PRESTACIONES EN EL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO.

El SSO otorga las siguientes prestaciones:

- Invalidez, Muerte y Gastos Funerarios por Riesgo Común.
- Invalidez, Muerte y Gastos Funerarios por Riesgo Profesional
- Jubilación o Muerte derivada de Jubilación.
RIESGO COMÚN
Son los accidentes o enfermedades que se producen por razones distintas a Accidente de Trabajo o
Enfermedades Profesionales y que originan la invalidez o fallecimiento de los Afiliados Registrados.
 Invalidez por Riesgo Común.
Es la disminución o pérdida de la capacidad del Afiliado y Asegurado al Sistema de Reparto, para
efectuar un trabajo razonablemente remunerado, causada por un Riesgo Común. 8.2.2. Beneficios que
otorga el Seguro de Riesgo Común.
Los Beneficios del Seguro de Riesgo Común son:
1. Pensión de Invalidez Total
2. Pensión por Muerte
3. Gastos Funerarios
1. La pensión de Invalidez Total.
La pensión de Invalidez Total, consiste en el pago mensual equivalente al 70% del Salario Base del
Afiliado que se le paga hasta que este cumpla sesenta y cinco (65) años de edad o hasta su
fallecimiento si se ha producido antes de cumplir la edad señalada.
Asimismo, el seguro aporta a la Cuenta Individual del Afiliado, el 10% de su Salario Base, de tal forma
que al llegar a la edad de sesenta y cinco (65) años, cuando se suspenda la Pensión de Invalidez, el
Afiliado tenga suficiente capital Acumulado como para acceder a la pensión vitalicia de jubilación.
2. La Pensión por Muerte.
Consiste en pagos mensuales a los Derechohabientes del Afiliado fallecido. Se calcula sobre el 70%
del Salario Base del Afiliado y se paga según el tipo de Derechohabiente y de acuerdo a los
porcentajes de asignación según corresponda.
La Pensión por Muerte se paga a los Derechohabientes de Primer Grado (cónyuge e hijos, aun si no
fueron declarados por el Afiliado). Cuando no hay Derechohabientes de Primer Grado se paga la
pensión a los Derechohabientes de Segundo Grado (Padres y Hermanos) siempre y cuando hayan
sido declarados expresamente por el Afiliado.
3. Los Gastos Funerarios emergentes de Riesgo Común.
Consiste en el pago, por una sola vez, de doscientos doce dólares estadounidenses ($us. 212.-) que
se paga en bolivianos, a favor de la persona que acredite haber efectuado el pago de los gastos
funerarios del Afiliado.
RIESGO PROFESIONAL.
Se considera como Riesgo Profesional a los Accidente de Trabajo o Enfermedades Profesionales que
se producen como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada y que originan la Invalidez
del Afiliado o su fallecimiento.

 Invalidez por Riesgo Profesional.

Es la disminución o pérdida de la capacidad del Afiliado, para continuar realizando el trabajo que
desempeñaba antes de su invalidez, causada por un Riesgo Profesional.
Beneficios del Seguro de Riesgo Profesional.
Existen los siguientes beneficios:
1. Indemnización Global
2. Pensión de Invalidez Parcial
3. Pensión de Invalidez Total
4. Pensión por Muerte
5. Gastos Funerarios
1. La Indemnización Global.
La Indemnización Global, se otorga cuando la invalidez del Afiliado es mayor al 10% y menor o igual al
25% de acuerdo a dictamen emitido por la Entidad Encargada de calificar de acuerdo a procedimiento.
La Indemnización Global, es un pago único equivalente a cuarenta y ocho(48) veces el salario base
del Afiliado multiplicado por el grado de invalidez obtenido.
2. La pensión de Invalidez Parcial.
La pensión de invalidez se otorga cuando el Afiliado tiene una invalidez mayor al 25% y menor al 60%
de acuerdo a dictamen emitido por la Entidad Encargada de Calificar; es equivalente al Salario Base
del Afiliado multiplicado por el grado de invalidez y se paga hasta que el Afiliado inválido tenga 65
años de edad o fallezca.
Durante este periodo, el Seguro aporta a la Cuenta Individual del Afiliado el 10% de su pensión, de tal
manera que al llegar a la edad de 65 años de edad, cuando se suspenda la pensión de invalidez, el
Afiliado tenga suficiente Capital Acumulado como para acceder a la pensión vitalicia de jubilación.
3. La pensión de Invalidez Total.
La pensión de Invalidez Total se otorga cuando el Afiliado tiene una invalidez mayor o igual al 60% de
acuerdo a dictamen emitido por la Entidad Encargada de Calificar y es equivalente al Total del Salario
Base del Afiliado y se paga hasta que el Afiliado invalido tenga 65 años o fallezca.
Durante este periodo, el seguro aporta a la Cuenta Individual del Afiliado el 10% de su pensión, de tal
manera que al llegar a la edad de 65 años, cuando se suspenda la pensión de invalidez, el Afiliado
tenga suficiente Capital Acumulado como para acceder a la pensión vitalicia de jubilación.
4. La Pensión por Muerte.
Consiste en pagos mensuales a los Derechohabientes según corresponda del afiliado fallecido. Se
calculado sobre el 100% del Salario Base del Afiliado y se paga según el tipo de Derechohabiente y de
acuerdo a los porcentajes de asignación según corresponda.
La Pensión por Muerte se paga a los Derechohabiente de Primer Grado (Cónyuge e hijos, aun si no
fueron declarados por el Afiliado). Cuando no hay Derechohabiente de Primer Grado se paga la
Pensión a los Derechohabientes de Segundo Grado (Padres y Hermanos) siempre y cuando hayan
sido expresamente declarados por el Afiliado.
5. Los Gastos Funerarios.
Consiste en el pago por una sola vez de 212 dólares estadounidenses que se paga en bolivianos, a
favor de la persona que acredite haber efectuado los gastos funerarios del Afiliado.
PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN.
La Prestación de Jubilación se paga al Afiliado, independientemente de la edad, cuando tenga en su
Cuenta Individual un monto que sumado a su compensación de cotizaciones, cuando corresponda,
permita el financiamiento de una Pensión mensual y vitalicia igual o superior al setenta (70%) de su
Salario Base (el promedio de sus últimos 60 sueldos) y de la Prestación por Muerte para sus
Derechohabientes.
A partir de los sesenta y cinco (65) años de edad, el Afiliado, independiente del monto acumulado en
su Cuenta Individual, tendrá derecho a solicitar voluntariamente la Prestación de Jubilación en su favor
y de sus derechohabientes.
 El Salario Base como referente a las prestaciones.
Debido a que la realización de un accidente o una enfermedad, ya sea de origen común o de origen
profesional, pueden determinar el nacimiento de prestaciones económicas, es preciso conocer el
salario referencial sobre el cual se realizarán los cálculos correspondientes.
En ese contexto, el Salario Base, es el monto que se utiliza como referencia para el cálculo de
Pensiones de Jubilación, invalidez o muerte; es el promedio de los últimos 60 Totales Ganados del
dependiente.
INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR A SUS DEPENDIENTES RESPECTOS A LAS PRESTACIONES.
El Empleador debe informar, cuando así los solicite el trabajador, sobre las condiciones y requisitos
para acceder a las prestaciones de invalidez, como de Muerte o Jubilación según corresponda.
Es de gran importancia que las personas que cotizaron al antiguo sistema, realicen o gestionen su
trámite de Compensación de Cotizaciones de manera oportuna, ya que este aspecto podría demorar el
acceso a las prestaciones de jubilación.
Es también importante que los empleadores orienten a sus trabajadores respecto a la importancia que
tiene la documentación que se requiere para realizar cualquier trámite en el SSO, así como la
consistencia que debe existir entre el documento de identidad, certificado de nacimiento, certificado de
matrimonio, etc.
 RIESGO COMUN
Pensión por Invalidez
Es un beneficio que otorga el Sistema Integral de Pensiones, a favor del Asegurado con incapacidad
parcial o total que cumpla con los requisitos establecidos en la normativa vigente, y se paga hasta que
cumpla los sesenta y cinco (65) años de edad, o hasta su fallecimiento, si éste ocurriera antes de la
edad mencionada.

La prestación de invalidez por riesgo común consiste en una Pensión que se paga al Afiliado, en caso
de sufrir incapacidad total y definitiva para efectuar un trabajo razonablemente remunerado no
proveniente de riesgo profesional y a causa de enfermedad.

La prestación de invalidez consiste en una Pensión equivalente al setenta por ciento (70%) del Salario
Base y en el pago del diez por ciento (10%) mensual del Salario Base del Afiliado, con destino a su
Cuenta Individual, desde la fecha que indique la calificación de invalidez y corresponderá siempre que
el Afiliado cumpla con los requisitos.

REQUISITOS PARA PRESTACION POR RIESGO COMUN

Para obtener una Prestación de Invalidez por Riesgo Común, el Asegurado debe cumplir
conjuntamente los siguientes requisitos de cobertura:

a. Ser menor de sesenta y cinco (65) años de edad.

b. Contar con al menos sesenta (60) cotizaciones pagadas al Sistema de Reparto, al SSO y/o al
Sistema Integral de Pensiones (SIP).
c. La invalidez se produzca mientras las primas son pagadas o dentro de un plazo de doce (12)
meses computados desde que se dejo de pagar las primas.
d. El grado de invalidez calificado sea igual o mayor al cincuenta por ciento (50%) y de origen
común.
e. Para los casos de enfermedad, adicionalmente el Asegurado deberá contar con primas pagadas
al menos por dieciocho (18) meses en los últimos treinta y seis (36) meses previstos a la fecha
de invalidez.
f.
Plazos de Solicitud:
Las Pensiones de Invalidez por Riesgo Común, Riesgo Profesional y Riesgo Laboral deberán ser
exigidas en un plazo máximo de tres (3) años contados desde la fecha en que ocurrió la invalidez.

Plazos de devengamiento:
Las pensiones, si corresponden se pagan desde el primer día del mes en que se firmó el formulario de
solicitud, si éste fue firmado hasta el día 15 del mes inclusive; y a partir del primer día del mes
siguiente si la solicitud fue firmada después del día 15 del mes.

Fechas de pago:
a. El pago de pensiones mensual se habilitará entre el primer día y máximo, el séptimo del mes
siguiente al que corresponden las pensiones o pagos.

b. El pago del aguinaldo debe realizarse hasta el quince (15) de diciembre de cada año.

c. Se pagará al Asegurado o Derechohabiente que se encuentre debidamente acreditado y

habilitado según corresponda.

Concurrencia de Pensiones:
El Asegurado con Pensión de Vejez o Pensión Solidaria de Vejez que se invalida como consecuencia
de una enfermedad o accidente y cumple con los requisitos de cobertura del riesgo que le
corresponde, podrá beneficiarse simultáneamente con la Pensión de Invalidez que le corresponda.

Los Asegurados podrán acceder simultáneamente a la Pensión de Invalidez y Pensión de Vejez o

Pensión Solidaria de Vejez, si cumplen con los requisitos de acceso, en el caso de la Pensión Solidaria
de Vejez accederán sin el componente de la Fracción Solidaria.

Los Asegurados podrán acceder simultáneamente a la Pensión de Invalidez y Pensión de Vejez o

Pensión Solidaria de Vejez, si cumplen con los requisitos de acceso, en el caso de la Pensión Solidaria
de Vejez accederán sin el componente de la Fracción Solidaria.

A los sesenta y cinco (65) años de edad el Asegurado dejará de percibir la Pensión de Invalidez y
continuará percibiendo la Pensión de Vejez o Pensión Solidaria de Vejez.
Seguro de Salud:
El Asegurado con Pensión de Invalidez tiene derecho a ser afiliado al último Ente Gestor de Salud al
que aportó en su vida laboral, su pensión será sujeta al descuento por salud establecido en la norma.

RIESGO PROFESIONAL
Cubren las contingencias de trabajo o que son consecuencia del mismo, cabe decir el accidente de
trabajo la enfermedad profesional, financiados por el aporte patronal del 1.71 % del total ganado; se
inician o son beneficiarios a partir del primer día de ocurrido el accidente o reconocimiento de la
enfermedad profesional, teniendo el trabajador derecho a 26 semanas de incapacidad temporal,
prorrogables a las 26 semanas, previo Dictamen de la Comisión de Prestaciones, siempre y indo
exista la posibilidad de su recuperación total. Estas prestaciones cesarán, si el trabajador recupera su
salud o si es declarado incapacitado parcial o total permanente por el médico tratante.
Podemos definir como “riesgos profesionales” aquellas situaciones derivadas del trabajo que pueden
romper el equilibrio físico, mental y social de la persona.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995 hace referencia, en su art. 4, al término “riesgo
laboral”, definiéndolo como “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado
del trabajo” para, a continuación, indicar que “para calificar un riesgo desde el punto de vista de su
gravedad, se valorará conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del
mismo”, en referencia a esos dos factores, la probabilidad y la severidad, a tener en cuenta en el
procedimiento de evaluación de riesgos.

La definición de “riesgo laboral” la completa la Ley con la de “daños derivados del trabajo”,
entendiendo que son “las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del
trabajo”.

Estas definiciones es necesario complementarlas con lo que es la fuente del posible “daño” o lesión
para la salud, o sea, el “peligro”. A estos efectos, el “peligro” se puede definir como “una fuente o
situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al medio
ambiente o a una combinación de ambos”.
Los factores de riesgo laboral van a ser aquellos elementos o condicionantes que pueden provocar un
riesgo laboral. Los principales factores de riesgo laboral son los siguientes:
• Factores o condiciones de seguridad.
• Factores de origen físico, químico o biológico, o condiciones medio-ambientales.
• Factores derivados de las características del trabajo.
• Factores derivados de la operación de trabajo.

REQUISITOS PARA PRESTACION POR RIESGO PROFESIONAL

Para obtener una Prestación de Invalidez por Riesgo Profesional, el Asegurado Dependiente deberá
cumplir conjuntamente los siguientes requisitos de cobertura:
a. Ser menor de 65 años
b. Que la Invalidez o Fallecimiento sea de Origen Profesional
c. Que la Invalidez o Fallecimiento, se produzca mientras el asegurado se encuentre bajo de
dependencia laboral y hasta doce meses (12) posteriores de concluida la misma.
d. En caso de accidente de trabajo, este necesariamente tiene que haber ocurrido mientras el
asegurado se encontraba bajo de dependencia laboral.