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FACULTAD DE PSICOLOGÍA
EAP DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA
GESTIÓN HUMANA
“Año del Buen Servicio al Ciudadano”
PROFESORA:
Tania Aguilar
INTEGRANTES:
Lima, Perú
Aportes de Willard allpord
a) rasgos cardinales, que son característica innata fundamental de la persona. Sugirió que estos
rasgos deben y tienen que desarrollarse a lo largo de la vida ya que ayuda en la búsqueda de
propósitos en la vida.
b) rasgos centrales, que son características que forman los fundamentos básicos de la personalidad.
no son tan dominantes como los rasgos cardinales; los términos como inteligente, tímido, honesto o
ansioso son considerados rasgos centrales.
Sus esfuerzos estaban enfocados a estudiar la psicología social o de los pueblos. Se interesaba por
estudiar el pensamiento, la afectividad ( que esto se encargaba la psicología social) por medio de la
observación.
Intentó separar los conceptos de emoción y sentimiento, ya que son divididos sobre la base de su
relación funcional para la actividad útil.
Destacó, principalmente, en sus trabajos de psicología social , estableciendo como se dan los
procesos de comunicacion interpersonal, por medio de la interacción simbólica.
Propone que la aceptación social crea una serie de conceptos a través del interaccionismo
simbólico, donde la comunicación no verbal es parte de esto.
El interaccionismo simbólico es una de las tres grandes teorias sociales empleada en la sociologia.
Los símbolos son imágenes o abstracciones de ideas, es decir, se van desarrollando miediante la
observarción y entendimiento.