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Cronograma de Estudos Conteúdo Programático


Capa Concurso Cronograma de Estudos

Detalhes do concurso
Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região (TRT SP) - Concurso Público 2018

E
Órgão Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo
Publicação 26 de abril de 2018
Banca Fundação Carlos Chagas
Link do edital http://bit.ly/edital-trt-2-sp
Cargos Técnico; Analista
Pré-requisitos Nível médio e superior
Remuneração Até R$ 18 mil
Vagas / Nomeações 300.
Incrições até De 27 de abril a 27 de maio de 2018
Valor R$ 80 ou R$ 90
Data da Prova Objetiva 22 de julho de 2018

Anotações
de Estudos Conteúdo Programático

lico 2018
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Cronograma de Estudos
Sumário Materiais

Horário Disciplinas Videoaulas PDF Audioaulas Resumos

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06 h / 07 h - U A - -

07 h / 08 h - - - - -
08 h / 09 h - - - - -

09 h / 10 h - - - - -

10 h / 11 h - - - - -

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18 h / 19 h - - - - -

19 h / 20 h - - - - -

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01 h / 02h - - - -

02 h / 03h - - - -

03 h / 04h - - - -

04 h / 05h - - - -

05 h / 06h - - - -
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Língua Portuguesa Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático Noções de Informática Noções sobre Direitos da

Noções de Direito Constitucional Noções de Direito do Trabalho Noções de Direito Administrativo Administração Públic

Disciplinas
Sumário Materiais

# Disciplinas Videoaulas PDF Audioaulas Resumos

1 Língua Portuguesa 80% - - -


2 Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático 80 - - -
3 Noções de Informática A - - -
4 Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência U - - -
5 Legislação e Ética no Serviço Público U - - -
6 Noções de Direito Constitucional U - - -
7 Noções de Direito do Trabalho U - - -
8 Noções de Direito Administrativo U - - -
9 Administração Pública U - - -
10 Noções de Orçamento Público U - - -
11 Gestão de Pessoas U - - -
Total 11 11 11 11

Anotações
Conteúdo Programático

oções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência Legislação e Ética no Serviço Público

Administração Pública Noções de Orçamento Público Gestão de Pessoas

s Revisões Exercícios

Simulado 24h 7 dias 15 dias 30 dias 60 dias 90 dias ... Qst. Certas

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Exercícios Legenda

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OPCIONAL e MANUAL, caso você opte
- por não utilizar a abertura de cada
- Disciplina do edital POR ASSUNTOS.

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Noções de Direito Constitucional Noções de Direito do Trabalho Noções de Direito Administrativo Administração Pública

Língua Portuguesa
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1 Interpretação de texto. 50% - - - -

2 Argumentação. U - - - -
3 Pressupostos e subentendidos. A - - - -
4 Níveis de linguagem. - - - - -
5 Articulação do texto: coesão e coerência. - - - - -

6 Termos da oração. - - - - -
7 Processos de coordenação e subordinação. - - - - -
8 Discurso direto e indireto. - - - - -

9 Tempos, modos e vozes verbais. 20% - - - -

10 Classes de palavras. - - - - -

11 Flexão nominal e verbal. - - - - -


12 Concordância nominal e verbal. - - - - -
13 Regência nominal e verbal. - - - - -
14 Ocorrência da Crase. 20% - - - -
15 Ortografia e acentuação. - - - - -
16 Pontuação. - - - - -
17 Equivalência e transformação de estruturas. - - - - -
18 Redação. U - - - -
Total 90% 0% 0% 0% 0%

Anotações
* Os valores percentuais (%) são o número de itens já MARCADOS sobre o número de itens em CADA DISCIPLINA.
** Os valores são o somatório dos EXERCÍCIOS preenchidos nas páginas de CADA DISCIPLINA.
*** Os valores totais são MÉDIAS dos valores percentuais para cada uma das colunas
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Revisões Exercícios

24h 7 dias 15 dias 30 dias 60 dias 90 dias Qst. Certas %

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Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático


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Números inteiros e racionais: operações (adição,


subtração, multiplicação, divisão, potenciação);
1 70% - - - -
expressões numéricas; múltiplos e divisores de números
naturais; problemas.

2 Frações e operações com frações. 70% - - - -


Números e grandezas proporcionais: razões e
3 proporções; divisão em partes proporcionais; regra de 90% - - - -
três; porcentagem e problemas.

Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas,


lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas
4 informações das relações fornecidas e avaliar as 50% - - - -
condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas
relações.

Compreensão e elaboração da lógica das situações por


meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático,
5 70% - - - -
raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal,
formação de conceitos, discriminação de elementos.

Compreensão do processo lógico que, a partir de um


6 conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a 85% - - - -
conclusões determinadas.
Total 435% 0% 0% 0% 0%

Anotações

* Os valores percentuais (%) são o número de itens já MARCADOS sobre o número de itens em CADA DISCIPLINA.
** Os valores são o somatório dos EXERCÍCIOS preenchidos nas páginas de CADA DISCIPLINA.
*** Os valores totais são MÉDIAS dos valores percentuais para cada uma das colunas
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Administração Pública Noções de Orçamento Público Gestão de Pessoas

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Noções de Direito Constitucional Noções de Direito do Trabalho Noções de Direito Administrativo Administração Pública

Noções de Informática
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Noções de sistema operacional (ambientes Linux e


1 25% - - - -
Windows 7, 8 e 10).

Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes


2 25% - - - -
Microsoft Office 2010, 2013 e LibreOffice 5 ou superior).

Redes de computadores: Conceitos básicos,


ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e
Intranet; Programas de navegação (Microsoft Internet
Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome); Programas
3 60% - - - -
de correio eletrônico (Microsoft Outlook e Mozilla
Thunderbird); Sítios de busca e pesquisa na Internet;
Grupos de discussão; Redes sociais; Computação na
nuvem (cloud computing).

Conceitos de organização e de gerenciamento de


4 50% - - - -
informações, arquivos, pastas e programas.

Segurança da informação: Procedimentos de segurança;


Noções de vírus, worms e outras pragas virtuais;
5 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti- 25% - - - -
spyware etc.); Procedimentos de backup;
Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).

185% 0% 0% 0% 0%

* Os valores percentuais (%) são o número de itens já MARCADOS sobre o número de itens em CADA DISCIPLINA.
** Os valores são o somatório dos EXERCÍCIOS preenchidos nas páginas de CADA DISCIPLINA.
*** Os valores totais são MÉDIAS dos valores percentuais para cada uma das colunas
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Administração Pública Noções de Orçamento Público Gestão de Pessoas

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Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência


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Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das


1 pessoas com deficiência (Lei nº 13.146/2015; Lei nº 100% - - - -
11.126/2005 e Constituição Federal).

Normas gerais e critérios básicos para a promoção da


acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou
2 U - - - -
com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000 e Decreto
5.296/2004).
Prioridade de atendimento às pessoas portadoras de
3 A - - - -
deficiência (Lei nº 10.048/2000 e Decreto 5.296/2004).
Direitos no sistema de transporte coletivo (Lei nº
4 - - - - -
8.899/1994) e Decreto 3.691/2000).

Símbolo de identificação de pessoas portadoras de


5 - - - - -
deficiência auditiva (Lei nº 8.160/1991).

Normas de apoio às pessoas portadoras de deficiência e


6 sua integração social (Lei nº 7.853/1989 e Decreto - - - - -
3.298/1999).

Total 100% 0% 0% 0% 0%

Anotações

* Os valores percentuais (%) são o número de itens já MARCADOS sobre o número de itens em CADA DISCIPLINA.
** Os valores são o somatório dos EXERCÍCIOS preenchidos nas páginas de CADA DISCIPLINA.
*** Os valores totais são MÉDIAS dos valores percentuais para cada uma das colunas
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Administração Pública Noções de Orçamento Público Gestão de Pessoas

Revisões Exercícios

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Legislação e Ética no Serviço Público


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1 Ética e moral. Ética, princípios e valores. 50% - - - -


2 Ética e democracia: exercício da cidadania. 50% - - - -
3 Ética e função pública. 50% - - - -

4 Ética
Lei nºno Setor Público:
8.112/1990 Estatutoposteriores:
e alterações de Ética Profissional do
Provimento, 50% - - - -
Servidor do
vacância, TRT da 6ª
remoção, Região.
redistribuição e substituição; Direitos
e vantagens; Regime disciplinar: deveres, proibições,
5 acumulação, responsabilidades, penalidades, processo - - - - -
administrativo disciplinar.

6 Lei nº 8.429/1992 e alterações posteriores: disposições 25% - - - -


gerais, atos de improbidade administrativa.

Total 225% 0% 0% 0% 0%

Anotações

* Os valores percentuais (%) são o número de itens já MARCADOS sobre o número de itens em CADA DISCIPLINA.
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Administração Pública Noções de Orçamento Público Gestão de Pessoas

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Nooções de Direito Constitucional


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1 Constituição: princípios fundamentais. 75% - - - -

Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e


2 deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos 15% - - - -
direitos de nacionalidade; dos direitos políticos.

Da organização político-administrativa: das


3 competências da União, Estados, Distrito Federal e 10% - - - -
Municípios.

4 Da Administração Pública: disposições gerais; dos - - - - -


servidores públicos.

5 25% - - - -
Da organização dos Poderes.

6 Do Poder Executivo: das atribuições e responsabilidades 50% - - - -


do Presidente da República.

7 Legislativo:disposições
Do Poder Judiciário: da fiscalização contábil,
gerais; financeira
do Supremo - - - - -
e orçamentária.
Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justiça; dos
Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais; dos
8 Tribunais e Juízes do Trabalho; súmula vinculante e - - - - -
repercussão geral.

9 - - - - -
Das finanças públicas: normas gerais; dos orçamentos.
Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público;
10 da Advocacia Pública; da Advocacia; da Defensoria - - - - -
Pública.

Total 175% 0% 0% 0% 0%

Anotações
* Os valores percentuais (%) são o número de itens já MARCADOS sobre o número de itens em CADA DISCIPLINA.
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Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência Legislação e Ética no Serviço Público

Administração Pública Noções de Orçamento Público Gestão de Pessoas

Revisões Exercícios

24h 7 dias 15 dias 30 dias 60 dias 90 dias Qst. Certas %

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Noções de Direito Constitucional Noções de Direito do Trabalho Noções de Direito Administrativo Administração Pública

Noções de Direito do Trabalho


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1 Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. 50% - - - -


2 Hierarquia das fontes. U - - - -

3 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da 40% - - - -


CF/88).

4 Da relação de trabalho e da relação de emprego: 50% - - - -


características e diferenciação.

5 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do - - - - -


empregado e do empregador: conceito e caracterização.

Do grupo econômico e suas implicações no contrato de


6 trabalho; da sucessão de empregadores; da - - - - -
responsabilidade solidária.
7 Terceirização e flexibilização. - - - - -

8 Do contrato individual de trabalho: conceito, 25% - - - -


classificação e características.

Da alteração do contrato de trabalho: princípio


9 informador; alteração unilateral e bilateral; o jus 25% - - - -
variandi.

Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho:


10 caracterização e distinção; hipóteses de suspensão e de 25% - - - -
interrupção do contrato de trabalho.
11 Hipóteses de rescisão do contrato de trabalho. 20% - - - -

12 25% - - - -
Do aviso prévio: prazo e efeitos no contrato de trabalho.

Da duração do trabalho; da jornada de trabalho; dos


13 períodos de descanso; do intervalo para repouso e 25% - - - -
alimentação; do descanso semanal remunerado; do
trabalho noturno e do trabalho extraordinário.
14 Do salário-mínimo; irredutibilidade e garantia. 30% - - - -

Das férias: do direito a férias e da sua duração; período


15 concessivo e período aquisitivo de férias; da 25% - - - -
remuneração e do abono de férias.

Do salário e da remuneração: conceito e distinções;


16 composição do salário; modalidades de salário; formas e 25% - - - -
meios de pagamento do salário; adicionais salariais; 13º
salário.
17 Da prescrição e decadência: conceito, características, 25% - - - -
distinção e prazos.
18 FGTS. 20% - - - -

19 Da segurança e medicina no trabalho: das atividades - - - - -


perigosas ou insalubres.
20 Da proteção ao trabalho do menor. 10% - - - -
21 Estatuto da Criança e do Adolescente. 25% - - - -

22 Da proteção ao trabalho da mulher; da estabilidade da - - - - -


gestante; da licença maternidade.
23 Do direito coletivo do trabalho: organização sindical. 20% - - - -

Liberdade sindical (Convenção 87 da OIT); conceito de


24 categoria e categoria diferenciada; das convenções e - - - - -
acordos coletivos de trabalho.
25 Das comissões de Conciliação Prévia. - - - - -
26 Da representação dos empregados. - - - - -
27 Da renúncia e transação. - - - - -
Total 410% 0% 0% 0% 0%

Anotações

* Os valores percentuais (%) são o número de itens já MARCADOS sobre o número de itens em CADA DISCIPLINA.
** Os valores são o somatório dos EXERCÍCIOS preenchidos nas páginas de CADA DISCIPLINA.
*** Os valores totais são MÉDIAS dos valores percentuais para cada uma das colunas
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Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência Legislação e Ética no Serviço Público

Administração Pública Noções de Orçamento Público Gestão de Pessoas

Revisões Exercícios

24h 7 dias 15 dias 30 dias 60 dias 90 dias Qst. Certas %

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Noções de Direito Constitucional Noções de Direito do Trabalho Noções de Direito Administrativo Administração Públic

Administração Pública
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1 Princípios Básicos da Administração Pública. 50% - - - -

2 Processo organizacional: planejamento, direção, U - - - -


Gestão estratégica
comunicação, do Poder
controle Judiciário brasileiro,
e avaliação.
ferramentas de análise para gestão e planejamento
3 estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard, A - - - -
gestão
Gestão de
da projetos;
Qualidade:Governança
excelênciaenosgovernabilidade:
serviços públicos.
negócio, missão, visão e valores nas organizações;
4 Técnicas de
Objetivos arquivamento:
estratégicos, classificação,
estratégias, organização,
indicadores de - - - - -
arquivosrelacionamento
gestão, correntes e protocolo.
entre estratégias e objetivos
estratégicos; Mapa estratégico, administração gerencial;
Simplificação,
gestão públicaracionalização e avaliação
eficiente, eficaz e efetiva; dos serviços
PDCA,
5 prestados ao usuários de serviços públicos - Decreto nº - - - - -
monitoramento e avaliação; estrutura organizacional,
9.094, dedo
controle 17patrimônio
de julho depúblico;
2017. prestação de contas, Lei
de Diretrizes Orçamentárias; princípios da administração
Instrumento
pública, para Avaliação
princípios gerais da da Gestão Pública e Modelo
administração,
6 de Excelência em
administração Gestão –Pública
e governo disponível
distinções: no site: e
convergências - - - - -
http://www.gespublica.gov.br/.
diferença entre gestão pública e privada; sistema de
gestão pública: ética no serviço e gestão de processos,
7 simplificação de rotina de trabalho. - - - - -

8 Resolução nº 49 do Conselho Nacional de Justiça e - - - - -


Decreto-Lei nº 200/1967. Gestão de Riscos.
Total 50% 0% 0% 0% 0%

Anotações

* Os valores percentuais (%) são o número de itens já MARCADOS sobre o número de itens em CADA DISCIPLINA.
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Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência Legislação e Ética no Serviço Público

Administração Pública Noções de Orçamento Público Gestão de Pessoas

Revisões Exercícios

24h 7 dias 15 dias 30 dias 60 dias 90 dias Qst. Certas %

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Legenda

Descrição Cor

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Qualquer valor 1
Capa Concurso Cronograma de Estudos Conteúdo Programático

Língua Portuguesa Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático Noções de Informática Noções sobre Direitos das Pe

Noções de Direito Constitucional Noções de Direito do Trabalho Noções de Direito Administrativo Administração Pública

Noções de Orçamento Público


Sumário Materiais

# Por Tópicos Videoaulas PDF Audioaulas Resumos Simulado

1 Conceitos. 50% - - - -

2 Princípios orçamentários. Orçamento-Programa: 30% - - - -


conceitos e objetivos.
3 Orçamento na Constituição Federal. 30% - - - -

4 Proposta orçamentária: Elaboração, discussão, votação e - - - - -


aprovação.

5 Plano Plurianual – PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias – 60% - - - -


LDO e Lei Orçamentária Anual – LOA.

Lei nº 4.320/64: Da Lei de Orçamento; Da receita; Da


6 Despesa; Dos Créditos Adicionais; Da execução do 35% - - - -
Orçamento.

7 Lei Complementar nº 101/2000 (Lei de - - - - -


Responsabilidade Fiscal): Do Planejamento; Da Despesa
Pública; Da Transparência, Controle e Fiscalização.
Total 205% 0% 0% 0% 0%

Anotações

* Os valores percentuais (%) são o número de itens já MARCADOS sobre o número de itens em CADA DISCIPLINA.
** Os valores são o somatório dos EXERCÍCIOS preenchidos nas páginas de CADA DISCIPLINA.
*** Os valores totais são MÉDIAS dos valores percentuais para cada uma das colunas
Conteúdo Programático

Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência Legislação e Ética no Serviço Público

Administração Pública Noções de Orçamento Público Gestão de Pessoas

Revisões Exercícios

24h 7 dias 15 dias 30 dias 60 dias 90 dias Qst. Certas %

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Legenda

Descrição Cor

Urgente U

Atenção A

Qualquer valor 1
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Língua Portuguesa Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático Noções de Informática Noções sobre Direitos da

Noções de Direito Constitucional Noções de Direito do Trabalho Noções de Direito Administrativo Administração Públic

Noções de Direito Administrativo


Sumário Materiais

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*
1 Administração pública: princípios básicos. 100% - - - -
Poderes administrativos: poder hierárquico; poder
2 disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e 100% - - - -
abuso do poder.
Serviços Públicos: conceito e princípios; delegação:
3 concessão, permissão e autorização. 25% - - - -
Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos;
4 anulação, revogação e convalidação; discricionariedade e 75% - - - -
vinculação.
Organização administrativa: administração direta e
indireta; centralizada e descentralizada; autarquias,
5 fundações, empresas públicas e sociedades de economia 75% - - - -
mista.

6 Órgãos públicos: conceito, natureza e classificação. 75% - - - -


7 Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. 50% - - - -
Regime jurídico dos servidores públicos civis da União,
8 das autarquias e das fundações públicas federais - Lei nº - - - - -
8.112/1990.
Processo administrativo no âmbito da Administração
9 Pública Federal - Lei nº 9.784/1999. 25% - - - -
Controle da Administração pública: controle
10 administrativo; controle judicial; controle legislativo. - - - - -
Responsabilidade civil do Estado: evolução doutrinária;
11 direito positivo brasileiro; causas excludentes e 50% - - - -
atenuantes; reparação do dano.
Improbidade Administrativa - Lei nº 8.429/1992.
Licitações - Lei nº 8.666/1993 e alterações posteriores:
conceito, objeto, finalidades e princípios,
12 obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedação, 25% - - - -
modalidades, procedimentos e fases, revogação,
invalidação, desistência e controle.

Lei do Pregão, Pregão Eletrônico e Sistema de Registro


13 de Preços - Lei nº 10.520/2002, Decretos nº 5.450/2005 - - - - -
e Decreto nº 7.892/2013.
Contratos administrativos: características; formalização,
alteração, execução, inexecução, fiscalização e rescisão
14 dos contratos administrativos; sanções administrativas. - - - - -

Total 100% 0% 0% 0% 0%

Anotações
* Os valores percentuais (%) são o número de itens já MARCADOS sobre o número de itens em CADA DISCIPLINA.

** Os valores são o somatório dos EXERCÍCIOS preenchidos nas páginas de CADA DISCIPLINA.

*** Os valores totais são MÉDIAS dos valores percentuais para cada uma das colunas
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Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência Legislação e Ética no Serviço Público

Administração Pública Noções de Orçamento Público Gestão de Pessoas

Revisões Exercícios

24h 7 dias 15 dias 30 dias 60 dias 90 dias Qst. Certas %

- - - - - - - - -

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Anotações
Legenda

Descrição Cor

Urgente U

Atenção A

Qualquer valor 1
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Língua Portuguesa Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático Noções de Informática Noções sobre Direitos das Pe

Noções de Direito Constitucional Noções de Direito do Trabalho Noções de Direito Administrativo Administração Pública

Gestão de Pessoas
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# Por Tópicos Videoaulas PDF Audioaulas Resumos Simulado

1 Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução dos modelos 0% - - - -


de gestão de pessoas.
2 Fatores condicionantes de cada modelo. 0% - - - -
3 Gestão Estratégica de Pessoas. 100% - - - -

4 Possibilidades e limites da gestão de pessoas como - - - - -


diferencial competitivo para o negócio.

5 Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor - - - - -


público.
6 Métodos de Avaliação de desempenho. 100% - - - -
7 Gestão de clima e cultura organizacional. - - - - -
8 Planejamento de RH. - - - - -
9 Processo Decisório. - - - - -
10 Motivação. - - - - -
11 Gestão de processos de mudança organizacional. - - - - -

12 Estratégias para obter sustentação ao processo de - - - - -


mudança.
13 Gestão de Pessoas por Competências. 100% - - - -

14 Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem 100% - - - -


Organizacional.
Total 200% 0% 0% 0% 0%

Anotações
* Os valores percentuais (%) são o número de itens já MARCADOS sobre o número de itens em CADA DISCIPLINA.
** Os valores são o somatório dos EXERCÍCIOS preenchidos nas páginas de CADA DISCIPLINA.
*** Os valores totais são MÉDIAS dos valores percentuais para cada uma das colunas
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Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência Legislação e Ética no Serviço Público

Administração Pública Noções de Orçamento Público Gestão de Pessoas

Revisões Exercícios

24h 7 dias 15 dias 30 dias 60 dias 90 dias Qst. Certas %

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Descrição Cor

Urgente U

Atenção A
Qualquer valor 1