O ALEXAI~DRINO
VICENTE PAULO ~,
DIREITO
ADMINISTRATIVO
DESCOMPLICADO
245! Edi~ao
Revis t o e At uo lizodo
*** ;1- ~
~ ED.ITORA Vic~nte
\8='''' METODa Marcelo
1t,*- ~.
-----~----- Nacional
o GEN I Grupo Editorial Nacional, a maior plataforma editorial no segmento CTP (cienti-
fico, tecnico e profissionaJ), publica nas areas de saude, ciencias exatas, [undicas, sociais
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MAHC'ELO·:ALEXANDRINO
VICENTE PAULO
DIREITO
ADMINISTRATIVO
DESCOMPLICADO
241 Edi~ao
Revista e Atualizada
*** ~ ~
~ ED.ITORA Vicente
(,~ A METODO Mar'Ceio
• A EDITORA FORENSE se responsabiliza pelos vicios do produto no que concerne sua a
edi<;:ilo (impressilo e apresantacao a tim de possibilitar ac consumidor bem rnanusea-lo e
11i-lo). Nem a editora nem 0 autor assumem qualquer responsabilidade por eventuais danos
ou perdas a pessoa ou bens , decorrentes do uso da presente obra . .
Todos os direitos reservados. Nos termos da Lei que resguarda os direitos autorais, e
proibida a reproducao total ou parcial de qualquer forma ou por qualquer meio, eletr6nico
ou mecanico, inclusive atraves de processos xeroqraflcos, fojocopia e qravacao, sem per-
rnlssao por escrito do autor e do editor.
Inclui bibliografia
ISBN 978·85-309·6819·9
Os Autores
NOTA A 22. a EDI<;lo
Tem sido intensa, no Brasil, a producao normativa e jurisprudencial em
materias pertinentes ao direito administrativo.
Dos novos atos legislativos e regulamentares que mencionamos e cornen-
tamos nesta 22." edicao, vale enumerar, de forma nao exaustiva, os seguintes:
a) a Emenda Constitucional 77, de 11 de fevereiro de 2014, que estendeu aos
profissionais de saude das Forcas Armadas a possibilidade de cumulacao
Iicita com cargo ou emprego publico, prevista, para os servidores civis, no
art. 37, XVI, "c", da Constituicao Federal;
b) a Lei 12.813, de 16 de maio de 2013, que trata de conflito de interesses
no exercicio de cargo ou emprego do Poder Executivo federal;
c) a Lei 12.833, de 20 de junho de 2013, que estabeleceu que determinadas
contratacoes da INFRAERO sejam feitas mediante "procedimento licitat6-
rio sirnplificado", a ser definido em decreto do Presidente da Republica, e
incluiu mais uma hip6tese entre as que autorizam a utilizacao do Regime
Diferenciado de Contratacoes Publicas (RDC);
d) a Lei 12.846, de 1.0 de; agosto de 2013, que dispoe sobre responsabilizacao
administrativa e civil de pessoas juridicas pela pratica de atos contra a
administracao publica;
e) a Lei 12.855,de 2 de setembro de 2013, que instituiu indenizacao,vulgarmente
conhecida como "adicional de fronteira", a ser paga a servidores publicos
ocupantes de cargo efetivo em determinadascarreiras da administracao federal;
t) a Lei 12.863, de 24 de setembro de 2013, que alterou diversos pontos da
Lei 8.958/1994, concernente as entidades integrantes do "terceiro setor"
denominadas "fundacoes de apoio";
g) a Lei 12.873, de 24 de outubro de 2013, que acrescentou nova hip6tese de
licitacao dispensavel Ii longa lista do art. 24 da Lei 8.666/1993, estabeleceu
novas regras acerca da assim chamada "desapropriacao por zona", criou
o Certificado de Direito de Uso de Bern Publico Imobiliario (CEOUPI) e
incluiu nova hipotese entre as que autorizam a utilizacao do ROC, alem
de conter uma regra especifica sobre sistema de registro de precos;
h) a Lei 12.881, de 12 de novembro de 2013, que estabeleceu 0 marco regula-
torio das entidades do "terceiro setor" denominadas "instiruicoes comunitarias
de educacao superior" (ICES);
i) a Medida Provisoria 630, de 24 de dezembro de 2013, que promoveu pe-
quenas alteracoes na Lei 12.462/2011, instituidora do ROC;
XIV DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo Alexandrino & Vicenle Paulo
Dentre esses atos , rnereceu nossa particular atencao, sobretudo par seu
carater inovador, a Lei 12.846, de 1.0 de agosto de 2013 - conhecida como
Lei Antlcorrupeao -, que entrou em vigor em 29 de janeiro de 2014, a
cuja analise dedicamos urn topico proprio, acrescentado ao final do capitulo
relativo ao controle da administracao publica (Capitulo 13).
No que respeita a jurisprudencia, anotamos e comentamos, nos capitulos
correspondentes, os julgados de 2013 do Supremo Tribunal Federal e do Superior
Tribunal de Justica que tiverarn reflexo no ambito do direito administrativo.
Procuramos dar especial destaque as decisoes do Supremo Tribunal Fe-
deral nas quais se reconheceu a repercussao geral da questao constitucional
suscitada, dentre as quais citamos, apenas como exemplos, as proferidas
nestes processos: (a) RE 589.998fPI, em que ficou definida a necessidade de
motivacao para a dispensa de empregados de empresas publicas e socieda-
des de economia mista; (b) ARE 721.001/RJ, no qual restou consolidado 0
entendimento de que ferias nao gozadas e outros direitos de natureza remu-
nerat6ria podem ser convertidos em pecunia pelo servidor que nao mais os
possa usufruir; (c) RE 630.733/DF, em que se firmou a inexistencia de direito
a segunda chamada em provas de aptidao fisica em concursos publicos, salvo
se houver previsao no edital; (d) ARE 694.294/MG, no qual se reafirmou a
posicao jurisprudencial de que 0 Ministerio Publico nao tern legitimidade para
ajuizar ac;:ao civil publica com 0 escopo de veicular pretensao de natureza
tributaria em defesa dos contribuintes; (e) RE 669.367/RJ, em que se reite-
rou a jurisprudencia segundo a qual 0 impetrante de mandado de seguranca
pode desistir da ac;:ao a qualquer tempo, sem necessidade de consentimento
da parte contraria, mesmo depois de ter side proferida decisao de rnerito.
Por fim, atualizamos 0 "Caderno de Questoes", acrescentando questoes
de provas de concursos publicos aplicadas em 2013 e suprimindo aquelas
que consideramos ultrapassadas.
Os Autores
NOTA A 21. a EDI~AO
Os Autores
NOTA A 19. a EDI(:AO
Nesta edicao precisamos dedicar significati va parte de nosso trabalho a
atualizacao demandada pelas novidades legislativas, em razao nao so da grande
quantidade de atos editada , mas tambem da profundidade das modificacoes
que alguns deles trouxeram para importantes temas, nomeadamente para 0
estudo das licitacoes publicae.
Das novas normas inseridas em nosso direito legislado e trazidas a
obra, acompanhadas dos comentarios e analises pertinentes, cumpre citar,
especial mente, as seguintes :
a) a Emenda Constitucional 63/2010, que alterou normas sobre a contratacao
de agentes comunitarios de saude e agentes de combate as endemias;
b) a Lei 12.232/2010, que criou normas gerais para licitacao e contrataeao de
servicos de publicidade;
c) a Lei 12.269/2010, que trouxe alteracoes pontuais a Lei 8.112/1990 (Estatuto
dos servidores publicos federais);
d) a Lei 12.276/2010, que criou nova hipotese de licitacao dispensada, nao
constante da Lei 8.666/1993;
e) a Lei 12.304/2010, que tambem criou nova hipotese de licitacao dispensada,
nao constante da Lei 8.666/1993 ;
f) a Lei 12.314/2010, que trouxe pequenas mudancas as regras de contratacao
temporaria estabelecidas na Lei 8.745/1993;
g) a Lei 12.349/2010, que alterou as Leis 8.666/1993, 8.958/1994 e
10.973/2004, modificando significativamente regras basicas aplicaveis as
licitacoes publicas, com reflexos relevantes, tambem , no capitulo acerca
dos contratos administrativos e no top ico relativo as denominadas "enti-
dades de apoio";
h) a Lei 12.351/2010, que estabeleceu novas hip6teses de licitacao dispensada ,
nao constantes da Lei 8.666/1993 ;
i) a Medida Provis6ria 520/2010 , que criou mais uma hipotese de licitacao
dispensada, ,nao constante da Lei 8.666/1993;
j) 0 Decreto 7.132/2010, que alterou a regulamentacao concernente a indeni-
zacso de transporte na esfera federal ;
k) 0 Decreto 7.174/2010, que regulamentou a contratacao de bens e services
de informatica e automacao pela administracao publica federal ;
XX DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo Ale xandrino & Vicente Paulo
Os Autores
NOTA DA EDITORA
CAPiTULO I
DIREITO ADMINISTRATIVO I
I . Natureza juridica e conceito I
2 . Objeto e abrangencia 3
3. Codificacao e fontes do direito administrativo 5
4. Sistemas administrativos: sistema ingles e sistema frances 7
5. Sistema administrativo brasileiro 8
6. Regime juridico-administrativo 11
CAPiTULO 2
ADMINISTRA<;AO PUBLICA 15
I. Nocoes de Estado 15
1.1. Forma de Estado 16
1.2. Poderes do Estado .. 17
2. Nocoes de governo 19
. 2.1. Sistema de govema . 19
2.2. Forma de govemo 20
3. Administracao publica 21
3.1. Administracao publica em sentido amplo e em sentido estrito 21
3.2. Adrninistracao publica em sentido formal, subjetivo ou or-
ganico 22
3.3 . Adrninistracao publica em sentido material, objetivo ou funcio-
nal 24
4. Organizacao da administracao 25
4.1. Entidades politicas e entidades administrativas 25
4.2. Nocoes de centralizacao, descentralizacao e desconcentracao 26
4.3. Conceito de adrninistracao direta, administracao indireta e enti-
dades paraestatais 3I
4.4. Principia da organizacao legal do service publico 33
4.5. Criacao de entidades da administracao indireta 35
4.6. Criacao de subsidiarias e participacao no capital de empresas
privadas 39
XXIV DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPUCADO • Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo
CAPITULO 3
ORGAOS E AGENTES PUBLICOS III
1. Orgaos publicos III
1.1. Teorias sobre a natureza juridica da relacao entre 0 Estado e os
agentes por meio dos quais atua 112
1.1.1. Teoria do rnandato 112
1.1.2. Teoria da representacao 113
1.1.3. Teoria do orgao 113
1.2. Conceito de argao publico 115
1.3. Caracteristicas dos orgaos publicos 116
104. Capacidade processual 117
1.5. Classificacao 118
1.5.1. Orgaos simples e compostos 118
1.5.2. Orgaos singulares e colegiados 118
1.5.3. Orgaos independentes, aut6nomos, superiores e subalter-
nos 119
2. Agentes publicos 120
2.1. Classificacao dos agentes publicos 122
2.1.1. Agentes politicos 122
2.1.2 . Agentes administrativos 123
2.1.3. Agentes honorificos 123
2.1.4. Agentes delegados 124
2.1.5. Agentes credenciados 124
XXVI OIREITO AOMINISTRATIVO OESCOMPLlCAOO • Marcelo Ale xandrino & Vicente Paulo
CAPiTULO 4
REFORMA ADMINlSTRATIVA E TERCEIRO SETOR 125
1. Refonna do Estado e administracao gerencial 125
2. Contrato de gestae 129
3. Terceiro setor: as entidades paraestatais 132
3.1. Services sociais aut6nomos 133
3.2. Organizacoes sociais 136
3.2.1. Conceito 136
3.2.2. 0 contrato de gestae finnado pelas organizacoes sociais 139
3.2.3. Fiscalizacao da execucao do contrato de gestae 140
3.2.4. Desqualificacao da entidade como organizacao social .... 140
3.2.5. Posicao do Supremo Tribunal Federal acerca da validade
da Lei 9.63711998 140
3.3. Organizacoes da sociedade civil de interesse publico (OSCIP) .... 142
3.3.1. Conceituacao de entidade sem fins lucrativos para os fins de
qualificacao como organizacao da sociedade civil de interesse
publico 142
3.3.2. Pessoas que nao podem ser qualificadas como organizacao
da sociedade civil de interesse publico 143
3.3.3 . Areas de atuacao das organizacoes da sociedade civil de
interesse publico 143
3.3.4. Requerimento da qualificacao 144
3.3.5. Formalizacao da parceria 145
3.3.6. Controle e prestacao de contas 146
3.3.7. Desqualificacao da entidade como organizacao da socie-
dade civil de interesse publico 147
3.3.8. Distincoes entre organizacao social e organizacao da so-
ciedade civil de interesse publico 148
3.4. Instituicoes comunitarias de educacao superior (ICES) 150
3.5. Entidades de apoio 154
3.6. Marco regulatorio das organizacoes da sociedade civil (Lei
13.019/2014) 157
3.6.1 . Nocoes gerais 157
3.6.2. Instrumentos de formalizacao da parceria: termo de cola-
boracao, termo de fomento e acordo de cooperacao 161
3.6.3. Plano de trabalho 164
3.6.4. Nonnas referentes a organizacao da sociedade civil....... 165
3.6.4.1. Atuacao em rede 168
3.6.5. Procedimento de manifestacao de interesse social........... 169
3.6.6. Chamamento publico 170
3.6.6.1. Dispensa e inexigibilidade do chamamento publi-
co 172
SUMARIO XXVII
CAPiTULO 5
PRlNciPIOS FUNDAMENTAlS DA ADMINISTRA<;AO PUBLICA . 207
I. Introducao . 207
2. Principio da supremacia do interesse publico .. 209
3. Principio da indisponibilidade do interesse publico .. 211
3.1. Interesses publicos primaries e interesses publicos secundarios . 212
4. Principio da legalidade . 214
5. Principio da moralidade . 218
6. Principio da impessoalidade .. 222
7. Principio da publicidade . 225
7.1. Lei de Acesso a Informacao (Lei 12.527/2011) .. 228
8. Principio da eficiencia . 237
9. Principios da razoabilidade e proporcionalidade . 239
10.Principio da autotutela .. 244
II. Principio da continuidade dos services publicos . 246
CAPiTULO 6
DEVERES E PODERES ADMINISTRATIVOS 249
1. Nocoes introdutorias . 249
2. Deveres administrativos . 250
2.1. Poder-dever de agir .. 250
XXVIII DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • IAarce/o Alexandrino & Vicenle Paulo
CAPiTULO 7
SERVIDORES PUBLICOS 295
1. Disposicces constitucionais gerais relativas aos agentes publicos . 295
1.1. Acesso a funcoes, cargos e empregos publicos . 296
J.1.1. Acessibi lidade a brasileiros e a estrangeiros . 296
1.1.2. Requisitos para 0 acesso a cargos e empregos publicos .. 297
SUMARIO XXIX
CAPiTULO 8
ATOS ADMINISTRATIVOS 485
I. Introducao 485
2. Conceito 486
3. Atos privados praticados pela adrninistracao publica 487
4. Fatos administrativos 488
5. Classificacoes 490
5.1. Atos vinculados e discricionarios 490
5.2. Atos gerais e individuais 494
5.3. Atos intemos e extemos 496
5.4 . Ato simples, complexo e composto 497
5.5. Atos de imperio, de gestae e de expediente 500
5.6 . Ato-regra, ato-condicao e ato subjetivo 50 I
5.7. Ato constitutivo, extintivo, modificativo e declarat6rio 502
5.8 . Ato valido, nulo, anulavel e inexistente 504
5.9. Ato perfeito, eficaz, pendente e consum ado 507
5.9.1. Ato eficaz versus ate exequivel 511
XXXII OIRE ITO AOMIN ISTRATIVO DE SCOMPLlCAOO • Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo
12.Convalidayao 563
13.Conversao 569
CAPITULO 9
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS 573
1. Introducao . 573
2. Conceito de contrato administrativo e de contrato da administracao 574
3. Objeto e caracteristicas gerais dos contratos administrativos 576
3.1. Formalismo 577
3.2. Contrato de adesao 578
3.3. Pessoalidade (intuitu personae) 579
4. Prerrogativas de direito publico da administracao contratante ("c1<iusulas
exorbitantes") 580
4.1. Poder de alteracao unilateral do contrato 582
4.1. I. Manutencao do equilibrio economico-financeiro do con-
trato 583
4 .2. Possibilidade de rescisao unilateral do contrato ~.. 586
4.3. Fiscalizacao da execucao do contrato 586
4.4. Aplicacao direta de sancoes 587
4 .5. Ocupacao temporaria 591
4.6. Restricoes a oposicao da excecao do contrato nao cumprido
(exceptio non adimp/eti contractus) 592
4.7. Exigencia de garantia 594
4.8. Exigencia de medidas de cornpensacao 596
5. Prazo de duracao e prorrogacao dos contratos administrativos 598
6. Responsabilidade pela execucao do contrato e respectivos encargos.... 601
7. Recebimento do objeto do contrato 604
8. Extincao do contrato 606
8. I. Anulacao 606
8.2. Rescisao 608
9. Teoria da imprevisao 612
9.1. Causas que justificam a inexecucao do contrato 613
9.1.1. Forca maior e caso fortuito 614
9 .1.2. Fato do principe 615
9.1.3 . Fato da administracao 616
9.1.4. Interferencias imprevistas 616
10. Principais contratos administrativos .. 617
10. I. Contrato de obra publica 6 I7
XXXIV DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo
CAPiTULO 10
L1CITA<;OES PUBLICAS 639
I. lntroducao 639
2. Conceito, finalidade e objeto das licitacoes publicas 643
3. Principios orientadores das licitacoes publicas 645
3.1. Formalismo 646
3.2. Publicidade dos atos 646
3.3. Igualdade entre os licitantes :....................................... 646
3.3.1. Regras de favorecimento: criterios de desempate, margens
de preferencia, licitacoes com participacao restrita 650
3.3.2. Preferencia na contratacao de bens, services e obras ba-
seada em criterios e praticas de sustentabilidade 655
3.3.3. Preferencia na contratacao de microempresas e empresas
de pequeno porte 658
3.4. Sigilo na apresentacao das propostas 661
3.5. Vinculacao ao instrumento convocatorio 661
3.6. Julgamento objetivo 662
3.7. Probidade e moralidade administrativa 662
3.8. Adjudicacao obrigatoria ao vencedor 663
3.9. Competitividade 664
4. Fases do procedimento licitatorio 664
4.1. Introducao ,.................................................................... 664
4.2. Audiencia publica 666
4.3. Edital 666
4.3.1. Antecedencia minima do edital 669
4.3.2. Impugnacao administrativa do edital 670
4.4. Carta-convite 671
4.5. Comissao de licitacao 671
4.6. Habilitacao dos licitantes 671
4.6.1. Registros cadastrais 675
SUMAAIO XXXV
CAPiTULO 11
SERVI<::OS PUBLICOS 747
1. Nocoes introdutorias 747
2.. Conceito de service publico 750
2.1. Service publico em senti do subjetivo e em senti do objetivo 751
2.2. Conceitos amplos e conceitos restritos de service publico 751
XXXVI DIREITO ADM INISTRATIVO DESCO MPU CADO • Marcelo AJexa~drino & Vicen te Paulo
CAPiTULO 12
RESPONSABILIDADE CIVIL DA ADMINISTRA<;::AO PUBLICA .., 847
I. Conceito 847
2. Evolucao 848
2. I. Irresponsabilidade do Estado 848
2.2. Responsabilidade com culpa civil comum do Estado 849
2.3. Teoria da culpa administrativa ,............................ 849
2.4. Teoria do risco administrativo 849
2.5. Teoria do risco integral .................................................................. 850
3. Fundamentos justificadores da responsabilidade objetiva do Estado ..... 851
4. Responsabilidade objetiva na modalidade risco administrativo: art. 37,
§ 6.°, da Constituicao de 1988 852
5. A responsabilidade subjetiva da Administracao 858
6. Forca maior e caso fortuito 862
7. Danos de obra publica 869
8. Atos legislativos 870
9. Atos jurisdicionais :...... 871
IO.A aryao de reparacao do dana: particular x Administrayao................... 874
I 1. A acao regressiva: Administracao x agente publico 877
12. As responsabilidades administrativa, civil e penal do agente publico.i.. 88 I
CAPiTULO 13
CONTROLE DA ADMINISTRAc;AO PUBLICA 885
I. lntroducao 885
2. Conceito 886
3. Classificacao das formas de controle 887
3. I. Conforrne a origem 887
3. I. I. Controle interno 887
3.1.2. Controle externo 888
3. 1.3. Controle popular 889
3.2. Conforrne 0 momento de exerc icio 890
3.2. I. Controle previa ou preventive (a priori) 890
3.2.2. Controle concomitante 891
3.2.3. ContraIe subsequente ou corretivo 891
3.3. Quanto ao aspecto controlado 891
3.3.1. Controle de legalidade ou legitimidade 891
3.3.2. Controle de merito 893
XXXVIII DIREITQ ADMINIS TRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo Alexandrino & Vicent e Paulo
CAPiTULO 14
o PROC ESSO ADMINISTRATIVO NO AMBITO DA ADMI NIS-
TRAc;::Ao FEDERAL (LE I 9.784/1999) : 1015
I . lntr oducao 1015
2. Abrangencia e aplicacao -............................... 1016
3. Principios 1016
4. Direitos e deveres dos administrados 1018
4.1. Direito a regime de tramitacao prioritaria 1019
5. Inicio do processo e legit imados a sua instauracao 102 1
6. Impedimento e suspeicao 1022
7. Forma, tempo e lugar dos atos do processo 1023
8. Intirnacao do interessado 1024
9. Instrucao e decisao 1026
10. Desistencia e extincao do processo _.................................. 1029
II . Recurso administrativo 1030
12 .Contagem de Prazos 1034
CAPITULO 15
BENS PUBLICOS 1035
I. Conceito 1035
2. Classificacao 1037
2.1. Quanto a titularidade 1037
2.2. Quanto a destinacao 1037
2.3 . Quanto a dispon ibilidade 1039
3. Caracteristicas 1040
3. 1. Inalienabilidade 1040
3.2. Impenhorabilidade 1040
3.3. Imprescritibilidade 1043
3.4. Nao onerabilidade 1043
4. Afetacao e desafetacao 1044
5. Principais espe cies de bens public os 1045
5.1. Terras devolutas 1045
5.2. Terrenos de marinha 1046
5.3. Terrenos acrescidos 1046
5.4 . Terrenos reservados 1046
5.5. Terras ocupada s pelos indios 1046
5.6. Plataforma cont inental.. ............... 1046
SUMARIO XLI
CAPITULO 16
INTERVEN<;AO DO ESTADO NA PROPRIEDADE 1057
1. lntroducao 1057
2. Modalidades de intervencao 1059
2.1. Servidao administrativa 1060
2.1.1. Instituicao da servidao ,.............................................. 1061
2.1.2. Indenizacao 1062
2.1.3. Extincao 1062
2.1.4. Principais caracteristicas 1063
2.2. Requisicao 1063
2.2. I. Objeto e indenizacao 1064
2.2.2. Instituicao e extincao 1064
2.2.3. Principais caracteristicas 1064
2.3. Ocupacao temporaria: 1065
2.3.1. Instituicao, extincao e indenizacao 1065
2.3.2. Caracteristicas 1065
2.4. Limitacoes administrativas 1066
2.4.1 . Distincoes de outros institutos 1067
2.4.2. Instituicao e indenizacao 1067
2.4.3. Caracteristicas 1068
2.5. Tombamento 1068
2.5.1. Especies 1069
2.5.2. Instituicao 1069
2.5.3. Processo do tombamento 1069
2.5.4. Efeitos do tombamento 1070
2.6. Desapropriacao 1071
2.6.1. Pressupostos 1072
2.6.2. Autorizacao constitucional 1073
2.6.3 . Bens desapropriaveis 1074
2.6.4. Competencia 1077
XLII DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo Alexandnno & Vicente Paulo
BIBLIOGRAFIA 1107
" ( "
Capitulo 1
DIREITO ADMINISTRATIVO
2. OBJETO E ABRANGENCIA
que 0 administrado entender que houve lesao a direito seu, podera recorrer
ao Poder Judiciario, antes ou depois de esgotada a via administrativa.
o Poder Judiciario, uma vez provocado, podera confinnar 0 entendimento
esposado pela administracao, ou modifica-lo.
A rigor, muito embora tenhamos dito que 0 administrado "sempre' pode
recorrer ao Poder Judiciario "antes ou depois de esgotada a via administra-
tiva", convem anotar a existencia, em n0550 direito, de pelo menos quatro
hip6teses nas quais se exige 0 exaurimento, ou a utilizacao inicial da via
administrativa, como condicao para acesso ao Poder Judiciario, a saber:
Cumpre, por fim, pontua r que, embora seja certo que todos os atos
administrativos podem ser submetidos a controle de legalidade pelo Poder
Judiciario, existem outros atos ou decisoes - nao enquadrados como atos
adm inistrativos em sentido proprio - que nao se sujeitam a apreciacao
judicial. Sao exemplos os denominados atos politicos, tais como a sancao
ou 0 veto a urn projeto de lei pelo Chefe do Poder Executivo e 0 delinea-
mento das denominadas politicas publicas (fixacao das diretrizes gerais de
atuacao governamental com vistas it concretizacao dos comandos vazados
em normas constitucionais de natureza programatica). Tambern e ilustrativa
a previsao constitucional de julgamento do processo de impeachment do
Presidente da Republica, 0 qual compete ao Senado Federal (CF, art. 52, I),
sem possibilidade de revisao judicial do merito da decisao por este proferida.
6. REGIME JURiOICO-AOMINISTRATIVO
ADMINISTRACAO PUBLICA
1. NOC;OES DE ESTADO
2. NO<;OES DE GOVERNO
tampouco para 0 exercicio do cargo. Par sua vez, 0 Poder Legislativo nao
esta sujeito a dissolucao pelo Executivo, uma vez que seus membros sao
eleitos para urn periodo certo de tempo.
o parlamentarismo e 0 sistema de governo em que ha, predominante-
mente, uma colaboracao entre os Poderes Executivo e Legislativo. Nele, 0
Poder Executivo e dividido em duas frentes: uma chefia de Estado, exercida
pelo Presidente da Republica ou pelo Monarca; uma chefia de governo,
exercida pelo Primeiro Ministro ou pelo Conselho de Ministros. 0 Primeiro
Ministro normalmente e indicado pelo Presidente da Republica, mas sua
permanencia no cargo depende da confianca do Parlamento. Se 0 Parlamento
retirar a confianca do governo, ele cai, exonera-se, dando lugar a formacao
de urn novo governo, porque os membros do governo nao possuem mandato,
tampouco investidura a prazo certo, mas apenas investidura de confianca. Por
outro lado, se 0 governo entender que 0 Parlamento perdeu a confianca do
povo, podera optar pela dissolucao do Parlamento, convocando novas eleicoes
extraordinarias para a formacao de outro Parlamento que lhe de sustentacao.
No Brasil, optou-se pelo sistema presidencialista de governo. 0 Presi-
dente da Republica e 0 Chefe do Poder Executivo federal e exerce, com 0
auxilio dos Ministros de Estado, a direcao superior da administracao publica
federal, cabendo a ele sua organizacao e estruturacao (CF, arts. 61 e 84). Em
decorrencia da forma federativa de Estado e do principio da simetria das
esferas politicas, os Chefes dos Poderes Executivos e das administracoes
publicas do Distrito Federal e dos estados serao, respectivamente, 0 Gover-
nador do Distrito Federal e os Governadores dos estados; pela mesma razao,
os Chefes dos Poderes Executivos municipais, bern como das administracoes
publicas dos municipios, serao os seus Prefeitos.
a) hereditariedade;
b) vitaliciedade;
c) inexistencia de representacao popular;
d) irresponsabilidade do govemante.
3. ADMINISTRA<;Ao PUBLICA
a) autarquias;
b) fundacoes publicas (FP) ;
c) empresas publicas (EP);
d) sociedades de economia mista (SEM).
4. ORGANIZA<;Ao DA ADMINISTRA<;Ao
Finalizando, vale notar que urn service pode ser prestado centralizada-
mente mediante desconcentracao, se 0 for por urn 6rgao da administracao
direta, ou pode ser prestado descentralizadamente mediante desconcentra-
.;ao, se 0 for por uma unidade despersonalizada - superintendencia, divisao,
departamento, secao etc. - integrante da estrutura de uma determinada pes-
soa juridica da administracao indireta (autarquia, fundacao publica, empresa
publica ou sociedade de economia mista).
I Convern registrar que, embora nao se trate de cargos publicos, 0 STF tambem entende
que se encontram sob reserva legal a crlacao e a extin~o de services notariais e de
registro (serventias extrajudiciais), bern como a sua reorqanizacao mediante desmembra-
mento, desdobramento, ansxacao, desanexacao, modilicayao de areas terriloriais, acumu-
lacao e desacurnulacao de unidades. Signilica dizer, quaisquer dessas alteracoes somente
podem ser efetuadas por meio de lei em sentldo formal, e nao por atos de natureza
administrativa, a exemplo de reso'ucees de Tribunais de Justica (ADI 2.415/SP. reI. Min.
Ayres Britto, 22.09.2011 ; ADIMC 4.657/DF, reI. Min. Marco Aurelio, 29.02.2012).
34 DIREtTO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo Alexandrino & Vicent e Peulo
2 MS 26.955/DF, reI. Min. Carmen Lucia, 01.12.2010 (Informativo 611 do STF); MS 26.7401
OF, reI. Min. Ayres Britto, 30.08.2011 (Informativo 638 do STF).
Cap . 2 • ADMINISTRA<;:il.O PUBLICA 35
remuneracao dos seus services auxiliares e dos juizos que lhes forem vincu-
lados, alem da fixacao do subsidio de seus membros e dos juizes, inclusive
dos tribunais inferiores, onde houver, bern como a criacao ou a extincao dos
tribunais inferiores (CF, art. 96, II, "b" e "c").
Em sintese:
3 Estamos pressupondo, sempre que nao houver mencao em contrario, que a entidade seja
vinculada ao Poder Executivo, 0 que ocorre na quase totalidade das vezes; na hip6tese de
a entidade ser vinculada ao Poder Legislativo ou ao Judiciario, a elaboracao dos respectivos
atos constitutivos e inscrlyao no registro publico devera ser providenciada pela auloridade
competente do 6rg80 a que ela esteja vinculada, conforme dispuser a lei que a criou ou
autorizou sua criacao.
38 DIREITO ADMINISTRATIVODESCOMPLlCAOO • Marcelo Alexandn'no & Vicente Paulo
4 ADI 645/DF, reI. Min. IImar Galvao, 11.11.1996; ADI1.391/SP, reI. Min. Sepulveda Perlence,
09.05.2002; ADI 2.750/ES, ret. Min. Eros Grau, 06.04.2005 .
40 DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPUCADO• Marcelo Ale xandrino & Vicente Paulo
g) OS atos que sej am a elas lesivos podem ser objeto de acao popular (Lei
4.717/1965, art. 1.0).
4.7.7. Autaroulas
4.7 .1 .1 . Conceito
7 Sempre supondo que se Irate de uma autarquia vinculada ao Poder Execulivo. situacao
verificada na quase lotalidade dos casos.
48 D1REITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marceto Alexandrino & Vicente Paulo
4.7.1.4. Patrlrnonlo
• MS 22.643/SC, reI. Min. Moreira Alves, 06.08.1998; RE 539.224/CE, reI. Min. Luiz Fux,
22.05.2012; RE-AgR 731.301/DF, rei. Min. Celso de Mello, 23.04.2013; MS 26.150/DF, reI.
Min. Luiz Fux, 18.02.2015.
9 AD! 3.026/DF, reI. Min. Eros Grau, 08.06.2006.
50 DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo Alexandrino & Vicenl e Paulo
4.7.1.7. Orc;:amento
do art. 39 da Constituicao , que exige a adocao, por parte de cada ente fe-
derativo, de urn so regime juridico - regime juridico unico - aplicavel a
todo 0 pessoal permanente da sua administracao direta e respectivas autar-
quias e fundacoes publicas. Dessa forma, atualmente, nao mais e possivel a
contratacao, concomitante, de servidores publicos e de ernpregados publicos
pelas administracoes diretas, autarquias e fundacoes publicas de nossas pes-
soas politicas, uma vez que voltou a vigorar a exigencia de adocao de urn
regime juridico unico para 0 pessoal permanente desses orgaos e entidades
administrativas . No ambito da Uniao, de todos os estados-mernbros e do
Distrito Federal, 0 regime juridico unico e 0 estatutario.
Por fim, observe-se que, em qualquer caso, independentemente da epoca
de admissao e do regime de pessoal adotado, as autarquias sao alcancadas
pela regra constitucional que exige a realizacao de concurso publico (CF,
art. 37, II), bem como pela vedacao de acurnulacao remunerada de cargos,
empregos e funcoes publicas (CF, art. 37, XVII).
1t ADI1 .6421MG, reI. Min . Eros Grau, 03.04.2008 ; ADI 2.225/SC, reI. Min . Dias Toffoli, 21.08.2014.
Cap. 2' ADMINISTRAC;:AO POBLICA 53
'3 RE 627.709/DF (repercussao geral), reI. Min. Ricardo Lewandowski, 20.08.2014 (Informativo
755 do STF).
58 DIREITOADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo Afexandrino & Vicente Paulo
4.7.2.1. Conceito
18 RE 215.741/SE. reI. Min. Mauricio Correa, 30.03.1999. No mesmo sentido, versando sobre
a Funda~ao Universidade do Rio de Janeiro: RE 127.489/DF, reI. Min. Mauricio Correa
25.11.1997. '
Cap. 2' ADMINISTRAQAO POSLICA 71
4.7.3.1 . lntroducao
por seus delegatarios) , sob regime juridico de direito publico, tais como 0
exercicio de poder de polieia e outras atividades exclusivas do Estado, as
atividades internas de uma reparticao publica , os services publicos prestados
por particulares mediante concessao e perrnissao; .
b) services publicos em sentido estrito: restringem-se as prestacoes que
representem, em si mesmas, uma utilidade ou comodidade material para
a populacao em geral, executadas sob regime juridico de direito publico.
Sao os services a que se refere 0 art. 175 da Constituicao, prestados pelo
Estado ou por sells delegatarios, e, tambern, quando prestados pelo Estado,
as services pertinentes ao Titulo VIII da Constituicao ("Da Ordem Social").
I
Nos topicos seguintes, sempre que utilizarmos a expressao "atividade
economlca" (ou "dominio econemico") , sem qualificacao, estaremos nos
referindo a "atividade economics em sentido estrito"; a expressao "servico
publico", sem especificacao, significara, invariavelmente , "service publico em
sentido estrito". Nao obstante essa convencao, em alguns casos explicitaremos
os qualificativos, a fim de excluir qualquer possibilidade de duvida,
4.7.3.2. Conceito
4.7.3.3. Criacao
19 Supondo tratar-se de entidade vinculada ao Poder Execulivo, 0 que se dfl na quase tota-
Iidade dos casos.
78 DIREITOADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo Ale~andrino & Vicente Paulo
4.7.3.4. Objeto
De urn modo geral, tais entidades podem prestar aqueles services pu-
blicos que se enquadram no conceito de atividade economica em sentido
amplo, que tern potencial para ser explorados com intuito de lucro, segundo
os principios orientadores da atividade empresarial. Em poucas palavras, as
empresas pUblicas e as sociedades de economia mista podem, em regra,
ter por objeto aqueles services publlcos a que se refere 0 art. 175 da
Constltuieao de 1988. Note-se que sao os mesmos services publicos que,
pelo menos em tese, poderiam ser delegados para a prestacao por particulares,
mediante contratos de concessao ou permissao de services publicos - em vez
de ser outorgados por lei a empresas publicas e sociedades de economia mista.
Finalizando, e oportuno reiterar que as empresas publicas e as sociedades
de economia mista sempre tern personalidade juridica de direito privado,
qualquer que seja 0 seu objeto .
4.7.3.5.2. Controle
devera ser uma lei ordinaria de carater nacional, isto e, editada pel a
Uniao e obrigat6ria para todos os entes federados . E a seguinte a redacao
do dispositivo em comento :
expressao que, embora nao seja bem definida, poderia ser interpretada como
" services publicos nao passiveis de delegacao a particulares", Ao tratar da
situacao da INFRAERO e da CMB, mencionou-se, como reforco , a fate de
elas atuarem em regime de monopoli o. Em que pesem essas constatacoes,
nossa opiniao e que os precedentes acima citados vem sendo invocados de
forma tao generica pelo STF que 0 unico ponto realmente relevante, sempre
presente, tern sido 0 fate de 0 objeto da entidade ser a prestaeao de urn
servico publico.
Assim, pensamos poder concluir que, atualmente, segundo 0 entendi-
mento do Supremo Tribunal Federal, a imunidade tributaria reciproca , de
que tratam 0 art. 150, VI, " a" , e seu § 2.°, da Constituicao Federal, alcanea
as empresas publicas e as sociedades de economia mista prestadoras de
services publicus, enquadradas no art. 175 da Carta Politica.
Impende enfatizar, de outra banda, que em nenhuma hip6tese essa
orientacao e aplicavel as empresas publicas e sociedades de economia mista
exploradoras de atividades econdmlcas em sentido estrito, de que trata 0
art. 173 do Texto Magno.
4.7.3.5.7. Llcitacao
4.7.3.5.10. Pessoal
E proprio das entidades administrativas com personalidade juridica de
direito privado 0 regime de emprego publico, caracterizado pela existencia
de urn vinculo profissional de natureza trabalhista entre 0 agente publico e a
pessoa juridica. A relacao juridica funcional dos agentes permanentes dessas
entidades'e, portanto, contratual, formalizada no contrato de trabalho regido
pel a Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT).
Todavia, exatamente pelo fato de as empresas publicas e sociedades de
economia mista integrarem forinalmente a administracao publica, aplicam-se
as relacoes entre elas e 0 seu pessoal algumas normas de direito publico, no
mais das vezes previstas desde logo na Constituicao Federal.
Merece mencao, em primeiro lugar, a exigencia de contratacao mediante
concurso publico. Com efeito, 0 inciso II do art. 37 da Carta Politica exige
que nao s6 cargos, mas tambern empregos publicos sejam preenchidos me-
diante previa aprovacao em concurso publico de provas ou de provas e titulos.
A exigencia de contratacao de pessoal permanente por meio de concurso
publico, inclusive no caso das empresas publicas e sociedades de economia
mista economicas, ja foi pacific ada pelo Supremo Tribunal Federal, como
exemplifica a incisiva ementa de ac6rdiio prolatado pelo Plenario da Corte,
abaixo transcrita (grifamos):"
Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT) descreve como justa causa. 0 STF
simplesmente estabeleceu a necessidade de que 0 ato de dispensa explicite,
por escrito, os motivos que ensejaram a rescisao unilateral do contrato de
trabalho. Claro que a motivo da dispensa do empregado deve ser a busca do
interesse publico, porque a atuacao de qualquer entidade da adrninistracao
publica s6 e legitima quando tern essa finalidade. Mas a discussao concernente
11 idoneidade da motivacao explicitada no ato de dispensa devera ser travada
em cada situacao efetivamente ocorrida - a motivacao apenas possibilita
que seja feito 0 controle judicial da validade da dispensa no caso concreto.
E importante notar, ainda, que a decisao do STF ora em foco s6 mencio-
nou expressamente a exigencia de motivacao (exposicao escrita dos motivos)
para 0 desligamento de empregados das empresas piiblicas e sociedades de
economia mista prestadoras de services piiblicos. Apesar dessa constata-
yao, nossa opiniao, formada a partir da leitura do inteiro teor do acordao, e
que nao se pode simplesmente fazer uma interpretacao contrario sensu da
respectiva ementa para afirmar que os empregados das empresas publicas e
sociedades de economia mista que exploram atividade economics em sentido
estrito possam ser dispensados sem motivacao, isto e, sem que os motivos
sejam apontados por escrito. Entendemos que nossa Corte Suprema nao fir-
mou posieao alguma sobre esse ponto especifico. Vale frisar: nao e possivel
afirmar nem que a jurisprudencia do STF admite a dispensa imotivada nas
empresas publicas e sociedades de economia mista que exploram atividade
economica, nem 0 contrario.
o pessoal das empresas publicas e sociedades de economia mista - tanto as
prestadoras de servicos publicos quanto as que exploram atividades economicas
em sentido estrito - esta sujeito a vedaeao de acumulacao remunerada de
seu emprego com cargos, funcoes e empregos publicos, ressalvadas as hipoteses
admitidas no proprio texto constitucional (CF, art. 37, XVI e XVII).
Ainda, a remuneracao paga pelas entidades em foco pode sofrer restricoes.
Deveras, a Constituicao Federal determina que 0 teto de remuneraeao do
service publico - estabelecido no seu art. 37, XI - e aplicavel as empresas
publicas e as sociedades de economia mista, e suas subsidiarias, que recebe-
rem recursos da Uniao , dos estados, do Distrito Federal ou dos municipios
para pagamento de despesas de pessoal ou de custeio em geral (CF, art.
37, § 9.°). Note-se que as entidades que niio recebam recursos para essas
finalidades nao se submetem ao teto de remuneracao,
Os conflitos decorrentes da relacao de trabalho envolvendo, de urn lado,
qualquer empresa publica ou sociedade de economia mista e, do outro, os respec-
tivos empregados publicos sao julgados pela Justil;a do Trabalho (CF, art. 114).
o pessoal dessas entidades, assim como quaisquer empregados publicos,
esta sujeito ao regime geral de prevldencia social- RGPS (CF, art. 40 , § 13).
Cap. 2· ADMINISTRAc;:Ao PUBLICA 95
4.7.3.5.11. Dirigentes
4.7.3.5.12. Bens
2S ADI 1.642/MG, reI..Min. Eros Grau, 03.04.2008 (Informativo 500 do STF); ADI 2.225/Se .
reI. Min Dias Toftoli, 21.08.2014.
26 ADI 1.949/RS, reI. Min. Dias Toffoli. 17.09.2014.
Cap. 2 • ADMINISTRA9AO PUBLICA 97
a) a forma juridica;
b) a composicao do capital; e
c) 0 foro processual (somente para as entidades federais).
publico (art. 5.°, § 4.°), e essa lei possibilitarque ele assuma todas as obri-
gacoes previstas no protocolo de intencoes.
Como se ve, em nenhuma hipOtese urn consorcio publico podera ser
criado sem a particlpacao do Poder Legislativo de cada urn dos entes
federados consorciados.
o Decreto 6.017/2007 conceitua "protocolo de inteneoes" como 0
"contrato preliminar que, ratificado pelos entes da Federacao interessados,
converte-se em contrato de cons6rcio publico"; define "ratlflcaeao" como
"aprovacao pelo ente da Federacao, mediante lei, do protocolo de intencoes
ou do ato de retirada do cons6rcio publico"; e explicita que ''reserva'' e 0
"ato pelo qual ente da Federacao nao ratifica, ou condiciona a ratificacao,
de determinado dispositivo de protocolo .de intencoes",
Esclarece 0 Decreto 6.017/2007, ainda, que "os cons6rcios publicos po-
derao ter urn ou mais objetivos e os entes consorciados poderao se consorciar
em relacao a todos ou apenas a parcela deles" (art. 3.°, § 1.0).
o art. 12 da Lei 11.107/2005 preceitua que a alteracao ou a extint;ao de
contrato de cons6rcio publico dependera de instrumento aprovado pela assembleia
geral - instancia maxima dos cons6rcios publicos. Esse instrumento devera ser
ratificado, tambem mediante lei, por todos os entes consorciados. 0 Decreto
6.017/2007, ademais, preve como f9lmade extincao do cons6rcio publico a reti-
rada de urn dos membros,no caso de urn consorcio publico constituido somente
por dois entes da Federacao. Segundo a definicao do decreto, ''retirada'' a e
"saida de ente da Federacao de cons6rcio publico, por ate formal de sua vonta-
de" - ato este que exige ratificacao mediante lei do ente que se esteja retirando.
o representante legal do cons6rcio publico obrigatoriamente devera ser
eleito dentre os Chefes do Poder Executivo dos entes da Federacao consor-
ciados. A forma de sua eleicao e a duracao do mandato devem estar previstas
no protocolo de intencoes (art. 4.°, inciso VIII) .
o cons6rcio publico esta sujeito a fiscalizacao contabil , operacional e
patrimonial do tribunal de contas competente para apreciar as contas do Chefe
do Poder Executivo representante legal do cons6rcio (art. 9.°, paragrafo unico).
o cons6rcio publico po de ser contratado pela administracao direta ou
indireta dos entes da Federacao consorciados, dispensada a llcltacao (Lei
Il.107/2005, art. 2.°, § 1.0, III).
Os cons6rcios publicos poderao outorgar concessao, permissao au au-
torizacao de obras ou services publ icos, desde que isso esteja previsto no
contrato de consorcio publico, 0 qual devera indicar de forma especifica 0
objeto da concessao, permissao ou autorizacao e as condicoes a que devera
atender, observada a legislacao de normas gerais em vigor (Lei 11.107/2005,
art. 2.°, § r).
104 DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo Alexandrino & Vicenle Paulo
o e
primeiro ponto que merece destaque que a gestae associada nao
obrigatoriamenteabrange a prestacao do service publico. Pode a gestae
associada resumir-se as atividades de planejamento, regulacao ou fiscali-
Cap. 2' ADMINISTRAl;AO POSLICA 105
1. 6RGAOS PUBLICOS
funclonarte de fato, haja vista que se considera que, nessa hipotese, houve
atuacao do orgao - a qual e imputada it pessoa juridica cuja estrutura ele
integra.
A expressao "funcionario de fato" e usualmente empregada para descre-
ver a situacao do agente publico cuja investidura no cargo ou funcao publica
foi maculada poralguma irregularidade - por exemplo, nulidade do concurso
publico, nomeacao efetuada por servidor incornpetente, descumprimento de
requisito essencial para a posse.
Na definicao do Prof. Celso Antonio Bandeira de Mello, funcionarlo de
fato "e aquele cuja investidura foi irregular, mas cuja situacao tern aparencia
de legalidade". Explica 0 autor que, "em nome do principio da aparencia, da
boa-fe dos administrados, da seguranca juridica e do principio da presuncao
de legalidade dos atos administrativos reputarn-se validos os atos por ele
praticados, se por outra razao nao forem viciados".
E importante ter presente que a imputaeao nao se aplica a toda e
qualquer situaeao em que urn ato venha a ser praticado como se preten-
samente se tratasse de uma atuacao estatal. Para que ocorra a imputacao, e
necessario que a atuacao tenha, ao menos, aparencla de legitimidade juridica
e provenha de uma pessoa que ordinariamente se deva presumir urn agente
publico (teoria da aparencia). Fora desses casos, nao se considera que
houve atuacao do Estado.
Dessa forma, para que haja imputacao, 0 sujeito que pratica 0 ate deve
faze-lo em circunstancias tais que levem 0 cidadao comum a presumir que
aquela atuacao foi regular. Nao se espera que 0 individuo medio, em situacoes
ordinarias, empregue instrumentos juridicos relativamente complexos a fim
de verificar se 0 agente esta atuando dentro de sua esfera de competencias,
ou mesmo se aquela pessoa que se apresenta a ele, com toda aparencia de
urn servidor publico, foi regularmente investida em seu cargo. Em qualquer
caso, so havera Imputaeao quando houver boa-fe do destlnatario do ato,
significa dizer, ele deve desc,onhecer a irregularidade que faz daquele agente
urn "funcionario de fato". E oportuno transcrever a liyao da Prof." Maria
Sylvia (destaques no original):
Por tim, convern esclarecer que, muito embora nao sejam objeto de nosso
estudo outras atividades do Estado afora 0 exercicio da funcao administrativa,
a definlcao generica de orgao publico como urn conjunto despersonalizado
de competencias reunido dentro da estrutura de uma pessoa juridica
aplica-se, tambem, aos orgaos legislativos e aos orgaos jurisdicionais - e,
ainda, ao Ministerio Publico e aos tribunais de contas.
1.5. Classifica~ao
a) Orgaos simples
Os 6rgaos simples ou unltarlos sao constituidos por urn s6 centro de
competenclas, Eles nao possuem subdivlsoes, nao sao estruturados de modo
a congregarem outros orgaos em seu interior. Os orgaos simples podem ter
urn ou rnais cargos, urn ou mais agentes incumbidos do exercicio de suas
competencies - esse aspecto nao tern relevancia para a sua caracterizacao,
e sim 0 fate de 0 conjunto de suas cornpetencias nao estar organizado em
subconjuntos delimitados, isto e, de nao existirern outros orgaos em sua
estrutura interna.
b) Orgaos compostos
Os orgaos compostos reunern em sua estrutura diversos orgaos, E 0 que
ocorre com os rninisterios e as secretarias estaduais e municipais.
Urn exernplo concreto: 0 Ministerio da Fazenda e integrado por diversos
orgaos, sendo urn deles a Secretaria da Receita Federal do Brasil. Esta e
composta, dentre outros orgaos, por suas Superintendencies Regionais, cuja
estrutura inclui as Delegacias da respectiva Regiac Fiscal, as quais sao orga-
nizadas em orgaos menores - e assim sucessivamente, ate chegarmos a urn
orgao que nao seja mais subdividido (este sera 0 argao simples ou unitario;
todos os demais sao orgaos compostos).
a) Orgaos singulares
Tarnbem denominados unipessoais, sao os orgaos em que a atuacao ou
as decisoes sao atribuicao de urn unico agente , seu chefe e representante.
E exernplo a Presidencia da Republica .
Cap. 3 • 6RGAOS E AGENTES PUBLICOS 119
b) Orgaos colegiados
Tambem denominados pluripessoais, sao caracterizados poratuarem e
decidirem mediante obrigatoria manifestacao conjunta de seus membros . Os
atos e decisoes sao tornados apes deliberacao e aprovacao pelos membros
integrantes do orgao, conforme as regras regimentais pertinentes a quorum
de instalacao, de deliberacao, de aprovacao etc.
Sao exemplos 0 Congresso Nacional e os tribunais. No ambito do Poder
Executivo, os exemplos de orgaos colegiados geralmente correspondem a
orgaos administrativos especializados em apreciacao e decisao de irnpugna-
yoes ou recursos administrativos. Na estrutura do Ministerio da Fazenda, por
exemplo , temos 0 Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (CARF), que
aprecia e decide recursos administrativos relacionados a tributos administrados
pela Secretaria da Receita Federal do Brasil.
d) Orgaos subalternos
Sao todos as orgaos que exercem atribuicoes de mera execucao, sempre
subordinados a varies niveis hierarquicos superiores. Tern reduzido poder
decis6rio . Sao exemplos as secoes de expediente, de pessoal, de material,
de portaria etc.
2. AGENTES PUBLICOS
Considera-se agente publico toda pessoa fisica que exerca, ainda que
transitoriamente ou sem remuneracao, por eleicao, nomeacao, designacao,
contratacao ou qualquer forma de investidura ou vinculo, mandato, cargo,
emprego ou funcao publica.
Conforme se constata, a expressao "agente publico" tern sent ido amplo,
englobando todos os individuos que, a qualquer titulo, exercem uma funcao
publica, remunerada ou gratuita, permanente ou transit6ria, politica ou me-
ramente administrativa, como prepostos do Estado.
o agente publico e a pessoa natural mediante a qual 0 Estado se faz
presente. 0 agente manifesta uma vontade que, afinal, e imputada ao pr6prio
Estado. Agentes publicos sao, portanto, todas as pessoas fisicas que exter-
nam, par algum tipo de vinculo, a vontade do Estado , nas tres esferas da
Federacao (Uniao, estados, Distrito Federal e mun icipios), nos tres Poderes
da Republica (Executivo, Legislativo e Judiciario). Sao agentes do Estado,
desde as mais altas autoridades da Republica, como os Chefes do Executivo
e os membros do Legislativo e do Judiciario, ate os servidores publicos que
exercem funcoes subaltemas.
A expressao " agente publico" e utilizada em sentido amplo e generico,
Engloba, como vimos, todos aqueles que possuem atribuicao de manifestar
parcela da vontade do Estado, sendo a ele ligados por variados vinculos
juridicos. Dentre todos os integrantes do genero " agentes publicos", duas
especies sao mais estudadas, no ambito do direito administrativo, a saber :
" servldor publico" e "empregado publico". Outro conceito, nao mais utili-
zado no direito administrativo, mas sim no direito penal, e 0 de "funcionario
publico", conforme veremos adiante.
Servidor publico, em seu sentido estrito, e expressao utilizada para
identificar aqueles agentes que mantern relacao funcional com Estado em °
regime estatutario (legal). Sao titulares de cargos publicos, efetivos ou em
comissao, sempre sujeitos a regime juridico de direito publico.
Cap. 3 • ORGAOS E AGENTES POBLICOS 121
pessoa juridica cuja estrutura 0 orgao integra. Agente e orgao sao figuras
distintas, tanto assirn que 0 eventual desaparecirnento daquele (por falecirnento,
exoneracao, aposentadoria, dentre outras hipoteses) nenhurna interferencia ten!
na existencia do orgao - tampouco na do cargo que ele ocupava.
REFORMA ADMINISTRATIVA
E TERCEIRO SETOR
1 A supressao da exigencia de regime juridico unico resultou da redacao dada ao caput do art. 39
da Conslituiyao pela EC 19/1998. No jUlgamento da ADI2.135/DF, em 02.08.2007, 0 STF declarou
a inconstitucionalidade formal dessa alterayao perpetrada pela EC 19/1998, restaurando, com
efeilos ex nunc, a redayao original do caput do art. 39 da Carta de 1988, que, assim, vollou
a impor a obrigatoriedade de os entes federados adotarem regime juridico unlco para a
pessoal das respeclivas adrninisfracoes direlas, aularquias e fundacoes publlcas,
Cap. 4· REFORMAADMINISTRATIVA E TERCEIRO SETOR 129
2. CONTRATO DE GESTAO
fomento recebido, que deve ser empregado com vistas a consecucao das
metas com as quais se comprometeram. Ocorre aqui, portanto, uma reducao
da autonomia gerencial dessas entidades privadas (as organizacoes sociais).
o contrato de gestae e relacionado it nocao de eficlencla na admi-
nistracao de recursos publicos, urn dos mais importantes postulados da
denominada "admlnistracao gerencial". Por esse motivo, os contratos de
gestae adquiriram importancia a partir da promulgacao da EC 19/1998
(embora nao tenham sido criados por ela), conhecida como emenda da
"reforma administrativa".
A EC 19/1998 acrescentou ao caput do art. 37 da Constituicao - artigo
enderecado a toda administracao publica brasileira - 0 principio da eficlencia
como urn dos postulados norteadores da atuacao administrativa em todos os
entes da Federacao. E, no § 8.° do art. 37, a mesma EC 19/1998 inseriu a
base constitucional para a previsao, pelo legislador ordinario, da celebracao
de conlratos de gestae (expressamente Ihes atribuindo natureza contratual).
Ademais, possibilitou a celebracao de contratos de gestae entre 0 poder pu-
blico e orgaos da administracao direta, causando uma certa perplexidade, pelo
fato de os orgaos publicos nao terem personalidade juridica. Transcrevernos
abaixo 0 § 8.° do art. 37 da Constituicao (grifamos):
entre integrantes da mesma pessoa juridica. Para a autora, nao ha, eviden-
temente, contraposicao de interesses entre as partes contratantes, razao pela
qual conclui que, nesses cas os, a natureza juridica do instituto seria a de urn
"termo de compromisso" assumido pelo dirigente do orgao.
Mesmo no caso de contratos de gestae firmados entre 0 poder publico
e entidades da administracao indireta, a Prof." Maria Sylvia considera dificil
reconhecer ao ajuste natureza juridica contratua!. Segundo a ilustre jurista, nao
pode haver, entre a administracao direta e a administracao indireta, interesses
opostos e contradit6rios, uma das caracteristicas presentes nos contratos em gera!.
Conclui, assim, que tais contratos se assemelhariam muito mais a convenios,
De forma rnais abrangente, e usual na doutrina a afirmacao de que,
em nosso ordenamento, faz-se necessaria a existencia de interesses opostos
e reciprocos para que urn acordo de vontades tenha natureza propriamente
contratua!. E essa contraposicao de interesses nao pode, conceitualmente,
ocorrer entre a administracao publica e suas entidades e orgaos. Aceitas essas
premissas, forcoso seria reconhecer que os contratos de gestae configurariam
simples acordos, mediante os quais se programam atuacoes conjuntas, visando
a identicos resultados de interesse comum.
Urn aspecto interessante do § 8.0 do art 37 da Constituicao e que seu
texto literalmente afirma que 0 contrato de gestae ali previsto e celebrado
entre 0 poder publico e os administradores de orgaos da administracao di-
reta e de entidades da administracao indireta. Aparentemente, 0 constituinte
derivado tentou contornar, com essa redacao, 0 problema da ausencia de
personalidade juridica dos orgaos publicos, E questionavel, porem, a possi-
bilidade de existir urn contrato entre 0 poder publico e os administradores
publicos de seus pr6prios orgaos despersonalizados, uma vez que a atuacao
do orgao e irnputada it pessoa juridica que ele integra, e nao ao adrninistrador
publico, pessoa natural.
Ademais, para alguns administrativistas, a hierarquia existente na admi-
nistracao publica bastaria para a consecucao do interesse publico, baseado na
lei, sem necessidade de se cogitar a celebracao de ajustes, acordos ou instru-
mentos outros que tenham a finalidade de instar os administradores publicos
a atuarem de forma eficiente (pois tal obrigacao decorre da Constituicao e
das leis, muito antes de qualquer contrato, ajuste ou acordo).
Nao obstante todas essas ponderacoes, certo e que, por forca do disposto
no § 8.0 do art. 37 da Constituicao, os ajustes ali previstos sao efetivamente
contratos, podendo ser celebrados inclusive por orgaos publicos, meros
centros de competencia despersonalizados.
Voltaremos ao estudo das duas modalidades de contratos de gestae ao
estudarmos as agencies executivas e as organizacoes sociais, adiante, em
topicos especificos deste capitulo.
132 DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo
2 ADI 1.864/PR, red. p/ 0 acordao Min. Joaquim Barbosa, 08.08.2007; MS-MC 33.4421DF, reI.
Min. Gilmar Mendes, 10.03.2015.
3 RE 789.874/DF (repercussao geral), reI. Min. Teori Zavascki. 17.09.2014 (Informativo 759
do STF).
Cap . 4· REFORMAADMINISTRATIVA E TERCEIRO SETOR 135
Cabe alertar que algumas leis tem autorizado 0 Poder Executivo a instituir entidades que
elas expressamente chamam de "servlcos sociais aut6nomos", mas que, em sua maioria,
discrepam sobremaneira das pessoas juridicas que tradicionalmente integram essa categoria.
Tais entidades, que podemos alcunhar de services sociais aut6nomos "nao tradicionais"
(ou "atipicos", ou mesmo "anomalos") deveriam, segundo pensamos, ter sido criadas como
pessoas administrativas propriamente ditas, integrantes da administracao publica formal -
seja em razao de seus fins institucionais, seja pela forma de criacao, seja pelo fato de
dependerem exclusivamente, ou quase, de dotacoes orcarnentarias. Sao exemplos das
figuras a que nos referimos: a Agencia Nacional de Asslstencia Tecnlca e Extensao Rural
- ANATER (Lei 12.897/2013); a Agencia Brasileira de Desenvolvimento Industrial - ABDI
(Lei 11.080/2004); a Agencia de Prornocao de Exportac;;6es do Brasil - Apex-Brasil (Lei
10.668/2003). Essa ultima entidade resultou de um desmembramento do Sebrae (0 qual,
alias, por ter a lntervencao no dominio econ6mico como finalidade institucional precipua,
lalvez devesse, tambem, ser considerado um service social aut6nomo "nao trpico"). EXiste,
ainda, bem mais antigo, 0 Servivo Social Aut6nomo Associacao das Pioneiras Sociais (Lei
8.246/1991), entidade com peculiaridades que a tornam ditlcil de enquadrar em qualquer
categoria (possivelmente Ihe seria mais adequada a roupagem de organizac;;ao social). 0
136 DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo
A definicao da Prof" Maria Sylvia, a nosso ver, faz oportunas duas ob-
servacoes: a autora fala em "delegacao", mas entendemos que nao ha uma
delegacao, as organizacoes sociais, de services publicos em sentido proprio.
Vale dizer, nao ha contrato de concessao ou de permissao de servicos pu-
blicos, nao ha licitacao previa, nao existe possibilidade de intervencao, de
encampacao ou de decretacao de caducidade pelo poder publico, as organi-
zacoes sociais nao cobram tarifa pela prestacao dos seus servicos - so para
citar alguns exemplos de diferencas relevantes. Em suma, 0 regime juridico
das organizacoes sociais e bastante diferente do aplicavel as delegatarias de
servicos publicos propriamente ditas (as concessionarias e perrnissionarias
de services publicos - e mesmo as que recebem delegacao por meio de
autorizacao de service publico, nos poucos casos em que isso e possivel).
A segunda ponderacao e que, embora na definicao da ilustre publicista
conste que as organizacoes sociais prestam service publico, nao se trata,
ao que nos parece, de service publico em sentido estrito, isto e, 0 regime
juridico a que se sujeitam as atividades desempenhadas pelas organizacoes
sociais e parcialmente publico, mas nao e 0 mesmo regime rigido de direi-
to publico aplicavel aos services publicos propriamente ditos, estudado em
capitulo especffico desta obra.
Por fim, e born alertar que, ao falar, na transcricao acima, em "fundacao",
a Prof" Maria Sylvia esta se referindo as fundacoes privadas, instituidas pela
iniciativa privada, nao integrantes da administracao publica (nao confundir
problema (grave) dessa prohteracao de entidades que praticamente s6 no nome sao services
sociais autenomos e, como sempre, a burla as exigencias constitucionais de Iicita«8o e de
concurso publico, bern como aos controles mais rlgidos a que estao jungidas as entidades
da adrninlstracao publica formal.
Cap. 4- REFORMAADMINISTRATIVA E TERCEIRO SETOR 137
Alem desses beneficios, 0 art. 24, inciso XXIV, da Lei 8.666/1993 arrola
como hip6tese de licitacao dlspensavel a "celebracao de contratos de prestacao
de services com as organizacoes sociais, qualificadas no ambito das respectivas
esferas de govemo, para atividades contempladas no contrato de gestae".
E importante enfatizar essa regra: a administracao publica, ao contratar
servieos a serem prestados pelas organlzacoes sociais (a organizacao social
e a entidade contratada), pode deixar de realizar licita~ao, desde que aquele
servico esteja previsto no contrato de gestae celebrado pe1a organizacao social.
Cap . 4 • REFORMAADMINISTRATIVA E TERCEIRO SETOR 139
ADI 1.9231DF, red. pi 0 acordao Min. Luiz Fux, 16.04.2015 (Informativo 781 do STF).
142 DIREITOADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO· MarceloAlexandrino & Vicente Paulo
6 Redacao dada pela Lei 13.019/2014, publicada em 1.0 de agoslo de 2014, com entrada
em vigor ap6s decorridos 540 dias de sua publicacao oficial (23 de janeiro de 2016).
Cap. 4' REFORMAADMINISTRATIVA E TERCEIRO SETOR 143
entidade sem fins lucrativos. Nos tennos da lei, e assim considerada "a
pessoa juridica de direito privado que nao distribui, entre os seus socios
ou associados, conselheiros, diretores, empregados ou doadores, eventuais
excedentes operacionais, brutos ou liquidos, dividendos, bonificacoes, parti-
cipacoes ou parcelas do seu patrimonio, auferidos mediante 0 exercicio de
suas atividades, e que os aplica integralmente na consecucao do respectivo
objeto social" (art. 1.0, § 1.0).
a) assistencia social;
b) promocao da cultura , defesa e conservacao do patrirnonio historico e artistico;
144 DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo
Alem dessas distincoes, a Prof," Maria Sylvia Di Pietro ensina que "nas
organizacoes sociais, 0 intuito evidente e 0 de que elas assumam determinadas
atividades hoje desempenhadas, como services publicos, por entidades da
administracao publica, resultando na extincao destas ultimas. Nas organizacoes
da sociedade civil de interesse publico, essa intencao nao resulta, implicita
ou explicitamente, da lei, pois a qualificacao da entidade como tal nao afeta
em nada a existencia ou as atribuicoes de entidades ou orgaos integrantes
da Adrninistracao Publica".
Por fim, cumpre consignar que, diferentemente do que acontece com
as organizacoes sociais, olio existe uma hipotese generica de licitacao dis-
pensavel para a contratacao das OSCIP pelo poder publico. Vale dizer, 0 so
fato de uma entidade ser qualificada como OSCIP oao pode ser fundamento
para que 0 poder publico dispense a licitacao caso pretenda contratar essa
entidade para prestar a ele algum service. Somente se as caracteristicas do
contrato a ser celebrado com uma OSCIP, ou a situacao que se apresente
no caso concreto, estiverem enquadradas em alguma hipotese generica de
licitacao dispensavel prevista no art. 24 da Lei 8.666/1993 e que, entao, 0
poder publico podera dispensar a Iicitacao - porem, vale repetir, essa dis-
pensa nada ten! a ver com 0 fato de a entidade contratada estar qualificada
oomo OSCIP.
Abaixo, apresentamos quadro em que destacamos, sinteticamente, pon-
tos comuns e diferencas relevantes entre as organizacoes sociais (OS) e as
organizacoes da sociedade civil de interesse publico (OSCIP).
Foram idealizadas para substiluir 6rgaos Nao foram idealizadas para substituir
e entidades da administracao pUblica, que 6rgaos ou enlidades da administracao.
seriam extintos e teriam suas alividades
"absorvidas" pela as.
150 DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADC • Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo
Nao esta claro como poderia existir uma ICES instituida pelo poder pu-
blico, seja sob a forma de associacao, seja de fundacao. Parece-nos evidente,
nao s6 pelo historico dessas instituicoes anterior a sua regulacao legal, como
tambem pela analise sistematica das nonnas da propria Lei 12.881/2013,
que as ICES sao pessoas juridicas privadas nao integrantes da administra-
0
yaO publica formal. Veja-se, como exemplo , 0 inciso IV do art. 2. , 0 qual
estatui que uma das "prerrogativas" das ICES e "ser altemativa na oferta de
152 DIREITOADMINISTRATIVODESCOMPLICADO• Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo
8 Para os munlciplos, a Lei 13.')19 /2014 enlra em vigor a partir de 1.° de janeiro de 2017.
Enlretanto, cada municipio pede, mediante ato adminlstrativo local, implantar em seu
ambito, a partir de 23 de janeiro de 2016, 0 disposto na Lei 13.019/2014 (art. 88, §§ 1.°
e 2.°).
158 DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo Alexandrino & Vicente Pauto
Preceitua 0 art. 5.° da Lei 13.019/2014 que 0 regime jurfdico por ela
estabelecido "tern como fundamentos a gestae publica dernocratica, a
participacao social, 0 fortalecimento da sociedade civil, a transparencia na
aplicacao dos recursos publicos, os principios da legalidade, da legitimidade,
da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da economicidade, da
eficiencia e da eficacia".
No art. 6.°, sao enumeradas "diretrizes fundamentais do regime juridico
de parcerla", dentre as quais vale destacar:
o e
acordo de cooperacao 0 instrumento por meio do qual sao forma-
lizadas parcerias entre a administracao publica e organizacoes da sociedade
civil para a consecucao de finalidades de interesse publico e reciproco que
nao envolvam a transferencla de recursos financeiros (art. 2.°, VIII-A).
No quadro apresentado a seguir sao comparadas as caracteristicas e as
finalidades dos instrumentos ora em exame.
d) tenha, no minimo, urn ano, dois anos ou tres anos de existencia, conforme,
respectivamente, a parceria seja celebrada no ambito dos municipios, do
Distrito Federal ou dos estados e da Uniao (e admitida a reducao desses
prazos por ato especifico de cada ente federativo, na hipotese de nenhuma
OSC atingi-Ios); a OSC devera ter cadastro ativo e tempo de existencia
comprovados por meio de documentacao ernitida pela Secretaria da Recei-
ta Federal do Brasil, com base no Cadastro Nacional da Pessoa Juridica
(CNPJ);
e) tenha experiencia previa na realizacao, com efetividade, do objeto da parceria
ou de natureza semelhante;
f) possua instalacoes, condicoes materiais e capacidade tecnica e operacional
para 0 desenvolvimento das atividades ou projetos previstos na parceria e
o cumprimento das metas estabelecidas (nao e necessaria a demonstracao
de capacidade instalada previa). '
I - advertencia;
II - suspensao ternporaria da participacao em chamamento
publico e impedimento de celebrar parceria ou contrato com
orgaos e entidades da esfera de govemo da adrninistracao publica
sancionadora, por prazo nao superior a dais anos;
III - declaracao de inidoneidade para participar de chamamento
publico au celebrar parceria ou contrato com orgaos e entidades
de todas as esferas de governo, enquanto perdurarem os motivos
determinantes da punicao au ate que seja promovida a reabi-
litacao perante a propria autoridade que aplicou a penalidade,
que sera concedida sempre que a organizacao da sociedade civil
ressarcir a administracao publica pelos prejuizos resultantes e
apes decorrido 0 prazo da sancao aplicada com base no inciso II.
4. AGENCIAS EXECUTIVAS
5. AGENCIAS REGULADORAS
5.1. Introdu~ao
Em vista desse proeesso, nao e raro que seja feita alguma confusao entre
o surgimento das atuais agencies reguladoras e 0 movimento de privatizacao
de empresas estatais.
Deve fiear claro que essa relacao nao e obrigatoria.
E evidente que 0 proeesso de desestatizacao na prestacao de services
publicos e na exploracao de atividades economicas em sentido estrito leva
a ampliacao da necessidade de regulacao.
Entretanto, deve-se notar que a regulacao nao precisa ser exercida especi-
ficamente por agencies reguladoras - a rigor, nunea deixa de haver exercicio
de atividade regulatoria por orgaos da administracao direta e pelo Poder
Legis1ativo - e que, muito antes de se falar em "privatizacoes" no Brasil,
ja era imposicao constitucional expressa 0 desempenho de funcao regulatoria
pelo Estado (CF, art. 174, caput), fossem ou nao exercidas diretamente por
ele as atividades economicas em sentido ample.
Alias, antes do aparecimento das atuais agencias reguladoras, ja existiam
entidades integrantes da administracao indireta com competencies regulatorias
especificas, a exemplo do Banco Central do Brasil e do Conselho Adrninis-
Cap. 4· REFORMAADMINISTRATIVA E TERCEIRO SHOR 185
5.2. Conceito
Nao existe uma definicao legal de "agencias reguladoras". Os adminis-
trativistas que se dispoem a conceituar tais entidades costumam faze-lo a
partir de caracteristicas gerais, observadas em algumas das mais importantes
agencias reguladoras, sempre frisando que, a rigor, as variacoes individuais
sao bastante acentuadas.
Alias, convem anotar que, embora haja propostas legislativas a respeito,
ate hoje nao foi editada no Brasil uma "lei geral das agencias reguladoras".
Em face de todas essas dificuldades, pensamos nao ser possivel, atualmente,
estabelecer uma definicao juridica uniforme de "agencies reguladoras".
186 OIREITOADMINISTRATIVOOESCOMPLlCAOO· Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo
o unico ponto que pensamos ser consensual e que uma entidade a qual
se atribua competencia para 0 exercicio de atividade regulatoria deve obri-
gatoriamente ter personalidade juridica de direito publico. Essa orientacao
ja foi expendida pelo Supremo Tribunal Federal, no julgamento da ADI
1.717/DF (reI. Min. Sydney Sanches, unanime, 07.11.2002). Nesse julgado,
o Pretorio Excelso deixou assente que atividades que envolvem 0 exercicio
de poder de policia e a aplicacao de sancoes nao podem ser atribuidas,
nem mesmo pela lei, a pessoas juridicas de direito privado (tratava-se, no
caso, da atividade de fiscalizacao de profissoes regulamentadas).
Ora, as competencias exercidas pelas agencias reguladoras implicam
exercicio de poder de policia, incluida a aplicacao de sancoes, envolvem
funcao normativa, solucao de conflitos, em suma, correspondem aquilo que
se costuma denominar atividades tipicas ou exclusivas de Estado.
Por essa razao, nao restou opcao ao legislador: as agencias reguladoras
somente poderiam ser orgaos da administracao direta ou entidades com per-
sonalidade de direito publico integrantes da administracao indireta.
Desejava-se, entretanto, transmitir ao setor privado urna ideia de exer-
cicio tecnico e "independente" da atividade regulatoria, livre de ingerencias
de natureza politica. E claro que tal desiderato nao teria credibilidade se
as competencies pertinentes fossem atribuidas a urn orgao da adrninistracao
direta, ainda que ele fosse criado especificamente para regular este ou aquele
setor. Das entidades da administracao indireta, somente as autarquias e as
fundacoes autarquicas tern personalidade juridica de direito publico.
As autarquias, segundo a definicao vazada no Decreto-Lei 20011967,
destinam-se a execucao de atividades tipicas da administracao publica. lei as
fundacoes publicas, consoante a doutrina administrativista, sao vocacionadas
a desempenhar atividades de interesse social. Logo, a escolha natural era
aquela que realmente acabou sendo feita: as agencies reguladoras foram (e
continuam sendo) criadas sob a forma de autarquias.
Entretanto, mesmo sendo autarquias, a verdade e que permaneceram,
em larga medida, os problemas concementes a credibilidade do modele que
se pretendeu adotar para as agencias reguladoras, simplesmente porque elas
nao tern como deixar de ser entidades integrantes da administracao publica,
o que torna impossivel, em nosso ordenamento juridico, falar corretamente
em atuacao "independente", estritamente tecnica, inteiramente livre de inter-
ferencia political
Deveras, ao adotar a forma de autarquia para as agencias reguladoras,
o legislador automaticamente as inseriu no regime juridico geral aplicavel
as entidades integrantes da administracao publica indireta. Sujeitam-se
elas, portanto, ao controle legislativo, ao contraIe judicial e ao contraIe
administrativo finalistico (controle exercido pelo Poder Executivo). Quan-
188 DIREITOADMINISTRATIVODESCOMPUCADO • Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo
das. 0 quadro abaixo, com 0 qual finalizamos 0 item presente, faz essa
comparacao:
5.4. Caracteristicas
A gama de atribuicoes, as prerrogativas, a area de atuacao, 0 grau de
intervencao, enfim, as caracteristicas essenciais das agencias reguladoras
brasileiras nao sao, de forma alguma, homogeneas, Em verdade, cada lei
estabelece as caracteristicas da agencia que institui , conforme as espeeifici-
dades do setor em que ela atuara, bern como a orientacao politica, a forma
e 0 nivel de intervencao que se pretende concretizar.
A maioria dos autores enfatiza 0 fato de serem muito poucas as caracteristicas
comuns a todas as agencias reguladoras (alguns negam a existencia desse nucleo
190 DIREITOADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO' MarceloAlexandrino & Vicente Paulo
a) aplicar 0 direito aos casos concretos nao litigiosos que se lhes apresentem
(aplicar de oficio 0 direito);
b) editar as normas que possibilitem a implementacao das politicas (elabora-
das pelo Poder Legislativo e pelo PoderExecutivo) para 0 setor sob sua
competencia regulat6ria; e
c) solucionar os conflitos verificados entre os interessados na atividade objeto
de regulaeao (Estado, setor economico regulado, usuaries de services e a
sociedade em geral), ressalvada, sempre, a possibilidade de controle judi-
cial, absolutamente inafastavel em nosso ordenamento juridico (CF, art. 5.°,
XXXV). '
nao pode, por obvio, causar qualquer interesse especial. A nota que se aponta
como caracteristica respeita ao fate de as atuais agencias reguladoras possui-
rem, nos termos das leis que as instituam, urn grau de autonomia perante 0
Poder Executivo razoavelmente maior do que aquele que se verifica quanto
a suas congeneres, as dernais autarquias. Estudarernos esse ponto separada-
mente, no proximo item.
A solucao de conflitos pelas agencias reguladoras - que alguns autores
exageradamente chamam de exercicio de funcao quase-judicial - tampouco
representa algo inovador em nosso ordenamento. Afinal, solucao de litigios na
via administrativa, mediante a instauracao de processos administrativos, existe
ha decadas, nas mais variadas areas de atuacao estatal, e tais processos nao
diferem formalmente daqueles que tramitam no ambito de urna agencia regu-
ladora. Ademais, nao ha - e jamais poderia ser cogitado - qualquer restricao
ao principio da inafastabilidade de jurisdicao, 0 qual possibilita a apreciacao
pelo Poder Judiciario, desde que provocado, de qualquer ate que uma pessoa
entenda representar lesao ou ameaca de lesao a direito seu (CF, art. 5.°, XXXV).
Sem prejuizo dessas afirmacoes, registramos que costumarn ser apon-
tadas como caracteristicas importantes da atividade de solucao de conflitos
executada pelas agencies reguladoras:
atos exclusivos dos Chefes de Poder Executivo. 0 termo "poder normativo" costuma ser
empregado em alusao a cornpetencia de autoridades administrativas para a expedlcao de atos
administrativos normativos outros que nao os decretos. Note-se que 0 poder regulamentar
e uma especie do genero poder normativo, porem, como aquele e exclusivo do Chefe do
Poder Executivo, e mais frequente, quando nos referimos a essa autoridade, falarmos em
poder regulamentar. Deve ticar claro, entretanto, que, ao praticar atos com base no poder
regulamentar (especle], 0 Chefe do Poder Executivo nao delxa de estar tambem exercendo
o poder normative da admlnistracao publica (genero).
•2 Um argumento muito forte dessa corrente doutrinaria mais conservadora consiste em simples-
mente aponlar 0 disposto no art, 25, I, do Alo das Dlsposicoes Constitucionais Transit6rias
(ADCT), 0 qual revogou "todos os disposilivos legais que atribuarn ou deleguem a 6r913o
do Poder Executivo competllncia asslnalada pela Constltuicao ao Congresso Nacional,
especialmente no que tange a acao norrnatlva".
Cap. 4· REFORMAADMINISTRATIVA E TERCEIRO SETOR 199
13 Alguns publicislas criticam a expressao "discricionariedade tecnica". Para eles, 0 que ocorre
nos casos em apreco seria mais precisamenle conceituado como "exerciclo tecnlco de
poder delegado". Entendem lais juristas que essa alividade normaliva, em lese, nao implica
dlscriclonariedade, porque sempre existiria uma (mica proposta teenlca que seria a mais
adequada para as situacces a serem reguladas - exatamente por essa razao, 0 6rgao ou
enlidade elaborador da norma reguJadora nao poderia escolher outra proposla tecnica, sob
pena de nao atender da methor forma 0 interesse publico.
200 DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO • Marcelo A/exandrino & Vicente Paulo
5.5. Controle
aos orgaos dos sistemas de controle interno, ao Ministerio Publico, entre ou-
tros), as leis instituidoras de importantes agencias reguladoras (por exemplo,
ANATEL, ANEEL e ANP) consagraram como instrumentos de participacao
popular ativa a consulta publica e a audlencia publica.
As leis de criacao dessas agencias estabeleceram procedimentos adminis-
trativos bern definidos para a edicao de atos normativos, de editais de licita-
cao, de processos decis6rios, enfim, de urn modo geral , tais leis instituiram a
obrigatoriedade de realizacao de consulta ou audiencia publica previa destinada
a possibilitar a manifestacao dos agentes economicos, bern como dos consu-
midores e usuaries de bens e services do" setor regulado, sempre que deva ser
editado urn ate ou tomada uma decisao que possa afetar os direitos deles. A
minuta do ate administrativo deve ser disponibilizada para 0 publico em geral,
que tent urn prazo, ou uma data marcada, para manifestar-se a respeito, for-
mulando criticas ou sugestoes, as quais, tambem, devem ser tornadas publicas.
Essa democratizacao da administracao e, de fato, algo louvavel e contribui
a
significativamente para conferir legitimidade atuacao das agencias reguladoras.
A realizacao obrigat6ria de consulta ou audiencia publica previa, de preferencia
com a obrigatoriedade de que a agencia se manifeste sobre cada critica ou
sugestao recebida, representa uma grande ampliacao da participacao popular
nos procedimentos normativos e decis6rios da administracao publica.
Transcrevemos, abaixo, exemplos de normas legais com tal escopo
(grifamos):
1. INTRODUC;Ao