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UNIDAD 1:
LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES
ACTIVIDAD1:
LA RELACIÓN ENTRE LAS PERSONAS Y LAS
ORGANIZACIONES
EQUIPO 3:
RAMÍREZ CRUZ ELIZABETH
REYES ELIZARRARAZ CAROLINA
SANCHEZ GALICIA JUAN ANTONIO
SEVERIANO ANDRADE DIANA LAURA
VAZQUEZ JIMENEZ ANA LIZ
PROFESORA:
BLANCA IDALIA CARDONNE USCANGA
¿Qué papel juegan las personas en el desarrollo de una
organización?
No se puede ver una organización sin la existencia de personas, las organizaciones siempre
estarán directamente relacionadas con las personas. Una organización es un conjunto de
elementos formados por seres humanos; por tal motivo es importante el estudio de las
personas que conforman a una organización para que estas operen de acuerdo a las
necesidades de la organización.
El capital humano, es un activo que le permite a las organizaciones generar más dinero y
conseguir sus objetivos. Pueden ser tangibles o intangibles (conocimientos, habilidades de
los trabajadores, etc). El capital humano se caracteriza por:
Conocimientos
Habilidades
Virtudes
La importancia del capital humano radica en que la inteligencia artificial cumpla con todas
las tareas que deben realizarse en una organización, aún necesitamos del capital humano
para lograr cualquier meta organizacional en el mundo de hoy.
Las organizaciones pretenden que las personas que la conforman sean productivas y que
cubran la integridad de su persona generando lo que se conoce como clima organizacional,
los recursos de las organizaciones cambian de manera constante, consecuencia a que
somos seres cambiantes.
Para poder entender de mejor manera a las personas y su comportamiento dentro de las
organizaciones debido a que se producen diferentes patrones de comportamiento.
Chiavenato hace mención a tres premisas de la naturaleza de la conducta humana que son:
causado, motivado y orientado hacia objetivos; es por ello que el papel que juega la
motivación en las organizaciones es fundamental.
Teoría de Maslow: Referente a la teoría, es la que en nuestra opinión resulta una de las
más precisas y aceptables, dado que segmenta apropiadamente las necesidades de un
individuo, asignándoles una jerarquía bastante apegada a lo que realmente, nosotros como
humanos buscamos durante nuestra vida.
Teoría de Vroom: Cuando relacionamos el concepto de motivación con lo que dice Vroom
vemos que la mente humana en efecto, asigna importancia a los objetivos, estos como
menciona Vroom, dan resultado a la motivación, es decir las acciones y decisiones del
individuo, aquí referenciamos a la famosa frase: “El fin justifica los medios” y vemos que en
la vida diaria cada persona, a su criterio, ejecuta acciones para alcanzar sus objetivos,
siendo algunos más honestos y justos que otros.