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Trabajadores
de servicios humanos fueron
los primeros en presentarlo y en ser
estudiados
El constructo se desarrollo a través
de la investigación en el área de la
psicología social y organizacional
Análisis
factorial confirmatorio para
establecerse como una entidad
nosológica:
• Validez de constructo
• Validez discriminante
Segundolugar de bajas laborales en
Unión Europea es por estrés
El
costo es de 20mil millones de Euros
anuales (Gastón, Olmedo, Ciccotelli, 2003)
Algunos investigadores señalan que sería muy difícil
identificar todas las variables que están implicadas con
la presentación del burnout, por lo que han propuesto
que es más conviente buscar y agrupar las
características personales y las fuentes de estrés para
explicarlo. (Gil- Monte y Peiró, 1996).
Sx de
Burnout
¿DEPRESIÓN MAYOR?
Fase de
agotamiento
defensivo, en la
Fase de que se aprecian
agotamiento, al cambios en las
producirse de actitudes y
forma crónica conducta como
respuestas de la robotización y
preocupación, el cinismo
Fase de estrés tensión,
desajuste entre ansiedad, y
demandas fatiga.
laborales y
recursos del
trabajador
Cansancio emocional, por desequilibrio entre demandas y recursos,
BURNOUT
Algunos ponen más énfasis en las variables de
tipo personal (Harrison 1983)
• 0= nunca
• 1=pocas veces al año
• 2=una vez al mes o menos
• 3= unas pocas veces al mes
• 4=una vez a la semana
• 5=pocas veces a la semana
• 6=todos los días
Subescala de cansancio emocional:
Gestión de tiempo
Afrontamiento
Estilos de vida
Identificación de estresores
Robert DICKERSON
The tired man (Circa 1956)
drhiramortega@hotmail.com