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Resumen:
Summary:
The present work is about emphasizing the importance of ethics in marketing activity
and, therefore, in the business. In a globalized world, in which it is not strange to find
positions and actions that threaten the human being and its integrity; it´s important
to have the values and guiding principles which should be Foundation and backbone
of all corporate activities, especially with regard to marketing. Also, it has been shown
that ethics and social responsibility generated many profits for the company, which
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will have a better view by society if the company practices with sincerity profitable
values, making the business work a sustainable activity.
“El desarrollo humano, como enfoque, se ocupa de lo que yo considero la idea básica de
desarrollo: concretamente, el aumento de la riqueza de la vida humana en lugar de la
riqueza de la economía en la que los seres humanos viven,
que es sólo una parte de la vida misma”.
Amartya Sen
Universidad de Harvard, Premio Nobel de Economía, 1998
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Como se puede apreciar, este concepto Ahora bien, si se quiere analizar con mayor
está dirigido a lo administrativo y a lo profundidad la actividad mercadotécnica,
comercial. Habla de intercambio, de se puede citar nuevamente a Kotler, quien
cubrir necesidades y de generar valor. indica que:
Sin embrago, cabe resaltar –y aquí viene
la primera discrepancia con el autor– que Hoy en día, debemos entender la mercado-
este concepto no es de ninguna manera tecnia no sólo en el sentido más antiguo de
completo, ya que excluye un elemento concretar ventas, sino en el nuevo sentido
fundamental que es la realización más de cubrir las necesidades y satisfacer los
allá de la cobertura de necesidades y deseos de los compradores o clientes. Si la
satisfacción de deseos, puntos clave estos, empresa hace una buena labor al compren-
en los que se sustenta la actividad merca- der las necesidades del cliente, desarro-
dológica y comercial de las empresas. lla productos que proporcionan un valor
Cabe resaltar que Kotler, al hablar de superior, determina precios adecuados,
marketing 3.0, años después a las prime- distribuye eficientemente y comunica en
ras ediciones de su libro; toca puntos forma efectiva, esos productos se venderán
importantes como generación y maxi- con gran facilidad. En tal sentido, las ventas
mización de valor compartido, así como y la comunicación sólo son parte de una
de responsabilidad social; no obstante, «mezcla de mercadotecnia», que funcionan
estos criterios debieran incluirse en su como instrumentos de mercadotecnia que
concepto básico de marketing, como los operan conjuntamente para tener éxito en
elementos principales. el mercado. (Kotler y Armtrong, 2013, p. 23)
De hecho, el ser humano necesita satisfa- Es claro nuevamente, que en esta amplia-
cer deseos y cubrir necesidades, pero más ción del concepto de mercadotecnia se
allá de los aspectos meramente físicos se excluyen elementos sumamente impor-
encuentran los espirituales que van en tantes que debieran ser tomados muy en
escala creciente, lo cual ya fue demos- cuenta, y en tal sentido, es pertinente. El
trado hace mucho tiempo. Todas estas primer y más importante elemento, que es
necesidades, según Abraham Maslow se motivo de análisis en este documento, es la
agrupan en cinco categorías: Necesidades ética que implica responsabilidad social –la
fisiológicas, de seguridad, sociales, de cual, hoy en día es un concepto inseparable
estima, de autorrealización (Chiavenato, de toda actividad empresarial seria– así
2005). como la generación de valor agregado y
de relaciones duraderas entre empresas
Obsérvese que a partir de las necesida- y clientes. Estas relaciones duraderas se
des de seguridad en adelante, éstas van darán como efecto de la actitud positiva
dejando las dimensiones físicas para adop- permanente que tenga la empresa respecto
tar otras más trascendentes y cada vez a sus clientes y sociedad en general.
menos materiales, por lo que se convierten
en necesidades relacionadas con el desa- Efectivamente, se debe incidir que la
rrollo humano integral. responsabilidad social es una cuestión de
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Definitivamente, una empresa que actúe Entonces, veamos qué es lo que las empre-
bajo estrictas normas de responsabilidad sas sí pueden y deben hacer:
social será mejor vista en el mercado y por
tanto, mejor aceptada y como consecuen- • Publicidad utilizando los recursos justos
cia de esto, tendrá mayor éxito comercial. y adecuados, sin recurrir a excesos.
Ya que responsabilidad social no es una
serie de acciones destinadas a limpiar la • Publicidad dirigida a un público racio-
imagen de la empresa a través de programas nal y con capacidad de discernimiento.
publicitarios y relaciones públicas bastante
bien elaboradas. Eso no es responsabilidad • Publicidad honesta, recurriendo a la
social. Quizás sea una burda publicidad verdad y a información objetiva acerca
social y nada más que eso. de los productos y servicios ofertados.
Cuando nos referimos a ética no hablamos En ese sentido, los beneficios que las enti-
de valores religiosos sectarios temporales dades de tipo empresarial y no empresarial
o atemporales. Y es importante aclararlo pueden obtener son, principalmente, los
porque en pleno siglo XXI, pareciera que a siguientes.
algunas personas, incluyendo empresarios,
les suena muy extraño y hasta repulsivo • Mejora de la imagen organizacional
hablar de valores éticos con tintes religio- y corporativa.
sos. Esta animadversión no es otra cosa que
una señal de la descomposición moral de • Mejora en los niveles de aceptación
nuestros tiempos. de los productos y/o servicios; y en
consecuencia, en los niveles de venta
Simplemente, con ética, se habla de valo- de los mismos.
res universales y globales que debieran
regir las acciones de todos y de todas las • Como consecuencia de lo anterior,
instituciones, incluyendo, por supuesto y mejora en los niveles de utilidades
obviamente, las empresas. para la empresa.
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• Mayor orgullo en los trabajadores por rial, hasta la más compleja, basada en los
pertenecer a la organización, y por componentes más sutiles de la organización
tanto, un coadyuvante positivo del y que tocan directamente al ser humano,
clima laboral interno. tanto referido al capital humano o cliente
interno, como al cliente externo y a la
• Incremento en el valor de las acciones sociedad en general.
y bonos emitidos por la empresa.
De lo anterior, se desprende que el capi-
• Mayor credibilidad de la empresa por tal humano que conduce de una u otra
parte de la sociedad, al mostrar una forma la organización, o que participa en
clara responsabilidad social. su operatividad; va a ver acrecentado su
orgullo de pertenencia gracias al prestigio
El último punto es fundamental y resume, ético alcanzado por la empresa. Este es un
de cierta forma, toda la filosofía de la ética factor preponderante al momento de medir
empresarial, porque la responsabilidad el clima laboral.
social es tema medular en las organizacio-
nes modernas. Ésta, en muchas ocasiones, Por tanto, se forma un círculo virtuoso
se torna abstracta, pero de hecho se puede que conduce del orgullo al mejor desen-
entender mejor si se materializa en un volvimiento dentro de la organización, y
concepto claro. Por ejemplo, para la Orga- este a su vez, conduce a mejores resultados
nización Internacional del Trabajo (OIT), comerciales, que a su vez se traducen en
la responsabilidad social de la empresa: mayores utilidades. Por tanto, se puede
suponer que lo contrario, conduce a la
Es el conjunto de acciones que toman en formación de un círculo vicioso, con los
consideración las empresas o corporacio- consiguientes efectos negativos.
nes (y organizaciones de toda índole) para
que sus actividades y acciones repercutan Como corolario, es pertinente observar que
positivamente sobre la sociedad; además hoy en día, en un marco de globalización y
que afirman los principios y valores que elevada competencia y competitividad, la
las rigen, considerando tanto sus propios ética empresarial es muy reconocida por
métodos y procesos internos como su todos los grupos de interés. Además, es algo
interrelación con los diversos actores o que se deja notar claramente, a pesar de
grupos de interés. Es importante resaltar ser un intangible; y es que los intangibles
que La RSE (o RSC) tiene que ser una son justamente los activos más valiosos de
iniciativa de carácter voluntario. (OIT, las organizaciones en la actualidad. Así lo
2007, p. 52) demuestran, por ejemplo, los elevados valo-
res que pueden alcanzar a nivel aureolar,
Como se puede apreciar, los beneficios las marcas de prestigio; incluso, sobre sus
obtenidos gracias a un comportamiento inversiones en activos fijos.
ético por parte de la organización, van en
diversas direcciones, desde la más simple Es así que las empresas que realmente
como la que se sustenta en el aspecto mate- quieran consolidar su ventaja comparativa
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Por otro lado, es interesante observar que el Sin embargo, también es adecuado anotar
mercadólogo busca equilibrar los intereses que una empresa que otorga beneficios
de la sociedad y de la empresa, tal como económicos o materiales sostenibles expre-
lo menciona Arellano (2010), quien indica sados en rentabilidad a los stakeholders
que al hacer una interpretación a mayor internos y externos, no necesariamente es
profundidad, se muestra que la tarea del una empresa responsable. Por tal razón,
mercadólogo dentro de la empresa debe tal como lo indica la Doctrina Social de la
ser en gran medida la de un defensor de los Iglesia, se debe tener en cuenta que cuando
intereses del público frente a los intereses una empresa otorga beneficios significa
internos empresariales. En tal sentido, los que los factores productivos han sido utili-
especialistas de marketing o mercadólogos, zados adecuadamente (Consejo Pontificio
tienen como misión hacer que la empresa Justicia y Paz, 2005). En definitiva, no se
satisfaga adecuadamente las necesidades de debe olvidar de ninguna manera, el hecho
los consumidores; por lo tanto, los repre- de que no siempre el beneficio económico
senta al interior de la misma. Sin embargo, es un indicador de que la empresa está
es obvio que el especialista en marketing sirviendo adecuadamente a la sociedad.
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Por último y en la misma línea de lo expre- Recursos facilistas como la publicidad enga-
sado, es importante dejar en claro que los ñosa, obscena y sobrecargada de mensajes
miembros de una organización empresarial denigrantes, así como los mensajes subli-
deben ser plenamente conscientes de que minales y publicidad inadecuada dirigida
la comunidad en la que trabajan repre- a públicos vulnerables, como el infantil;
senta el objetivo del bien común y no una conducen siempre al deterioro de la imagen
mera estructura que permite satisfacer de la empresa.
exclusivamente los intereses personales
de algunos pocos. Referencias
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