Día 06 de Abril

Trabajo Práctico Áulico N°1

Consigna N°1:
Usted cuenta con los siguientes conceptos:
1. Recursos Humanos
2. Actitudes
3. Conocimiento humano
4. Racionalidad
5. Incertidumbre
6. Motivación
7. Inducción
8. Desarrollo de Recursos Humanos
9. Dirección de las personas
10. Inducción personal
11. Inducción organizacional
12. Potestad, Autoridad y Liderazgo.
13. Dirección y Comunicación.

1. Elabore y proponga en forma individual una definición propia sobre los conceptos mencionados.
2. Ahora con su compañero de banco redefina lo realizado en forma individual y proponga ahora una definición
grupal.

Consigna N°2:
En grupos de no más de dos personas realicen la lectura del artículo siguiente y respondan a las consignas:
a. ¿Por qué considera de importancia que las organizaciones lleven a cabo el tratamiento de los
recursos humanos desde un punto de vista global de la organización, y por otro, sin perder de vista
las particularidades individuales y de grupo?

b. ¿Considera correcta la afirmación de que “como gran parte de las relaciones entre las organizaciones
y sus participantes están enmarcadas en transacciones y son, por tanto, de intercambio; las
actitudes personales a que estas den lugar serán función, entre otras cosas, del grado de
satisfacción obtenida por la correspondiente retribución?

c. Proponga ejemplos de los tres tipos de conocimiento humano.

d. ¿Existe alguna similitud, diferencia o complementariedad del o de los modelo/s de toma de

decisiones conocidos por ustedes respecto al propuesta por el artículo?

e. ¿Qué aspectos obrarían como “restricciones de percepción”?

f. ¿Qué aspectos puede mencionar desde su experiencia práctica que obrarían como “de inducción”
para las personas que trabajan con usted?

g. Investigando en fuentes que estén a su alcance intente encontrar puntos de encuentro y diferencias
entre Capacitación de Recursos Humanos, Formación de Recursos Humanos y Desarrollo de
Recursos Humanos.

h. Tomando como base el desarrollo teórico sobre “comunicación” describa los pro y contra de la
comunicación organizacional en su Institución.
Sobre la presentación del trabajo:
a. No debe extenderse más allá de 1 carilla.
b. Fecha de entrega: viernes 13 de abril.
c. Por cada grupo se debe presentar un solo trabajo.