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GESTION EMPRESARIAL
9 DE MAYO DE 2018
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN AGUSTIN
CONTENIDO
1. LA EMPRESA. ......................................................................................................................... 2
1.1. CONCEPTO DE EMPRESA. .................................................................................................. 2
1.2. ELEMENTOS Y PARTES DE LA EMPRESA. ........................................................................... 2
1.3. CLASES DE EMPRESAS. ...................................................................................................... 4
1.3.1. Empresas Individuales ........................................................................................... 5
1.3.2. Empresas privadas en forma de sociedad ............................................................. 6
1.4. TIPOS DE EMPRESAS EN EL PERÚ ...................................................................................... 8
1.4.1. Sociedad Anónima (S.A.) ........................................................................................... 9
1.4.2. Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.) ........................................................................... 9
1.4.3. Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.) .......................................................................... 9
1. LA EMPRESA.
Los factores pasivos representan los recursos económicos clásicos (tierra y capital),
sujetos a la característica de la escasez o de su disposición limitada. Estos factores se
pueden clasificar en:
- Capital financiero o recursos financieros líquidos.
- Capital técnico. • Tangible: - Inversiones técnicas o bienes de equipo e
informáticos. - Materiales y mercancías (Productos elaborados, componentes,
etc.). • Intangible: - Tecnología y software informático.
Como capital financiero citaremos todos aquellos recursos o medios líquidos con que
cuenta la empresa para abordar todas las inversiones necesarias para su normal
funcionamiento.
Dentro del capital técnico, integrado por todos aquellos elementos en los que se ha
materializado el capital financiero de la empresa, distinguimos entre tangible e
intangible siendo el elemento distintivo de pertenencia a uno u otro grupo para los
elementos, la materialidad o inmaterialidad de los mismos. Consecuentemente, dentro
del tangible se incluyen elementos como las máquinas, materias primas, mobiliario, etc.
y en el intangible, como vimos en la anterior clasificación, la tecnología, el software,
etc.,.
• Empleados o trabajadores.
• Directivos o administradores.
Según Cuervo, atendiendo a las diferentes áreas funcionales en que se divide el estudio
de la empresa, podríamos dividirla en tres subsistemas: real, financiero y directivo.
1. El subsistema real comprende las funciones de aprovisionamiento, producción y
comercialización de los productos y servicios obtenidos. Estas funciones se
corresponden básicamente con todas las operaciones que suponen una
transformación real de los factores productivos y concluyen con la distribución
del producto y el servicio postventa a los clientes de la empresa.
2. El subsistema financiero, en estrecha interdependencia con el subsistema real,
se encarga de la adaptación, administración y control de los medios financieros
con que cuenta la empresa, este sistema aporta criterios para la valoración de
la rentabilidad de los proyectos y el coste de las diferentes fuentes de
financiación.
Existen una gran multitud de empresas y aunque comparten todas ellas los rasgos
generales que hemos utilizado para definir el concepto de empresa, sin embargo unas
son muy diferentes de otras. Así, no es lo mismo la farmacia de nuestro barrio que
Telefónica o el Corte Inglés. Puesto que las diferencias son tan grandes, es difícil
establecer un sólo criterio de clasificación, y por ello se utilizan varios. Entre ellos
destacaremos:
• Empresas del sector primario: como las agrícolas, ganaderas y pesqueras. Estas tratan
de situar los recursos de la naturaleza en disposición de ser utilizados. De este tipo de
empresas se excluyen las mineras.
• Empresas Públicas. Cuyo capital es propiedad total del estado o siendo parcial su
influencia en el sistema directivo es importante
• Empresas individuales.
• Empresas societarias.
• El empresario sufre una gran concentración de riesgos, ya que todos sus bienes están
afectos a la empresa.
• Son entidades muy dependientes del talante de su fundador, por lo que muchas veces
no le sobreviven. Así, requiere que se den en una sola persona física: conocimientos,
patrimonio y aceptación del riesgo.
Este tipo de organización predomina en aquellos sectores económicos en los que existe
una tecnología que no exige grandes sumas de capital, ni conocimientos muy
complejos. Se da más en sectores como: la agricultura minifundista, algunas empresas
de servicios y algunas ramas industriales como la textil (confección de prendas de vestir),
donde proliferan las empresas con un número reducido de empleados. Sin embargo,
cuando ya nos centramos en otros sectores más representativos de la industria moderna,
como por ejemplo, la producción de automóviles, se observa que las empresas adoptan
una forma jurídica diferente casi siempre una sociedad anónima y ello porque cuando
los negocios crecen y aumentan la complejidad, se requiere un mayor volumen de
recursos que es difícil que aporte una persona individual en concreto.
Una sociedad mercantil surge cuando dos o más personas se obligan a poner en común
dinero, bienes o industria para obtener lucro mediante actividades mercantiles. Por
tanto en principio se requieren dos o más personas para el contrato de sociedad.
- La Sociedad Colectiva, tiene carácter personalista (en cuanto que tiene en cuenta la
personalidad del socio, es decir, selecciona a los socios, así la entrada de un nuevo socio
o la transmisión de tal condición, requiere el consentimiento de todos los socios) se funda
en base a vínculos de mutua confianza personal entre los asociados. El capital de la
sociedad está formado por las aportaciones de los socios. Estas aportaciones pueden
consistir en dinero, bienes o trabajo (industria). El número mínimo de socios para fundarla
es de dos.
Las acciones otorgan a sus titulares, entre otros, los siguientes derechos y obligaciones:
Son entidades alternativas que han surgido frente a las anteriores, especialmente frente
a las capitalistas, para superar algunos problemas y dar una respuesta más social de
creación de empleo, de mayor participación del socio y para fomentar el desarrollo
económico y social de áreas locales y regionales.
Suele existir una oposición entre los intereses de los capitalistas y sus trabajadores, para
intentar reducir esta van apareciendo nuevas formas de empresa. Lo que se intenta es
limitar el poder de los propietarios de los medios de producción así como fomentar la
motivación mediante la participación de los trabajadores en las decisiones que les
afectan, y proporcionales unas mejores relaciones laborales al disminuir el conflicto.
Dentro de este tipo de sociedades podemos destacar: las sociedades laborales, las
sociedades cooperativas y las sociedades agrarias de transformación.
Podrán existir dos tipos de acciones, las que pertenecen a trabajadores cuya relación
laboral lo sea por tiempo indefinido y las restantes. Las del primer tipo se denominan
“clase o tipo laboral” y la segunda “clase general”.
Empresa unipersonal: el titular es una persona natural que desarrollará toda la actividad
comercial y financiera de la empresa. Esto significa que por no ser una empresa
plenamente autónoma y tampoco de responsabilidad limitada, la persona natural
titular responderá con su patrimonio individual por las deudas que pueda tener la
empresa. Por lo general se opta por una empresa unipersonal cuando se trata de un
proyecto pequeño en el cual se aportará el trabajo y capital. Son los casos de micro y
pequeñas empresas, pequeños negocios, bodegas, cabinas de internet, etc. Es
importante destacar que el registro y documentación de las empresas unipersonales
tienen procedimientos muy sencillos. Para fines tributarios por lo general se registran en
el Régimen Único Simplificado (RUS).
1.4.1. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)
Es es una persona jurídica con derecho privado constituida por la voluntad de un titular.
Al ser la responsabilidad de la empresa limitada, esta responde con su propio capital en
cuanto a las deudas, quedando libre de responsabilidad el titular y su patrimonio
personal. El capital de la empresa puede ser dinero o bienes como muebles, equipos y
maquinaria. Las actividades que competen a esta son únicamente de pequeña
empresa. Por lo general se registran en el Régimen Especial de Renta (RER) pero también
pueden registrarse en el Régimen General.
La S.A. es abierta, como su nombre lo indica, cuando sus acciones están abiertas a
oferta. Esto significa que otras personas pueden comprar sus acciones y convertirse en
socios accionistas. Son varios los casos en los que una S.A. puede ser declarada
Abierta: cuando tiene más de 750 accionistas, cuando más del 35% de sus acciones
pertenece a 175 socios o más, cuando la empresa se constituye como tal y cuando
todos los accionistas con derecho a voto deciden por unanimidad tal denominación.