DEPARTAMENTO DE HISTORIA

GUIA DE HISTORIA MOVIMIENTO OBRERO

NOMBRE CURSO FEHCA

AE: Caracterizar los principales procesos políticos de Chile tras la crisis del liberalismo
parlamentario, considerando: inestabilidad y dictadura. Fortalecimiento del régimen
presidencial. Impacto del nuevo sistema de partidos en la representación política. El frente
popular.

Instrucciones: lea atentamente el texto y responsa las preguntas

El movimiento obrero

A partir de la Revolución Industrial se generó un nuevo orden social, el cual estuvo marcado por
el surgimiento del proletariado, grupo social que no era propietario de los medios de producción
y que, por lo tanto, debía emplearse y desarrollar un trabajo manual a cambio de una
remuneración. Por otro lado, se consolidaba la burguesía como grupo social hegemónico, al tiempo
que se producía una expansión de los sectores medios: profesionales, pequeños industriales,
comerciantes y funcionarios públicos.

La estructura social estamental daba paso a una estructura de clases sociales, en la cual, la
riqueza y el mérito fueron factores condicionantes del estatus de las personas. Además, se
rompía con la rigidez estamental, debido a la movilidad social característica de la sociedad de
clases. Así, la segunda mitad del siglo XIX, fue testigo de un profundo reordenamiento de las
estructuras sociales y del desarrollo de identidades de pertenencia a los diferentes grupos
sociales.

En este contexto surge el movimiento obrero, vale decir, la organización de los trabajadores
industriales para la defensa de sus intereses. En un comienzo se crearon instituciones de apoyo
mutuo, reivindicaciones horarias, salariales y de condiciones de trabajo, para dar paso,
posteriormente, a movimientos políticos que ampliarían su esfera de acción y su
representatividad.

Surgimiento de las organizaciones obreras

Como respuesta a las condiciones laborales del proletariado y a los cambios sociales ocurridos
después de la Revolución Industrial, especialmente en su segunda etapa, en la que se produce
una fuerte expansión del proceso de industrialización, tanto cuantitativa como espacialmente,
se desarrollan diversas organizaciones obreras. Algunas de ellas tuvieron carácter reivindicativo
y asistencialista, mientras que otras presentaron un marcado sello ideológico- político, orientado
a producir cambios en el orden económico, social y político.

Sindicalismo y socialismo utópico

Mientras el trabajo artesanal y la manufactura de la época preindustrial constituyen actividades

directas, que reflejan la pericia de los artesanos, en el trabajo industrial se produce una
deshumanización; los objetos están determinados de antemano, son todos iguales y el manejo de
las máquinas no requiere de una formación especial. Además, el paso de la manufactura a la
industria estuvo marcado por un aumento de la jornada laboral, el trabajo de mujeres y niños

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con bajos salarios y precarias condiciones de trabajo, el estancamiento laboral de los obreros
ya que no tenían la posibilidad de ascender –como sucedía con los gremios u oficios– y la
desaparición de los vínculos personales con el producto o mercancía final.

En respuesta a todo aquello, surgen los movimientos sindicales que, en sus orígenes, se apoyan
en asociaciones espontáneas de obreros para ser escuchados en la defensa de sus derechos. La
huelga será el arma principal para impedir reducciones salariales y ampliación de las jornadas de
trabajo. En sentido estricto, los sindicalistas no presentan motivaciones ideológicas y se limitan
a buscar respuestas a las necesidades cotidianas de los trabajadores.

En los primeros tiempos de la industrialización, los obreros, conscientes del empeoramiento de

su situación, centraron su protesta en la destrucción de las máquinas, movimiento que se conoce
como luddismo.

Los primeros sindicatos surgieron en Inglaterra. Al comienzo se agrupan por oficio y espacio
geográfico, de manera similar a los antiguos gremios, sus objetivos estaban centrados en la ayuda
mutua, aportaciones regulares de sus miembros para crear fondos solidarios destinados a
servirles de ayuda en situaciones de enfermedad o paro. Pronto se dieron cuenta del valor del
asociacionismo para defender sus derechos. En Inglaterra, las trade unions eran legales, pero
en el resto de los países debían crear y mantener contactos en la clandestinidad.

Estos movimientos sindicalistas, en su primera etapa (primera mitad del siglo XIX), se
enmarcaron al interior del socialismo utópico, movimiento que fue denominado como tal, años más
tarde, por los pensadores marxistas, quienes consideraban que los socialistas utópicos, aunque
bienintencionados, eran poco realistas y pecaban de idealismo e ingenuidad.

Destacado representante de este movimiento fue Robert Owen, quien fue el impulsor de una
asociación de sindicatos unificados en Inglaterra, la Grand National Consolidated Trade Union.
Rápidamente el movimiento sindical de Owen se dividió en dos facciones: los partidarios de la
acción pacífica, y los radicales partidarios de la huelga y otras medidas de presión. En paralelo,
se desarrolla el Cartismo, cuyo ideario se recoge en la Carta del pueblo:

• Sufragio universal y voto secreto.
 • Reforma electoral que proporcionara mayor

representación a los distritos más poblados (ciudades industriales con barrios obreros) frente
a los distritos rurales con menor densidad de población.
 • Renovación del Parlamento y
eliminación del requisito de ser propietario para llegar a ser diputado.

Otro socialista utópico fue Claude Saint Simon, quien postuló una sociedad industrializada, pero
no regida por los empresarios sino por un consejo de científicos y en la cual, los trabajadores
tendrían que recibir un salario de acuerdo con su productividad.

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Otras organizaciones y partidos políticos obreros

Después de la Primera Guerra Mundial se crea la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
institución que instauró una comisión de legislación internacional del trabajo, la cual, amparada
en las ideas surgidas en la encíclica de León XIII, buscaba un reformismo social sustentado en
normas dirigidas a garantizar mejores condiciones laborales, las cuales deberían ser ratificadas
por los países que se adhirieran a la organización. Esta institución se convirtió en la primera
agencia u organismo especializado de las Naciones Unidas en 1946.

De forma paralela al surgimiento de sindicatos y mutuales, en Europa comienzan a organizarse

partidos políticos de base socialista que agrupaban a obreros. Uno de los primeros en surgir fue
el Partido Socialista Obrero Español (1879), Partido Socialdemócrata Alemán y el Partido
Socialista Francés, ambos en 1890, este último tenía como principio de lucha regular el mercado
laboral y exigir al Estado un mayor compromiso con los ciudadanos. En 1892, Italia tuvo su partido
obrero, de fuerte inspiración marxista, el cual buscaba abolir la propiedad privada, instaurar la
propiedad común y “...combatir con armas, si fuese necesario, a la burguesía”, este discurso de
lucha era el que el Papado invitaba a rechazar junto con observar, cautelosamente, la
proliferación del comunismo.

Legislación laboral

Una de las primeras conquistas que logró el movimiento obrero se produjo en Francia, en 1848,
cuando se disminuyen las horas de trabajo de 16 a 12. En Inglaterra, la medida fue imitada y
formó parte de las exigencias del Movimiento Cartista. A finales del siglo XIX en Europa, los
sindicatos comenzaron a presionar al Estado para que interviniera como árbitro en los conflictos
laborales. Inglaterra, Francia y Alemania lideraron el proceso, por medio de la creación de
Asociaciones Generales de Sindicatos buscaron frenar los abusos e imponer una legislación
laboral. Al otro lado del Atlántico, en 1886, el movimiento obrero estadounidense había
conseguido que el presidente Andrew Johnson dictara la ley que regulaba la jornada de trabajo
en 8 horas. Sin embargo, aún quedaban muchos problemas que resolver: extensión de la semana
laboral a seis días, quedando el domingo como un día de descanso; un sistema de protección a la
salud de los trabajadores ya fuera como resultado de su trabajo o bien, por con- secuencia de
accidentes en la realización de sus faenas; protección de menores, adolescentes y mujeres que
se desempeñaban en la industria y establecimiento de pensiones para los trabajadores ancianos
o inválidos.

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A partir de la siguiente fuente, contesta las preguntas:

“En la tarde del viernes, alrededor de las cuatro, un numeroso grupo de revoltosos atacó la
fábrica de tejidos pertenecientes a los señores Wroe y Duncroft, en West Houghton (...), y,
encontrándola desprotegida, pronto se apoderaron de ella. Inmediatamente la incendiaron y todo
el edificio con su valiosa maquinaria, tejidos, etc., fue completamente destruido. Los daños
ocasionados son inmensos, habiendo costado la fábrica sola 6.000 libras. La razón aducida para
justificar este acto horrible es, como en Middleton, el “tejido a vapor”. A causa de este
espantoso suceso, dos respetables familias han sufrido un daño grave e irreparable y un gran
número de pobres han quedado sin empleo. Los revoltosos parecen dirigir su venganza contra
toda clase de adelantos en las maquinarias. ¡Cuán errados están! ¿Qué habría sido de este país
sin tales adelantos?”

Fuente: Edmund Burke. Annual register, Londres, 1812.

1. Establece la relación existente entre la información que entrega el

texto y el movimiento luddista. 

2. ¿Tendría este tipo de acciones alguna posibilidad de detener o cambiar
el proceso de industrialización? 
 Fundamenta tu respuesta.
3. ¿Es posible resistir y frenar el desarrollo tecnológico? Reflexiona,
considerando lo que sucede actualmente 


¡Me muero por una Nike !

Con el soporte de Robert Reich, antiguo secretario de Estado para el trabajo de Estados Unidos
y participante de ONGs para los derechos laborales, fue lanzada una campaña en junio de 1996
para asegurar que “los niños no jugarán más con pelotas fabricadas por niños empobrecidos en
otras partes del mundo. ¿Sabías tú que Nike, empresa tras- nacional dedicada al rubro del
deporte, pagaba a niños de Pakistán 0,25 centavos de dólar por cada 10 balones de fútbol cosidos
a mano? En noviembre de 1996, Reebok anunció que sus pelotas llevarían la inscripción
“Garantizado: realizada sin trabajo infantil” para la primavera de 1997. El mismo mes, Nike y una
firma pakistaní abrieron una planta para coser pelotas de fútbol en la que no se iba a usar mano
de obra infantil.

www.edualter.org/material/explotacion/futbol.htm

1. ¿Qué lección se puede obtener del relato planteado?

2. ¿Te parece que es importante mantener una participación activa para lograr
objetivos 
 de ayuda a las personas?

3. ¿Sabes de algún lugar donde aún se mantenga el trabajo infantil?