Bilan socia

L'emlpoi:
Tableaux des effectifs

Répartition de l'effectif par direction et par département

Répartition par niveau d'instruction

Répartition par sexe de l'effectif total

Répartition par tranche d'âge de l'effectif total

Evolution de l'âge moyen

Pyramide des âges pour l'année

 Répartition par tranche d'ancienneté au

les recrutements

Liste de recrutement par direction

Les départs
Départs par catégories professionnelle

Les départs volantaires

Les prévisons de départs d'ici 2012

La mobilité et gestion de carrière

Campagne
L'absentéisme
Réalisations en heures
Total heures ouvrables (12 mois)
Heures non travaillées

Total Heures ouvrables Travaillées

Evolution des jours d'absences par motif et par service (en jours)

Direction Générale
Direction Commerciale
Direction Technique
Direction Administrative et Financière
Département Import, Export et achats locaux
Département marketing
Département contôle de gestion
Département qualité
Cellule Logistique
Cellule production
Cellule nettoyage et sécurité
TOTAL
(N et N+1)

Evolution des absences par motif et par categorie (en jours)

Cadres
Agents de maîtrise
Agents d'executions
TOTAL

Le taux d'encadrement

Année
 Taux d'encadrement
(N et N+1)

La remuneration

Axe de responsabilé
Direction générale
Direction technique
Direction Laboratoire
DRAF
Direction Développement
Agence comptable
Total

les accidents de travail et de trajet

Années
Nombre d'accidents
Accidents avec arrêt
Accidents sans arrêt
Journées perdues

Répartition des accidents de travail avec arrêt selon les éléments matériels

Causes
Chute de matériel
Chute de personne
Glissement des escaliers
Accidents de circulations
Manutention manuelle
Substances dangereuses
 Le développement des compétences
La formation professionnelle

le pourcentage de la masse salariale consacrée à la formation

Année
Pourcentage

Categories
Direction Générale
Direction Commerciale
Direction Technique
Direction Administrative et Financière
Département Import, Export et achats locaux
Département marketing
Département contôle de gestion
Département qualité
Cellule Logistique
Cellule production
Cellule nettoyage et sécurité
TOTAL

Les autres conditions de vie relevant de l'entreprise

Les œuvres sociales

Actions sociales
Pèlrinage
Prêts logement
Prêts voiture
Avances sur salaire
Centre de vacances
Colonie de vacances

Les autres charges sociales

Dossiers maladies et de prise

en charge déposés aupés de l'assurance
 Bilan social de la société " Margafrique "

Effectif Pourcentage
Cadres 30 5%
Agents de maîtrise 115 19%
Agents d'executions 472 76%
TOTAL 617 100%

(N et N+1)

Effectif Pourcentage
Direction Générale 11 1.26%
Direction Commerciale 147 16.90%
Direction Technique 228 26.21%
Direction Administrative et Financière 33 3.79%
Département Import, Export et achats locaux 10 1.15%
Département marketing 2 0.23%
Département contôle de gestion 3 0.34%
Département qualité 11 1.26%
Cellule Logistique 185 21.26%
Cellule production 230 26.44%
Cellule nettoyage et sécurité 10 1.15%
TOTAL 870 100%

(N et N+1)

Niveau d'instruction Effectif Pourcentage

Doctorats
Desa-Dess
Licence
Deug
Bac
Niveau primaire et secondaire
Sans niveau
TOTAL

Hommes Femmes TOTAL

Cadres
Agents de maîtrise
Agents d'executions
TOTAL
(N et N+1)

Effectif 20 ans 20-25 ans

Direction Générale
Direction Commerciale
Direction Technique
Direction Administrative et Financière
Département Import, Export et achats locaux
Département marketing
Département contôle de gestion
Département qualité
Cellule Logistique
Cellule production
Cellule nettoyage et sécurité
TOTAL
(N et N+1)
Commentaire

N N+1
Hommes Femmes Hommes
Cadres
Agents de maîtrise
Agents d'executions
TOTAL
Commentaire

Effectif < à 5 ans 5-10 ans

Direction Générale
Direction Commerciale
Direction Technique
Direction Administrative et Financière
Département Import, Export et achats locaux
Département marketing
Département contôle de gestion
Département qualité
Cellule Logistique
Cellule production
Cellule nettoyage et sécurité
TOTAL
(N et N+1)
Commentaire

Effectif
Cadres
Agents de maîtrise
Agents d'executions
TOTAL
(N et N+1)

Effectif
Direction Générale
Direction Commerciale
Direction Technique
Direction Administrative et Financière
Département Import, Export et achats locaux
Département marketing
Département contôle de gestion
Département qualité
Cellule Logistique
Cellule production
Cellule nettoyage et sécurité
TOTAL
(N et N+1)

Départs
Cadres
Agents de maîtrise
Agents d'executions
TOTAL
(N et N+1)
Départs
Cadres
Agents de maîtrise
Agents d'executions
TOTAL
(N et N+1)

Effectif
mobilité fonctionnelle ( en interne) mobilité géographique TOTAL
 Réalisations en heures
vrables (12 mois)
formation
accidents
maladie en heures
absence non justifiée
Total
vrables Travaillées

Maladie Accidents

Maladie Accidents
 Masse salariale
2008-2009 %

Nombres
lariale consacrée à la formation

Participants %

Nombre de bénéficiaires
 Années
Dossiers déposés Dossiers remboursés
Commentaire

Commentaire

Commentaire
 Commentaire

25-30 ans 30-35 ans 35-40 ans 40-45 ans 45-50 ans 50-55 ans 55-60 ans

N+1 Commentaire
Femmes
10-15 ans 15-20 ans 20-25 ans 25-30 ans 30-35 ans > à 35 ans

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Total Absence

Total Absence
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