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DE
ÉXITO 8
Sistemas de Administración
de la Seguridad
y Salud en el Trabajo
Programa de Autogestión
en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Casos de éxito
2012
Tomo 8
Programa de Autogestión
en Seguridad
y Salud en el Trabajo
1a. Edición
Impreso y hecho en México
Printed and made in Mexico
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
1. Presentación, 7
2. Introducción, 9
3. Empresas
3.1 Ashland Chemical de México, S.A. de C.V., 13
3.2 Automotive México Body Systems, S. de R.L. de C.V., 15
3.3 Barcel, S.A. de C.V. -Planta Mérida-, 17
3.4 Becton Dickinson Infusion Theraphy Systems Inc, S.A. de C.V., 19
3.5 BHA Group Servicios, S.A. de C.V., 21
3.6 Derivados de Leche La Esmeralda, S.A. de C.V., 23
3.7 Eaton Controls, S. de R.L. de C.V., 25
3.8 Fortequim, S.A de C.V., 27
3.9 GE Electrical Distribution Equipment, S.A. de C.V., 29
3.10 GE Toshiba Turbine Components de México, S. de R.L. de C.V., 31
3.11 Grupo Celanese, S. de R.L. de C.V. - Complejo Ocotlán-, 33
3.12 Grupo Celanese, S. de R.L. de C.V. -Terminal Marítima-, 35
3.13 Harinera de Sinaloa, S.A. de C.V., 37
3.14 Invamex, S. de R.L. de C.V. , 39
3.15 Kemet de México, S.A. de C.V., 41
3.16 Nutek, S.A. de C.V., 43
3.17 Palsgaard Services, S. de R.L. de C.V., 45
3.18 Pelikan México, S.A. de C.V., 47
3.19 Printpack Packaging de México, S.A. de C.V., 49
3.20 Qmax México, S.A. de C.V. -Planta Comales-, 51
3.21 Sae Towers México, S. de R.L. de C.V., 53
3.22 Siegwerk México, S.A. de C.V., 55
3.23 Smiths Healthcare Manufacturing, S.A. de C.V. , 57
3.24 Tecnología Modificada, S.A de C.V., 59
3.25 Unilever Mexicana, S. de R.L. de C.V. -Planta Lerma-, 61
PRESENTACIÓN
• Guía para la Evaluación del Cumplimiento A noviembre de 2012, las empresas certifi-
de la Normatividad en Seguridad y Salud cadas en el primer nivel de reconocimiento
en el Trabajo. de “Empresa Segura” por el cumplimiento
de la normatividad en seguridad y salud en el
La Guía de Asesoría para la Instauración de trabajo, tienen una tasa de 1.27 accidentes
Sistemas de Administración en Seguridad y por cada cien trabajadores, lo que representa
Salud en el Trabajo, tiene como propósito una disminución de 54.6 por ciento con res-
proveer a los centros laborales de un esquema pecto a la tasa media nacional.
con los elementos esenciales para la puesta en
operación de estos sistemas y el seguimiento Aquéllas que han obtenido el segundo nivel
de los avances en su aplicación. de reconocimiento por las acciones de mejora
continua en la seguridad y salud en el trabajo,
Por su parte, la Guía para la Evaluación del Fun- registran una tasa de 0.77 por cada cien
cionamiento de Sistemas de Administración trabajadores, 72.5 por ciento por debajo de
en Seguridad y Salud en el Trabajo, aporta los la tasa nacional.
criterios de aceptación y de evaluación para
valorar el funcionamiento de dichos sistemas, A las que se ha otorgado el tercer nivel por
así como las acciones preventivas y correctivas sus logros en la administración de la seguridad
por instrumentar en los centros de trabajo. y salud en el trabajo, muestran una tasa de
0.44 accidentes por cada cien trabajadores,
84.3 por ciento inferior a la que se registra en
todo el país.
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Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo
responsables de cada uno de los departamentos, La empresa cuenta con un sistema de control
y se identificaron las disposiciones normativas estricto de la información y documentación
que deberían aplicarse en las diferentes áreas de las acciones de prevención en materia de
del centro de trabajo. seguridad y salud en los trabajos de alto riesgo,
especialmente las que deben seguirse por parte
En la primera evaluación, el centro de trabajo del personal contratista.
registró un accidente laboral con 16 días de
incapacidad temporal, y se obtuvieron califica- Con la instauración del Sistema de Adminis-
ciones de 94 por ciento en la instauración del tración en Seguridad y Salud en el Trabajo,
Sistema de Administración en Seguridad y SASST, se logró concientizar al personal de los
Salud en el Trabajo, SASST, y de 92 por ciento, riesgos a los que está expuesto y, por lo tanto,
en el cumplimiento de la normatividad en la realizar de manera segura sus actividades.
materia.
En la evaluación realizada por la Secretaría del
Las áreas de oportunidad fueron el fortaleci- Trabajo y Previsión Social en julio de 2012,
miento de la capacitación sobre las medidas para hacerse acreedora de la revalidación del
preventivas para garantizar la integridad física tercer nivel de reconocimiento de “Empresa
de los trabajadores, así como la instauración Segura”, la empresa obtuvo 96 por ciento en
de mecanismos para recibir, difundir y dar a la instauración del Sistema de Administración
conocer información en materia de seguridad en Seguridad y Salud en el Trabajo, SASST;
y salud en el trabajo. 99 por ciento, en el cumplimiento de las
normas oficiales mexicanas en la materia; cien
Los riesgos asociados al proceso principal de la por ciento, en la aplicación del Programa de
empresa son atrapamientos por partes móviles Seguridad y Salud en el Trabajo, y cero casos
de la maquinaria o la manipulación manual de de accidentes laborales.
objetos; atropello por conducción de maqui-
naria; golpes durante el manejo de herramientas Entre los beneficios alcanzados por la empresa
y materiales; caídas al mismo o diferente nivel; destacan la disminución en el pago de la prima
explosión o incendio por fuga o derrame de del seguro de riesgos de trabajo ante el Instituto
sustancias químicas inflamables, y exposición Mexicano del Seguro Social, a la mínima posible
a ruido estable. de 0.50000; una actitud responsable de los
colaboradores sobre su protección personal, así
CARACTERÍSTICAS DEL SASST como el cuidado de las instalaciones, equipo,
maquinaria y herramientas.
El Programa de Autogestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo, PASST, ha dado lugar a un
mayor involucramiento de los niveles direc-
tivos. Por su parte, el personal se encuentra más
comprometido y convencido de los beneficios
al realizar su trabajo de manera segura.
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Sus principales clientes son: Ford Motor En la primera evaluación realizada al centro
Company, Inc.; General Motors Company, Inc.; de trabajo, se obtuvieron calificaciones de 92
Daimler, AG.; Bayerische Motoren Werke, AG.; por ciento en la instauración del Sistema de
Chrysler Group, LLC, y Volkswagen de México, Administración en Seguridad y Salud en el Tra-
S.A. de C.V. bajo, SASST, y de 98 por ciento, en el cumpli-
miento de la normatividad en la materia.
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Las áreas de oportunidad identificadas fueron la Los resultados obtenidos en la última evalua-
asignación de responsabilidades en el desarrollo ción realizada al centro de trabajo para obtener
de los programas preventivos y la instauración la revalidación del tercer nivel de recono-
de la Coordinación de Salud, Seguridad y Medio cimiento de “Empresa Segura”, fueron de
Ambiente, a fin de promover una cultura de 97 por ciento en la instauración del Sistema
prevención de riesgos laborales. de Administración en Seguridad y Salud en
el Trabajo, SASST; de 95.4 por ciento, en el
Los riesgos asociados al proceso principal del cumplimiento de la normatividad en la materia;
centro de trabajo son: atrapamientos por partes de cien por ciento, en el avance del Programa
móviles de la maquinaria, vuelco de vehículos de Seguridad y Salud en el Trabajo, y una tasa
o la manipulación manual de objetos; caída de 0.93 accidentes por cada cien trabajadores.
de objetos por desplome, derrumbamiento
o manipulación; caídas al mismo o diferente Los beneficios se reflejan en la cultura de segu-
nivel; explosión o incendio por fuga o derrame ridad establecida con el personal; la dismi-
de sustancias químicas inflamables, así como nución en el pago del seguro de riesgos de
exposición a ruido y sustancias químicas. trabajo ante el Instituto Mexicano del Seguro
Social, al lograr la prima mínima posible por
CARACTERÍSTICAS DEL SASST este concepto de 0.50000; los ahorros econó-
micos en el proceso de operación, así como el
El Sistema de Administración en Seguridad y reconocimiento por parte de las autoridades
Salud en el Trabajo, SASST, implantado con federales, estatales y la comunidad como una
los criterios del Programa de Autogestión en empresa segura.
Seguridad y Salud en el Trabajo, PASST, ha
permitido involucrar a todos los trabajadores
en acciones de prevención de accidentes y
enfermedades de trabajo, así como desarrollar
y mantener estándares de seguridad, higiene
y medio ambiente laboral en todas las insta-
laciones.
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Es una empresa del sector elaboración de Barcel, S.A. de C.V. -Planta Mérida-, se
alimentos. Los productos que fabrica son: encuentra ubicada en Calle 60 Diagonal No.
frituras de maíz y harina de trigo; maíz 497, Col. Parque Industrial, Mérida, Yucatán,
palomero explotado con caramelo; cacahuate C.P. 97300, y cuenta con una plantilla de 150
tostado cubierto de harina, y hojuelas de papa trabajadores.
fritas, los cuales se comercializan en México.
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Sin embargo, el diagnóstico inicial permitió a Becton Dickinson Infusion Theraphy Systems
la empresa identificar áreas de oportunidad Inc, S.A. de C.V., actualmente tiene un porcen-
en lo referente a la definición de indicadores taje de cumplimiento de la normatividad en
específicos para evaluar el Sistema de Admi- seguridad y salud en el trabajo del 99 por
nistración en Seguridad y Salud en el Trabajo, ciento, con la disminución en el pago de la
SASST, y la elaboración de un sistema de control prima del seguro de riesgos de trabajo ante el
estricto de la información y documentación Instituto Mexicano del Seguro Social, la cual
de las acciones de prevención en materia de para el año 2012 fue de 0.56929.
seguridad y salud en el trabajo.
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Sin embargo, el diagnóstico inicial permitió a Entre los beneficios, destacan la disminución
la empresa identificar áreas de oportunidad del seguro de riesgos de trabajo ante el
en lo referente a la definición de indicadores Instituto Mexicano del Seguro Social, al lograr
específicos para evaluar el Sistema de una prima por este concepto de 0.50000;
Administración en Seguridad y Salud en el la actitud responsable de los colaboradores
Trabajo, SASST, y la capacitación efectiva para sobre su protección personal y el cuidado
la comunicación de riesgos e investigación de de las instalaciones, equipo, maquinaria y
accidentes y enfermedades de trabajo. herramientas, así como la obtención del reco-
nocimiento de “Empresa Segura” en su tercer
Los riesgos asociados al proceso de la em- nivel, otorgado por la Secretaría del Trabajo y
presa son: atrapamientos por partes móviles Previsión Social en 2008, por sus logros en la
de la maquinaria o la manipulación manual administración de la seguridad y salud en el
de objetos; atropello por conducción de trabajo, y la revalidación de éste en 2012.
maquinaria; golpes durante el manejo de
herramientas y materiales; caídas al mismo En relación con las buenas prácticas, cuenta,
nivel, y exposición a ruido inestable y sustancias entre otras, con la iniciativa Aporta Tu Idea,
químicas. ATI, en la que bajo el principio de identificar
todas las situaciones de riesgo, los reportes
CARACTERÍSTICAS DEL SASST de las actividades que puedan provocar un
incidente son canjeados por tarjetas de regalo
Las mejoras en el centro de trabajo, con motivo para una tienda departamental.
de la instauración del Sistema de Administra-
ción en Seguridad y Salud en el Trabajo, SASST,
son la documentación y seguimiento de los
programas de seguridad y salud en el trabajo;
la actualización de procedimientos para los
trabajos de alto riesgo, así como el recono-
cimiento, evaluación y control de los actos y
condiciones inseguras que puedan ocurrir en
las áreas del centro de trabajo.
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programas preventivos, al igual que se comu- Los resultados obtenidos en la última evalua-
nican y difunden hacia toda la empresa los ción realizada al centro de trabajo para obtener la
resultados en la materia. revalidación del tercer nivel de reconocimiento
de “Empresa Segura”, fueron de 95 por ciento
En la primera evaluación, el centro de trabajo en la instauración del Sistema de Administra-
registró dos accidentes laborales con 22 días ción en Seguridad y Salud en el Trabajo, SASST,
de incapacidad temporal, y se obtuvieron y de 98 por ciento, en el cumplimiento de la
calificaciones de 75 por ciento en la instau- normatividad en la materia.
ración del Sistema de Administración en Segu-
ridad y Salud en el Trabajo, SASST, y de 70 por Los beneficios se reflejan en la cultura de segu-
ciento, en el cumplimiento de la normatividad ridad establecida con el personal; la disminución
en la materia. en el pago del seguro de riesgos de trabajo ante
el Instituto Mexicano del Seguro Social, al lograr
Los riesgos asociados con la actividad indus- una prima por este concepto de 0.54377; los
trial son atrapamientos por partes móviles de ahorros económicos en el proceso de operación,
la maquinaria, vuelco de vehículos y manipu- así como el reconocimiento por parte del grupo
lación manual de objetos; caídas al mismo corporativo, autoridades federales, estatales y
o diferente nivel; atropello por vehículos o la comunidad como una empresa segura.
conducción de maquinaria; caída de objetos
en manipulación; golpes por el manejo de En relación con las buenas prácticas cuenta,
herramientas manuales, ruptura de elementos entre otras, con los programas siguientes:
de transmisión y fuga en las conexiones de
equipos neumáticos; descargas eléctricas por • Programa de Auditorías de Seguridad Sema-
contacto con líneas de alta tensión; explosión nales: consiste en la evaluación de los
o incendio por fuga o derrame de sustancias estándares de seguridad por parte de un
químicas inflamables, además de la exposición grupo multidisciplinario integrado por el
a radiaciones ultravioleta o láser, ruido y sus- gerente del área, supervisor, técnicos de
tancias químicas. mantenimiento y empleados de producción.
Los hallazgos encontrados son utilizados
CARACTERÍSTICAS DEL SASST como lecciones aprendidas, que ponen
en evidencia el antes y el después de las
El Sistema de Administración en Seguridad situaciones de riesgo.
y Salud en el Trabajo, SASST, se soporta en
los principios estratégicos de la empresa, lo • Near Misses: tiene la finalidad de promover
que garantiza la sustentabilidad y un nivel la participación de los trabajadores al
de cumplimiento del cien por ciento en los reportar todas aquellas condiciones que
avances del Programa de Seguridad y Salud en ponen en riesgo su integridad.
el Trabajo, así como de cero casos de accidentes
de trabajo en los últimos cuatro años.
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Los riesgos de trabajo asociados al proceso Entre las buenas prácticas implantadas en el
productivo son golpes en extremidades supe- centro de trabajo, se encuentran el estable-
riores; atrapamiento por partes móviles de la cimiento del Comité Central de Seguridad,
maquinaria; explosión o incendio por fuga o el cual tiene la función de dar seguimiento al
derrame de sustancias químicas inflamables, y desempeño de las actividades de seguridad e
exposición a sustancias químicas y ruido. higiene de siete subcomités liderados por el
staff gerencial e integrado por trabajadores de
CARACTERÍSTICAS DEL SASST todos los departamentos.
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Salud en el Trabajo, SASST, y de 96.6 por En relación con las buenas prácticas cuenta,
ciento, en el apartado relativo al cumplimiento entre otras, con los programas siguientes:
de la normatividad en seguridad y salud en el
trabajo. • Conducción de las Operaciones, mediante
la cual se certifica que cada uno de los
La aplicación de las guías básicas del Programa empleados y trabajadores contratistas reali-
de Autogestión en Seguridad y Salud en el zan sus actividades con base en los proce-
Trabajo, PASST, reforzó las prácticas internas dimientos, la capacitación y su experiencia
para evaluar el funcionamiento del Sistema en la ejecución de las labores, y
de Administración en Seguridad y Salud en
el Trabajo, SASST, con el cual ya contaba este • Administración de Contratistas, que consiste
centro de trabajo. Con ello, se detectaron opor- en la evaluación semanal de las empresas
tunidades de mejora en el control de los reci- contratistas que concurren en el centro de
pientes sujetos a presión, capítulo en el cual trabajo, con la finalidad de mejorar su desem-
se renovaron los planos y los permisos corres- peño en el cumplimiento de las normas ofi-
pondientes, y se creó un esquema específico, a ciales mexicanas de seguridad y salud en el
fin de mantener actualizados dichos requisitos. trabajo.
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internas sobre la seguridad e higiene, sin la Entre los beneficios obtenidos por la empresa
implementación de un Sistema de Adminis- se encuentran la eliminación y el control
tración en Seguridad y Salud en el Trabajo, de los factores de riesgo en todas las áreas
SASST, que permitiera cumplir con los están- de trabajo; la reducción de accidentes; la
dares requeridos por sus clientes y autoridades participación entusiasta y activa de todo el
nacionales. personal; el aumento de la productividad, y
la reducción de la prima del seguro de riesgos
Grupo Celanese, S. de R.L. de C.V. -Terminal de trabajo ante el Instituto Mexicano del
Marítima-, formalizó el compromiso voluntario Seguro Social a 0.50000.
el 30 de noviembre de 2007, con los resultados
siguientes: un accidente laboral con 12 días Como buenas prácticas se encuentran la
de incapacidad temporal y calificaciones de aplicación del método denominado “Cangrejo
99.5 por ciento en la instauración del Sistema de Oro”, el cual, mediante la estandarización
de Administración en Seguridad y Salud en de todos los pasos a seguir en cada uno de los
el Trabajo, SASST, y de 99.7 por ciento, en procedimientos de trabajo, tiene el propósito
el cumplimiento de la normatividad en la de fortalecer una actitud proactiva bajo el
materia. entendimiento de todos los trabajadores y
contratistas de la importancia de su seguridad
Los peligros derivados del proceso productivo y la de sus compañeros.
se relacionan con la exposición a sustancias
químicas; la probabilidad de incendios o explo-
siones derivados del manejo, transporte y
almacenamiento de los productos químicos;
golpes o atrapamientos durante el manejo de
la maquinaria; ruido resultante de la operación
de los equipos neumáticos e hidráulicos, así
como descargas eléctricas por deficiencias de
las instalaciones y equipos de control.
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En el diagnóstico inicial realizado por parte del Como buenas prácticas se lleva a cabo el
centro de trabajo, en el marco del programa, “Programa Blue Risk”, mediante el cual se
presentó 70.3 por ciento en la instauración tienen documentados para cada uno de los
del Sistema de Administración en Seguridad y equipos de la planta, los riegos y medidas
Salud en el Trabajo, SASST; 72.8 por ciento, preventivas a seguir para evitar un accidente.
en el cumplimiento de la normatividad en
seguridad y salud en el trabajo, y en cuanto
a riesgos de trabajo, seis accidentes laborales
ocurridos en el año 2000.
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En la empresa Nutek, S.A. de C.V., se elaboran El diagnóstico inicial permitió identificar áreas
derivados de piedra caliza para suministrar de oportunidad como la actualización de
con la granulometría específica fuentes de estudios para la evaluación de la concentración
calcio utilizadas en la nutrición de diferentes de sustancias químicas contaminantes del me-
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dio ambiente laboral y del ruido; el grado de producción. Del mismo modo, ha impulsado
riesgo de incendio; la señalización del voltaje una mejora en la actitud de todo el personal,
y amperaje en los puntos de contacto de las que se traduce en una cultura de prevención
instalaciones eléctricas, además del desarrollo de accidentes.
de un programa de mantenimiento para
anticiparse a los deterioros de las instalaciones Entre los beneficios, destacan la disminución
por efectos climáticos. del seguro de riesgos de trabajo ante el Instituto
Mexicano del Seguro Social, así como la
Los riesgos asociados al proceso de la empresa obtención de los reconocimientos de “Empresa
son: descargas eléctricas; ruido; exposición a Segura” en sus tres niveles, otorgados por la
sustancias químicas; probabilidad de incendios Secretaría del Trabajo y Previsión Social: en
por el manejo de sustancias químicas inflama- 2002, por el cumplimiento de la normatividad
bles, y golpes o atropello por vehículos de carga. en seguridad y salud en el trabajo; en 2004, por
las acciones de mejora continua en la materia,
CARACTERÍSTICAS DEL SASST y en 2005, por sus logros en la administración
de la seguridad y salud en el trabajo.
El Programa de Autogestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo, PASST, contribuyó al logro
de los objetivos en materia de prevención de
accidentes laborales, así como a garantizar
el cumplimiento de las disposiciones en
seguridad y salud en el trabajo determinadas
por la legislación mexicana.
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La planta está ubicada en Arco Vial Saltillo - La empresa se incorporó al Programa de Auto-
Nuevo Laredo Km. 24.1, General Escobedo, gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo,
Nuevo León, C.P. 66050, y cuenta con una PASST, en el año 2001, con los resultados
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siguientes: 89.2 por ciento en la evaluación del todos los trabajadores, al igual que a una mayor
funcionamiento del Sistema de Administración conciencia sobre la responsabilidad de la pro-
en Seguridad y Salud en el Trabajo, SASST, tección individual y colectiva, que contribuye
y 75.8 por ciento, en el cumplimiento de a un ambiente de trabajo más sano y seguro.
la normatividad en seguridad y salud en el
trabajo. Derivado de lo anterior, se han eliminado los
accidentes de trabajo y alcanzado un nivel de
Las áreas de oportunidad identificadas fueron cumplimiento del cien por ciento de la norma-
la capacitación a los trabajadores sobre el desa- tividad en seguridad y salud en el trabajo, lo que
rrollo de sus actividades de forma segura, así se ha traducido en la disminución en el pago
como la instauración de mecanismos para recibir, de la prima del seguro de riesgos de trabajo
difundir y dar a conocer información en materia ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.
de seguridad y salud en el trabajo.
En relación con las buenas prácticas, cuenta,
Los riesgos asociados al proceso principal de la entre otras, con la iniciativa “Guiando y Pre-
empresa son atrapamiento por partes móviles sentado”, que consiste en la elaboración de
de la maquinaria y la manipulación manual de guías de las mejores ideas de los empleados
objetos; atropello por vehículos o conducción de para prevenir condiciones inseguras y controlar
maquinaria; caída de objetos en manipulación; actos inseguros. Dichos documentos son difun-
golpes por el manejo de herramientas manuales didos mensualmente y se llevan a cabo evalua-
y ruptura de elementos de transmisión; explo- ciones sobre su aplicación en las áreas de trabajo.
sión o incendio por fuga o derrame de sustancias
químicas inflamables, al igual que la exposición
a ruido y sustancias químicas.
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Sin embargo, con la aplicación de las guías En septiembre de 2011, Siegwerk México,
que provee el Programa de Autogestión en S.A. de C.V., logró obtener la segunda
Seguridad y Salud en el Trabajo, PASST, se revalidación del tercer nivel de reconocimiento
detectó la falta de involucramiento del comité de “Empresa Segura”, por sus logros en la
de dirección, de los mandos medios y del administración de la seguridad y salud en el
personal operativo; la necesidad de contar trabajo, con 96 por ciento en la instauración
con indicadores específicos para evaluar el del Sistema de Administración en Seguridad
cumplimiento normativo y los resultados de los y Salud en el Trabajo, SASST; 98 por ciento,
programas preventivos, así como de mejorar la en el cumplimiento de la normatividad en
comunicación y difusión de los resultados en la materia; 99 por ciento, en el avance del
la materia hacia toda la empresa. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y una tasa de 0.48 accidentes por cada cien
En la primera evaluación realizada al centro trabajadores.
de trabajo en el año 2003, se obtuvieron
calificaciones de 97 por ciento en la instaura- El principal logro por la instauración del Sis-
ción del Sistema de Administración en Segu- tema de Administración en Seguridad y Salud
ridad y Salud en el Trabajo, SASST, y de 98 por en el Trabajo, SASST, es el cambio de actitud
ciento, en el cumplimiento de la normatividad del personal, ya que ahora los procedimientos
en la materia. de seguridad son aplicados por convicción y no
por obligación, y transmiten estos conceptos a
Los peligros derivados del proceso productivo las actividades en la comunidad y el hogar.
se relacionan con el contacto o exposición a
sustancias químicas; golpes o atrapamientos
durante el manejo de la maquinaria; caídas
al mismo o diferente nivel; ruido derivado
de la operación de los equipos neumáticos e
hidráulicos, al igual que descargas eléctricas
por contacto con líneas de alta tensión.
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Antes de incorporarse al Programa de Auto- Al alcanzar el nivel más alto del Programa de
gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo,
PASST, la empresa contaba con prácticas PASST, Smiths Healthcare Manufacturing,
relativas a la seguridad, salud y protección S.A. de C.V., obtuvo el cien por ciento en la
ambiental, sin la instauración de un Sistema instauración del Sistema de Administración en
de Administración en Seguridad y Salud en Seguridad y Salud en el Trabajo, SASST; 99 por
el Trabajo, que permitiera cumplir con los ciento, en el cumplimiento de la normatividad
estándares requeridos por las autoridades en la materia; 96 por ciento, en la aplicación del
nacionales. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y una tasa de 0.62 accidentes por cada cien
Sin embargo, el diagnóstico inicial permitió a trabajadores.
la empresa identificar áreas de oportunidad en
lo referente a la difusión efectiva de la política En relación con las buenas prácticas está la
de seguridad y salud en el trabajo a todo el per- metodología Seguridad en el Trabajo por la
sonal y proveedores de servicios; la detección Observación Preventiva, STOP, bajo el principio
oportuna de actos y condiciones inseguras, y la de que en todo incidente se registran y son
elaboración de los procedimientos e instruc- investigadas las causas que lo originan, se
tivos de las diferentes actividades que se rea- determinan acciones para evitar su repetición,
lizan dentro y fuera de la planta. asignando responsables y tiempos de ejecución.
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