Preferencias de Disefio de puestos A. Sus preferencias en el disefio de puestos Decida cual de las caracteristicas siguientes es més im: portante para usted. Ponga un 1 delante de la més impor- tante, Luego decida cual es la segunda caracteristica mas importante para usted y ponga un 2 delante de ésta. Siga, ‘enuumerando los elementos en orden de importancia hasta lasificar la menos importante con un 10. No hay respues- tas incorrectas, pues las preferencias de los individuos difieren en el diseno de puestos. No comente sus clasifica clones individuales hasta que el maestro forme grupos, ——— Variedad en tas tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempeno por hacer el trabajo ——Autonomia —— Trabajo en equipo —— Responsabitidad —— Desarrollo de amistades en el puesto —— Identidad con ta tarea ——Trascendencia de la tarea — Contar con los recursos para desempefiarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desempefio de los de- mas (p. ¢).. el gerente, los companeros de tra- bajo) Preferencias de Disefio de puestos A. Sus preferencias en el disefio de puestos Decida cual de las caracteristicas siguientes es mas im- portante para usted. Ponga un 1 delante de la mas impor- tante, Luego decida cual es la segunda caracteristica mas importante para usted y ponga un 2 delante de ésta, Siga éenumerando los elementos en orden de importancia hasta clasificar la menos importante con un 10. No hay respues- tas incorrectas, pues las preferencias de los individuos difieren enel disefio de puestos. No comente sus clasifica- ciones individuales hasta que el maestro forme grupos. ——— Variedad en las tareas — Retroalimentacién sobre el desempeno por hacer cl trabajo ——— Autonomia — Trabajo en equipo ——— Responsabilidad ——— Desarrollo de amistades en el puesto ——— Ientidad con ta tarea — Trascendencia de la tarea ——— Contar con los recursos para desempefiarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desempeito de los de~ més (p. ej., el gerente, los compaiteros de tra- bajo) 's de disefio de puestos de los demas En la seccion A puso usted sus preferencias. Ahora enu- mere los elementos como considere que los demas los clasificarian, Considere a otros que estén en su curso, clase 0 programa, es decir, a quienes también realicen este ejercicio. Clasifique los factores del 1 (mas importante) al 10 (menos importante). ——— Variedad en las tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempento por hacer el trabajo ——— Autonoma ———Trabajo en equipo ——— Responsabilidad ——— Desarrollo de amistades en el puesto ——— Identidad con ta tarea ——— Trascendencta de la tarea ——— Contar con los recursos para desempenarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desempenio de los de~ mas (p. ej.. el gerente, los compatieros de tra- bajo) B. Preferencias de disefio de puestos de los demas En la seccion A puso usted sus preferencias. Ahora ent mere los elementos como considere que los demas los clasificarian. Considere a otros que estén en su curso, Clase o programa, es decir, a quienes también realicen este ‘ejercicio. Clasifique los factores del | (més importante) al 10 (menos importante). —— Variedad en las tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempeio por hacer el trabajo. —— Autonomfa Trabajo en equipo —— Responsabilidad ——— Desarrollo de amistades en el puesto —— Identidad con ta tarea —— Trascendencia de la tarea Contar con los recursos para desempenarse bien ——— Retroalimentacidn sobre ef desempenio de los de- mas (p. ej, el gerente, los companeros de tra- bajo)Preferencias de Disefio de puestos A. Sus preferencias en el disefio de puestos Decida cual de las caracteristicas siguientes es mas im portante para usted. Ponga un I delante de la mas impor- tante, Luego decida cules la segunda caracteristica mas importante para usted y ponga un 2 delante de ésta. Siga cenuumerando los elementos en orden dle importancia hasta clasificar la menos importante con un 10. No hay respues- tas incorrectas, pues las preferencias de los individuos difieren en el diseno de puestos. No comente sus clasifica Clones individuales hasta que el maestro forme grupos. —— Variedad en las tareas, —— Retroalimentacion sobre el desempeno por hacer el trabajo —— Autonomia —— Trabajo en equipo —— Responsabilidad —— Desarrollo de amistades en el puesto —— ldentidad con la tarea —— Trascendencia de la tarea —— Contar con los recursos para desempenarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desempefio de los de- mas (p. ¢).. el gerente, los companeros de tra- bajo) Preferencias de Disefio de puestos A. Sus preferencias en el disefio de puestos Decida cual de las caracteristicas siguientes es més im: portante para usted. Ponga un 1 delante de la més impor- tante, Luego decida cual es la segunda caracteristica mas importante para usted y ponga un 2 delante de ésta. Siga, ‘enuumerando los elementos en orden de importancia hasta lasificar la menos importante con un 10. No hay respues- tas incorrectas, pues las preferencias de los individuos difieren en el diseno de puestos. No comente sus clasifica clones individuales hasta que el maestro forme grupos, — Variedad en las tareas —— Retroalimentacién sobre el desempeno por hacer el trabajo — Autonomia —— Trabajo en equipo —— Responsabitidad —— Desarrollo de amistades en el puesto —— Identidad con ta tarea ——Trascendencia de la tarea — Contar con los recursos para desempefiarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desempefio de los de- mas (p. ¢).. el gerente, los companeros de tra- bajo) B. Preferent de los demas En la seccidn A puso usted sus preferencias. Ahora enu- mere los elementos como considere que los demas los clasificarian, Considere a otros que estén en su curso, clase 0 programa, es decir, a quienes también realicen este ejercicio. Clasifique los factores del 1 (mas importante) al 10 (menos importante). ——— Variedad en las tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempefto por hacer el trabajo —— Autonomia Trabajo en equipo ——— Responsabilidad ——— Desarrollo de amistades en el puesto ——— Ientidad con ta tarea ——— Trascendencia de la area —— Contar con los recursos para desempenarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desemperio de los de- més (p. ¢).. el gerente, los compaferos de tra- bajo) 's de disefio de puestos B. Preferent de los dems En la seccidn A puso usted sus preferencias. Ahora enu- mere los elementos como considere que los demas los clasificarian, Considere a otros que estén en su curso, clase 0 programa, es decir, a quienes también realicen este ejercicio. Clasifique los factores del 1 (mas importante) al 10 (menos importante). ——— Variedad en las tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempefto por hacer el trabajo —— Autonomia Trabajo en equipo ——— Responsabilidad ——— Desarrollo de amistades en el puesto ——— Ientidad con ta tarea ——— Trascendencia de la area —— Contar con los recursos para desempenarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desemperio de los de- més (p. ¢).. el gerente, los compaferos de tra- bajo) 's de disefio de puestosPreferencias de Disefio de puestos A. Sus preferencias en el disefio de puestos Decida cual de las caracteristicas siguientes es més im: portante para usted. Ponga un 1 delante de la més impor- tante, Luego decida cual es la segunda caracteristica mas importante para usted y ponga un 2 delante de ésta. Siga, ‘enuumerando los elementos en orden de importancia hasta lasificar la menos importante con un 10. No hay respues- tas incorrectas, pues las preferencias de los individuos difieren en el diseno de puestos. No comente sus clasifica clones individuales hasta que el maestro forme grupos, ——— Variedad en tas tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempeno por hacer el trabajo ——Autonomia —— Trabajo en equipo —— Responsabitidad —— Desarrollo de amistades en el puesto —— Identidad con ta tarea ——Trascendencia de la tarea — Contar con los recursos para desempefiarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desempefio de los de- mas (p. ¢).. el gerente, los companeros de tra- bajo) Preferen s de Disefio de puestos A. Sus preferencias en el disefio de puestos Decida cual de las caracteristicas siguientes es mas im portante para usted. Ponga un I delante de la mas impor- tante, Luego decida cules la segunda caracteristica mas importante para usted y ponga un 2 delante de ésta. Siga cenuumerando los elementos en orden dle importancia hasta clasificar la menos importante con un 10. No hay respues- tas incorrectas, pues las preferencias de los individuos difieren en el diseno de puestos. No comente sus clasifica Clones individuales hasta que el maestro forme grupos. ——— Variedad en las tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempeno por hacer el trabajo —— Autonomia —— Trabajo en equipo —— Responsabilidad —— Desarrollo de amistades en el puesto —— ldentidad con la tarea —— Trascendencia de la tarea —— Contar con los recursos para desempenarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desempefio de los de- mis (p. e}.. el gerente, los companeros de tra- bajo) 's de disefio de puestos de los demas En la seccion A puso usted sus preferencias. Ahora enu- mere los elementos como considere que los demas los clasificarian, Considere a otros que estén en su curso, clase 0 programa, es decir, a quienes también realicen este ejercicio. Clasifique los factores del 1 (mas importante) al 10 (menos importante). ——— Variedad en las tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempento por hacer el trabajo ——— Autonoma ———Trabajo en equipo ——— Responsabilidad ——— Desarrollo de amistades en el puesto ——— Identidad con ta tarea ——— Trascendencta de la tarea ——— Contar con los recursos para desempenarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desempenio de los de~ mas (p. ej.. el gerente, los compatieros de tra- bajo) B. Preferent de los demas En la seccidn A puso usted sus preferencias. Ahora enu- mere los elementos como considere que los demas los clasificarian, Considere a otros que estén en su curso, clase 0 programa, es decir, a quienes también realicen este ejercicio. Clasifique los factores del 1 (mas importante) al 10 (menos importante). ——— Variedad en las tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempefto por hacer el trabajo —— Autonomia Trabajo en equipo ——— Responsabilidad ——— Desarrollo de amistades en el puesto ——— Ientidad con ta tarea ——— Trascendencia de la area —— Contar con los recursos para desempenarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desemperio de los de- més (p. ¢).. el gerente, los compaferos de tra- bajo) 's de disefio de puestosPreferencias de Disefio de puestos A. Sus preferencias en el disefio de puestos Decida cual de las caracteristicas siguientes es més im: portante para usted. Ponga un 1 delante de la més impor- tante, Luego decida cual es la segunda caracteristica mas importante para usted y ponga un 2 delante de ésta. Siga, ‘enuumerando los elementos en orden de importancia hasta lasificar la menos importante con un 10. No hay respues- tas incorrectas, pues las preferencias de los individuos difieren en el diseno de puestos. No comente sus clasifica clones individuales hasta que el maestro forme grupos, ——— Variedad en tas tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempeno por hacer el trabajo ——Autonomia —— Trabajo en equipo —— Responsabitidad —— Desarrollo de amistades en el puesto —— Identidad con ta tarea ——Trascendencia de la tarea — Contar con los recursos para desempefiarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desempefio de los de- mas (p. ¢).. el gerente, los companeros de tra- bajo) Preferen s de Disefio de puestos A. Sus preferencias en el disefio de puestos Decida cual de las caracteristicas siguientes es mas im portante para usted. Ponga un I delante de la mas impor- tante, Luego decida cules la segunda caracteristica mas importante para usted y ponga un 2 delante de ésta. Siga cenuumerando los elementos en orden dle importancia hasta clasificar la menos importante con un 10. No hay respues- tas incorrectas, pues las preferencias de los individuos difieren en el diseno de puestos. No comente sus clasifica Clones individuales hasta que el maestro forme grupos. ——— Variedad en las tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempeno por hacer el trabajo —— Autonomia —— Trabajo en equipo —— Responsabilidad —— Desarrollo de amistades en el puesto —— ldentidad con la tarea —— Trascendencia de la tarea —— Contar con los recursos para desempenarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desempefio de los de- mis (p. e}.. el gerente, los companeros de tra- bajo) 's de disefio de puestos de los demas En la seccion A puso usted sus preferencias. Ahora enu- mere los elementos como considere que los demas los clasificarian, Considere a otros que estén en su curso, clase 0 programa, es decir, a quienes también realicen este ejercicio. Clasifique los factores del 1 (mas importante) al 10 (menos importante). ——— Variedad en las tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempento por hacer el trabajo ——— Autonoma ———Trabajo en equipo ——— Responsabilidad ——— Desarrollo de amistades en el puesto ——— Identidad con ta tarea ——— Trascendencta de la tarea ——— Contar con los recursos para desempenarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desempenio de los de~ mas (p. ej.. el gerente, los compatieros de tra- bajo) B. Preferent de los demas En la seccidn A puso usted sus preferencias. Ahora enu- mere los elementos como considere que los demas los clasificarian, Considere a otros que estén en su curso, clase 0 programa, es decir, a quienes también realicen este ejercicio. Clasifique los factores del 1 (mas importante) al 10 (menos importante). ——— Variedad en las tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempefto por hacer el trabajo —— Autonomia Trabajo en equipo ——— Responsabilidad ——— Desarrollo de amistades en el puesto ——— Ientidad con ta tarea ——— Trascendencia de la area —— Contar con los recursos para desempenarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desemperio de los de- més (p. ¢).. el gerente, los compaferos de tra- bajo) 's de disefio de puestosPreferencias de Disefio de puestos A. Sus preferencias en el disefio de puestos Decida cual de las caracteristicas siguientes es més im: portante para usted. Ponga un 1 delante de la més impor- tante, Luego decida cual es la segunda caracteristica mas importante para usted y ponga un 2 delante de ésta. Siga, ‘enuumerando los elementos en orden de importancia hasta lasificar la menos importante con un 10. No hay respues- tas incorrectas, pues las preferencias de los individuos difieren en el diseno de puestos. No comente sus clasifica clones individuales hasta que el maestro forme grupos, ——— Variedad en tas tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempeno por hacer el trabajo ——Autonomia —— Trabajo en equipo —— Responsabitidad —— Desarrollo de amistades en el puesto —— Identidad con ta tarea ——Trascendencia de la tarea — Contar con los recursos para desempefiarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desempefio de los de- mas (p. ¢).. el gerente, los companeros de tra- bajo) Preferen s de Disefio de puestos A. Sus preferencias en el disefio de puestos Decida cual de las caracteristicas siguientes es mas im portante para usted. Ponga un I delante de la mas impor- tante, Luego decida cules la segunda caracteristica mas importante para usted y ponga un 2 delante de ésta. Siga cenuumerando los elementos en orden dle importancia hasta clasificar la menos importante con un 10. No hay respues- tas incorrectas, pues las preferencias de los individuos difieren en el diseno de puestos. No comente sus clasifica Clones individuales hasta que el maestro forme grupos. ——— Variedad en las tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempeno por hacer el trabajo —— Autonomia —— Trabajo en equipo —— Responsabilidad —— Desarrollo de amistades en el puesto —— ldentidad con la tarea —— Trascendencia de la tarea —— Contar con los recursos para desempenarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desempefio de los de- mis (p. e}.. el gerente, los companeros de tra- bajo) 's de disefio de puestos de los demas En la seccion A puso usted sus preferencias. Ahora enu- mere los elementos como considere que los demas los clasificarian, Considere a otros que estén en su curso, clase 0 programa, es decir, a quienes también realicen este ejercicio. Clasifique los factores del 1 (mas importante) al 10 (menos importante). ——— Variedad en las tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempento por hacer el trabajo ——— Autonoma ———Trabajo en equipo ——— Responsabilidad ——— Desarrollo de amistades en el puesto ——— Identidad con ta tarea ——— Trascendencta de la tarea ——— Contar con los recursos para desempenarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desempenio de los de~ mas (p. ej.. el gerente, los compatieros de tra- bajo) B. Preferent de los demas En la seccidn A puso usted sus preferencias. Ahora enu- mere los elementos como considere que los demas los clasificarian, Considere a otros que estén en su curso, clase 0 programa, es decir, a quienes también realicen este ejercicio. Clasifique los factores del 1 (mas importante) al 10 (menos importante). ——— Variedad en las tareas ——— Retroalimentacién sobre el desempefto por hacer el trabajo —— Autonomia Trabajo en equipo ——— Responsabilidad ——— Desarrollo de amistades en el puesto ——— Ientidad con ta tarea ——— Trascendencia de la area —— Contar con los recursos para desempenarse bien ——— Retroalimentacién sobre el desemperio de los de- més (p. ¢).. el gerente, los compaferos de tra- bajo) 's de disefio de puestos