Estructura de la “Encuesta dirigida a prestadores de servicios profesionales contratados

por la Administración Pública Federal (APF)”.

Encuesta conformada por diez preguntas, elaborada en google formularios.

La encuesta está disponible en el enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdHMWwT2TxQNNfDH-

w0WtDbKQKIU9yitGNCoMqcwBBWRCaXFA/viewform?usp=sf_link

Análisis de los datos obtenidos, luego de encuestar a diez prestadores de servicios

profesionales por honorarios de la Administración Pública Federal:

El 100% de los encuestados son o han sido prestadores de servicios profesionales por
honorarios contratados por alguna de las dependencias o entidades de la Administración
Pública Federal.

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De ellos, el 50% son hombre y el 50% mujeres.

El 60% de los encuestados son adultos jóvenes de entre 18 y 30 años.

El 80% de los prestadores de servicios profesionales por honorarios, prestan o prestaron

dichos servicios en las instalaciones de la dependencia o entidad de la Administración
Pública Federal que los contrató, contrario a lo que establecen las leyes respectivas.

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Asimismo, de las respuestas brindadas por los encuestados, se desprende que el 80% de
ellos están o estuvieron subordinados a algún servidor público de la dependencia o entidad
de la Administración Pública Federal que los contrató.

También es posible observar que el 70% de los encuestados no tienen experiencia previa
como prestadores de servicios profesionales por honorarios en la Administración Pública
Federal.

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Es posible observar además, que el 90% de ellos, no recibe ninguna contraprestación
adicional como aguinaldo, vacaciones, seguro de riesgos de trabajo, etc.

Del mismo modo, el 80% de los encuestados no reciben ningún tipo de servicio de
seguridad social por parte de la dependencia o entidad de la Administración Pública Federal
que los contrató.

Sin embargo, de conformidad con los datos de la encuesta, al 90% de ellos no se les ha
informado que estén homologados a algún nivel salarial de estructura dentro de la
dependencia o entidad de la Administración Pública Federal que los contrató.

En relación con el rubro anterior, el 80% de los encuestados considera que estar
contratados como prestadores de servicios profesionales por honorarios en alguna

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dependencia o entidad de la Administración Pública Federal no es mejor que ser trabajador
de estructura.

Finalmente, se aprecia que el 70% de los encuestados decidió celebrar contrato de

prestación de servicios profesionales por honorarios con alguna dependencia o entidad de
la Administración Pública Federal, debido a la falta de otras oportunidades laborales,
mientras que el diez por ciento lo hizo por necesidad económica, y sólo el 20% lo hizo por
considerar que es la opción que mejor se ajusta a sus necesidades.

Conclusiones:
La presente encuesta permite observar que al menos el 80% de los encuestados
pertenecen al segmento de adultos jóvenes entre 18 y 30 años, que la mayoría de ellos
están viviendo su primera experiencia como prestadores de servicios profesionales por
honorarios, no reciben contraprestaciones como aguinaldo, vacaciones, seguro de vida ni
servicios de seguridad social.
Asimismo, la mayoría de ellos, contrario a las disposiciones legales analizadas en el Marco
teórico del presente trabajo, se desempeñan en las instalaciones de la dependencia o
entidad de la Administración Pública Federal que los contrató, subordinados a un servidor
público, lo que equipara sus condiciones a las de los trabajadores de estructura.
Finalmente, si bien el 80% de los encuestados consideró que su condición de prestadores
de servicios profesionales por honorarios no es mejor que la de los trabajadores de
estructura dentro de la dependencia o entidad de la Administración Pública Federal que los
contrató, el 70% de ellos lo hizo por falta de otras oportunidades laborales y el 10% por
necesidad económica.
Por lo que los datos de la presente encuesta permiten concluir que efectivamente existen
condiciones de precarización laboral en las dependencias y entidades de la Administración
Pública Federal, particularmente sobre el segmento de prestadores de servicios
profesionales por honorarios, mismos que en su mayoría prestan dichos servicios en las
instalaciones y se encuentran subordinados, no obstante que no reciben contraprestaciones
como aguinaldo, vacaciones y seguridad social.