo otro tipo de derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido
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DIP=CCION REGIONAL DE SALUD JUN.N
JUNIN FELIX MAY
iiOSPITAL FÉLIX MA'/C,<CA SOfO ai:j s rii f;i'ii li §,4'r§rqJ,8
RED DE SALUD TAiqIVIA

bajo las estipuiaciones de este Contrato son cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva.

' ,La informac;¡.n obtenida pci EL CONTRATADO dentro del cumplimiento de sus obligaciones, así como sus informes y toda
clase de docr-.rnentos que produzca, relacionados con la ejecución de sus labores serán confldenciales, no pudiendo ser
i : divulgados poi EL CONTRATADO.
,i
: CL.AUSU[-,A ]ECIMA TERCERA: RESPONSABIL.{DAD DEL CO¡\ITRATADO
..i".ielpresentecontrato,podráfacilitaraEI
t", SI''tg¡ITRATA)O, maieriaies y mobiliario, siendo responsable EL CCNTRATADO del buen uso y conservación de lo:
, ''7J .rmismos, sal';¡ el desgasie normal. En el caso de determinarse el incumplimiento de io dispuesto eh la presente clárrsuia
't {i/i';EU.CON-TRALADO deberá resarcirde rnanera pecuniaria a LA ENTIDAD en proporción al daño ocasionado.
,i'¡:.t i!:¿i -'
:i -'-), ii.UiÍusuLA DÉctMA cuARTo: cEStoN
-'*ji-arcial,nitotalmentelasobligacionescontraídasenelpresenteContrato,siendr
.j i'.{b;tu entera i'esponsabilidad la ejecución y cumplimiento de las obligaciones establecidas en el mismo.
¡ CLAUSULA ?ECIMA QUINTA: CONFORMIDAD DEL SERVICIO
; El serüicio m::teria del presente contrato estará bajo la supervisión de la Dirección u Oficina solicitante de LA ENTIDAD
quien perrnarentemente verificará el avance de la prestación del servicio, evaluando periódicamente los resultados
obtenidos y estando facultada a exigir a EL CONTRATADO la aplicación y cumplimiento de los términos del presente
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contraio;
contrato; cor.espondiéndole, en su oportunidad,
oportunidi dar la conformidad de dicho servicio
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ir: < CLAUSULA
cl-ÁusULA.-1=CIMA
_:.:I.C|MA SEXTA: EVALUACIoN
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u i¡H+co¡tn,l.i@r Entidad, cuando lo estime necesario, conforme a lo dispuesto de los

: CIONES
consideraric conveniente y, en la medida que Ia prestación del servicio asignado lo permita LA ENTIDAD podrá designa
.'
EL CONTRATADO como integrante titular o suplente de los Comités Especiales que se conformen, de acuerdo a l¡
$*normativa sobre contratación aciquisiciones del Estado, para llevar a cabo los procesos de selección que requiera li
iI ENTIDAD

Asimismo, poCrá designarlo a fin que represente a LA ENTIDAD ante Cornisiones y Grupos de trabajo que tuvieran relaciór
con el servicio que presta, o deslgnarlo como suplente de acuerdo al articulo 73o de la Ley N" 27444 - Ley del procedimientr
administraiivo gen eral.

CLÁUSULA DECIMA ocTAVA: CoNSIANCIA DE PRESTACIoN DE SERVICIoS

Otorgada la conformidad de la prestación de los servicios contratados o a la conclusión del presente contrato, el órgano
responsabie o el funcionario designado expresamente por LA ENTIDAD es el único autorizado para otorgar a EL
CONTRATADO, de oficio o pedido de parte, una constancia de prestación de servicios.
Solo se podrá diferir la entrega de la constancia en los casos en que hubiese observación, hasta que sean absueltas
satisfactoriamente.

CLÁUSULA DECIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES

Ambas partes acuerdan que el lugar, tiempo y modo de la prestación de servicios podrán ser modificados por LA
ENTIDAD, cuando existan razones objetivas debidamente justificadas, sin que ello signifique la suscripción de un nuevo
contrato.

En ambos casos se formalizarán tales cambios a través del Adenda respectiva.

CLÁUSULA VIGESIMA: SUSPENSIoN DEL CONTRATO

El contrato administrativo de serviclos se suspende en los siguientes supuestos:
1. Suspensión de la contraprestación:
a) Los supuestos regulados en el régimen contributivo ESSALUD y conforme a las disposiciones legales y
reglamentarias vigentes ;---
b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa dias. Estos casos se regulan de acuerdo a las
disposiciones legales y reglamentarias de ESSALUD.
c) Por caso fortuito o fuerza mayor, debidamente comprobada.
2. Suspensión sin contraprestación:
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Integrando el Camb¡o

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD JUN]N DIRECCION REGtrONAL DE SALUD DE

HOSPITAL FÉLIX MAYORCA SOTO ]UNIN
RED DE SALUD TARMA

Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justificadas.

QtÁusuta vtcesruo pntueRR: extt¡¡ctór'¡ ort co¡¡tRRlo

El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:
a) F.allecimiento del contratado.
b) Extinción de LA ENTIDAD.
c) Por Voluniad unilateral del contratado. En estos casos, debe comunicar ala entidad con una anticipación de 30
días naturales anteriores al cese. salvo que la Entidad le autorice un plazo menor.
0) Conclusión de la causa u objeto del contrato.
e) Mutuo acuerdo entre el contratado y la entidad contratante.
0 Si el contratado padece de incapacidad absoluta permanente sobreviniente declarada por Essalud, que impida
la prestación del servicio.
s) Por decisión unilateral de la entidad de haberse producido incumplimiento injustificado de las obligacione,
esenciales derivadas del contrato y señaladas en el requerimiento de servicios ylos términos de refere-ncia que
forman partá de presente contrato, del contrato o acreditada deficiencia ei el cumplímiento de las tareas
encomendadas.
h) Vencimiento del contrato.

En el caso de literal g) la entidad deberá comunicar por escrito a EL CONTRATADo el incumplimiento; el contratado tiene
un plazo de cinco días hábiles para señalar lo conveniente. Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en forma
motivada y
según los criterios razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicándolo al contratado. Esta decisión
agota la vía administrativa, conforme alo señalado en el artículo 160 del Decreto Supremo N" 075-200g pCM.
-
CLÁUSULA VIGESIMo SEGUNDA: REGIlvlEN LEGAL A.PLICABLE
'Lasootigaci,aplicablesalpresenteContrato,seoriginanporlo
establecido en éste y en el Deireto Legislativo N" 1057 y su reglamento el Decreto Supremo No 075-200g pCM.
-
CLÁUSULA VIGESIMo TERcERA: DoMICILIo
LaspartésireccionesquefiguranenlaintroduccióndelpresenteContrato,lugar
donde se les cursará válidamente las notificaciones de ley.

Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, serán comunicados obligatoriamente notarialmente al domicilio legal
de
la otra parte dentio de los cinco días siguientes iniciado el trámite

CLÁI..IS U LA \iIG ES IMA c UARTA: DISPoSICIoN ES FI I.JALES

a) Los conflictos derivados de la prestación de los servicios ejecutados conforme a este contrato serán sometidos ¿
proceso contencíoso - administrativo.
b) La disposiciones contenidas en el presente contrato, en relación a su cumplimiento y resolución, se sujetan alo qu,
establezca el Reglamentos del Decreto Legislativo No 1057, y sus normas complemeniarias.
c) . Las partes ratiflcan que la relación que las vincula es una de carácter espeiial contemplada exclusivamente po
'el Decreto Legislativo N, 1057 y normas complementarias.
d) La entidad se compromete a entregar al contratado una copia Decreto Legislativo No 1057 y norma:
complementarias, del Decreto Supremo No 075 -2008 PCM, al momento de suscribiiel presente contrato.

En señal de conformidad y aprobación con las condiciones establecidas en el presente Contrato,

suscriben
en dos ejemplares igualmente válidos.

En la ciudad de Tarma, 24 de Mar¿o del 2011

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'fsiña.

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Unidad de Recursos Humanos w

DTRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE JUNIN
¡*aep<A" ñ*./lJstid ¿# §.*#¿,/

N" 00730 -2072

Conste por el presente documento, el contrato Administrativo de Servicios que celebran
de una parte la
REGION JUNTN - SATUD TARMA con RUC N" 20777344264, señalando domicilio legal en Av. pacheco Ns 362,
Provincia de Tarma y Departamento de Junín, debidamente representado por el Dr.
Máximo lsaías EGoAVIL
DORREGARAY, en calidad de Director Ejecutivo, identificado con DNl. Ne 21079052,
en uso de las facultades
previstas en la Resolución Ejecutiva Regional Ne 740-2011-GR-JUNIN/pR,
a quien en adelante se denominará
LA ENTIDAD y, de otra parte don: ÁNerL MARTIN cA§o AVELLANTDA, ident¡ficada
con D.N.l. N" 42349655,
RUc Ne 1CI423496555, con domicilio legal Av. Pacheco Na 331 Tarma, a quien en adelante
se le denominará
Et TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes:

CIAUSUIA PRIMERA: BASE TEGAL

El presente Contrato se celebra exclusivamente al amparo de las siguientes
disposiciones:
Decreto Legislativo Ns 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
' (en adelante, "régimen CAS")
de Servicios

' Decreto Supremo Ne 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por el
Decreto Supremo Ns 065-2011-pCM.
' Ley Ne 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
Ley Ne 2677t, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación
' personal en el sector pÚblico en caso de parentesco y normas complementarias.
de

sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Na oo0oo2-2070-plfic, que declara la

'
constituc¡onalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
¡ Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato Administrativo de Servicios.

CLAUSUTA SEGUNDA: NATURALEZA DEt CONTRATO

El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un régimen especial de contratación laboral para el
sector publico que se celebra conforme a lo establecido en el decreto Legislativo Ne 1057, sus normas
reglamentarias y las disposiciones presupuestales que resultan pertinentes.

Por su naturaleza del régimen laboral especial de contratación del Estado, confiere a EL
TRABAJADOR,
únicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo Ne 1057, su Reglamento y
modificatorias.

ctAusutArrRceRA og¡E_ro oil coñ¡mero

EL TRABAJADoR y LA ENTIDAD suscriben el presente contrato a fin que el primero se desempeñe de forma
individual y subordinada como TÉcNrco EN FARMACIA, desempeñando las actividades de Apoyo y
Dispensación de Meditamentos, Depaftamento de Farmacia y Otros, para el Hospital Félix Mayorca
soto -
RED DE §AtuD TARMA, cumpliendo las funciones detalladas en la Convocatoria para la
contratación
Administrativa de Servicios y que forma parte integrante del presente Contrato, por el plazo señalado en la
clausula siguientg quedando bajo la supervisión de la Jefatura de la dependencia/establecimiento
en mención.

CLAUSUTA CUARTA: PtAzq DEL poNTRAfO

Las partes acuerdan que la duración del presente contrato es de 1l meses iniciándose el día 01 de Febrero de
2A72 y concluyendo el día 31 de Diciernbre del 2012.

El contrato puede ser renovado y/o prorrogado, según decisión de [A ENT]DAD y de Et TRABAJADoR,
no
pudiendo en ningún caso exceder el año fiscal, En caso que cualquiera de las partes decida no prorrogar
o no
renovar el contrato, deberá notif¡carlo a la otra parte con una anticipación no menor de cinco (5) días hábiles
previos a su vencimiento. Sin embargo Ia omisión del aviso no genera la obligación de prorrogar renovar
o el
contrato.
 4úEJCAtr€¿F§%

W
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE
si Et TRABAJADoR continúa prestando sus servicios a rA ENTTDAD
JUNIN
i?oo*jA.6 ¿1U {"*orr rW *&¡¡

una vez vencido el plazo del presente

contrato' este se entiendo prorrogado de forma
automática por el mismo plazo del contrato, pero dentro del
presente ejercicio fiscal.

En caso que l-A ENTTDAD de por resuelto

unilateralmente el presente contrato antes
mediar incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR, der prazo previsto y sin
este tendrá derecho a Ia penalidad prevista
13'3 del Reglamento del Decreto Legislativo Ne en el articulo
1057, aprobado por el Decreto Supremo Ns
modificado por el Decreto Supremo Ne 065_2011_pCM. 075-200g-pcM y

Las partes acuerdan que la cantidao oe

t'orar ae prestación a la semana (jornada de trabajo)
es como máximo de 48 horas, o como mínimo "fe.tirid"lJ.icio
a 168 horas mensuales, en caso de prestación de servicios
autorizados en sobre tiempo, tA ENTIDAD esta
obligada a compensar.-rL rnegAreDoR con.descanso
equivalente al total de horas prestadas en exceso. físico

Las responsabilidades del cumplimiento

de lo señalado en la presente clausula será de
bajo la supervisión de ra oficina de Recursos cargo del Jefe inmediato,
Humanos o ra que haga sus veces.

E[ TRABA'ADoR percibirá una remuneración

mensual de s/. 750.00 (sETEcrENTos clNcuENTA
Nuevos soles' monto que será abonado conforme coN 00/100]
a las disposiciones de tesorería que haya establecido
el
v Finanzas' lncluve los montos v afitiaciones de rey, así como toda
lf'lfi"rff^T"Tonomía dedúcción apricabre a

LA ENTIDAD hará efectiva la contraprestación, previa presentación

honorarios por parte de Et TRABAJADoR. rr vev¡ lrserv¡ I del
uE' correspondiente
uur I t)PuIrurefrle recibo
r( por

Et TRABAJADoR prestara los servicios rlosplr¿ffirx MAyoRcA soro, la Entidad podrá disponer
de servicios fuera del lugar"n "t
designado de acuerdo a tas nu."ridrdu, de servicio definidas por
la

iirTfflf,: LA

Son obligaciones de EL TRABNADOR:

a) cumplir con las obligaciones a su cargo derivadas
del presente contrato, así como con las normas y
directivas internas vigentes de [A ENTIDAD que
resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre
la base de la buena fe laboral.
b) la prestación de servicios pactados, según
et horario que oportunamente te comunique
:[TgXj:t LA
c) sujetarse a la supervisión de ra ejecución de ros
servicios por parte de tA ENTIDAD.
d) No divulgar, revelar, entregar o poner a disposición
de terceros, dentro o fuera del centro de trabajo
salvo autorización expresa de tA ENTIDAD, la
información proporcionada por ésta para la prestación
del servicio y, en general, toda información a la gue
tenga acceso o la que pudiera producir con
del servicio que presta durante y después concluida ocasión
la vigencia oet p.esentl contrato.
e) Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran
perjudicar o atentar la imagen institucional
LA ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad. de
Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la
integridad de la documentación que se
proporciona, la misma que será devuerta artérmino de ra prestación
der servicio.
s) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente
la prestación de servicios teniendo responsabilidad por
su ejecución y cumplimiento.
h) otras que establezca ra entidad o que sean propias der puesto
o función a desempeñar.
 4ritot-§**Ar,q*

Unidad de Recursos Humanos w

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE JUNIN
¡-h*§*¡a* t§A {,@trñ dá, §c&fbf

Son derechos de E[ TRABAIADOR, los siguientes:

a) Percibir la remuneración mensual acordada en la clausula SEXTA del presente
contrato
b) Gozar de veinticuatro (24) horas continúas mínimas de descanso por semana.
Dicho descanso se
tomara todos los días domingo de cada semana, sarvo pacto en contrario
c) Hacer uso de quince (15) días calendarios de descanso físico por año
cumplido. para determinar la
oportunidad del ejercicio de este descanso, se decidirá de mutuo acuerdo. A falta
de acuerdo, decidirá
la entidad observando las disposiciones correspondientes.
d) Gozar de efectivamente de las prestaciones de ESSALUD, conforme a las
disposiciones aplicables.
e) Afiliarse a un régimen de pensiones. En el plazo de diez (10) días contados partir
a de la suscripción del
contrato, ELTRABAJADOR deberá presentar Declaración Jurada especificando
el régimen de pensiones
al que desea estar afiliado o al que ya se encuentra afiliado.
0 Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad según
las normas correspondientes
g) Gozar de los derechos colectivos de sindicalización y huelga conforme á las
normas sobre la materia.
h) Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley 29783 Ley de seguridad y
- salud en el Trabajo,
i) Los demás derechos establecidos en el Decreto Legislativo Ne 1057,
su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo Ne 075-2008-pCM y modificatorias.

CTAUSULA DECTMA: GASTOS pOR DESPLAZAMTENTO

En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones
el traslado de EL TRABAJADoR en el
ámbito nacional e internacional, los gastos inherentes a estas actividades (pasajes,
movilidad, hospedaje, viáticos
y tarifa única por uso de aeropuerto) correrán por cuenta de LA
ENTTDAD.
-É r¡§!
Z? i* crAUsuLA pEcrMo pRTMERA: cApAcrrAcróN
Et TRABAJADOR podrá ser capacitado conforme
!R>i§g a los Decretos Legislativos Nas. 1023 y 7025 y normas
reglamentar¡as, de acuerdo a las necesidades institucionates.
ñ I §i p É
3ÉSiSE tA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el artículo
H i}§É del Decreto Legislativo 1057, aprobado por el Decreto Supremo Ne o7s-2008-pcM y
15-A del
iÉ ñ\-..i fió--'.restamento modificado por el
supremo Ne 065-2011-PCM, conforme a las normas complementarias sobre la materia y
É i Y§E PTreto a los
instrumentos internos que para tales efectos dicte LA ENTIDAD.
HÉ is
ñH i§ clÁusulA pEcTMATERcERA: pEREcHos pE pRoprEpAp
Las obras, creaciones intelectuales, científicas, entre otros, que se hayan
realizado en el cumplimiento de las
obligaciones del presente contrato con los recursos y medios de la entidad, son
de propiedad de LA ENTIDAD. En
cualquier caso, los derechos de autor y demás derechos de cualquier naturaleza
sobre cualquier material
producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a [A ENTIDAD
en forma exclusiva.

lA ENTIDAD se compromete a facílitar a EL TRABAJADOR materiales, mobiliario y condiciones

necesarios para el
adecuado desarrollo de sus actividades, siendo responsable EL TRABATADOR del
buen uso y conservación de los
mismos, salvo el desgaste normal.

En caso de determinarse el incumplimiento de los dispuestos en la presente

clausula, EL TRABAJADoR deberá
resarcir a LA ENTIDAD conforme a las disposiciones internas de esta.

LA ENTIDAD, en ejercicio de su poder de dirección sobre EL TRABAJADOR, supervisara

la ejecución del
servicio materia del presente contrato, encontrándose facultada a exigir a EL TRABAJADoR
la aplicación y
cumplimiento de los términos del presente contrato.
 Unidad de Recursos ¡lumanós
¡?***¡** tr* kt¡ra "td
p**§¡¡l

EL TRABAJADOR podrá
administrativasdecomisióna"re.icioriá;;;;#;;,r#rff];l]o'
administrativas de comisión"¡"r.ur"
de servicios y d"rignr.,On y rotación
, quedar sujeto a ras acciones
temporal.
Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento
señaladas imprican er ¡ncremento
que se refiere la clausula anterior, de ra remuneración mensuar a
ni la modificación oet ptazo j"l .oniruio
r"ñalado en la clausula sexta.

CorrespondeaLAENTlDAD,,.,,laquehagasu5veces,otor8ara
EL T¡ABAJADoR' de oficio o a pedido
de parte, la respectiva constancia
de trabajo prestado bajo er régimen

En ejercicio de su poder o" ¿¡."tt¡on GffiÁilodrá ,ooir[]runiraterarmente er rugar, tiempo y modo de ra

respetando el criterio de razonabilidad,
iffi::[t: ffff]t'" y sin qr" suponsa ra suscrípción de un nuevo
"rro

El contrato Administrativo o"G-ñ68 en 'vú siguientes

ros v'iovrv' r!!J JUPUE)LU5;
supuestos:
1. Suspensión con contraprestación:
a) Los supuestos regu.rados en er
régimen contributivo de ESSALUD.
remuneración y subsidios correspondientes En estos casos, er pago de ra
se suieta a las disposiciones regales y
regramentarias
b) Por ejercicio al derecho al descanso
pre y post natar de ra trabajadora
correspondientes se sujeta a las disposiciones gestante. Er pago de ros subsidios
legales y reglamentarias de Ia materia.
c) Por licencia con goce de haber, cuando
.orrurpono, conforme a lo dispuesto por
er Decreto Legislativo
que aprueba normas de capacitación
I;#irt ,fffi:H§,H:::'" f rendimiento para er seao, pubrico y
d) Por licencia por maternidad de acuerdo
a lo establecido en la Ley Ne 2g40g
derecho de ricencia por paternidad a ros trabajadores
de ra actividad pubrica y privada.
-
Ley que concede el
e)
il:H:iil",:rtr
estabrecidos
",
nor-r, de arcance s"n".rr ;l;;;r" determine LA ENIDAD en sus
2. Suspensiónsincontraprestac¡ón
Por hacer uso de permisos personales
en forma excepcional, por causas
debidamente justificadas.

El contrato administrativo a" t*r¡.ioGGñ en los siguientes supuestos:

a) Fallecimiento de EL TRABAJADOR
b) Extinción de [A ENTIDAD
c) Por voluntad unilateral de EL TRABAJADOR.
En estos casos, deberá comunicar
su decisión a LA
:),'#:'r:T,;:';Ji:'J:"ión
de 30 días naturares anteriorás .i
.*" ,ur,o que LA ENTDAD re
d) Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR
y LA ENTIDAD.
e) s¡ EL TRABAJADoR padece de invalidez
.orotut. p"rranente sobrevívíente decrarado por ESSALUD
que impida la prestación de servicio.
f) Por decisión unilateral de LA ENTIDAD
sustentada en er incumplimiento injustificado
obligaciones derivadas del contrato
o o" r.r oniigr.iones
de ras
normativas aplicables al servicio, función
cargo o en la deficiencia en er cumprimiento o
de ra'tareas encomendadas,
c) Por vencimiento del contrato.
 grüouc**errg*

Unidad de Recursos Humanos á*

¡Z*ae¡a,*, {*tfd {á §4ea/
D'RECCIÓN REGIONAL DE SALITD DE JIJNIN

En el caso del literal g) la Entidad deberá comunicar por escrito al Trabajador

el incumplimiento mediante una
notificación debidamente sustentada. El trabajador tiene un plazo de cinco (5)
días hábiles que puede ser
ampliado por la
Entidad, para decidir en forma mot¡vada y según los criterios de razonabilidad y
proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicándole a el trabajador
en un plazo no mayor a diez
(10) días hábiles. Esta decisión es impugnable de acuerdo al articulo 16
del Reglamento del Decreto Legislativo
Ne 1057, modificado por decreto Supremo Ns 065-2011_pCM.

La contratación Administrativa de Servicios constituye un régimen especial

de contratación laboral para el sector
publico cuyos derechos, beneficios y demás condiciones aplicables a el Trabajador
son los previstos en el Decreto
legislativol05T y sus normas reglamentarias y complementarias. Toda modificación normativa
es de aplicación
inmediata al contrato.

cuusuu vtcÉstrvln reRc¡Rt oorulcluo

Las partes señalan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introducción
del presente Contrato,
lugares donde se les cursará válidamente las notificaciones de ley.

Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, serán comunicados notarialmente

& al domicilio legal de la otra
z
:f
parte dentro de los cinco (5) días siguientes de producido el cambio.

)
f,
-rz
ü, Los conflictos derivados de la prestación de los servicios ejecutados conforme a este
UJ
a L.Í contrato serán
J i ,"< sometidos al Tribunal del servicio civil en recurso de apelación, conforme a lo establecido en
el articulo 16
2.
GT del Reglamento del Decreto legislativo 1057, modificado por el Decreto Supremo Ne 065-2011-pCM
6
|lJ
v t§ Las disposiciones contenidas en el presente contrato, en relación a su cumplimiento y
?"
-O
J
{ü resolución, se sujetan
a lo que establezca el Reglamento del Decreto legislativo 1057, modificado por el Decreto Supremo
ü
ü F
065-
ul i § 2011-PCM y sus normas complementarias.
iL /J1
6o
:r
En señal de conformidad y aprobación con las condiciones establecidas en el presente
contrato, las partes lo
suscriben en dos ejemplares igualmente válidos.

En la ciudad deTarma, 01 de Febrero del21t2

TA ENTIDAD EL TRABAJADOR

§uir}ERNO
DE JUNIN
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EF Lri tu'Eiiftí} *Etr ÉE SÁLijE AeEBÁfúñBjt. ÉÉÉ trE SñLUfi
y-3¡aa¡abrrs¡

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Ftltl.t LUir{E !.¡+,it:

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tf,.ue ei señor Ang*! F*¡añín CASG AVELLAF¡EDA, identificado
con Dr.¡i NÉ 42349655. de profesión TÉCHiCü Ert¡ FARM*CíA

L¿!u
Fr¡¡Eif
i,¡ ¿ur
ir-r t ¡ ¡f rL¡
<t¡rii
"'icios con-ro apüyo ei-r e¡ üeni¡'o de Saiuci de mi
-!
- Area de Farmacía. desde ei i5 de diciembre dei
iefaiura
2üüü ai iü abrii ciei 2ürü; eier-rrosErancio duranie su
perr-flanei-rc¡a identificación, pui-rtuaiidaci y eficierrcia en ias
!_L-
aJttt tt qL gf t|l ltrrEr¡rtrrii(
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asuva EJ sa aEV¡ r aLt ¡ugguJ.

Se expicie la presente constancia a solicitud terbal del

recurrente, para los fines uscs que estirne conveniente.

de junio rjel 2,ü1ü

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A,v. Paehem N" 247 Tama ffi 0&[-32 [483 - 954469252 --*38944¡{ wwwsantalucá.edu.pe

lAño,de la Csnsolidaeion el Mar de Grau'

FE§O¿[fCfOfS DIREerARELff .07Sf64{g§IP-S.-r.

T,8fri18, 08 de diciermfue ile 2§18.

cors§ilDERAf$oo;

Que, es polÍtica de la Direccion Geneml del kt$ituto de Edueacion $uperíor Tecnologieo

-d
P¡ívads §A}{TA LUCIA" en sumplimíento dd Regkmento k¡stitucisna} ds¡de afinna que
personal que realice acctones excepeionales,de:diversa indole a fávor del'institut0, podrá hacerse
merccedor a estímr¡los de recgnoeimiento"i

Qe, el Institr"rto de EducacionSuperior fecnologiso Privado "Sanla Lucía" de Ia provincia de Tarmar

en crmplimiento a lss plarres de trabaio y los dffirnsnto§ nsnnatircs qrc €mffad eslado puano
y cffi Ia paticipacion de nuestros estudiantes, ftctrtts de las euatro eaI€rEB proftsioule y
perconal administrativo.

Estardo a lo ofiin* por el despacho de Ia Dreccion del lnstifuto de Educaeión Superior

Tecnolqim Priydo §a,¡ta Lucia" de Tarma ¡¡ & confmrnidad,con:la CoRstitt¡ción fulí+ica,ffi PBú,
Ley N" 29394 "Ley da l¡sttutm y E:mreh de Edwrcim Supim, Regiamento de la Ley de
lnstitiltos y Escudas de eúrcación Superior, aprobada pCI Decreto SuBrerno No. 004-2010,
r¡odifieado porlos Decrcbs §upremos Nros- 0f&ffifFMtNEDu,013-201SMINEDL Yffi3-m12-
ED., R.VM. NO. ffi+2OIGMINEDTJ., R.!Iil{, M. O7}2015.ilTINEDU.

SfiE§{'EtIIE
Artícuh primero: ftECtlú&ER Y fELGI4R, a de área acadámica del lnstituto de
fos iefes
Educacioa Sueedor Tecnolfuieo Privado "§ANTA I-UClAr por su buen desempeñs académico,
identifmión instihsiefial y apo1re inmrdiciond en las diferentes mtivtddes realizadas du¡ante el
pwl-b aio mdernieo, mimisnp malifistra sdisfircsion y cornptm-reia ps su buena labor e
integración eon 1a instituclon:

,/ MénhaYulianaARCE REYNOSO
{ Ángel Martin CASOAVELI-ANEDA
{ Juan EdgarVAt-DEZ LTZARRAGA

Artie*o qrmdo:, Transsibir la presurte resohmftixta:lss irlter€§ados i á.su frle perconal,

REGISTTIE§E, .COIftITIQIJESE Y AfiCHIyESE.

Éru
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D¡BEccróN §

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,tllSÉrN §s tas ia$it¿t¡ión. tacfra¡ogie acrcátú que *ttSry¡f fomar profesiowÍes útiádor 1 con talons,
éptifira ca§laé afl sfl oísefrafiro, eo* loccú6 eqehñza&t e faca&aé* a irse*aae eo@itira*enb et eÍtetttao k6oraÍ 1 en Ío soci¿úé
infuutttctum *o&a*,