EQUIDAD

Equidad
La equidad es la imparcialidad tanto en el trato como en la distribución de bienes y
oportunidades. La equidad no es “dar a todos lo mismo” sino dar a cada uno lo que le
corresponde, es decir que se tienen en cuenta las diferencias de cada caso.

Clases de Equidad

Cuando se habla de la equidad de género se hace referencia a la igualdad y justicia,

en la que las personas sin importar su sexo, puede hacer valer sus derechos y poseen
las mismas oportunidades y responsabilidades. Algunos casos donde queda en
evidencia la falta de equidad de género son la discriminación a la hora de buscar un
empleo o en la violencia contra las mujeres.

 Si bien se reconoce que existen diferencias entre las mujeres y los hombres,
no significa que uno de los sexos sea inferior o superior al otro, es por ello que
deben poseer los mismos medios y capacidades a la hora de desenvolverse en
la vida laboral, familiar, política y social.

Cuando se habla de políticas de equidad social se hace referencia a cuestiones

de salud, es decir que la misma sea asequible para todos los habitantes de un estado.
Lo mismo en el ámbito de la educación, que todo aquel que lo desee posea la
oportunidad de acceder a los tres niveles de educación. Asimismo a estas políticas
deben sumárseles igualdad de oportunidades laborales, que sean además puestos
dignos. Las condiciones de vida son también elementales, y no solo hacen referencia
a una buna vivienda, sino que también acceso a agua potable, electricidad, redes de
desechos cloacales etc.

 Pueden ser mencionadas muchas otras políticas destinadas a la equidad

social, pero uno de sus mayores objetivos es alcanzar una mayor inclusión de
todas las personas en un determinado estado y elevar su estándar de vida,
hasta alcanzar un verdadero bienestar social.

Ejemplos de equidad

1. Equidad de salarios. Que los empleados que cumplen las mismas funciones y
tiene la misma cantidad de trabajo cobren el mismo sueldo, sin importar su
género, etnia, edad, orientación sexual o cualquier otra característica individual.

2. Pago de horas extra. Equidad también significa que a mayor trabajo se

obtenga mayor ganancia. Por eso, si un empleado trabaja más que otros por
pedido de la empresa, la equidad indica que debe cobrar un porcentaje extra o
debe obtener algún otro tipo de beneficio.
3. Leyes de cupo laboral. En diferentes sociedades existen grupos que son
discriminados y que por lo tanto no obtienen las mismas posibilidades de
trabajo. Por eso se desarrollan leyes de cupo laboral que exigen a las
empresas tener cierto porcentaje mínimo de empleados que pertenezcan al
grupo discriminado. Esas leyes pueden incluir a mujeres, diferentes etnias o
razas o, como ocurre actualmente en Argentina, la inclusión de personas
transexuales.

4. Acceso a la educación. La distribución gratuita de útiles escolares, libros,

netbooks y guardapolvos en escuelas estatales de áreas carenciadas facilita el
acceso a la educación de niños que provienen de familias que no podrían
costear esos gastos. La distribución de desayunos y los comedores escolares
también facilitan la asistencia escolar. Sin embargo, no todos los estudiantes
necesitan esta ayuda, por eso no todas las escuelas cuentan con ella

5. Préstamos hipotecarios estatales. Los bancos otorgan préstamos a altas

tasas porque, como empresas, su objetivo es ganar dinero. Esa también es la
razón por la que no otorgan préstamos a personas que puedan tener
dificultades en pagarlos. Sin embargo, el Estado puede otorgar préstamos a
personas con recursos limitados y con intereses más bajos permitiendo la
compra de casas propias a personas que de otra manera no hubieran podido
acceder a las mismas.