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ACTIVIDAD N°7
FORMAS DE ASOCIACION SINDICAL EN COLOMBIA

Presentado por – Id:

ALIX YULITZA CUBIDES CEIJA – ID 428574

Cuarto Semestre

Profesor:
EDGAR ALFONSO SUAREZ LOZANO

Asignatura
LEGISLACION LABORAL

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
MADRID CUNDINAMARCA
MAYO 2018
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CONTENIDO

INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................... 3

FORMAS DE ASOCIACION SINDICAL EN COLOMBIA ........................................................ 9

REFERENCIAS.............................................................................................................................. 9
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INTRODUCCIÓN

Los trabajadores en Colombia al igual que en otros países sufren a diario en sus diversas áreas
percances e inconformidades referentes a sus condiciones de trabajo, a raíz de esto surgen los
sindicatos, son de cierta manera organizaciones dirigidas por trabajadores, que procuran el
bienestar y la defensa de los derechos laborales.

Con el paso de los años debido a la importancia que cobraron la legislación establece como
derecho la disposición de pertenecer o formar una asociación sindical, estipula parámetros que
los cobijan y regulan para que su funcionamiento sea objetivo y serio.
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FORMAS DE ASOCIACION SINDICAL EN COLOMBIA

TAREA: DE INVESTIGACION

1.Despues de leer el contenido temático de esta unidad, por favor investigue en su localidad
cuantos sindicatos existen y a qué central de trabajadores pertenecen.???y, consulte la
biblioteca virtual de UNIMINUTO citando la bibliografía (mínimo dos textos al respecto)

En el municipio de Madrid Cundinamarca podemos encontrar un grupo sindical reconocido, me

refiero al SINDICATO DE SERVIDORES PUBLICOS Y PRIVADOS DE MADRDID,
quizá es el mayormente reconocido a nivel municipal, se trata de un sindicato de oficios varios al
que pertenecen o dirigen servidores públicos relacionados con la alcaldía del municipio y que
involucra a empleados de la comunidad perteneciente a cualquier gremio.

TEXTOS RELACIONADOS CON SINDICATOS:

Sindicato, distribución y crecimiento: Un análisis institucional desde la teoría de la

inexistencia del mercado en el trabajo.

Por: Fernando A Noriega Ureña y Carlos A. Zarate Palomino.

Editorial: Red Análisis Económico

Fecha: 2006/01/01

Sindicato, contrato colectivo y capacitación.

Por: Romero Milano, Antonio José Compedium; Barquisimento.

Tomo 6 N.º 10

Fecha: Julio/2003
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2.-segun la sentencia propuesta cuáles son los principales hechos de la sentencia?

Sentencia T-842A/13

Caso: Terminación unilateral de contrato de trabajo, empleados: Blanca Mireya Soto, Alexander
Gómez Salas, Manuel Eduardo Leyton Rojas y Javier Santiago Moreno Montaña, Miembros de
sindicato, Desconociendo derechos a asociación sindical según con 87 y 89 OIT, sobre libertad
sindical y negociación colectiva.

En legitimación del sindicato para interponer acción de tutela a favor de sus afiliados, El
sindicato Nacional de trabajadores de la producción, distribución y consumo de alimentos,
bebidas y demás servicios que presten en clubes, hoteles, restaurantes y similares en Colombia
Hocar, subdirectiva seccional Bogotá Contra Operadores Hoteleros Regency SA, En cabeza del
presidente y representante legal del sindicato Manuel Bobadilla Romero Solicita el reintegro de
los trabajadores.

PARTE ACUSATORIA

Argumenta que el despido se debe al interés de los directivos de REGENCY SA, por debilitar al
Sindicato ya que por estos días se adelantaba un conflicto en curso por lo que resulta evidente
que el despido se debe a este interés.

INTERVENCION REGENCY SA.

Se solicita declamar improcedente el amparo sustentando que al día del despido no existía
vinculación de los trabajadores al sindicato, solamente había una solicitud de vinculación lo que
necesariamente no los convertía en miembros del sindicato, argumentando que la indemnización
por despido injustificado ya había sido liquidada.
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DECISIÓN PRIMERA INSTANCIA:

Basados en las pruebas presentadas la primera instancia decide despojar al representante del
sindicato de la defensa, ya que los afectados no pertenecían al sindicato, por lo que no procede la
demanda

IMPUGNACION A PRIMERA INSTANCIA:

El presidente afirma que en primera instancia no se solicitaron las pruebas necesarias,

refiriéndose a la copia que certificaba la vinculación de los trabajadores al Sindicato.

DECISIÓN SEGUNDA INSTANCIA:

Se confirma el fallo de la primera instancia sustentando que fue falta de iniciativa de la parte
acusatoria no aportar las pruebas suficientes, además enfatiza que ya no es momento de arrimar
dicha prueba y menos cuando en primera instancia ni siquiera se abordó.

3.-cuantos tipos de sindicatos existen y de las características y fundamentos legales según el

código sustantivo? sustente debidamente de forma clara.

Según El código Sustantivo de trabajo en su Articulo 356 Modificado Art 40, ley 50 de 1990, los
Sindicatos de trabajadores se clasifican así:

a). De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades,
que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución. Ejemplo: Caso de
sentencia

b). De industria o por rama de actividad económica, si están formados por individuos que prestan
sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica;

c). Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad,
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d). De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o
inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una
misma actividad, profesión u oficio en número mínimo requerido para formar uno gremial, y
solo mientras subsista esta circunstancia. Ejemplo: sindicato de punto N.º 1

4.-porque razón la huelga de los pilotos de Avianca fue declarada ilegal? sustente

La huelga fue considerada ilegal acudiendo al srt 450 del código sustantivo de trabajo, que
dispone:

Se considera ilegal la suspensión colectiva del trabajo en caso de tratarse de un servicio público,
y como esta entidad se encarga de prestar un servicio de transporte público, como lo es el
transporte vía aérea, el código sustantivo de trabajo la clasifica como ilegal.

5.-Dentro de la normatividad consultada a nivel internacional se debe destacar aquellos

convenios que son ratificados por el gobierno colombiano y son aplicables al régimen
laboral interno. Para ello consultar la biblioteca de UNIMINUTO en el siguiente enlace. Y,
hay que destacar los principales convenios aplicables a la legislación colombiana.

http://uniminuto.summon.serialssolutions.com/#!/search?bookMark=ePnHCXMw42JgAfZbU1l
A_RxDU10LYIOVA9YBAh31wcmQ5JNYrJAHapEVK2RChr2SwcNeqcUKwFDOV4DcNKO
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TlKLikAkuBjHwwOwQ05Z2Vr1AM2meUBywa8hUqFcCFfjFoRaOcm2uIs4cuqJSNB0VVSVF
icryxMajTDkyRxgQVAADk3D6d

Dentro de los convenios internacionales laboralmente hablando los principales reconocidos en la

legislación colombiana son:

*Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87)

*Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)

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*Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)

*Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105)

*Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)

*Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182)

*Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100)

*Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)

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REFERENCIAS

Sindicato, distribución y crecimiento/Fernando A. Noriega Ureña and Carlos A. Zárate

Palomino/Red Análisis Económico/2006-01-01, Recuperado de:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/detail.action?docID=3164415

Sindicato, contrato colectivo y capacitación/Romero Milano, Antonio José Compedium;

Barquisimento/Tomo 6 N.º 10 /Julio/2003, Recuperado de: https://search-proquest-
com.ezproxy.uniminuto.edu/docview/1992670098?pq-origsite=summon

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO/EDICION 2018/UNION LTDA