[RAPPORT DE STAGE]

Cofinac

Louange à Dieu par la grâce de qui s’accomplissent les bonnes choses. Je le remercie pour
m’avoir comblé de tous ses bienfaits et courage pour l’accomplissement de mon stage et
l’édition du présent rapport.

Je remercie également M. Hamdiya, le Directeur du Cofinac pour m’avoir accepté dans son
noble Cabinet.

Mes reconnaissances vont également à l’égard de mes encadreurs :

- Mme. Chadli Sarra qui m’a accompagné avec beaucoup de patience et de

pédagogie ;
- M. Abdelah El Maliki mon encadrant pédagogique pour ses consignes
incommensurables.

Je remercie également Mme Zaina qui avec patience et motivation, m’a appris et répondu
à mes questions durant toute cette période de stage.

En fin il me parait opportun d’exprimer ma gratuite en vers tous les corps administratif et
professoral de l’ENCG de Kenitra pour leurs prestigieuses contributions que ça soit en terme
de formation ou d’assistance, dans le but de nous aider à construire notre propre avenir.

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 [RAPPORT DE STAGE]
Cofinac

Sommaire

Introduction :

Ayant pour vocation d’assurer la formation des cadres supérieurs dans le domaine de
commerce et de la gestion, l’École Nationale de Commerce et de Gestion (ENCG), sous
l’étendard son corps administratif et professoral, a prescrit dans son programme pédagogique
un stage d’initiation en milieu professionnel à tous les étudiants à compter de la troisième
année et ce pour une durée minimale d’un moins. En effet cette initiative vise à permettre à
l’étudiant de :

- Découvrir le milieu professionnel ;

- Mettre en pratique les connaissances théoriques acquises à l’école ;

- Permettre à l’étudiant d’explorer ses potentialités en terme d’initiatives, d’autonomie et

d’adaptation ;

- Conforter ou faire émerger son projet personnel et accumuler des expériences concrètes.

C’est ainsi qu’en faisant partie des étudiants concernés, que j’ai effectué mon stage au
COFINAC, un fiduciaire de conseil et ingénierie, pour une durée de cinq (5) semaines.

A toute fin utile, le présent rapport relate mon séjour et le déroulement de mon stage dans ce
cabinet.

Pour ce faire, le développement de ce travail s’articulera autours des parties suivantes :

 Présentation du Cofinac ;

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Les travaux que j’ai effectués ;

Observations et suggestions ;

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I. Présentation du cabinet Cofinac

1. Historique
Cofinac est une société à responsabilité (S.A.R.L) créée le 18 Janvier 2007 par M. ALAMI,
sous la forme d’une société à associé unique. Deux (2) ans plus tard, elle connu l’adhésion
des nouveaux associés. Avec un capital social de 200000 Dhs, elle est aujourd’hui une
référence dans le monde d’ingénierie, du conseil, d’accompagnement des entreprises et des
travaux de comptabilité.

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2. Situation géographique
Du point de vue positionnement, La société Cofinac se trouve à la rue Aboubacar Essedik sis
à la ville haute à Kenitra au Maroc. Pour plus de précision, on peut accéder au contact avec le
fiduciaire Cofinac via les adresses

Tel: 0537361575/76 Fax: 0537361577

Site web: www.cofinac.com e-mail: cofinac@gmail.com

3. La structure sociale :

La société Cofinac dispose d’un ensemble de trois (3) employés parmi lesquels
M.HAMDIYA le Directeur administratif. La structure organisationnelle de cette société se
compose principalement de trois (3) départements (voir organigramme en annexe 1) dont :

- Département études et ingénierie ;

- Département conseil et accompagnement des sociétés ;
- Département tenue de comptabilité.

4. Atouts
- Un capital en personnel constitué d’une équipe des diplômés d’enseignements supérieurs,
expérimentés et évolutifs ;
- Une mise à jour continue et adaptée aux techniques comptables, financières, juridiques et
fiscales les plus récentes ;
- Un professionnalisme qui s’exprime, et s’enrichit du jour au jour suite à l’exercice du
métier ;
- Une multi-compétence de service grâce à leur partenariat avec l’ANAPEC, notamment
par le biais du programme du MOUQAWALATI.

5. Les activités de la société Cofinac

Le fiduciaire Cofinac intervient dans l’exercice des missions suivantes :

a) Conseil juridique et fiscal

Il s’agit d’un service d’assistance dans l’élaboration du statut juridique et fiscal le mieux
adapté aux dispositions légales. Cette intervention concerne généralement les tâches
suivantes :

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 Établissement des déclarations fiscales de toute nature, en rapport avec la mission

comptable (déclaration de TVA, impôt sur le résultat, taxe professionnelle, déclaration de
l’impôt sur le revenu, …) ;

 Prévention fiscale ;

 Défense des intérêts de l'entreprise avec recherche d'optimalisation fiscale ;

 Conseil privilégié et assistance dans les relations avec les administrations fiscales ;

 Les formalités de création des sociétés de toutes catégories ;

 Suivi du dossier juridique, la tenue des assemblées générale ;

 Établissement des procès verbaux d'assemblées générales ;

 Rédaction des actes juridiques de la vie de l'entreprise ;

 Études, consultations et suivi des problèmes d’ordre fiscaux;

 Contrôles et contentieux fiscaux;

 Stratégie fiscale ;

 les formalités de cessions des parts sociales ;

 Les formalités de modifications de capital social ;

 Les dissolutions et transformations des sociétés

 La rédaction des actes et contrats sous seing privés

 le conseil juridique dans les domaines de droit des sociétés

 …………

b) Accompagnement

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Cette offre s’organise autour des thématiques suivantes :

 Conseil en organisation : Il concerne entre autre :

 Gestion de projet

 Plans stratégiques

 Organisation et aménagement du temps de travail

 Étude de faisabilité, notamment l’élaboration du business plan ;

 Conseil aux petites et moyennes entreprises : il s’agit des interventions réalisées au profit
des petites et moyennes entreprises en terme de :

- Conseil permanent et diagnostic d’entreprises ;

- Conseil en Gestion et organisation ;

- Conseil social, fiscal et juridique ;

- Révision comptable.

 Accompagnement des nouveaux promoteurs détenteurs de nouveaux projets d’entreprises.

Dans cette dimension, le cabinet Cofinac assiste les nouveaux entrepreneurs dans la
concrétisation de leurs projets. En effet la société Cofinac via son partenariat avec
l’ANAPEC et surtout par le programme de MUQAWALATI, dispose le permis d’études de
projet, son évaluation en terme de faisabilité et son suivi dans la quête de financement auprès
des organismes de crédit. A cet effet, le cabinet élabore un business Plan qui retrace les
actions et moyens qu’un entrepreneur ou un cadre compte mettre en œuvre dans son projet
d'entreprise afin de développer au cours d'une période déterminée les activités nécessaires et
suffisantes pour atteindre des objectifs visés.

c) La tenue de la comptabilité et les travaux d’inventaires :

A cet effet la mission quotidienne du fiduciaire est d'expliquer aux clients, Petites
Moyennes Entreprise, que Plus qu’une obligation fiscale, la comptabilité est à la fois un

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outil de gestion performant et un support de communication, que beaucoup d'entre eux ont
besoin pour l'essors et le développement de leurs activités.

 La tenue de la comptabilité s’articule sur les missions suivantes :

 Analyse et classement des documents ;

 Imputation et Saisie des écritures comptables ;

 Rapprochement bancaire ;

 Suivi extra-comptable des clients et fournisseurs ;

 Établissement des états de synthèses (bilan, compte de résultat, tableau de

financement, cash-flow...)

 La comptabilité analytique

A la demande de certains clients avisés et dans le but d'évaluer les biens produits et
vendus et ainsi que de contrôler les conditions internes d'exploitation, la société
Cofinac est à même d’effectuer les démarches suivantes:

 Diagnostic de l'activité.

Mise en place de l'organisation du travail adaptée à la nature de l'activité ;

 Calcul des coûts de production à chaque stade de la production ;

 Calcul du prix de revient unitaire.

En plus des activités ci-dessus, viennent s’ajouter les traitements des opérations relatives
aux organismes sociaux telles la CNSS, les Mutuelles et autres organismes de prévoyances
sociales. Ainsi au Cofinac, on se charge de la déclaration des cotisations sociales auxquelles
les entreprises sont redevables : Il s’agit généralement de la cotisation due à la caisse
nationale de sécurité sociale constituée de fonds de retraite et d’assurance maladie
obligatoire.

d) La clientèle de la société Cofinac

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Le portefeuille client de la société Cofinac est constituée d’un ensemble des Petites et
Moyennes Entreprises (PME) qui émanent de tous les secteurs d’activités. Ainsi ces sociétés
confient le traitement de leurs transactions au Cofinac, et cette dernière assume à son tour les
responsabilités qui lui sont confiées et se charge de tous les traitements d’ordre juridique,
fiscal et comptable.

Ainsi se présente la sphère organisationnelle et le profil professionnel de la société Cofinac.

Pour plus de visibilité, nous allons voir en second lieu, les travaux que j’ai eu à effectuer
durant cette période de stage au cofinac.

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II. Le déroulement de mon stage au Cofinac.

Cette partie, consacrée au Déroulement de mon stage, relate mon séjour au Cofinac et
surtout les tâches et les exploits que j’ai eu à effectuer durant cette période d’apprentissage.

Pour ce faire il me parait important de noter au préalable les outils qui ont été mis à ma
disposition, puis en second temps d’expliquer les travaux que j’ai eu à effectuer.

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A. Les outils mis à ma disposition

Dès mon arrivée au Cofinac, après avoir pris connaissance avec les employés, un poste
constitué d’un ordinateur et les fournitures de travail, calculatrice et consorts, a été mise à ma
disposition. En tant que l’ambassadeur de l’ENCG au Cofinac, je me suis servi de tous les
outils techniques que j’ai appris à l’école pour mieux s’adopter aux matériels qui m’ont été
alloués pour l’accomplissement de ce stage. Ainsi sans avoir trop tardé j’avais mis la main à la
pâte en commençant à mettre en pratique mes connaissances théoriques.

B. Les travaux effectués :

Durant cette période de stage, j’ai eu à effectuer les tâches suivantes :

a. La déclaration de la TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée)

La TVA est une taxe que seul le consommateur supporte en définitive. C’est un impôt
indirect incorporé dans le prix du produit acheté. Donc qu’on soit riche ou pauvre, on paie la
même taxe.
Elle a été promulguée par la loi 30/85 du 20/12/85 publiée au B.O N° 3.818 du 1/1/86 en
remplacement de la taxe sur les produits et les services (T.P.S) en vigueur depuis 1961.
La taxe sur la valeur ajoutée qui est une taxe sur le chiffre d’affaire, s’applique :
- aux opérations de nature industrielle, commerciale, artisanales ou relevant de l’exercice
d’une profession libérale accomplie au Maroc ;
- aux opérations d’importation ;
- aux opérations effectuées par les personnes, autres que l’État non entrepreneur, agissant à
titre habituel ou occasionnel quels que soient leur statut juridique, la forme ou la nature de
leur intervention.

Du point de vue pratique, il s’agit d’une mission à caractère fiscal au cours de laquelle je
me suis servi d’un certain nombre de dossier d’une société pour déclarer ladite TVA. En effet
l’accomplissement d’une telle tâche m’a nécessité tous les dossiers de ventes, d’achats, le
détail de toutes les autres charges externes que l’entreprise a supportées ou des autres produits
que l’entreprise a bénéficiés. Ainsi en se référant aux dispositions fiscales auxquelles
l’entreprise est soumises, le régime pour lequel l’entreprise est assujetti (selon qu’il soit le
régime débit ou le régime encaissement), et au mode de déclaration (mensuelle ou

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 [RAPPORT DE STAGE]
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trimestrielle), j’ai organisé mon travail de façon simple et efficace. En effet j’ai commencé par
calculer les TVA Facturé et Récupérable de la période concernée et ce selon les différents taux
d’imposition (20%, 10%, 14% ou 7%). Puis en fonction des totaux de la période, je remplis la
fiche de la déclaration de la TVA afin de déterminer le Montant de la TVA à payer à l’État ou
du crédit de TVA à reporter (Rouge) au titre de la période suivante.

Ainsi la TVA à payer ou TVA due = TVA facturée de la période – TVA récupérable – crédit de
TVA de la Période précédente (Rouge).

Si le solde est positif, alors il y a lieu de payer le montant correspondant à l’État, sinon le
déficit sera reporté au titre de la période suivante.

Cette opération figure parmi les travaux les plus récurrents que j’ai eu à effectuer. En plus de
l’établissement de cette déclaration, j’ai également eu l’occasion d’aller à la Direction des
impôts pour le dépôt de desdites déclarations. Vous trouverez ci-joint en annexes (2, 3 et 4)
les exemplaires de tâches que j’ai faites à cet effet.

b. Le classement de factures et bons de caisse.

Il s’agit ici d’un travail qui consiste à classer, agencer les différentes pièces qui justifient les
transactions effectuées par les entreprises. En effet au cours de cette mission j’ai eu à faire une
remise en ordre de plusieurs factures et bons de dépenses en fonction de leurs natures et de
leurs périodes de mobilisation. A toute fin utile, ce travail permet de faciliter la
comptabilisation desdites pièces ainsi que leurs traitements fiscaux.

En plus cette activité permet d’améliorer le système d’archivage et de référencement des

pièces comptables conformément aux dispositions édictées par le plan comptable général.

c. Déclarations sociales légales :

Il s’agit de la déclaration et le paiement des cotisations qui doivent être opérés par
l’employeur avant le 10 du mois qui suit la période au titre de laquelle sont dues ces
cotisations.

La déclaration est faite sur la base d’un état appelé bordereau de déclaration des salaires (voir
annexe 5), qui indique, pour chaque employé :

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 [RAPPORT DE STAGE]
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- Son nom, prénom et situation familiale ;

- Son matricule d’affiliation à la C.N.S.S ;

- Le nombre de jours effectués ;

- Le montant de son salaire brut ;

La déclaration indique également :

- la raison sociale de l’employeur et son numéro d’affiliation à la C.N.S.S.

- La période de la déclaration ;

- Le total des salaires bruts servis pendant la période ;

- Le montant à acquitter.

Ainsi pour l’accomplissement de cette tâche, je me suis servi de toutes ces informations pour
arriver à déterminer le montant qui est dû pour ladite déclaration.

Cependant ce montant est constitué aussi bien de la part salariale, c’est à prélevée sur les
salaires des employés, et de la part patronale que l’employeur est appelé à verser au profit de
ses salariés.

A toute fin utile le versement de ces cotisations est institué pour constituer un fonds de
prévoyances sociales telles la retraite, les maladies, allocation familiale…..

De ce fait il est appliqué les taux suivants :

- Allocation familial : cette cotisation est à la charge de l'employeur, elle est assise sur
l'ensemble de la masse salariale due au titre de la période concernée. Le taux de cette
cotisation = 6,40 % (base de calcul sans limite de plafond) ;

- Prestation sociale : elle concerne les indemnités journalières de maladie ou de maternité, les
pensions d'invalidité. Le taux applicable est de 12,89 % (base de calcul et plafonnée à 6
000/mois par salarié). Ce taux est reparti comme suit : 8,60 % : à la charge de l'employeur et
4,29 % à la charge de l'employé. Pour plus de renseignements, voir l’annexe 6

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- La cotisation Assurance Maladie Obligatoire : Le système d’assurance Maladie Obligatoire

(AMO) est institué par La loi 65.00 portant code de la couverture médicale de base
promulguée par le dahir n° 1-02-296 du 3 octobre 2002 - 25 rajeb 1423) instituant la
couverture médicale obligatoire de base garantissant l’accès universel aux soins de santé qui a
été promulguée en novembre 2002.

Cadre général de l’AMO:

L’AMO a été instituée pour offrir une égalité et une équité dans l’accès aux soins à toute la
population avec le principe de prise en charge collective et solidaire des dépenses de la santé.

Le taux prévu à cet effet est de 5,50% dont 2% à la charge du salarié et 3,50% à la charge de
l’employeur. Pour cette rubrique vous trouverez ci –joint l’annexe 7 qui concerne cette
cotisation (AMO).

d. La détermination de l’impôt sur le revenu (IR) :

Il s’agit d’une retenue à la source à laquelle sont redevables toutes les personnes disposant
d’un revenu professionnel qui atteint le seuil d’imposition. Pour ce faire on a besoin du
renseignement de l’état du décompte salarial du personnel de l’entreprise. Ainsi il est
indispensable d’avoir les éléments constitutifs de la base imposable de chaque salarié ainsi
que l’état de sa situation familiale. Pour cela plusieurs éléments rentrent dans le processus de
détermination de cette assiette fiscale. On peut citer entre autres le salaire de base, les primes
et indemnités imposables ainsi que les avantages en natures. Ainsi le salaire brut sera
constitué de l’ensemble ces éléments, et sur cette base on détermine le salaire net imposable.

Salaire net imposable = salaire brut imposable – sommes des retenues (cotisations CNSS,
CIMR, frais professionnels)

En fonction solde trouvé, on se situe par rapport au barème d’imposition prévu par la loi à cet
effet. La loi prévoit un montant planché du 2500 par mois.

Le détail du barème prévu par la loi est le suivant

Tranche de revenu Taux Déductions

0 - 2 500.00 0 0
2501.00 – 4 166.67 10% 250

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4166.68 – 5 000.00 20% 666.67

5001.00 – 6 666.67 30% 1166.67
6666.68 – 15 000.00 34% 1433.33
15000.00 – et plus 38% 2033.33

La détermination de l’impôt dû à l’état dépend de la tranche à laquelle appartient le salaire

net imposable de l’employé. Ainsi on applique le taux de la tranche correspondante moins (-)
le montant à déduire de la même classe moins les charges familiales si l’employé a des
personnes à sa charge (en raison de 180 Dhs par personne et dans la limite de six (6)
personnes).

e. La saisie des opérations au journal

Au cours de mon stage j’ai eu l’occasion d’accéder au logiciel de comptabilité utilisé dans la
société et par là même l’occasion d’effectuer la saisie de certaines opérations dans les livres
journal de l’une des entreprises clientes du Cofinac. Le Logiciel via lequel j’ai effectue cette
mission est AL-Jahed. En effet pour l’exécution de cette saisie, j’ai eu à ma disposition les
pièces nécessaires à savoir les factures d’achats et de ventes, les bons de dépenses de caisse,
les bordereaux, les relevés bancaires, les documents juridiques, les bulletins de paie, les
déclarations sociales et fiscales et d’autres documents de charges et de produits.
Ainsi pour la passation de ces opérations au journal, on utilise plusieurs comptes qui sont
repartis entre les comptes de bilan, les comptes de charges, et les comptes de produits.
Les charges concernent essentiellement les achats stockés de matières premières et de
fournitures, les achats des marchandises les achats non stockés, les services extérieurs et
autres, les charges de personnel, les impôts, les taxes et les versements assimilés.
Pour les produits, il s’agit surtout du compte vente de produits finis, des marchandises ou
prestations de services et d’autres opérations diverses ayant occasionnés des recettes à la
société.
A cet effet six journaux ont été ouverts pour la constatation des écritures comptables et cela
via le système centralisateur, à savoir :
- Un journal auxiliaire d’achat ;
- Un journal auxiliaire de vente ;
- Un journal auxiliaire report à nouveau ;

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- Un journal auxiliaire de caisse ;

- Un journal auxiliaire de banque ;
- Un journal auxiliaire d’opérations diverses.
Ainsi, en vertu du principe de la partie double un ou plusieurs comptes sont activités au débit
et seront solder pour leur contrepartie au crédit.
1. Journal vente :
Ce document constate l’enregistrement des factures de vente et les bons. Cette opération met
en jeu plusieurs comptes tels que le compte client, et /ou un ou plusieurs comptes de
trésorerie qui sont portés au débit du journal pour le montant des ventes toutes taxes
comprises (TTC) et le compte « vente de marchandises ou des produits finis ou services »
ainsi celui de la TVA qui sont crédités pour la même somme. (Voir annexe 8)

2. Journal achats :
Ce dossier retrace la comptabilisation des factures d'achats et les bons de d’achat ayant été
réalisés au cours de la période considérée. Avant toute comptabilisation des opérations
d'achats il est nécessaire d'établir un état d'achat de chaque mois. Après le classement de
toutes les factures et les bons, on procède à l'enregistrement des opérations dans le journal
d'achat. Les comptes achat de marchandises ou de matières et celui de la TVA sont débités, en
contrepartie du compte des tiers fournisseurs ou u compte de trésorerie. (Voir Annexe 9)
3. Journal de banque :
Dans ce journal, on inscrit toutes les opérations payées par chèque ou virement reçues par la
banque en faveur de l’entreprise, ou des dépenses effectuées par la banque à la charge de
l’entreprise. Pour l’établissement de ce journal, j’ai eu à ma disposition les relevés bancaires
pour de chaque mois. (Voir annexe 10)
4. Journal caisse :
Ce document met en évidence le détail des entrées et sorties du fonds dans la caisse de
l’entreprise. Autrement dit, il récapitule les imputations des opérations ayant affectées la
caisse de l’entreprise. (Voir annexe 11)
En fin suite à cette opération de saisie, j’ai pu générer certains états comptables tels que le
grand livre, la balance provisoire ainsi que le compte de produits et charges.

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f. La prospection
Au cours de cette période d’apprentissage pour moi, j’ai également eu le grand plaisir
d’assister à des activités de prospection de clients sur le marché. En effet cette noble tâche qui
consiste à aller sur le terrain pour la conquête des nouveaux clients a marqué mon séjour au
Cofinac. Cette prospection peut prendre de nombreuses formes :
prospection téléphonique ;
démarchage à domicile ;
présence foires et salons ;
marketing direct postal ou email ;
annonces presse.

Selon les contextes, une opération de prospection peut viser seulement à identifier et qualifier
des prospects, à obtenir des rendez-vous ou demandes de devis ou à transformer directement
les prospects en clients.

Pour ce qui me concerne j’ai eu à effectuer le démarchage à domicile. En effet je m’étais

déplacé dans plusieurs petites entreprises notamment les agences de location des voitures, les
cabinets de soins de santé, les agences immobilières ainsi que les cliniques, pour leurs
proposer les services fournis par le Cofinac et les convaincre des avantages qui pourront en
résulter.

En fait au titre de cette année, la société Cofinac a effectué une révision complète de son
système de tarification et a défini des offres individualisées selon les secteurs d’activité. C’est
à cette occasion que j’ai eu à participer au processus de transmission de cette offre.

Cette tâche est l’une de celles que j’ai le plus effectuées et à l’issue de laquelle j’ai tiré profit
en terme du capital relationnel. En effet les contacts que j’ai eu avec les gens m’ont permis de
développer d’améliorer mon potentiel communicationnel.

En fin, il me parait opportun d’évoquer certaines observations que j’ai eu à opérer et dans la
mesure du possible reformuler certaines recommandations à l’encontre de ma société
d’accueil.

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III. Observations et suggestions.

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1) Observations
Je ne saurai en aucun cas nier l’apport bénéfique que présente ce stage pour moi. En effet
au cours de cette expérience j’ai tiré un certains nombre d’acquis importants qui peuvent se
ventilés comme suit :

Compétences : Ce stage m’a permis de développer mes connaissances théoriques et de les

concrétiser par la pratique. Grâce à ce stage j’ai pu compléter la théorie que j’ai apprise à
l’école et surtout il m’a permis de découvrir des grands axes dont regorge la sphère
professionnelle. En plus au cours de cette période d’apprentissage j’ai eu l’occasion
d’apprendre à se servir d’un logiciel pour la réalisation des tâches quotidiennes qu’on sera
appelé à accomplir dans notre vie professionnelle.
La vie en société : Mon stage au Cofinac a été à mes yeux, très instructif. Malgré qu’on
ne soit pas nombreux dans le cabinet, j’ai pu observer le cadre d’une vie en société. En
effet, au-delà de l’activité de chacun, j’ai pu comprendre et apprendre comment s’articlent
les relations entre les gens au sein de leurs services. Par ailleurs le contact que j’ai eu à
entreprendre avec les gens que ça soit au cabinet ou au cours de mes missions, m’a permis
de comprendre le comportement à apprendre en toutes circonstances.
Néanmoins, comme il arrive souvent dans la vie, il ne faut également pas exclure certaines
difficultés qui peuvent nous accabler dans notre vie quotidienne.
 Difficultés rencontrées : En dehors des avantages que j’ai tirés au cours de ce stage, il faut
également soulignés quelques difficultés que j’ai rencontrées. En effet ces difficultés étaient
advenues vers la fin de mon stage, notamment la dernière semaine, et se porte sur
l’indisponibilité des tâches à me confier. Cela est dû au fait que c’est une période où il n’y a
pratiquement beaucoup des travaux. Mais devant cette situation j’ai eu l’initiative de changer
un peu la tendance. En effet je m’étais lancé à la consultation de certaines documentions
notamment celles de fiscalité et par là même j’ai appris en posant des questions.

2) Suggestions
A mon humble avis il sera aussi très important voire nécessaire de revoir le cadre dans
lequel évolue l’avancement du stagiaire. Autrement dit penser au jour le jour de changer les
missions aux stagiaires pour lui donner l’occasion de découvrir le métier dans ses multiples
facettes. En plus il faut penser à partager avec lui certaines tâches d’actualités qui sont bien
sûr à sa portée car cela lui permet de prendre davantage conscience de ce que c’est vraiment le
sens de responsabilité et par conséquence, il aura plus de motivation.

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Conclusion.
Comme il ressort de ce qui précède, mon stage au Cofinac, m’a été profitable et surtout m’a
permis de conclure qu’un organisme aussi important que dynamique peut toujours, quelle en
soit sa taille, répondre aux attentes de ses partenaires s’il est dispose d’une structure bien
construite. Cependant, dans un environnement où la réalité du métier change et où des
nouvelles sociétés émergent, il est fortement recommandé de redéfinira des nouveaux angles
de visions, élargir son champs d’applications et surtout accompagner les stagiaires durant
l’exercice des taches qui leurs sont confiée en de leur donner plus d’assurance et de
motivation.

Enfin, je tiens à noter que je suis très fier de ce que j’ai vu, fait et de appris dans cet
organisme, et je me dois d’exprimer ma gratitude à tous les membres dudit fiduciaire.

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