Colegio Particular Mixto Santa María

Ludwing Adrián Milian García

6to. P.A.E
Sección “A”

Organizacion Administrativa

Puerto San José

13/06/16

1
 INDICE

Introducción Pag: 3
Normas Constitucionales Pag: 4
Normas de trabajo y convenios… Pag: 5-6
Normas Reglamentarias Pag: 6
Normas individuales Pag: 7
Conclusiones Pag: 8
Comentarios Pag: 9
Egrafia Pag: 10

2
 INTRODUCCION
Este trabajo da a entender para que sirven distintas normas en las cuales
podemos encontrar normas como lo son las: constitucionales, de tratados,
reglamentarias y las normas individuales

3
Normas Constitucionales
La norma constitucional es la regla o precepto de carácter fundamental, establecida
por el Poder constituyente y de competencia suprema.
Las normas constitucionales son:
a) Imperativas: llamadas también operativas, su aplicación funcionan inmediata y
directamente. Referido a los derecho individuales. Nos definen el orden político
jurídico del Estado.
b) Programáticas: referidas a funciones o actividades que debe desarrollar el
gobierno para el cumplimiento de sus fines. Expresan la ideología que inspira la
constitución.
c) Teleológicas: Nos definen el deber ser del Estado, precisa el modelo social
adoptado, fundamentan la fórmula política.

Normas de Trabajo y convenios Internacionales sobre los derechos

humanos
Las normas internacionales del trabajo se desarrollaron con el fin de constituir un
sistema global de instrumentos relativos al trabajo y a la política social, sostenido a
su vez por un sistema de control que permite abordar todos los tipos de problemas
que plantea su aplicación a escala nacional.
La Declaración Universal de Derechos Humanos ha inspirado a numerosas
convenciones y declaraciones elaboradas en el sistema de las Naciones Unidas en
ámbitos muy diversos. Algunas de estas convenciones han establecido órganos
especializados que velan por el respeto de los derechos enunciados en las
convenciones correspondientes por los Estados Partes. Al ratificar estos tratados,
los Estados aceptan que órganos de expertos independientes examinen su
legislación y sus prácticas relativas a los derechos humanos.
A continuación se proporciona una breve descripción de algunas de estas
convenciones: Consulte el sitio web de la Oficina del Alto Comisionado de las
Naciones Unidas para los Derechos Humanos para obtener una perspectiva
completa.
Instrumentos internacionales
Convención para la Prevención y la Sanción del Delito de Genocidio (1948)

4
Responde directamente a las atrocidades de la Segunda Guerra Mundial. El
genocidio se define como la perpetración de ciertos actos para destruir un grupo
nacional, étnico, racial o religioso y obliga a los Estados a responder con la justicia
cuando se sospecha que se han cometido dichos actos.
La Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de
Discriminación Racial (1966).
Establece como principio que toda doctrina de superioridad racial basada en la
diferenciación entre las razas es injustificable, científicamente falsa y condenable
moral y jurídicamente. Define la «discriminación racial» y obliga a los Estados Partes
a tomar medidas para abolir este tipo de discriminación, tanto en la legislación como
en la práctica. La Convención estableció un órgano de verificación: El Comité para
la Eliminación de la Discriminación Racial Disponible en inglés. Si el Estado
correspondiente aceptó esta aplicación facultativa de la Convención, el Comité se
encarga de examinar los informes de los Estados Partes y las peticiones de
particulares que muestren violaciones de la Convención.
La Convención contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o
Degradantes (1984)
Define la tortura como un delito internacional, deja en manos de los Estados la
responsabilidad de impedir la tortura y les obliga a castigar a los autores. Ninguna
circunstancia excepcional se puede utilizar como justificación de la tortura ni como
defensa por haber obedecido a órdenes. El órgano de control establecido por la
Convención, el Comité contra la Tortura, Disponible en inglés estudia los informes
de los Estados Partes y puede iniciar investigaciones en el país donde crea que la
práctica de la tortura es sistemática.

La Convención sobre los Derechos del Niño (1989)

Reconoce la vulnerabilidad particular de los niños y reúne en una selección
recapitulativa todas las formas de protección de los niños para todas las categorías
de derechos fundamentales. La Convención garantiza firmemente la no
discriminación y reconoce que todas las decisiones deben estar guiadas por el
interés superior del niño. Se presta especial atención a los niños refugiados, con
discapacidad o pertenecientes a minorías. Los Estados Partes deben garantizar la
supervivencia, el desarrollo, la protección y la participación de los niños. El Comité
de los Derechos del Niño establecido en virtud de la Convención vela por su
aplicación y estudia los informes presentados por los Estados Partes.
La Convención Internacional sobre la protección de los derechos de todos los
trabajadores migratorios y de sus familiares (1990)

5
Define los derechos y principios fundamentales de los trabajadores migratorios que
están en situación regular o irregular, así como las medidas destinadas a su
protección durante todo el proceso de migración.

Normas Reglamentarias
Las Normas Reglamentarias tienen por finalidad la de normalizar, dando un
tratamiento similar en los distintos usos o deportes, aspectos tales como los
dimensionales, de trazado, orientación solar, iluminación, tipo de pavimentos,
material deportivo no personal, que influyen en la práctica activa del deporte o de la
especialidad de que se trate. Estas normas constituyen una información básica para
la posterior utilización de las Normas de Proyecto.
En la elaboración de estas normas se han tenido en cuenta los Reglamentos
vigentes de la Federaciones Deportivas correspondientes. Además se han
considerado las normas europeas y españolas (UNE-EN) existentes en este ámbito
(Equipamiento deportivo, pavimentos y superficies deportivas, iluminación de
espacios para deportes, instalaciones para espectadores)
Las Normas Reglamentarias son de aplicación en todos aquellos proyectos que se
realicen total o parcialmente con fondos del Consejo Superior de Deportes y en
instalaciones deportivas en las que se vayan a celebrar competiciones oficiales
regidas por la Federación Deportiva nacional correspondiente, no obstante es
competencia de dicha Federación la homologación de la instalación.

Normas Individuales
La norma individualizada establece derechos y obligaciones a favor o a cargo de
personas concretas en casos y situaciones específicos. Un acto administrativo, por
ejemplo, determina una obligación fiscal particular, el monto de ésta y el sujeto que
debe pagarla. Una sentencia judicial establece la obligación concreta a cargo de
alguien por ejemplo, de pagar a quien se ha reconocido tal derecho una suma
precisa de dinero. La norma individualizada se le tingue con su cumplimiento, de
manera que ejercitados los derechos y obligaciones por los sujetos concretos deja
de tener sentido. Solo puede ser obedecida y aplicada por una sola vez.
Sentencias
Resolución judicial que decide definitivamente un proceso o una causa o recurso o
cuando la legislación procesal lo establezca. Las sentencias, después de un
encabezamiento, deben presar en párrafos separados los antecedentes de hecho,
los hechos que han sido probados, los fundamentos de derecho y el fallo. Deben ir
firmadas por el Juez, magistrado o magistrados. (asimismo, pueden ser dictadas de
viva voz cuando lo prevea el presamente la legislación procesal aplicable. órdenes.

6
 CONCLUSIONES

1. Existen distintos tipos de normas los cuales siempre van con una finalidad
debida en distintos ámbitos

2. Las normas sociales son las reglas que deben seguir las personas para una
mejor convivencia, a las que se deben ajustar las conductas, tareas y
actividades del ser humano. El sistema de normas, reglas o deberes que
regula las acciones de los individuos entre sí, es lo que llamamos moral. La
palabra moral proviene del latín moralis, referente a las costumbres. Sin
embargo, la traducción latina adquiere un matiz distinto de la griega y pierde
parte del significado inicial. Moral quiere decir carácter o costumbre, en
cuanto algo que ha sido adquirido, y ya no tiene el sentido de estructura
originaria. La sociedad que tenemos hoy en día no es muy diferente, en lo
que se refiere a normas sociales, a aquellas del periodo romántico

3. Cada norma es importante porque nos enseña a cómo actuar en distintas

situaciones que ocurren cada día.

7
 COMENTARIOS

1. Pienso que las normas investigadas en este trabajo tienen mucho que ver en
el ámbito laboral ya que indican varios fundamentos bien interesantes de
dichos ámbitos.
2. Distintas normas tienen distintas finalidades desde saber cómo manejar
situaciones de trabajos e incluso situaciones jurídicas
3. Todas estas normas nos sirven para poder llevar un debido cumplimiento y
orden aplicando nuestros valores al momento de ingresar a una empresa u
organización.

8
 EGRAFIA
https://es.wikipedia.org/wiki/Norma_social
http://www.academia.edu/12430344/Normas_Individualizada
https://espanol.yahoo.com/
http://www.estudiojuridicolingsantos.com/2011/11/que-es-y-cuales-
son-las-normas.html