RED DE SALUD CHUCUITO

MOF-2008
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MINISTERIO DE SALUD
GOBIERNO REGIONAL PUNO
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PUNO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES DE LA RED DE SALUD
CHUCUITO

DIRECCIÓN DE RED DE SALUD CHUCUITO

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

2008

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO 1

EEC
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CONTENIDO

I. INTRUDUCCION.

Finalidad del Manual.

Alcance.

Contenido.

Revisión y Aprobación.

II. BASE LEGAL

III. OBJETIVOS

IV. POLITICAS

V. ORGANIZACION

VI. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

VII. ORGANIGRAMA

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA RED DE

SALUD CHUCUITO

I. INTRODUCCION

La Red de Salud Chucuito con sede en el Distrito de Juli,

Provincia de Chucuito, Departamento de Puno, aprobado con
Ordenanza Regional Nº del 13 de Julio del
2006.

La Red de Salud Chucuito, como un órgano

desconcertado de la Dirección Regional de Salud, para su Gestión
Institucional está organizado Administrativamente y
Funcionalmente de 43 Establecimientos de Salud (01 Hospital, 07
Centros de Salud y 35 Puestos Sanitarios); para cumplir con la
política Nacional de Salud mediante los diferentes Lineamientos
que obedecen fundamentalmente a la descentralización efectiva
de los servicios de salud en las Zonas mas deprimidas y de menor
desarrollo, de tal manera buscar la solución de los problemas de
salud en el ámbito jurisdiccional de la provincia de Chucuito.

Y para cumplir con lo objetivos y metas trazados de

acuerdo a lo establecido, es necesario que la Red de Salud
Chucuito tenga un documento de Gestión Institucional, tal como
el Manual de Organización y Funciones, el cuál será el que
norme y conlleve el cumplimiento de sus funciones generales y
específicas por parte de las diferentes Oficinas, Unidades y/o
servicios administrativos y asistenciales conformantes de nuestra
Institución; con el único objetivo de pragmatizar en forma

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racional, eficaz y eficiencia la producción de los servicios de

salud para satisfacer a la población demandante.

Finalidad del manual de organizaciones y funciones

El Presente Manual de Organización y Funciones tiene como
finalidad, de servir como instrumento normativo que oriente y
regule las actividades técnico Administrativos, describe y hace
conocer la estructura Orgánica y funcional de los diferentes
Órganos Administrativos y Asistenciales competentes de la Red
de Salud Chucuito, en términos de funciones generales y
especiales por Cargo, responsabilidad de autoridad, dicho
documento servirá como un instrumento positivo que oriente y
regule las actividades del personal, acorde con los objetivos y
metas institucionales.
Alcance
Lo prescrito en el presente Manual de Organizaciones y
funciones, tiene alcance a todo el personal que labora en las
diferentes Oficinas, Areas funcionales, Microrredes y el órgano
desconcentrado Hospital Juli conformantes de la Red de Salud
Chucuito.

Contenido
El presente Manual consigna los siguientes puntos: finalidad,
Líneas de Autoridad, Organización, Funciones generales de cada
unidad Estructural, funciones específicas al nivel de Cargo,
relaciones internas y externas y el organigrama.

Revisión y aprobación
El presente documento es aprobado por el Director de la Red de
Salud Chucuito mediante Resolución Directoral.

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El manual debe ser revisado cada año para su actualización, en

coordinación con el Area funcional de racionalización de la
oficina de Planificación de la Red de Salud Chucuito.

II. BASE LEGAL

 Ley Nº 26842 :
Ley General de Salud y sus
Modificatorias.
 Ley Nº 27657 : Ley del Ministerio de Salud y sus
Modificatorias
 D.S. Nº 013-02-SA : Reglamento de la Ley del
Ministerio de Salud.
 D.S. Nº 014-02-SA : Reglamento de Organización y
Funciones del MINSA
 Ley Nº 27658 : Ley Marco de la Gestión del Estado
 Ley Nº 27783 : Ley de Bases de la Descentralización
 Ley Nº 27867 : Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales Art. 49º
 RM. Nº 371-2003-SA/DM :Aprueba la Directiva Nº 007-
MINSA/OGPE-V.01
 RM. Nº 769-2004/MINSA :Aprueba la NT Nº 021-
MINSA/DGSP/V.01
 D.S. Nº 043-2004-PCM : Aprueban lineamientos para la
elaboración y Aprobación del CAP
de las entidades de la
Administración Publica.
 RM. Nº 573-2003-SA/DM : “Aprueba el modelo de el
Reglamento Organización y
Funciones de las Direcciones de
Red de Salud”
 RM. Nº 566-2005/MINSA : “Lineamientos para la
adecuación de la Organización de
las Direcciones Regionales de
Salud”
 D.S. Nº 052-2005-PCM : “Plan Anual de Transferencia
de Competencias Sectoriales a
los Gobiernos Regionales y
Locales del año 2005.
 RM. Nº 405-2005/MINSA : “Reconocer que las
Direcciones Regionales de Salud
Constituyen la única autoridad de
salud en cada gobierno Regional”

III. OBJETIVOS

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La Dirección de Red de Salud Chucuito especifica en el presente

Manual de Organización y Funciones los siguientes objetivos
estratégicos:

a) Promover alianzas estratégicas intersectoriales y de

desarrollo.
b) Intersectorializar y desarrollar alianzas para la articulación de
redes sociales, promoción y prevención de la salud.
c) Promover el protagonismo de usuarios y proveedores de salud
para ejercer los derechos.
d) Motivar la participación democrática de la comunidad en
planificación y gestión.
e) Promover estilos de vida saludables.
f) Propiciar la AIS en todo los servicios de salud del ámbito de la
Red de Salud: al individuo-familia y comunidad en relación al
medio atravez de paquetes básicos de promoción prevención,
recuperación y rehabilitación.
g) Mejorar las competencias del personal de salud en el modelo
de Atención Integral de la Salud, manejo de instrumentos y
protocolos, así mismo adecuar, organizar los servicios para
dinamizar la atención integral en función de las necesidades
de los usuarios.
h) Mejorar el sistema de referencia y contra referencia según
capacidades resolutivas.
i) Implementar políticas de capacitación y de incentivos para el
personal de salud de todos los niveles ocupacionales; así como
para agentes comunitarios de salud acreditados.
j) Promover y socializar el conocimiento y las prácticas de la
medicina tradicional en el personal prestador de servicios de
salud.
k) Capacitar permanente en los procesos de cambio a nivel
sanitario regional.
l) Monitorizar permanente la calidad de la prestación de los
servicios de salud.
m) Suscribir convenios con instituciones gubernamentales y
ONGs para infraestructura, equipamiento y desarrollo del
recurso humano.
n) Viabilizar los proyectos de inversión en salud a través de la
Oficina de Cooperación Externa, nacional, regional y local.
o) Cumplir el artículo 60º de la Ley Orgánica de
Municipalidades.
p) Monitorizar el uso adecuado de guías clínicas y protocolos por
niveles de atención.
q) Sensibilizar a la comunidad del uso y abuso de medicamentos
a través de medios de comunicación.
r) Garantizar la disponibilidad del 100% del stock de
medicamentos trazadores según niveles de atención.
s) Desarrollar el Plan de Bio seguridad y manejo de residuos
sólidos.

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t) Propiciar acciones multisectoriales para el cumplimiento de la

legislación sobre impacto ambiental y medio ambiente.
u) Verificar permanentemente en la localidad de suministro de
agua potable y el tratamiento de aguas servidas.

IV. POLITICAS
Desarrollo de la rectoría del sistema de salud
Descentralización de la función salud, a nivel del gobierno
regional y local
Aseguramiento universal
Financiamiento en función de resultados
Mejora de determinantes de la salud, promoción y prevención
de la salud
Mejoramiento progresivo del acceso a los servicios de salud de
calidad
Desarrollo de los recursos humanos
Medicamentos de calidad para todos y todas

V. ORGANIZACIÓN:
La Red de Salud Chucuito tiene la siguiente Organización con sede en
el Hospital de Apoyo Juli.

5.1. ORGANO DE DIRECCIÓN

Dirección de Red de Salud Chucuito

5.2. ORGANO DE CONTROL

Órgano de Control Institucional

5.3. ORGANOS DE ADMINISTRACION DIRECTA

Oficina de Desarrollo Institucional
Oficina de Administración

5.4. ORGANOS DE LINEA

Microrredes de Salud
Microrred de Salud de Juli
Microrred de Salud de Pomata
Microrred de Salud de Zepita

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Microrred de Salud de Desaguadero

5.5. ORGANO DESCONCENTRADO

Hospital de Juli
VI. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE CARGOS.
6.1. ORGANO DE DIRECCIÓN

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