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máximos y una ética de mínimos, entre motivación y actuación, entre

virtudes-bienes y códigos, entre lo abstracto-filosófico y lo concreto-


profesional, entre el sentido y la sanción. Los dos polos deben
integrarse.

4. ¿Qué son los principios?


Dentro de la ética profesional es fundamental partir de una
reflexión sobre los principios. Estos son como el punto de partida, origen,
procedencia, razón de ser de todo. Tienen una doble función de
acumuladores de experiencia moral y de orientadores del
comportamiento. Por eso sus formulaciones son abiertas, positivas,
racionales, motivadas, orientadoras más que cerradas, negativas.
En la moral existen una serie de principios generales que pretenden una
validez universal por su alto grado de generalización. Entre ellos
conviene recordar la regla de oro (“lo que quieras para ti házselo a los
demás”), el principio de la escolástica de “haz el bien y evita el mal”,
el principio del estoicismo de “obrar conforme a la naturaleza”, la
primera formulación del imperativo categórico (obra de tal manera
que tu acción pueda erigirse en norma universal), la segunda
formulación del imperativo categórico (usar a la humanidad como fin
y nunca como medio), el principio que no deben emplearse medios
moralmente malos aunque los fines sean buenos, el principio de que
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es valioso todo lo que contribuye al desarrollo del hombre.

5. ¿Cuáles son los principios básicos de la ética Índice


profesional?
Dentro de nuestro campo de la ética profesional tres son los
principios que nos orientan: beneficencia, autonomía y justicia. Éstos
representan las tres instancias de la vida profesional: el profesional, el
cliente y la sociedad. No se trata de aplicarlos automáticamente. No
son soluciones sino valores-guía. Lo ideal es aprender a integrar
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Álvarez, Rivas, David, and Díaz, Francisco Javier de la Torre. 100 preguntas básicas sobre ética de la empresa (2a. ed.),
Dykinson, 2005. ProQuest Ebook Central, http://ebookcentral.proquest.com/lib/ipaesp/detail.action?docID=4626828.
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