INFORME DE EVALUACIÓN

CONFIDENCIAL

I. ANTECEDENTES GENERALES:

Nombre Dennise Zenaida Villarroel Millapel

Rut 16.965.901-k
Edad 27 Años
Estudios y Formación Psicopedagoga
Teléfono de Contacto 56 - 953725598
Fecha Evaluación 24 de febrero de 2016

II. RESULTADOS:

Apto Apto con Observaciones No Apto

X

III. NIVELES:

1 INSUFICIENTE Se observa la competencia en un nivel básico, requiere ser

desarrollada.
2 MODERADO Competencia menos desarrollada, puede presentar
dificultades. Requiere ser desarrollada.
3 ADECUADO La competencia posee un nivel adecuado a los
requerimientos de trabajo.
4 SOBRESALIENTE La competencia alcanza un nivel destacado, por sobre lo
esperado.

COMPETENCIAS EVALUADAS 1 2 3 4 OBSERVACIONES

Dennise presenta facilidad para

Adaptación al cambio: Es la capacidad
para enfrentarse con flexibilidad y
1. versatilidad a situaciones nuevas y para
aceptar los cambios de forma positiva y
constructiva.
adaptarse con nuevas personas o
situaciones, es fácilmente aceptada
X por su carisma. Exhibe la
necesidad de realizar cambios en
su vida, buscando su desarrollo
profesional y personal.

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Orientación al logro: capacidad para
encaminar la actividad propia hacia la
2. consecución de objetivos, actuando con
energía e interés para alcanzar metas y
estándares de resultados.
Planificación y Organización:
Desarrolla un programa de trabajo con
fases, tareas y pasos para que sea
posible ejecutarlo en los plazos
establecidos.
3. Planifica y organiza el desarrollo y
ejecución de tareas del centro,
adecuándose a ciclos de trabajo y
prioridades organizacionales, alineando
las tareas con los objetivos
institucionales.
Tolerancia a la presión: Capacidad de
continuar actuando eficazmente aún en
situaciones de presión, tiempo,
4. oposiciones o diversidad. Es la facultad
de responder y trabajar con alto
desempeño en situaciones de mucha
exigencia.
Trabajo en equipo: capacidad de
integrarse a grupos de trabajo y
orientarse a la consecución de objetivos
5. y metas comunes que contribuyan al
logro organizacional. Mantener una
actitud de respeto hacia las opiniones y
necesidades de otros.
Habilidades interpersonales:
Capacidad para interrelacionarse,
creando vínculos sociales y utilizando
6.
las estructuras formales e informales de
la organización y su entorno, de modo
de facilitar el logro de metas y objetivos.
La postulante muestra alto nivel de
actividad, su valor para la
organización es que logra
promover proyectos y personas, y
aunque sus deseos se orientan
X alcanzar las metas propuestas por
la organización es probable que
tenga dificultades para priorizar sus
actividades impidiendo muchas
veces que logre lo que al inicio se
propuso.
Tiende a ser estricta, organizada,
con fuerte sentido del deber,
aunque debe tener más control del
tiempo, desarrollar objetividad,
X
priorizando sus actividades y
distinguiendo cuales son realmente
importantes de las cuales pueden
esperar.
Muestra seguridad en sí misma,
proyectado en una conducta
controlada e imperturbable, lo que la
ayudará a mantener la calma en
X situaciones bajo presión, sin
embargo carece de iniciativa para
superar más activamente los
obstáculos y dificultades.
Prefiere por naturaleza la
interacción con otros, por ende
muestra gran interés en los
trabajos de equipo, promoviendo
X
muy bien sus ideas y generando
entusiasmo en sus compañeros
para trabajar activamente en la
obtención de objetivos grupales.
Es extrovertida y altamente
expresiva, lo que la ayudará a
relacionarse de forma adecuada
logrando vínculos satisfactorios.
X
Logra generar ambientes
socialmente favorables donde
puede continuar desarrollando y
conservando sus contactos.
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 IV. RESUMEN Y SUGERENCIAS:

Dennise Villarroel Millapel cuenta con cuatro años de experiencia como psicopedagoga, de los cuales dos se
ha desarrollado como coordinadora del programa integración escolar en la escuela Arturo Prat Chacón.
Además la postulante posee un Post Titulo en Trastornos de la Comunicación y del Lenguaje.
Dennise actualmente reside en la ciudad de Punta Arenas, junto a sus padres y hermanos. Su principal
motivación de postulación es comenzar su proceso de independencia y desarrollarse profesionalmente en
un lugar diferente al que ya ha trabajado.
Dentro de sus principales fortalezas destacan su alta y adecuada capacidad de relacionarse con el medio,
influyendo positivamente en el grupo al que pertenezca y obteniendo beneficios de ella, por otro lado su
principal debilidad se puede encontrar en la dificultad que tiene para organizar priorizando sus actividades lo
que a largo plazo puede llegar a mermar su desempeño.
La postulante cuenta con las competencias requeridas para el cargo, observándose la mayoría en nivel
adecuado por lo que se indica Apta con observaciones.

Paola Muñoz Mancilla

Psicóloga

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