CÓDIGO DE ÉTICA DEL INGENIERO MEXICANO

El Código de Ética Profesional del Ingeniero Mexicano se publicó el 1 de julio de 1983,

y firmó como testigo el C. licenciado Miguel de la Madrid Hurtado, Presidente
Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, el cual se transcribe a continuación.

1. El Ingeniero reconoce que el mayor mérito es el trabajo, por lo que ejercerá su

profesión comprometido con el servicio de la sociedad mexicana, a tendiendo
al bienestar y progreso de la mayoría.

Al transformar la naturaleza en beneficio de la humanidad, el Ingeniero debe

acrecentar su conciencia de que el mundo es la morada del hombre y de que
su interés por el universo es una garantía de la superación de su espíritu y del
conocimiento de la realidad para hacerla más justa y feliz.

2. El Ingeniero debe rechazar los trabajos que tengan como fin atentar contra el
interés general, de esta manera evitara situaciones que involucren peligro o
constituyan una amenaza contra el medio ambiente, la vida, la salud y demás
derechos del ser humano.

3. Es un deber ineludible del ingeniero sostener el prestigio de la profesión y velar

por su cabal ejercicio; así mismo, mantener una actitud profesional amentada
en la capacidad, la honradez, la fortaleza, la templanza, la modestia, la
franqueza y la justicia, con la conciencia de subordinar el bienestar individual al
bienestar social.

4. El Ingeniero debe procurar el perfeccionamiento constante de sus

conocimientos, en particular de su profesión, divulgar su saber, compartir su
experiencia, proveer oportunidades para la formación y capacitación de los
trabajadores brindar reconocimiento, apoyo moral y material a la educación
educativa donde realizó sus estudios de esta manera revertirá a la sociedad las
oportunidades que ha recibido.
5. Es responsabilidad del Ingeniero que su trabajo se realice con eficiencia y
apego a las disposiciones legales. En particular velara por el cumplimiento de
las normas de protección a los trabajadores, establecidas en la legislación
laboral mexicana.

6. En el ejercido de su profesión, el Ingeniero debe cumplir con diligencia los

compromisos que haya asumido y desempeñara con dedicación y lealtad los
trabajos que se le asignen, evitando anteponer sus intereses personales en la
atención de los asuntos que se le encomienden, o coludirse para ejercer
competencia desleal en perjuicio de quien reciba sus servicios.

7. Observara una conducta decorosa, tratando con respeto, diligencia,

imparcialidad y rectitud, a las personas con las que tenga relación,
particularmente a sus colaboradores, absteniéndose de incurrir en desviaciones
o abuso de autoridad y de disponer o autorizar a un subordinado conductas
ilícitas, así como de favorecer indebidamente a terceros.

8. Debe salvaguardar los intereses de la institución o personas para las que

trabaje y hacer buen uso de los recursos que se le hayan asignado para el
desempeño de sus labores.

9. Cumplirá con eficiencia que en ejercicio de sus atribuciones le dicten sus

superiores jerárquicos, respetará y hará respetar su posición y trabajo; si
discrepara de sus superiores tendrá la obligación de manifestar ante ellos las
razones de su discrepancia.

10. El Ingeniero tendrá como norma crear y promover la tecnología nacional, pondrá
especial cuidado en vigilar que la transformación tecnológica se adapte a
nuestras condiciones conforme el marco legal establecido. Se obligara a
guardar secreto profesional de los datos confidenciales que conozca en ejercido
de su profesión salvo que sean requeridos por autoridades competentes.
Registro de Sociedades Profesionales

El 15 de junio de 2007 entró en vigor la Ley 2/2007, de Sociedades Profesionales. Esta

ley regula la organización interna de las sociedades mercantiles cuyo objeto esté
constituido por el ejercicio en común de una actividad profesional.

Una Sociedad Profesional es aquella que se constituye para el ejercicio en común de

la actividad profesional. Se entiende como actividad profesional, aquella para la cual
se requiere:

 Titulación universitaria oficial o,

 Titulación profesional para cuyo ejercicio sea necesario acreditar una titulación
universitaria oficial
 e inscripción en el correspondiente Colegio profesional.

Por actividad en común se entienden todos los actos propios de la actividad profesional
ejecutados directamente bajo razón o denominación social y la imputación a la
sociedad de derechos y obligaciones inherentes al ejercicio de la actividad profesional
como titular de la relación jurídica establecida con el cliente.

No es una sociedad profesional:

 La sociedad de medios, que tienen por objeto compartir infraestructura y

distribuir sus costes
 Las sociedades de comunicación de ganancias
 Las sociedades de intermediación, que sirven de canalización o comunicación
entre el cliente y el profesional

La Ley establece que la forma de la sociedad profesional puede ser cualquiera prevista
por la legislación. Por ejemplo, una Sociedad Limitada pasa a ser Sociedad Limitada
Profesional.
Si tienes dudas sobre la obligación o no de convertir tu empresa en sociedad
profesional, puedes ver la guía elaborada por el Colegio (ver archivos adjuntos más
abajo) o consultar los servicios jurídicos del Colegio

Constitución y Publicidad:

El contrato fundacional de sociedad profesional se formaliza a través de escritura

pública, que recogerá los requisitos de las normas de la forma societaria por la que
haya optado la sociedad y como mínimo:

 Identificación de los otorgantes

 Colegio al que pertenecen y el número de colegiado
 Actividad profesional, y objeto social
 Persona que asuma la administración y representación.

La actividad podrá ser ejercitada bien directamente o a través de la participación de

otra sociedad profesional. Su duración puede ser de duración indefinida o de tiempo
determinado.

Para que la sociedad adquiera personalidad jurídica será inscrita en el registro

mercantil, así como en todos los registros Profesionales, cuya actividad ejerza la
sociedad. En el caso de ejercer varias actividades profesionales, se inscribirá en cada
uno de ellos.

Resumen

La sociedad profesional está prevista para las profesiones de carácter colegiado que
actúen de forma individual o en forma societaria, ofreciendo sus servicios profesionales
a través de un ente dotado de personalidad jurídica, titular de un patrimonio y que
asume directamente derechos y obligaciones.

Siendo este ente quien entabla directamente la relación con el usuario, y prestando el
profesional su actividad profesional mediante la sociedad. Siendo obligatorio su
inscripción en el registro mercantil y registro profesional. Para garantizar con ello la
responsabilidad derivada de la sociedad, así como del profesional actuante.

Si tienes más dudas, descarga la guía elaborada por el Colegio en la tabla de archivos
adjuntos.

Registro de Sociedades Profesionales del COIIPA

Los trámites de creación de la sociedad profesional están perfectamente definidos en

la la Ley 2/2007, de Sociedades Profesionales. Estos trámites requieren la actuación
puntual del Colegio, que ha habilitado los siguientes servicios en cumplimiento de lo
recogido en la Ley:

 Emisión de certificado de colegiación a efectos de inscripción de una sociedad

profesional en el Registro Mercantil correspondiente
 Gestión de inscripción en el Registro de Sociedades Profesionales del COIIPA
 Emisión de certificado de inscripción en el Registro de Sociedades
Profesionales del COIIPA

Para gestionar la inscripción en el Registro de Sociedades Profesionales del COIIPA

debes entregar en la administración del Colegio la Instancia de Registro, el Anexo de
Datos de la Sociedad y la Hoja de Datos Bancarios.

Además, deberás aportar una copia del contrato de sociedad profesional formalizado
en escritura pública. Ante cualquier duda y para iniciar el proceso.

La cuota de inscripción en el Registro de Sociedades Profesionales y la cuota anual

de las Sociedades Profesionales inscritas se revisa anualmente por los órganos
colegiales y se deja registrado en el documento de Honorarios y Cuotas del COIIPA

HISTORIA DE LOS CODIGOS DE ÉTICA

Es el que fija las normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de
una empresa u organización. Es el que fija las normas que regulan los
comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. El código de
ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio. El código de ética
supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio. Es un sistema normativo,
que considera las responsabilidades y obligaciones que se imponen al profesional.

Constituían un conjunto de normas y preceptos que regulaban el comportamiento del

pueblo hebreo luego de su salida a Egipto. Su origen divino moralizaba según el
contexto teológico dominante en dicha sociedad. Su origen divino moralizaba según el
contexto teológico dominante en dicha sociedad.

Con posterioridad aparecen nuevas normas que regulan los comportamientos: Con
posterioridad aparecen nuevas normas que regulan los comportamientos: - Derechos
y deberes de las personas en las sociedades. - Se formula el «contrato social» (tratado
de política social) - Se consolidan y son bases de cartas y constituciones de cada país.

En el siglo XVIII se recogen y acuerdan regulaciones entre países En el siglo XVIII se

recogen y acuerdan regulaciones entre países Ya en el siglo XIX se producen
acuerdos y convenciones que cobran realidad práctica en el siglo XX, en organismos
internacionales multilaterales como la ONU. Ya en el siglo XIX se producen acuerdos
y convenciones que cobran realidad práctica en el siglo XX, en organismos
internacionales multilaterales como la ONU.

Para el caso de las profesiones, tenemos cuerpos: -Legales. -Gremiales. Para el caso
de las profesiones, tenemos cuerpos: -Legales. -Gremiales. De ambos surgen normas
legales y morales.

Declarativa: formula valores fundamentales sobre los que se basa determinada ética
profesional. Declarativa: formula valores fundamentales sobre los que se basa
determinada ética profesional. Identificativa: permite dar identidad y rol social a una
profesión. Identificativa: permite dar identidad y rol social a una profesión.
Informativa: comunica a la sociedad los fundamentos y criterios éticos de una
profesión. Informativa: comunica a la sociedad los fundamentos y criterios éticos de
una profesión. Discriminativa: diferencia los actos lícitos de los ilícitos, los que están
de acuerdo o no con la ética profesional Discriminativa: diferencia los actos lícitos de
los ilícitos, los que están de acuerdo o no con la ética profesional Metodológica y
Valorativa: causes para decisiones éticas concretas, permitiendo valorar situaciones
específicas previstas por los códigos. Metodológica y Valorativa: causes para
decisiones éticas concretas, permitiendo valorar situaciones específicas previstas por
los códigos. Protectiva: protege a la profesión de las amenazas que la sociedad puede
ejercer sobre ella. Protectiva: protege a la profesión de las amenazas que la sociedad
puede ejercer sobre ella.

Preámbulo Competenc ia Responsabilidad social Integridad Compromiso social y

científico Respeto a la dignidad de las personas Normas deontológica s
Consentimiento informado Secreto profesional