ARL SURA - Riesgos Laborales - ARL - ARL SURA - Riesgos Labor... https://www.arlsura.com/index.php/component/sgsstsura/index.php?op...

(https://www.arlsura.com/)

Esta guía le ayudará a promover la seguridad y la salud de sus trabajadores y contratistas, su empresa y DEFINICIONES (HTTPS://WWW.ARLSURA.COM/INDEX.PHP/COMPONENT/KDGLOSSARY/?V
su entorno mediante el cumplimiento de los lineamientos del decreto 1072 de 2015 enmarcado en un
proceso de mejora continua.

En proceso Pendiente Completado

1 (/index.php/component/sgsstsura/?mod=organizacion) 2 (/index.php/component/sgsstsura/?mod=planificacion)
P H V A
Organización del Planificación
SGSST

3 (https://www.arlsura.com/?option=com_sgsstsura&mod=aplicacion) 4 (/index.php/component/sgsstsura

Requisitos
Aplicación de Documentación Auditoría y revisión Regresar
de alta gerencia (https://www.arlsura.com

/?mod=auditoria) 5 (/index.php/component/sgsstsura/?mod=mejoramiento)
/index.php/component
/sgsstsura
El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre otros, los siguientes documentos
/?mod=organizacion)
en relación con el SG-SST Mejoramiento

La política y los objetivos de la empresa en materia de Formatos de registros de las inspecciones a las
SST, firmados por el empleador. instalaciones, maquinas o equipos ejecutadas.
Las responsabilidades asignadas para la implementación La matriz legal actualizada que contemple las normas del
y mejora continua del SG-SST. Sistema General de Riegos Laborales que le aplican a la
empresa.
La identificación anual de peligros y evaluación y
valoración de los riesgos. Evidencias de las gestiones adelantadas para el control
de los riesgos prioritarios.
El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil
sociodemográfico de la población trabajadora y según los Los documentos pueden existir en papel, disco
lineamientos de los programas de vigilancia epidemiológica magnético, óptico o electrónico, fotografía, o una
en concordancia con los riesgos existentes en la combinación de éstos y en custodia del responsable del
organización. desarrollo del SG-SST.
El plan de trabajo anual en SST de la empresa, firmado La documentaci6n relacionada con el SG-SST, debe estar
por el empleador y el responsable del SG-SST. redactada de manera tal que sea clara y entendible por las
personas que tienen que aplicarla o consultarla.
El programa de capacitación anual en SST, así como de
Igualmente, debe ser revisada y actualizada cuando sea
su cumplimiento incluyendo los soportes de inducción,
necesario difundirse y ponerse a disposición de todos los
reinducción y capacitaciones de los trabajadores
trabajadores, en los apartes que les compete.
dependientes, contratistas, cooperados y en misión.
El trabajador tiene derecho a consultar los registros
Los procedimientos e instructivos internos de SST.
relativos a su salud solicitándolo al médico responsable en
Registros de entrega de equipos y elementos de protección
la empresa, si lo tuviese, o a la institución prestadora de
personal. Registro de entrega de los protocolos de
servicios de seguridad y salud en el trabajo que los efectuó.
seguridad, de las fichas técnicas cuando aplique y demás
En todo caso, se debe garantizar la confidencialidad de los
instructivos internos de SST.
documentos, acorde con la normatividad legal vigente.
Los soportes de la convocatoria, elección y conformación
La organización estableció y mantiene el Manual del SG-
del COPASST y las actas de sus reuniones o la delegación
SST (este documento) que describe:
del Vigía de SST y los soportes de sus actuaciones.
El SG-SST de la organización y sus elementos
Los reportes y las investigaciones de los incidentes,
constitutivos.
accidentes de trabajo y enfermedades laborales de acuerdo
con la normatividad vigente. La identificación de las La forma como los diferentes elementos del SG-SST
amenazas junto con la evaluación de la vulnerabilidad y sus interactúan entre sí.
correspondientes planes de prevención, preparación y
La relación entre los diferentes elementos y sus
respuesta ante emergencias.
procedimientos o instructivos.
Los programas de vigilancia epidemiológica de la salud
La organización estableció un procedimiento para
de los trabajadores, incluidos los resultados de las
identificar y controlar todos los documentos y datos críticos
mediciones ambientales y los perfiles de salud arrojados
para la operación del SG-SST, al igual que el rendimiento
por los monitoreos biológicos, si esto último aplica según
de sus actividades en SST. Los documentos y registros
priorización de los riesgos.
críticos incluyen aquellos exigidos por la legislación
En el caso de contarse con servicios de médico colombiana.
especialista en medicina laboral o del trabajo, según lo
establecido en la normatividad vigente, se deberá tener
documentado lo anterior y los resultados individuales de los
monitoreos biológico.

Para ello se definió la siguiente relación jerárquica entre los diferentes documentos del SG-SST.

1 de 2 29/05/2018, 7:01 a. m.
ARL SURA - Riesgos Laborales - ARL - ARL SURA - Riesgos Labor... https://www.arlsura.com/index.php/component/sgsstsura/index.php?op...

El procedimiento para la identificación y control de documentos y registros de SST, incluye la metodología para su identificación,
aprobación, publicación, eliminación según lo establecido en la legislación colombiana.
La documentación del SG-SST está a disposición de los trabajadores para su consulta, los documentos confidenciales pueden ser
consultados a través del jefe inmediato del trabajador.

*Tomado del Decreto 1072 de 2015

Corporativo (/index.php/quienes-somos) Seguridad (/index.php/seguridad) Política de privacidad (/index.php/politica-de-privacidad)

Condiciones de uso (/index.php/condiciones-de-uso) Ley de transparencia (/index.php/ley-de-transparencia)

Ir a FOGAFIN (https://www.fogafin.gov.co/Default/inicio)

Sucursales entrega de cheques (https://www.bancodebogota.com/portal/page?_pageid=1773,163333085&_dad=portal&_schema=PORTAL)

Glosario (/index.php/glosario-arl) Línea ética (/index.php/linea- Trabaje con nosotros Geo SURA (https://geo.sura.com
etica) (https://trabajaconnosotros.sura.com/) /MAPGISV5_WEB/)

SEGUROS DE RIESGOS LABORALES SURAMERICANA S.A.

Para ubicar nuestras oficinas (/index.php/oficinas-arl-sura)

Líneas de atención 01800 051 1414 ó 01800 094 1414

Medellín 4444578 - Bogotá 4055911 - Cali 3808938 - Pereira 3138400 - Manizales 8811280 - Bucaramanga 6917938 - Cartagena 6424938 - Barranquilla
3197938

Medellín, Antioquia, Colombia.

Se recomienda utilizar Chrome o Mozilla Firefox en una resolución de 1024 x 768 o superior.

App (https://play.google.com/store (https://twitter.com (https://www.facebook.com (/index.php/red-salud- (http://www.youtube.com

arlsura.com disponible en: /apps/details?id=com.sura.arl) /arlsura) /arlsura) ocupacional-ridsso) /arlsura)
© 2018 ARL SURA - Riesgos Laborales - ARL

2 de 2 29/05/2018, 7:01 a. m.