El Peruano / Jueves 1 de diciembre de 2016 NORMAS LEGALES
Operaciones de las Oficinas de Seguros y Prestaciones
TRABAJO Y PROMOCION
DEL EMPLEO
Modifican la Directiva “Procedimiento de
Verificación de la Condición de Asegurados
del Régimen Contributivo de la Seguridad
Social en Salud, de Otros Regímenes
Administrados por EsSalud y de la Condición
de Entidades Empleadoras de Trabajadores
del Hogar”
RESOLUCIóN DE GERENCIA CENTRAL DE
SEGUROS Y PRESTACIONES ECONóMICAS
Nº 63-GCSPE-ESSALUD-2016
Lima, 2 de noviembre de 2016
VISTO: El Informe Nº 8-GASV-GCSPE-
ESSALUD-2016, elaborado por la Gerencia de Auditoría
de Seguros y Verificación; y,
CONSIDERANDO:
Que, la Ley Nº 29135, Ley que establece el
porcentaje que deben pagar EsSalud y la Oficina de
Normalización Previsional (ONP) a la Superintendencia
Nacional de Aduanas y Administración Tributaria
(SUNAT) por la recaudación de sus aportaciones
y medidas para mejorar la administración de tales
aportes, faculta a EsSalud para que, de oficio, ejerza las
funciones de verificación de la condición de asegurados
del Régimen Contributivo de la Seguridad Social en
Salud y de otros regímenes administrados por EsSalud,
así como de la condición de entidades empleadoras de
los trabajadores del hogar;
Que, por Decreto Supremo Nº 002-2009-TR, se
aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29135, que regula: a)
Las funciones de verificación de la condición de asegurados
y entidades empleadoras de trabajadores del hogar;
b) El procedimiento administrativo para la declaración
de baja de oficio del Registro de Asegurados Titulares
y Derechohabientes y de Entidades Empleadoras de
Trabajadores del Hogar; c) El procedimiento administrativo
para la imposición de la sanción de inhabilitación por el
incumplimiento de los requisitos determinantes para la
inclusión de una persona en el Régimen Contributivo de
la Seguridad Social en Salud y de otros regímenes que
administra EsSalud; y, d) El procedimiento administrativo
para la imposición de sanciones relacionadas con la
obligación de permitir el control y el deber de informar
ante EsSalud;
Que, con Resolución de Gerencia Central de
Seguros y Prestaciones Económicas Nº 022-GCSPE-
ESSALUD-2015, se aprobó la Directiva Nº 001-GCSPE-
ESSALUD-2015, “Procedimiento de Verificación de la
Condición de Asegurados del Régimen Contributivo
de la Seguridad Social en Salud, de Otros Regímenes
Administrados por EsSalud y de la Condición de Entidades
Empleadoras de Trabajadores del Hogar”;
Que, sin embargo, con Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 310-PE-ESSALUD-2016, modificada
por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 328-PE-
ESSALUD-2016, se modifica el Texto Actualizado y
Concordado del Reglamento de Organización y Funciones
de EsSalud, aprobado por Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 767-PE-ESSALUD-2015 y modificatorias,
regulando la naturaleza de las Oficinas de Seguros
y Prestaciones Económicas como áreas operativas
desconcentradas responsables de brindar atención a los
usuarios que realizan trámites de seguros y prestaciones
económicas, de la verificación de la condición de los
asegurados, así como de realizar auditorías de seguros,
fiscalización y control posterior en el ámbito territorial
asignado;
Que, asimismo, con Resolución de Gerencial General
Nº 815-GG-ESSALUD-2016, se aprobó el Manual de
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Económicas;
Que, en este sentido, se hace necesario modificar la
Directiva Nº 001-GCSPE-ESSALUD-2015, aprobada por
Resolución de Gerencia Central de Seguros y Prestaciones
Económicas Nº 022-GCSPE-ESSALUD-2015, a efectos
de adecuar sus disposiciones al nuevo modelo de Oficinas
de Seguros y Prestaciones Económicas, así como hacer
más ágil y viable el procedimiento, según la normativa
vigente;
De acuerdo a las atribuciones otorgadas a EsSalud
en la Primera Disposición Final y Complementaria del
Reglamento de la Ley Nº 29135, aprobado por Decreto
Supremo Nº 002-2009-TR;
Estando a lo propuesto y en uso de las facultades
conferidas;
SE RESUELVE:
Articulo Primero.- MODIFICAR el literal V, inciso b)
del literal VI, los numerales 7.1, 7.2 y 7.3 del literal VII, los
numerales 8.2.1, 8.2.2, 8.3, 8.4, 8.5, 8.6, 8.7, 8.8, 8.10,
8.11 y 8.12 del literal VIII, la Primera, Segunda y Tercera
Disposición Complementaria Final, la Única Disposición
Complementaria Transitoria y el literal XI de la Directiva
Nº 001-GCSPE-ESSALUD-2015, “Procedimiento de
Verificación de la Condición de Asegurados del Régimen
Contributivo de la Seguridad Social en Salud, de Otros
Regímenes Administrados por EsSalud y de la Condición
de Entidades Empleadoras de Trabajadores del Hogar”,
aprobada por Resolución de Gerencia Central de
Seguros y Prestaciones Económicas Nº 022-GCSPE-
ESSALUD-2015, en los términos siguientes:
“V. Base Legal
(…)
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 767-PE-
ESSALUD-2015, que aprueba el Texto Actualizado
y Concordado del Reglamento de Organización y
Funciones del Seguro Social de Salud (EsSalud), y sus
modificatorias.
- Resolución de Gerencia General Nº 815-GG-
ESSALUD-2016, que aprueba el Manual de Operaciones
de las Oficinas de Seguros y Prestaciones Económicas.”
“VI. Conceptos de Referencia y Lista de Acrónimos
(…)
b) Lista de acrónimos
OSPE: Oficina de Seguros y Prestaciones Económicas.
(…)
SIS: Seguro Integral de Salud.”
“VII. Disposiciones Generales
7.1. La baja de oficio se trata de un acto administrativo
emitido por el Jefe de la Unidad de Control de las
Filtraciones o por el Jefe de la OSPE, según el tipo de
oficina, como resultado del proceso de verificación de la
condición del asegurado o de las entidades empleadoras
de trabajadores del hogar, generalmente derivado de la
recomendación efectuada por el personal verificador.
7.2. La inhabilitación de la condición de asegurado
es una sanción administrativa emitida por el Jefe de la
Unidad de Control de las Filtraciones o por el Jefe de
la OSPE, según el tipo de oficina, o quienes hagan sus
veces, respecto de un administrado cuya baja de oficio ha
sido motivada por alguna de las causales contempladas
en el Artículo 27° del Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N° 002-2009-TR.
7.3. Las OSPE deben realizar las coordinaciones
con los Órganos Centrales y Desconcentrados, según
corresponda, a efectos de obtener la asignación de
recursos para la disponibilidad de personal, transporte,
infraestructura, equipamiento administrativo e informático,
capacitación, así como coordinar los requerimientos de
aplicativos informáticos con la sede central para el debido
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cumplimiento de las actividades de verificación que se
lleven a cabo.”
“VIII. Disposiciones Específicas
(…)
8.2. Del Procedimiento de Verificación
8.2.1. De los actos previos al inicio de verificación
El programador que labora en la OSPE o, cuando no se
tenga disponible este personal, el personal administrativo
o el verificador, deberá acopiar la información y generar
los documentos y reportes señalados en los literales
siguientes mediante la utilización de los sistemas
informáticos de gestión a los cuales tenga acceso:
a) Información del domicilio fiscal del empleador,
donde se presume se genera la relación jurídica
de Seguridad Social declarada, reportes de pagos
(Sistema Pagos SUNAT), así como la información
del asegurado a verificar mediante los reportes de
los sistemas Acredita, Sistemas de Aseguramiento
y RENIEC, empleador y trabajador del hogar (página
web SUNAT) y empleador inscrito en MYPE/REMYPE
en la web del MTPE, antecedentes de prestaciones de
salud, prestaciones económicas, CITT emitidos y citas
tramitadas, entre otra información.
b) Carta de Presentación firmada y sellada por el Jefe
de la Unidad de Control de las Filtraciones o el Jefe de
la OSPE, según el tipo de oficina, de acuerdo al Formato
“Carta de Presentación de Verificación” (Anexo 01).
c) Formato “Orden de Verificación”, firmado y sellado
por el Jefe de la OSPE o el Jefe de la Unidad de Control
de las Filtraciones, según el tipo de oficina, numerada en
forma correlativa (Anexo 02).
d) Formato “Acta de Impedimento o Demora en la
Autorización de Ingreso al Centro de Trabajo” (Anexo 03).
e) Formato “Carta Ampliatoria de la Orden de
Verificación”, firmado y sellado por el Jefe de la OSPE
o el Jefe de Control de las Filtraciones, según el tipo de
Oficina (Anexo 04).
f) Formato “Acta de Verificación” (Anexo 05).
g) Formato GAA.FO.11 “Cargo de Notificación de
Actos Administrativos” (Anexo 11).
h) Formato de Carta de Citación (Anexo 14)
Asimismo, el programador o, cuando no se cuente con
este personal, el personal administrativo o el verificador,
debe recabar y gestionar los formatos de seguro
correspondientes para el encargado del procedimiento,
establecer el mapeo de rutas y proporcionar el material
necesario para el desarrollo de las actividades del
verificador de campo.”
“8.2.2. Del acto de verificación
La verificación se inicia con la notificación de la Orden
de Verificación, ya sea a la entidad empleadora o al
asegurado, indistintamente, debiendo notificarse dicha
Orden de Verificación a ambos administrados.
La notificación a la entidad empleadora se efectuará en
el último domicilio declarado por la entidad. De no ubicarse
el domicilio, se procederá a notificar al representante legal
de la entidad en su domicilio registrado ante RENIEC.
En el caso del asegurado, la notificación se podrá
realizar en el domicilio de la entidad empleadora, de
encontrarse en el mismo. De no encontrarse en el citado
domicilio, se notificará al domicilio declarado o, en todo
caso, al domicilio registrado en la RENIEC.
Agotados todos los medios de notificación personal a
los administrados materia de la verificación sin resultado
alguno, se procederá a publicar la Orden de Verificación.
Las OSPE podrán realizar las acciones necesarias
para que la notificación de la Orden de Verificación u
otros actos vinculados al procedimiento se realice en
dicha Oficina, en alguno de los centros asistenciales o
en otras instalaciones de la Administración, si se tiene
conocimiento que los administrados se apersonarán
a realizar un trámite o recibir una prestación de salud,
Jueves 1 de diciembre de 2016 / El Peruano
respetando la normativa referida a la correcta notificación
de actos administrativos.
De ubicarse el domicilio de los administrados, el
verificador se identificará presentando su credencial
institucional, la Carta de Presentación y la Orden de
Verificación, solicitando el permiso correspondiente para
ingresar al centro de trabajo, establecimiento, domicilio
del asegurado o lugar donde se efectuará la verificación.
En el caso de la entidad empleadora, si el verificador
luego de identificarse no es atendido o existe demora en
autorizar su ingreso al centro de trabajo, deberá esperar
un máximo de quince (15) minutos para que se autorice su
ingreso. Transcurrido dicho tiempo sin respuesta alguna,
procederá a levantar el Acta según Formato “Acta de
Impedimento o Demora en la Autorización de Ingreso al
Centro de Trabajo”, en la que consignará el impedimento
del ingreso o demora de más de quince (15) minutos,
dejando constancia del hecho y de la nueva fecha de
visita que se realizará dentro de los tres (03) días hábiles
siguientes.
El Verificador se apersona en la nueva fecha
establecida, y si persiste el impedimento o demora de
más de quince (15) minutos en autorizar el ingreso,
consigna este hecho en el Formato “Acta de Verificación”,
levantando la información que pueda obtener en dicha
visita.
En forma alternativa u opcional si en la visita realizada
al asegurado y/o entidad empleadora no se encontrase a
los administrados o no hubiese sido posible su entrevista,
las OSPE podrán utilizar la Carta de Citación (según Anexo
14), la cual tiene por finalidad que los administrados se
apersonen a la Oficina para la realización de la entrevista.
Si el verificador es atendido luego de identificarse,
estará facultado a realizar las siguientes acciones
orientadas a verificar la existencia de vínculo jurídico de
la seguridad social entre la entidad empleadora y el(los)
asegurado(s):
a) Requerir la concurrencia del representante legal,
la persona encargada, autorizada por la empresa,
trabajador, terceros o personal que se encuentre en el
lugar de verificación, así como requerir la identificación de
las personas y terceros materia del procedimiento.
(…)
f) Emitir la Carta Ampliatoria de la Orden de
Verificación (firmada por el Jefe de la Unidad de Control
de las Filtraciones u OSPE, según el tipo de Oficina)
cuando se presuma que existen trabajadores adicionales
con afiliación indebida, de acuerdo al formato del Anexo
04.
(…)
i) Consignar en el Formato “Acta de Verificación”,
entre otros, las declaraciones con carácter de Declaración
Jurada, afirmaciones, manifestaciones o descargos
del empleador, trabajador (si se encuentra presente)
o terceros (de considerarlo necesario el verificador).
Pueden suscribirse tantas actas de verificación como
visitas se hayan realizado, consignando en el Acta aquella
información que se encuentre disponible en la visita.
(…)”
“8.2.3. Del Informe Final
(…)
El verificador de gabinete, o, de no contar con el
mismo, el verificador comisionado, elaborará el Informe
Final de acuerdo a la estructura establecida en el Formato
“Modelo de Informe Final de Verificación” (Anexo 06) por
cada asegurado sujeto de verificación, sustentando sus
conclusiones en hechos objetivos y en el valor probatorio
de las Actas de Verificación levantadas, y lo remite al Jefe
de la OSPE o de la Unidad de Control de las Filtraciones,
según el tipo de oficina, dentro de los plazos señalados en
el párrafo anterior, debidamente subsanado.
El Jefe de la Unidad de Control de las Filtraciones o
el Jefe de la OSPE, según el tipo de oficina, aprobará u
observará el Informe Final dentro de los tres (03) días
hábiles de recibido. En caso de formular observaciones,
las mismas deben ser subsanadas en el plazo de dos (02)
días hábiles, caso en el cual procederá a la emisión del
Informe.
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“8.3. De la Emisión del Acto Resolutivo de Baja de
Oficio
El verificador resolutor o, de no contar con dicho
profesional, el profesional Abogado de la OSPE o el
verificador, de acuerdo a la recomendación señalada por
el Jefe de la Unidad de Control de las Filtraciones o el Jefe
de la OSPE, según el tipo de oficina, y a la documentación
sustentatoria, proyectará la Resolución de Baja de Oficio,
la cual es aplicable al asegurado titular, derechohabientes
y entidad empleadora del trabajador del hogar, de acuerdo
al Formato “Modelo de Resolución de Baja de Oficio”
(Anexo 07), y la eleva al Jefe de la OSPE o el Jefe de
la Unidad de Control de las Filtraciones, según el tipo de
oficina, dentro del día hábil siguiente de haber recibido la
aprobación por dicho funcionario.
El Jefe de la Unidad de Control de las Filtraciones o
el Jefe de la OSPE, de acuerdo al tipo de Oficina, dentro
de los cinco (05) días hábiles de recibido el proyecto, de
encontrarlo conforme, lo suscribe. En el mismo plazo puede
observar el proyecto, efectuando las recomendaciones
del caso, devolviéndolo al verificador resolutor o, de no
contar con dicho profesional, al verificador o profesional
abogado que proyectó la Resolución, quien subsanará las
observaciones dentro del día hábil siguiente de recibida la
recomendación.
El Jefe de la Unidad de Control de las Filtraciones o
el Jefe de la OSPE, de acuerdo al tipo de oficina, una
vez subsanadas las observaciones, dentro del día hábil
siguiente, suscribe la Resolución de Baja y la deriva al
gestor resolutor o, de no contar con dicho personal, al
personal administrativo, para su notificación en el plazo
máximo de Ley.”
“8.4. De la Comunicación a SUNAT de la Baja de
Oficio
(…)
La Gerencia de Acceso y Acreditación del Asegurado
coordinará las acciones necesarias con la SUNAT y con
la Gerencia Central de Tecnologías de Información y
Comunicaciones para que los períodos de baja se reflejen
en los sistemas de seguros en relación a la acreditación
del titular y sus derechohabientes.”
“8.5. De la emisión del Acto Resolutivo de Multa
De acuerdo a las recomendaciones del Informe
Final y del análisis de los antecedentes referidos al
procedimiento de verificación, los Jefes de las Unidades
de Control de las Filtraciones o los Jefes de las OSPE,
según el tipo de Oficina, podrán imponer sanciones a las
entidades empleadoras, teniendo en cuenta lo dispuesto
en el Capítulo II del Título IV de la Ley Nº 27444, Ley
del Procedimiento Administrativo General, y el siguiente
cuadro de infracciones y sanciones, acorde con el Anexo
“Tabla de Infracciones y Sanciones” del Reglamento
aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2009-TR:
(…)
En los supuestos antes mencionados, de existir
indicios razonables de infracción administrativa, el Jefe de
la Unidad de Control de las Filtraciones o el Jefe de la
OSPE, según el tipo de oficina, emitirá la carta de inicio
de procedimiento de procedimiento sancionador, según
Formato “Carta de Inicio de Procedimiento Sancionador”
(Anexo N° 09), la cual contendrá, entre otros:
(…)
- Autoridad competente para imponer la sanción (Jefe
de la Unidad de Control de las Filtraciones o Jefe de la
OSPE, según el tipo de Oficina);
(…)
Vencido el plazo de cinco (05) días para presentar
los descargos correspondientes, con la respuesta del
administrado o sin ella, el verificador resolutor o, de no
contar con dicho personal, el profesional Abogado o el
verificador de la Unidad de Control de las Filtraciones o de
la OSPE, según el tipo de Oficina, en el plazo de tres (03)
días hábiles, analizará los actuados del expediente y, de
existir infracción administrativa, proyectará la Resolución
605499
de Multa aplicable a la entidad empleadora de acuerdo
al Formato “Modelo de Resolución de Multa” (Anexo
08), elevándola al Jefe de la Unidad de Control de las
Filtraciones o al Jefe de la OSPE, según sea el caso.
El Jefe de la Unidad de Control de las Filtraciones o el
Jefe de la OSPE, según el tipo de Oficina, dentro de los
dos (02) días hábiles siguientes de recibido el proyecto,
lo revisará y, de encontrarlo conforme, firmará y sellará la
Resolución. De observarla, realizará las recomendaciones
del caso y la devolverá al verificador resolutor, profesional
Abogado o verificador, según sea el caso, para las
subsanaciones correspondientes en el plazo de dos (02)
días hábiles de formuladas las recomendaciones.
El Jefe de la Unidad de Control de las Filtraciones o
el Jefe de la OSPE, según el tipo de oficina, dentro del
día hábil siguiente de recibida la Resolución de Multa,
la firmará y derivará al gestor resolutor o al personal
administrativo encargado para su notificación dentro del
plazo de Ley.
Dentro del día hábil siguiente de haber quedado
consentida la Resolución de Multa o de haberse agotado
la vía administrativa, el Jefe de la OSPE o de la Unidad de
Control de las Filtraciones, según el tipo de oficina, emitirá
la constancia de acto firme (según Anexo 15) y el Jefe de
la OSPE la remitirá conjuntamente con la copia fedateada
de la Resolución al Gerente de la Red Asistencial con los
documentos que acrediten su correcta notificación (en
caso de publicación, los antecedentes de notificación
personal infructuosa) y otros documentos requeridos
por las Unidades de Finanzas, solicitando se inicien las
acciones de cobranza de acuerdo a lo dispuesto en sus
normas internas.”
“8.6. De las Acciones para el Recupero
Dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes
de haber quedado firme la Resolución de Baja de
Oficio, el Jefe de la OSPE solicita a la Gerencia de la
Red Asistencial u Órganos Prestadores Nacionales
donde el asegurado haya recibido prestaciones (según
sistemas de consulta implementados) liquide dichas
prestaciones económicas o de salud indebidamente
percibidas en centros asistenciales institucionales
o de terceros contratados por la Institución, durante
el término comprendido desde la fecha de inicio del
período de verificación hasta el último día calendario
del mes en que se emite la Resolución de baja o
fecha en que estuvo acreditado el asegurado con el
empleador al momento de haberse iniciado el proceso
de verificación. Para dicho efecto, se debe remitir a la
Gerencia de la Red Asistencial donde hubiere recibido
prestaciones de salud u Órgano Prestador Nacional
según corresponda copia fedateada de la Resolución
de Baja, constancia de acto firme (según Anexo 15),
documentos que acrediten su correcta notificación
(en caso de publicación, antecedentes de notificación
personal infructuosa) y otros documentos requeridos
por la Unidades de Finanzas, para que se inicien las
acciones de valorización y recupero de acuerdo a lo
establecido en sus procedimientos internos, precisando
que son sujetos obligados solidariamente al reembolso
de las referidas prestaciones: la entidad empleadora
que declara sujetos que no reúnen la condición de
asegurados así como aquel que las hubiere percibido
indebidamente sin reunir la condición de asegurado, así
como de sus derechohabientes.
Por excepción, cuando el titular o sus derechohabientes
no hayan recibido prestaciones económicas y hayan sido
atendidos en un solo centro asistencial, la solicitud de
liquidación de prestaciones de salud se remitirá al centro
asistencial donde hayan recibido atención.”
“8.7. De la Coordinación con las Unidades de
Finanzas sobre las Multas y Acciones de Recupero
Las OSPE realizarán las coordinaciones con las
Unidades de Finanzas de las Redes Asistenciales para
que informen, dentro de los cinco (05) primeros días
hábiles de cada mes, sobre las notificaciones de las
resoluciones de recupero y de las cobranzas realizadas
debido a las Bajas de oficio y Multas remitidas.”
605500 NORMAS LEGALES Jueves 1 de diciembre de 2016 / El Peruano

“8.8. De la Sanción de Inhabilitación “8.10. De la Notificación de los Actos

Una vez consentida la Resolución de Baja de Oficio
o agotada la vía administrativa respecto de la misma, de
acuerdo a lo establecido en el Artículo 27º del Reglamento
aprobado por Decreto Supremo 002-2009-TR, el Jefe de
la Unidad de Control de las Filtraciones o el Jefe de la
OSPE, según el tipo de Oficina, puede imponer la sanción
de inhabilitación, por las siguientes causales:
(…)
En los supuestos antes mencionados, de existir
indicios razonables de infracción administrativa, el Jefe de
la Unidad de Control de las Filtraciones o el Jefe de la
OSPE, según el tipo de Oficina, emitirá la carta de inicio
de procedimiento sancionador, según Formato “Carta de
Inicio de Procedimiento Sancionador” (Anexo N° 09), la
cual contendrá, entre otros:
(…)
- Autoridad competente para imponer la sanción (Jefe
de la Unidad de Control de las Filtraciones o Jefe de la
OSPE, según el tipo de oficina);
(…)
Una vez transcurrido el plazo de cinco (05) días hábiles
para efectuar los descargos, con la respuesta o no del
presunto infractor, se efectuará el análisis de los actuados
en el procedimiento, y se determinará la existencia o no
de responsabilidad administrativa por parte del mismo, la
cual constará en el Informe respectivo elaborado por el
verificador resolutor, o de no contar con dicho personal, el
Abogado de la Unidad de Control de las Filtraciones o de
la OSPE, según el tipo de oficina, o el verificador.
(…)
De determinarse la responsabilidad por parte del
infractor, el verificador resolutor o, de no contar con dicho
personal, el profesional Abogado de la Unidad de Control
de las Filtraciones o de la OSPE, según el tipo de oficina,
o el Verificador, proyecta la Resolución de Inhabilitación
correspondiente aplicable al asegurado titular por un (01) año,
siguiendo el Formato “Modelo de Resolución de Inhabilitación”
(Anexo 10).”
Administrativos
El Jefe de la Unidad de Control de las Filtraciones o
el Jefe de la OSPE, según el tipo de oficina, autoriza que
la notificación de los actos administrativos contenidos
en la presente Directiva se efectúe por intermedio de su
personal o por una empresa especializada seleccionada
para tal fin, debiendo verificar que se cumpla con notificar
en primer orden en forma personal al empleador y
asegurado según corresponda utilizando para ello el
Formato “Cargo de Notificación de Actos Administrativos”
(Anexo 11) o en el caso de que la notificación sea efectuada
por una empresa especializada mediante el uso de un
formato propio de la empresa que contenga la información
suficiente para garantizar una debida notificación de
acuerdo a lo dispuesto en la Ley 27444. Agotada esta
vía sin haber podido notificar los actos administrativos,
solicitará a la Sub Gerencia de Verificación de la Condición
del Asegurado la publicación del acto mediante el formato
“Publicación de Actos Administrativos”(Anexo 12).
El Jefe de la Unidad de Control de las Filtraciones o el
Jefe de la OSPE, según el tipo de oficina, en la fecha en
que se publique el acto administrativo en el Diario Oficial
El Peruano, publicará simultáneamente en el SACAD o
sistema que se implemente, el contenido íntegro del acto
administrativo, garantizando que no existan errores en su
publicación.”
“8.11. De los Recursos Administrativos
Los Recursos Administrativos pueden ser presentados
en la OSPE o Unidad de Control de las Filtraciones, según
el tipo de oficina, que emitió el acto administrativo por el
asegurado, la entidad empleadora o tercero interesado
de acuerdo a lo dispuesto en la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General.
Para el caso de las OSPE tipos A y B, los Recursos
de Reconsideración serán resueltos por las Unidades de
Control de las Filtraciones, los Recursos de Apelación por
las Jefaturas de las OSPE, y los Recursos de Revisión por
la Sub Gerencia de Plataforma de Atención, agotándose
con ello la vía administrativa.

FE DE ERRATAS
Se comunica a las entidades que conforman el Poder Legislativo, Poder Ejecutivo, Poder
Judicial, Organismos constitucionales autónomos, Organismos Públicos, Gobiernos Regionales
y Gobiernos Locales, que conforme a la Ley Nº 26889 y el Decreto Supremo Nº 025-99-PCM,
para efecto de la publicación de Fe de Erratas de las Normas Legales, deberán tener en cuenta
lo siguiente:

1. La solicitud de publicación de Fe de Erratas deberá presentarse dentro de los 8 (ocho) días útiles
siguientes a la publicación original. En caso contrario, la rectificación sólo procederá mediante
la expedición de otra norma de rango equivalente o superior.
2. Sólo podrá publicarse una única Fe de Erratas por cada norma legal por lo que se recomienda
revisar debidamente el dispositivo legal antes de remitir su solicitud de publicación de Fe de
Erratas.
3. La Fe de Erratas señalará con precisión el fragmento pertinente de la versión publicada bajo
el título “Dice” y a continuación la versión rectificada del mismo fragmento bajo el título “Debe
Decir”; en tal sentido, de existir más de un error material, cada uno deberá seguir este orden
antes de consignar el siguiente error a rectificarse.
4. El archivo se adjuntará en un disquete, cd rom o USB con su contenido en formato Word o éste
podrá ser remitido al correo electrónico normaslegales@editoraperu.com.pe

LA DIRECCIÓN
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En el caso de las OSPE tipos C y D, los Recursos
de Reconsideración serán resueltos por la Jefatura de la
OSPE, y el Recurso de Apelación será resuelto por la Sub
Gerencia de Plataforma de Atención, agotándose con ello
la vía administrativa.”
“8.12. Del Monitoreo y Evaluación
Los Jefes de las Unidades de Control de las Filtraciones
o los Jefes de las OSPE, según el tipo de oficina, remitirán
a la Sub Gerencia de Verificación de la Condición del
Asegurado los primeros siete (07) días hábiles de cada
mes, en archivo Excel o sistema informático que se
implemente para estos efectos, el formato “Reporte
de Monitoreo de Acciones de Verificación” (Anexo 13),
adjuntando copia escaneada de las Resoluciones de
Baja de Oficio, Resoluciones de multa, Resoluciones de
inhabilitación emitidas y cartas remitidas a las Unidades
de Finanzas en las que se solicitan las acciones de
valorización y recupero.
(…)”
“IX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
FINALES
Primera.- En caso el Jefe de la Unidad de Control
de las Filtraciones o Jefe de la OSPE, según el tipo de
oficina, tenga indicios que una entidad empleadora que
se encuentra declarando veinte (20) o más trabajadores
no existe o no se encuentra funcionando, informará de
esta situación a la Sub Gerencia de Verificación de la
Condición del Asegurado dentro de los primeros siete (07)
días hábiles de cada mes para que solicite a la SUNAT
inicie un procedimiento de fiscalización, de acuerdo a sus
competencias funcionales, salvo casos coordinados con
la Sub Gerencia para la atención directa de los mismos.
Segunda.- El Jefe de la Unidad de Control de
las Filtraciones o el Jefe de la OSPE, según el tipo de
Oficina, remitirá a la Oficina de Asuntos Jurídicos de su
ámbito jurisdiccional los casos que presenten indicios de
presuntos ilícitos penales, para su evaluación y acciones
ante la Autoridad Policial, Judicial o Ministerio Público de
ser el caso, informando a la Sub Gerencia de Verificación
de la Condición del Asegurado dentro de los siete (07)
primeros días hábiles de cada mes sobre el estado de
los mismos, a efectos que se envíe el consolidado a la
Gerencia Central de Asesoría Jurídica para su monitoreo
y seguimiento.
Tercera.- Las OSPE no ubicadas en Lima y Callao que
inician el procedimiento de verificación de un asegurado,
derivarán el mismo a la OSPE donde la entidad empleadora
tenga su domicilio, con un Informe de lo actuado respecto
del asegurado. La OSPE correspondiente a la entidad
empleadora emitirá y notificará los actos administrativos
de Baja de Oficio, inhabilitación y multa.
Las OSPE ubicadas en Lima y Callao que cuenten con
Unidad de Control de las Filtraciones implementada y que
inician el procedimiento de verificación de un asegurado,
continúan con el procedimiento y emiten los actos
administrativos de Baja de Oficio, inhabilitación y multa,
según sea el caso, aun cuando la entidad empleadora se
ubique fuera de su ámbito jurisdiccional o la verificación
implique a más asegurados.
En el caso de aquellas OSPE de Lima y Callao que
no cuenten con Unidad de Control de las Filtraciones o
verificadores de campo, pero que detecte situaciones
con indicios de afiliación indebida, podrán iniciar el
procedimiento de verificación a través de sus verificadores
acreditadores, utilizando para ello la Orden de Verificación/
Entrevista al Asegurado (Anexo 16), derivando
posteriormente el mismo a las OSPE cuya Unidad de
Control de las Filtraciones se encuentre implementada,
según lo que indique la Gerencia de Auditoría de Seguros
y Verificación”.
“X. DISPOSICION COMPLEMENTARIA
TRANSITORIA
Única.- En tanto se implemente el aplicativo
informático respectivo, se establecerán los códigos para
los actos relacionados al procedimiento de verificación
605501
de la condición del asegurado y entidades empleadoras
de trabajadores del hogar indicados por la Gerencia de
Auditoría de Seguros y Verificación”.
“XI. ANEXOS
(…)
- ANEXO 14: “Formato de Carta de Citación”.
- ANEXO 15: “Formato de Constancia de Acto Firme”.
- ANEXO 16: “Orden de Verificación/Entrevista al
Asegurado”.
Articulo Segundo.- INCORPORAR la Cuarta y
Quinta Disposición Complementaria Final a la Directiva
Nº 001-GCSPE-ESSALUD-2015, “Procedimiento de
Verificación de la Condición de Asegurados del Régimen
Contributivo de la Seguridad Social en Salud, de Otros
Regímenes Administrados por EsSalud y de la Condición
de Entidades Empleadoras de Trabajadores del Hogar”,
aprobada por Resolución de Gerencia Central de
Seguros y Prestaciones Económicas Nº 022-GCSPE-
ESSALUD-2015, en los términos siguientes:
“IX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
FINALES
(…)
Cuarta.- Precísese que el personal designado como
verificador está facultado para efectuar las acciones
de verificación en todo el territorio nacional, previa
coordinación con la OSPE correspondiente.
Quinta.- En las acciones de verificación que ameriten
baja o inhabilitación del asegurado, las OSPES deberán
realizar las coordinaciones respectivas con el administrado
y SIS para su probable afiliación, de lo cual deberá quedar
constancia en el expediente.”
Articulo Tercero.- MODIFICAR los Anexos 02, 06,
11 y 12 de la Directiva Nº 001-GCSPE-ESSALUD-2015,
“Procedimiento de Verificación de la Condición de
Asegurados del Régimen Contributivo de la Seguridad
Social en Salud, de Otros Regímenes Administrados por
EsSalud y de la Condición de Entidades Empleadoras de
Trabajadores del Hogar”, aprobada por Resolución de
Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas
Nº 022-GCSPE-ESSALUD-2015, según los actuados de
la presente Resolución.
Articulo Cuarto.- INCORPORAR los Anexos 14, 15,
16 y 17 a la Directiva Nº 001-GCSPE-ESSALUD-2015,
“Procedimiento de Verificación de la Condición de
Asegurados del Régimen Contributivo de la Seguridad
Social en Salud, de Otros Regímenes Administrados por
EsSalud y de la Condición de Entidades Empleadoras
de Trabajadores del Hogar”, aprobada por Resolución
de Gerencia Central de Seguros y Prestaciones
Económicas Nº 022-GCSPE-ESSALUD-2015, conforme
se desprende de los documentos adjuntos a la presente
Resolución.
Articulo Quinto.- PRECISAR que toda mención a las
Oficinas de Aseguramiento en los Anexos 01, 04, 05, 08,
09 y 10 de la Directiva Nº 001-GCSPE-ESSALUD-2015,
“Procedimiento de Verificación de la Condición de
Asegurados del Régimen Contributivo de la Seguridad
Social en Salud, de Otros Regímenes Administrados por
EsSalud y de la Condición de Entidades Empleadoras de
Trabajadores del Hogar”, aprobada por Resolución de
Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas
Nº 022-GCSPE-ESSALUD-2015, está referida a las
Unidades de Control de las Filtraciones o a las Oficinas
de Seguros y Prestaciones Económicas, según el tipo de
Oficina.
Articulo Sexto.- ENCARGAR a la Oficina de Apoyo
y Seguimiento las acciones correspondientes para la
publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial
El Peruano.
Registrese y comuniquese.
FELIPE CHU WONG
Gerente Central de Seguros y Prestaciones
Económicas
605502 NORMAS LEGALES Jueves 1 de diciembre de 2016 / El Peruano

ANEXOS

ANEXO 02: “Orden de Verificación”

Orden de Verificación N° Ciudad y Fecha:

Razón Social/ Apellidos y Nombres:
Tipo y Número de Documento:
Domicilio real () / fiscal ( ):
Presente.-
Nos dirigimos a Usted, para comunicarle que, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29135, modificada por Decreto Legislativo Nº 1172, y su Reglamento aprobado
por Decreto Supremo N° 002-2009-TR, se dará inicio al procedimiento de verificación del(los) siguiente(s) asegurado(s):
N° Nombres y Apellidos DNI Período a Verificar – Fecha de Inicio de la afiliación
Desde el aa/mm
Desde el aa/mm
Desde el aa/mm
Para llevar a cabo este procedimiento se ha designado a los siguientes verificadores:
N° Nombres y Apellidos DNI

En virtud de lo dispuesto en el Artículo 11° del Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-2009-TR, le solicitamos poner a disposición del
personal verificador los siguientes documentos:
1) Contrato de Trabajo del asegurado
2) Declaraciones Tributarias-PDT- últimos seis (06) meses
3) Registro en el MTPE
4) Registros especiales según su actividad económica
5) Planilla de Sueldos o Remuneraciones/ Planilla Electrónica
6) Boletas de Pago del asegurado de los últimos seis (06) meses
7) Partes diarios de Asistencia de los últimos seis (06) meses
10) Documentos de asignación de funciones del asegurado
11) Documentos presentados por el trabajador al empleador que
evidencien las funciones desarrolladas en los últimos seis (06)
meses
12) Registro de Ventas. Comprobantes de pago que emite
13) Registro de Compras.
14) Relación de Productos o Servicios que vende
15) Carta de empleador para depósito de CTS de los últimos semestres.
16) CIR empleador de trabajadora del hogar

8) Seis (06) últimos pagos de Aporte ONP/AFP del asegurado

17) Título de propiedad, Titulo de Posesión, Contrato de Arrendamiento
o cesión de Uso del terreno donde se realiza la actividad Agraria
9) Descansos médicos de los últimos doce (12) meses
El verificador, de acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 07° del Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-2009-TR, está facultado para iniciar la verificación
inmediatamente después de recibida la Orden de Verificación, ingresar al centro de trabajo, levantar actas, practicar cualquier diligencia de investigación, examen o
prueba que considere necesario, requerir información e identificación de las personas que se encuentren en el centro de trabajo materia de la acción de verificación
y solicitar la comparecencia de la entidad empleadora o sus representantes, de los trabajadores y de cualesquiera sujetos incluidos en su ámbito de actuación en el
centro inspeccionado.
El empleador debe permitir el ingreso a los funcionarios y/o servidores públicos en el centro de trabajo, lugar o establecimiento donde se lleva a cabo la verificación,
colaborar con ellos durante su visita y facilitar la información y documentación que le sea solicitada para desarrollar la función de verificación.
Cabe precisar que el incumplimiento de lo señalado en el párrafo anterior constituye infracción tipificada en el Artículo 25° del Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N° 002-2009-TR, estando sujetos a las sanciones contenidas en el anexo de Tabla de Infracciones y Sanciones contenidas en el referido Decreto Supremo.
Si usted desea confirmar la identidad de los servidores designados podrá acceder a la siguiente dirección electrónica http://www.essalud.gob.pe/agencias-y-
oficinas-de-seguros/ y/o comunicarse telefónicamente al número (Teléfono y anexo de la Unidad de Control de las Filtraciones u OSPE, según el tipo de oficina) en
el (horario de atención) para comprobar su identidad.
Base Legal: Ley N° 29135 reglamentada por el Decreto Supremo N° 002-2009-TR.

------------------------------------------------------------------------
Firma y Sello del Jefe Unidad de Control de las Filtraciones u OSPE, según el tipo de oficina

ANEXO 06: “Modelo de Informe Final de UNIDAD DE CONTROL DE LAS

Verificación” FILTRACIONES U OSPE,
SEGÚN TIPO DE OFICINA, A
QUIEN SE DIRIGE INFORME)
De : Verificador de la Unidad de
Control de las Filtraciones u
OSPE, según el tipo de oficina
(COLOCAR NOMBRE DE LA
“Decenio de las Personas con Discapacidad UNIDAD DE CONTROL DE LAS
en el Perú” FILTRACIONES U OSPE,
“Año de (COLOCAR AÑO QUE CORRESPONDA)” SEGÚN EL TIPO DE OFICINA)
Asunto : Verificación de la Condición de
INFORME FINAL N° - (COLOCAR SIGLAS DE Asegurado de (COLOCAR
ACUERDO A TABLA DE CODIFICACION) NOMBRE DEL ASEGURADO)
Referencia : Orden de Verificación
A : Jefe de la Unidad de Control de Nº……………………………
las Filtraciones u OSPE, según Período verificado del (dd/mm/
tipo de oficina (COLOCAR aa) al (dd/mm/aa)
 El Peruano / Jueves 1 de diciembre de 2016 NORMAS LEGALES
Lugar y Fecha : (COLOCAR CIUDAD), (dd/mm/
aa)
1. INFORMACION GENERAL
1.1 ENTIDAD EMPLEADORA:
………………………………………………….
1.2 RUC Nº :
………………………………………………….
1.3 REPRESENTANTE LEGAL:
………………………………………………….
1.4 DOCUMENTO DE IDENTIDAD :
………………………………………………….
1.5 DOMICILIO FISCAL :
………………………………………………….
1.6 NOMBRE DEL ASEGURADO :
………………………………………………….
1.7 DOCUMENTO DE IDENTIDAD :
………………………………………………….
1.8 TIPO DE SEGURO :
………………………………………………….
1.9 PROCEDIMIENTO INICIADO POR:
………………………………………………….
2. ANTECEDENTES
2.1. Mediante Resolución____N°____de fecha (dd/
mm/aa), se aprueba el Plan Anual de Verificación para el
año 201_
2.2. Mediante Orden de Verificación N°____de
fecha (dd/mm/aa), se da inicio al procedimiento de
verificación de (DESCRIBIR EN FORMA GENERAL QUE
VERIFICACION SE INICIA)
2.3. Mediante Carta de Presentación N°____de fecha
(dd/mm/aa), el(los) verificador(es) (COLOCAR NOMBRE
DEL(OS) VERIFICADOR(ES)) nos presentamos en
el local de la entidad (COLOCAR NOMBRE DE LA
ENTIDAD) ubicado en (COLOCAR DIRECCION), con
la finalidad de realizar el mencionado procedimiento de
verificación.
2.4. Mediante Acta de Verificación N°____, de fecha
de fecha (dd/mm/aa) se consigna la información obtenida
en la visita efectuada.
2.5. Mediante Acta(s) de Impedimento o Demora
en el Ingreso al Centro de Trabajo de fecha(s) (dd/mm/
aa) se deja constancia de (INDICAR BREVEMENTE
EL IMPEDIMENTO O DEMORA OCURRIDO, SOLO SI
FUERA EL CASO).
2.5. Mediante escrito de fecha (dd/mm/aa), el
empleador presenta documentos de descargo y medios
probatorios.
3. ANALISIS
3.1 Situaciones relevantes para determinar la Baja
de Oficio (DESCRIBIR CRONOLÓGICAMENTE LOS
INCIDENTES QUE SE HAN GENERADO DURANTE EL
PROCESO DE VERIFICACIÓN, DEDUCIENDO A PARTIR
DE ELLOS EL INCUMPLIMIENTO O CUMPLIMIENTO
DE LA RELACIÓN JURÍDICA DE SEGURIDAD SOCIAL,
CONSIDERAR ESTA INFORMACION):
En el Acta de Verificación N°......-20......, de fecha
(dd/mm/aa), se han registrado las declaraciones del
empleador, asegurado y terceros y se ha dejado
constancia de las siguientes situaciones:
- El horario de trabajo establecido por el empleador es:
………………………………………………….
- Cuenta con sucursales u otro establecimiento:
………………………………………………….
- El asegurado (no) se encuentra en el centro de
trabajo: ………………………………………………….
- El empleador sí ( ) no( ) presentó los documentos que
sustenten la ausencia del asegurado.
- El empleador sí ( ) no( ) presentó las Declaraciones
Tributarias PDT.
- El asegurado sí (….) no (….). tiene Contrato de
Trabajo.
- Plazo indeterminado: Sí (….) No (….).
- Contrato a modalidad: Sí (….) No (….).
605503
- Tipo de contrato a modalidad:..................…………..
- Sí (….) No (….) está registrado ante el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
- De acuerdo a su actividad económica sí (….) no (….) está
registrado en …………………………………………………
- Monto de la remuneración y periodicidad de pago de
su trabajador: (S/. …….)
- Otorga Gratificación: Julio ( ) Diciembre ( ). Monto:
S/. …………………
- Otorga CTS: Mayo ( ) Noviembre ( ). Monto: S/
…………………
- Sí (….) No (….) otorga Descanso Vacacional.
- Sí (….) No (….) otorga boleta de pago a su trabajador.
- Sí (….) No (….) cuenta con registro de Asistencia.
- Sí (….) No (….) paga ONP o AFP:
- Descansos médicos en los últimos doce (12) meses:
………………………………………………….
- Sí ( ) No( ) presentó documentos de asignación de
funciones del asegurado. (INDICAR CUALES).
- Sí ( ) No( ) presentó documentos emitidos por el
asegurado al empleador que evidencian las funciones
desarrolladas en los últimos tres (03) meses: (INDICAR
CUALES).
- Presentó el Registro de Ventas …………… y se
evidenciaron las ventas de los meses de (DETALLAR LAS
VENTAS DE LOS ÚLTIMOS DOCE (12) MESES. SI SE
EVIDENCIA QUE NO TIENE INGRESOS, INDICARLO).
- Presentó el Registro de Compras …… ..y se
evidenciaron las compras de los meses de (DETALLAR
LAS COMPRAS DE LOS ÚLTIMOS DOCE (12) MESES. SI
SE EVIDENCIA QUE NO TIENE GASTOS, INDICARLO).
- Descripción del lugar donde desarrollar la labor:
………………………………………………….
- El empleador (sí)(no) tiene relación de parentesco
con el trabajador. (INDICAR CUAL).
- El trabajador labora en la empresa desde
el………………………., en el horario ………………
- Funciones asignadas al trabajador:
……………………….. …………..: …………..
……………………….. …………..: …………..
- Sí (…) No (…) conoce si su trabajador realiza
otras actividades laborales horario:…………………..
dirección:………………………………….
En el Acta de Verificación N° …………-20…, de fecha
(dd/mm/aa) se han registrado las declaraciones del
asegurado y se ha verificado lo siguiente:
- El asegurado (sí) (no) tiene relación de parentesco
con el empleador (PRECISAR DETALLES).
- El trabajador labora en la empresa desde el
……………………….en el horario de………………
- Funciones que desempeña el trabajador
……………………….. …………..: …………..
……………………….. …………..: …………..
- El asegurado (sí) (no) realiza el aporte a EsSalud
(PRECISAR DETALLES).
- El asegurado (sí)(no) realiza el aporte a la ONP o
AFP(PRECISAR DETALLES).
En el Acta de Verificación N° …………-20…, de
fecha (dd/mm/aa), se han registrado las declaraciones
del Sr. …………………………….., trabajador
del empleador que desempeña las funciones de
………………………………….., y se ha verificado que
sí ( ) no( ) conoce al asegurado sujeto de verificación.
(PRECISAR ASPECTOS IMPORTANTES DE SU
DECLARACION).
En los sistemas (PRECISAR LOS NOMBRES DE
LOS SISTEMAS) se ha evidenciado que el empleador
(no) tiene la condición de reembolso durante el período a
verificar (Anexar el print de tal condición).
(DETALLAR DEMAS ASPECTOS IMPORTANTES
QUE SUSTENTEN LA APLICACIÓN O NO DE LA BAJA
DE OFICIO Y COMO ESTOS DETALLES INCIDEN EN LA
APLICACIÓN DE LA BAJA DE OFICIO)
3.2 Situaciones relevantes para determinar la
multa
Mediante el Acta de Impedimento o Demora en la
Autorización de Ingreso al Centro de Trabajo de fecha (dd/
mm/aa), se ha constatado que (PRECISAR DETALLES
DE IMPEDIMENTO O DEMORA) con lo cual existen
605504 NORMAS LEGALES Jueves 1 de diciembre de 2016 / El Peruano

indicios de infracción tipificada en (DETALLAR ARTICULO
E INCISO) del Reglamento de la Ley Nº 29135, Ley
que establece el porcentaje que deben pagar EsSalud
y la Oficina de Normalización Previsional (ONP) a la
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(SUNAT) por la recaudación de sus aportaciones, y
medidas para mejorar la administración de tales aportes,
aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2009-TR.
(SI SE BRINDARON LAS FACILIDADES PARA EL
INGRESO, PRECISARLO)
En el Acta de Verificación N°......-20......de fecha (dd/
mm/aa), se ha dejado constancia que el empleador :
a) Sí (….), No (….) exhibió los libros, registros u otros
documentos solicitados mediante la orden de Verificación
dentro de los plazos establecidos.…
Fecha de notificación del requerimiento: (dd/mm/aa).
Fecha de vencimiento del requerimiento: (dd/mm/aa).
Fecha de presentación de requerimiento: (dd/mm/aa).
(CONSIGNAR DE SER EL CASO) Esta situación
revela indicios de infracción tipificada en el inciso a) del
Artículo 25º del Reglamento de la Ley Nº 29135, Ley
que establece el porcentaje que deben pagar EsSalud
y la Oficina de Normalización Previsional (ONP) a la
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(SUNAT) por la recaudación de sus aportaciones, y
medidas para mejorar la administración de tales aportes,
aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2009-TR.
b) Sí (….), No (….) proporcionó la información o
documentación complementaria requerida por EsSalud,
sin observar la forma, plazos y condiciones establecidas.
Fecha de notificación del requerimiento: (dd/mm/aa).
Fecha de vencimiento del requerimiento: (dd/mm/aa).
Fecha de presentación de requerimiento: (dd/mm/aa).
(CONSIGNAR DE SER EL CASO) Esta situación
revela indicios de infracción tipificada en el inciso
c) del Artículo 25º del Reglamento de la Ley Nº
29135, Ley que establece el porcentaje que deben
pagar EsSalud y la Oficina de Normalización
Previsional (ONP) a la Superintendencia Nacional de
Administración Tributaria (SUNAT) por la recaudación
de sus aportaciones, y medidas para mejorar la
administración de tales aportes, aprobado por Decreto
Supremo Nº 002-2009-TR.
Se ha evidenciado que el empleador (sí) (no) ha
proporcionado información no conforme con la realidad
(SI EXISTE INFRACCION ADMINISTRATIVA, DETALLAR
TODOS LOS ELEMENTOS QUE SUSTENTEN LA
MISMA).
(CONSIGNAR DE SER EL CASO) Esta situación
revela indicios de infracción tipificada en el inciso d) del
Artículo 25º del Reglamento de la Ley Nº 29135, Ley
que establece el porcentaje que deben pagar EsSalud
y la Oficina de Normalización Previsional (ONP) a la
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(SUNAT) por la recaudación de sus aportaciones,
y medidas para mejorar la administración de tales
aportes, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2009-
TR.
3.3 Situaciones relevantes para determinar la
inhabilitación
De la revisión de los actuados puede apreciarse lo
siguiente:
(CUANDO SE RECOMIENDE LA BAJA DE OFICIO
POR LOS SIGUIENTES CASOS)

REQUISITOS PARA PUBLICACIÓN EN LA

SEPARATA DE NORMAS LEGALES
Se comunica a las entidades que conforman el Poder Legislativo, Poder Ejecutivo, Poder Judicial,
Órganismos constitucionales autónomos, Organismos Públicos, Gobiernos Regionales y Gobiernos
Locales, que para efectos de la publicación de sus disposiciones en general (normas legales,
reglamentos jurídicos o administrativos, resoluciones administrativas, actos de administración, actos
administrativos, etc) que contengan o no anexos, deben tener en cuenta lo siguiente:

1.- La documentación por publicar se recibirá en la Dirección del Diario Oficial, de lunes a
viernes, en el horario de 9.00 a.m. a 5.00 p.m., la solicitud de publicación deberá adjuntar los
documentos refrendados por la persona acreditada con el registro de su firma ante el Diario
Oficial.
2.- Junto a toda disposición, con o sin anexo, que contenga más de una página, se adjuntará un
disquete, cd rom o USB con su contenido en formato Word o éste podrá ser remitido al correo
electrónico normaslegales@editoraperu.com.pe
3.- En toda disposición que contenga anexos, las entidades deberán tomar en cuenta lo establecido
en el artículo 9º del Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo Nº 001-2009-JUS,
modificado por el Decreto Supremo N° 014-2012-JUS
4.- Toda disposición y/o sus anexos que contengan tablas, deberán estar trabajadas en EXCEL, de
acuerdo al formato original y sin justificar; si incluyen gráficos, su presentación será en extensión
PDF o EPS a 300 DPI y en escala de grises cuando corresponda.
5.- En toda disposición, con o sin anexos, que en total excediera de 6 páginas, el contenido del
disquete, cd rom, USB o correo electrónico será considerado COPIA FIEL DEL ORIGINAL, para
efectos de su publicación, a menos que se advierta una diferencia evidente, en cuyo caso la
publicación se suspenderá.
6.- Las cotizaciones se enviarán al correo electrónico: cotizacionesnnll@editoraperu.com.
pe; en caso de tener más de 1 página o de incluir cuadros se cotizará con originales. Las
cotizaciones tendrán una vigencia de dos meses o según el cambio de tarifas de la empresa.

LA DIRECCIÓN
 El Peruano / Jueves 1 de diciembre de 2016 NORMAS LEGALES
a) Que sí (….), no (….).se ha incurrido en la simulación de
una relación laboral u otra asociativa para, sin tener la calidad
de trabajador dependiente o socio cooperativista, obtener
la calidad de asegurado de EsSalud. (DETALLAR TODOS
LOS ELEMENTOS QUE ACREDITEN INFRACCION).
(CONSIGNAR DE SER EL CASO) Esta situación
revela indicios de infracción tipificada en el inciso a) del
numeral 1 del Artículo 27º del Reglamento de la Ley Nº
29135, Ley que establece el porcentaje que deben pagar
EsSalud y la Oficina de Normalización Previsional (ONP) a
la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(SUNAT) por la recaudación de sus aportaciones, y
medidas para mejorar la administración de tales aportes,
aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2009-TR.
b) Que sí (….), no (….). se ha efectuado la afiliación
como trabajador agrario de quien no ejerce la actividad
agraria señalada en la normatividad pertinente.
(DETALLAR TODOS LOS ELEMENTOS QUE
ACREDITEN INFRACCION).
(CONSIGNAR DE SER EL CASO) Esta situación
revela indicios de infracción tipificada en el inciso b) del
numeral 1 del Artículo 27º del Reglamento de la Ley Nº
29135, Ley que establece el porcentaje que deben pagar
EsSalud y la Oficina de Normalización Previsional (ONP) a
la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(SUNAT) por la recaudación de sus aportaciones, y
medidas para mejorar la administración de tales aportes,
aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2009-TR.
c) Que sí (….), no (….).se ha efectuado la afiliación
un asegurado regular por mandato de Ley Especial
de quien no ejerce la actividad establecida en dicha
norma... (DETALLAR TODOS LOS ELEMENTOS QUE
ACREDITEN INFRACCION).
(CONSIGNAR DE SER EL CASO) Esta situación
revela indicios de infracción tipificada en el inciso c) del
numeral 1 del Artículo 27º del Reglamento de la Ley Nº
29135, Ley que establece el porcentaje que deben pagar
EsSalud y la Oficina de Normalización Previsional (ONP) a
la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(SUNAT) por la recaudación de sus aportaciones, y
medidas para mejorar la administración de tales aportes,
aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2009-TR.
d) Que sí (….), no (….) se ha efectuado la inscripción
de una persona como derechohabiente de un asegurado
titular sin que tenga dicha calidad por simulación o fraude
a la ley.… (DETALLAR TODOS LOS ELEMENTOS QUE
ACREDITEN INFRACCION).
(CONSIGNAR DE SER EL CASO) Esta situación
revela indicios de infracción tipificada en el inciso d) del
numeral 1 del Artículo 27º del Reglamento de la Ley Nº
29135, Ley que establece el porcentaje que deben pagar
EsSalud y la Oficina de Normalización Previsional (ONP) a
la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(SUNAT) por la recaudación de sus aportaciones, y
medidas para mejorar la administración de tales aportes,
aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2009-TR.
Que (sí) (no) se han obtenido prestaciones indebidas
o superiores a la que correspondan, y (sí)( no) se
ha prolongado indebidamente su disfrute mediante
la presentación de datos o documentos falsos o
incumplimientos con el mismo fin.
(CONSIGNAR DE SER EL CASO) Esta situación
revela indicios de infracción tipificada en el numeral 2
del Artículo 27º del Reglamento de la Ley Nº 29135, Ley
que establece el porcentaje que deben pagar EsSalud
y la Oficina de Normalización Previsional (ONP) a la
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(SUNAT) por la recaudación de sus aportaciones, y
medidas para mejorar la administración de tales aportes,
aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2009-TR.
3.4. (DETALLAR OTROS ASPECTOS RELEVANTES
DETECTADOS EN LA VERIFICACION, INCIDIENDO EN
LOS QUE AMERITAN ACCIONES POSTERIORES A
REALIZAR)
4. CONCLUSION
Por los fundamentos señalados en el presente
Informe, se concluye lo siguiente:
605505
a) (SEÑALAR SI CORRESPONDE O NO LA BAJA DE
LA CONDICIÓN DE ASEGURADO)
b) (SEÑALAR SI CORRESPONDE O NO EL
INICIO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO POR
INFRACCION POR INFRACCION PASIBLE DE MULTA O
INHABILITACION).
c) (SEÑALAR SI CORRESPONDE O NO SOLICITAR
O NO A LA SUNAT REALIZAR LA VERIFICACION
CORRESPONDIENTE).
d) (SEÑALAR SI CORRESPONDE O NO REMITIR
LOS ACTUADOS AL AREA JURIDICA DE SU
JURISDICCION POR INDICIOS DE ILICITOS PENALES).
e) (SEÑALAR SI EL EMPLEADOR TIENE LA
CONDICIÓN DE REEMBOLSO, PARA SOLICITAR SE
INICIEN LAS ACCIONES DE RECUPERO)
5. RECOMENDACIÓN
(DE VERIFICARSE UNA AFILIACIÓN INDEBIDA)
a) Declarar la BAJA DE OFICIO del trabajador
Sr. ………………………………………… y sus
derechohabientes, A PARTIR DEL (dd/mm/aa) hasta el
(dd/mm/aa).
b) Una vez consentida la Resolución de Baja de Oficio,
el Jefe de la (Colocar Unidad de Control de las Filtraciones
o de la OSPE, según el tipo de Oficina) deberá solicitar
a la Red Asistencia liquide las prestaciones preventivas,
promocionales así como de recuperación de la salud o
económicas indebidamente percibidas durante el período
de baja, adjuntando para ello copia fedateada de la
Resolución de Baja y otros documentos señalados en la
Directiva.
c) (DE CORRESPONDER, SUGERIR EL INICIO
DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR POR LA
INFRACCIÓN TIPIFICADA EN LAS CONCLUSIONES).
d) (DE CORRESPONDER, REMITIR INFORMACIÓN
A LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA DE SU
JURISDICCIÓN PARA EL INICIO DE LAS ACCIONES
LEGALES EN CASO DE INDICIOS DE ILICITOS
PENALES).
(DE NO VERIFICARSE UNA AFILIACIÓN INDEBIDA)
a) (SI EL EMPLEADOR TIENE LA CONDICIÓN DE
REEMBOLSO, SOLICITAR SE INICIEN LAS ACCIONES
DE RECUPERO).
b) (SI EL EMPLEADOR NO TIENE LA CONDICIÓN
DE REEMBOLSO, RECOMENDAR EL ARCHIVO DEL
PROCEDIMIENTO DE VERIFICACIÓN).
Es todo cuanto informo para su conocimiento y demás
fines consiguientes
Atentamente,
_____________________________
Firma y Sello del Verificador
AUTORIZACION DEL JEFE DE LA (COLOCAR
UNIDAD DE CONTROL DE LAS FILTRACIONES U
OSPE, SEGÚN EL TIPO DE OFICINA)
Observaciones:
_________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
________
 Sí
 No
Fecha:__/ __/ __/
605506 NORMAS LEGALES Jueves 1 de diciembre de 2016 / El Peruano

ANEXO 11: “Cargo de Notificación de Actos Administrativos”

Cargo de Notificación de Actos Administrativos

(COLOCAR OSPE O UNIDAD DE CONTROL DE LAS FILTRACIONES, SEGÚN EL TIPO DE OFICINA,

ASI COMO SU DOMICILIO)

Procedimiento: VULNERACIÓN LEGAL  VERIFICACION DE LA CONDICION DE ASEGURADO 

Documento a Notificar:
RESOLUCION N°

Razón Social  / Apellidos y Nombres: 

(COLOCAR NOMBRE)
RUC  / DNI  / C.E  N°
Domicilio:
(COLOCAR DOMICILIO)

EN CASO DE RECEPCION POR PERSONA CAPAZ

Tipo de documento de identidad: Número:

RUC  / DNI  / C.E 

Nombre:
Firma del Receptor

Fecha: __/__/____
Vínculo:
Cargo: Hora: __ ____

EN CASO DE NEGATIVA DE RECEPCION, DOMICILIO CERRADO O AUSENCIA DE PERSONA CAPAZ

Acta de Negativa de Recepción

Siendo las ___________ del día __/__/____, me constituí en el domicilio del (COLOCAR NOMBRE DE LA ENTIDAD O ASEGURADO) con el
propósito de notificar el(los) documento(s) que se indica(n) en el cargo de notificación. Al respecto, se deja constancia que en el referido domicilio:

 Se negaron a recibir la documentación objeto de notificación.

 Se encontraba cerrado. Nueva Fecha de Notificación: __/__/____,
 No había persona capaz. Nueva fecha de notificación: __/__/____,

(MARCAR SOLO EN CASO DE ESTAR CERRADO EL LOCAL, NO ENCONTRARSE A NADIE O A NINGUNA PERSONA CAPAZ EN UNA
SEGUNDA VISITA )

Se procede a dejar bajo la puerta del domicilio el (los) documento(s). en Fecha __/__/____,

MOTIVOS DE DEVOLUCION
 Dirección inexistente
 Se mudó /persona desconocida

Se subscribe la presente acta para los fines de ley, de conformidad con lo establecido en los Artículos 18º y 21º de la Ley Nº 27444, Ley de
Procedimiento Administrativo General, que establece el procedimiento para la notificación de actos administrativos, firmando al final de este
documento para dichos efectos.

FIRMA Y NOMBRE DEL NOTIFICADOR (PARA TODOS LOS CASOS) CARACTERISTICAS DEL DOMICILIO

Nombre y Apellido: Color Fachada:

Documento de Identidad: Material de Puerta:

Color Puerta:
_________________
N° de pisos:
Firma del Notificador
N° medidor:

EL PLAZO PARA INTERPONER RECURSO IMPUGNATORIO ES DE QUINCE (15) DIAS HABILES CONTADOS A PARTIR DEL DIA HABIL
SIGUIENTE DE AQUEL EN QUE FUE PRACTICADA LA NOTIFICACIÓN. ART. 207º DE LA LEY Nº 27444
 El Peruano / Jueves 1 de diciembre de 2016 NORMAS LEGALES 605507
ANEXO 12: “Publicación de Actos (COLOCAR LUGAR Y FECHA),
Administrativos”
Señor(a)
(COLOCAR NOMBRE DEL ASEGURADO(A) O
ENTIDAD EMPLEADORA, SEGÚN CORRESPONDA)
(COLOCAR DIRECCION)
Presente.-

Asunto : Citación
NOTIFICACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS Procedimiento de Verificación
(LEY N° 29135) (COLOCAR DATOS DE
PROCEDIMIENTO).
De conformidad a lo establecido en la Ley N° 29135, Ley que establece
el porcentaje que deben pagar ESSALUD y la Oficina de Normalización Ref. : (COLOCAR ANTECEDENTES DE
Previsional (ONP) a la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria PROCEDIMIENTO, POR
(SUNAT) por la recaudación de aportaciones, y medidas para mejorar la EJEMPLO, ORDEN DE
administración de tales aportes, modificada por Decreto Legislativo N° 1172, y VERIFICACION).
su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-2009-TR , se procede
a la notificación de los siguientes actos administrativos: Tenemos el agrado de dirigirnos a usted para
saludarlo(a) cordialmente y a la vez manifestarle que
HOJA RESUMEN DE NOTIFICACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS
la Ley Nº 29135, Ley que establece el porcentaje que
DATOS DEL ASEGURADO deben pagar EsSalud y la Oficina de Normalización
DATOS DEL ACTO Previsional (ONP) a la Superintendencia Nacional de
O ENTIDAD EMPLEADORA
OFICINA DE ADMINISTRATIVO
SEGUROS Y
A NOTIFICAR Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT) por la
N° APELLIDOS recaudación de sus aportaciones, y medidas para mejorar
PRESTACIONES
Nº DE FECHA DE Y NOMBRES la administración de tales aportes, faculta a EsSalud
ECONOMICAS RUC/ DNI
RESOLUCION EMISION / RAZON
SOCIAL
para, de oficio, ejercer las funciones de verificación de
            la condición de asegurados del régimen contributivo
de la Seguridad Social en Salud y de otros regímenes
            administrados por EsSalud, así como de la condición de
entidades empleadoras de los trabajadores del hogar,
El texto de los citados actos será publicado de manera íntegra en la página pudiendo declarar la baja de oficio, incluso desde el inicio
WEB de ESSALUD (www.essalud.gob.pe), pudiendo recabar el documento de la afiliación que es materia de verificación.
en la Oficina de Seguros y Prestaciones Económicas señalada en la hoja
resumen. Al respecto, en el procedimiento de verificación A)
(COLOCAR SI CARTA ES DIRIGIDA AL ASEGURADO) de
Dichos actos administrativos pueden ser pasibles de interposición de
su condición de asegurado respecto de la entidad empleadora
los recursos administrativos, según lo establecido en el artículo 35° del
(COLOCAR NOMBRE DE LA ENTIDAD EMPLEADORA)
Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 002-2009-TR, y en la Ley
B) (COLOCAR SI CARTA ES DIRIGIDA A LA ENTIDAD
N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
EMPLEADORA) de la condición del asegurado (COLOCAR
NOMBRE DEL ASEGURADO), y en virtud a lo establecido en
ANEXO 14: “Formato de Carta de Citación” el artículo 11 del Reglamento de la Ley Nº 29135, aprobado por
Decreto Supremo Nº 002-2009-TR, requerimos se apersone,
en un plazo no menor de dos (02) días hábiles, a (COLOCAR
MODELO DE CARTA DE CITACION NOMBRE DE LA OFICINA DONDE SE EFECTUARA Y
UBICACIÓN) en el horario de (COLOCAR HORARIO).
“Decenio de (COLOCAR DECENIO QUE Para efectos de la presente citación, puede comunicarse a
CORRESPONDA)” el(los) teléfono(s) (COLOCAR TELEFONO(S)) y/o correo(s)
“Año de (COLOCAR AÑO QUE CORRESPONDA)” electrónico(s) (COLOCAR CORREO(S)).

CARTA Nº (COLOCAR NUMERO Y SIGLAS DE Sin otro particular, quedamos de usted.

LA UNIDAD DE CONTROL DE LAS FILTRACIONES U
OSPE, SEGÚN EL TIPO DE OFICINA). Atentamente,

ANEXO 15: “Formato de Constancia de Acto Firme”.

CONSTANCIA:
Se deja constancia que la Baja de Oficio y/o Registro (registre tipo de baja según corresponda) N°………………., de fecha (dd/mm/aaaa)
(registre la fecha de emisión del acto administrativo), ha sido notificado con las formalidades de Ley, de acuerdo al siguiente detalle:
Fecha de Fecha de
Fecha de Plazo para Fecha de
notificación notificación
Fecha de Plazo para Presentación impugnar Presentación
Administrado/ de Resolución de Resolución
notificación de impugnar la del Recurso de Recurso de del Recurso de
Fecha que resuelve que resuelve
la Resolución Resolución Reconsideración Reconsideración Apelación
Reconsideración Apelación
(*) (*) (*)
(*) (*)
Nombre de la Entidad
Empleadora
Nombre del Asegurado

El acto administrativo señalado, ha adquirido la condición de acto firme1.

Lugar y fecha,…..........................
-------------------------------------------------------------------------
Jefe Unidad de Control de las Filtraciones u OSPE

(*) Consignar de corresponder

1
El artículo 212° de la Ley N° 27444 señala: “Una vez vencidos los plazos para interponer los recursos administrativos se perderá el derecho de articularlos
quedando firme el acto”
605508 NORMAS LEGALES Jueves 1 de diciembre de 2016 / El Peruano

ANEXO 16: “Orden de Verificación/Entrevista al asegurado”

ORDEN DE VERIFICACION/ENTREVISTA AL ASEGURADO Nº (COLOCAR NUMERO Y

SIGLAS DE LA UNIDAD DE CONTROL DE LAS FILTRACIONES O OSPE QUE INICIA
PROCEDIMIENTO)

En_________________, siendo las___________ horas del día __________ de____ del

año__________, se inicia el presente procedimiento de verificación de la condición del
asegurado/entidad empleadora del trabajador del hogar, en mérito a lo dispuesto en la Ley Nº 29135 y
su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2009-TR:
Apellidos y nombres de asegurado (a):

Documento de identidad

Domicilio de asegurado (a)

Fecha
¿Cual es el nombre completo de su entidad empleadora?

¿Cuál es la dirección donde trabaja?

Mencione números celulares o teléfono fijo de su de su empleador

Celular:

Número fijo del domicilio donde presta labores:

¿Tiene alguna relación familiar o de amistad con su empleador (si la respuesta es afirmativa, señalar de qué tipo)

Sí
…………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………….

No
o
¿Hace cuanto tiempo trabaja? Si dejó de laborar, indicar ¿Indique el monto de su remuneración mensual?
fecha de término.

¿Indique cual es su horario de trabajo? ¿Indique que días de la semana trabaja?

¿Describa el lugar donde realiza sus funciones o su labor?

Si es trabajador del hogar, mencione los nombres completos de familiares que comparten la vivienda donde usted
presta el servicio

1. (indicar vínculo con el empleador:)

2. (indicar vínculo con el empleador:)
3. (indicar vínculo con el empleador:)

¿Indique cada cuanto tiempo le paga su empleador? (Periodicidad de pago). En caso de Trabajador del Hogar
indicar si es cama dentro o fuera.
 El Peruano / Jueves 1 de diciembre de 2016 NORMAS LEGALES 605509
Semanal ( ) Quincenal ( ) Mensual ( )

Cama fuera ( ) Cama adentro ( )

¿Qué documento le entrega su empleador como constancia de pago?

¿Cuales son sus funciones o el trabajo que realiza en su centro laboral?

¿Usted realiza el aporte a EsSalud con sus recursos económicos?

¿Usted realiza el aporte a la ONP o AFP con sus recursos económicos?

¿Cuántos días de descanso médico ha tenido en los 12 últimos meses?

En virtud a lo dispuesto en las Leyes Nº 29135 y 27444, me someto a las verificaciones que disponga
EsSalud para corroborar la veracidad del contenido de la presente Orden de Verificación/Entrevista al
Asegurado, y de comprobarse su falsedad, me sujeto a las consecuencias administrativas, civiles y
penales a que hubiere lugar.

Firma del asegurado (a): Huella digital:

DNI:
Nota: Se deben llenar todos los campos con letra clara y legible en forma obligatoria. En caso el asegurado se niegue a realizar
la presente declaración jurada, se debe registrar ello en la parte inferior

1458710-1

TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES
Aprueban textos de las Adendas N° 8 y
N° 9 al Contrato de Concesión para la
Construcción y Explotación del Tramo Vial
Puente Pucusana - Cerro Azul - Ica de la
Carretera Panamericana Sur - R01S
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
N° 985-2016 MTC/01
Lima, 30 de noviembre de 2016
VISTOS:
El Acuerdo Nº 1980-598-16-CD-OSITRAN, y el Informe Nº
041-16-GRE-GSF-GAJ-OSITRAN del Organismo Supervisor
de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso
Público – OSITRAN, el Informe Nº 117-2016-EF/68.01 del
Ministerio de Economía y Finanzas, e Informes Nº 0943-2016-
MTC/25, Nº 1049-2016-MTC/25, y, Nº 1130-2016-MTC/25 de
la Dirección General de Concesiones en Transportes, y;
CONSIDERANDO:
Que, con fecha 20 de setiembre de 2005, el Estado
Peruano representado por el Ministerio de Transportes
y Comunicaciones (en adelante, Concedente) y la
Concesionaria Vial del Perú S.A. (en adelante, Sociedad
Concesionaria), suscribieron el Contrato de Concesión
para la Construcción y Explotación del Tramo Vial Puente
Pucusana – Cerro Azul – Ica de la Carretera Panamericana
Sur – R01S (en adelante, Contrato de Concesión);
Que, la Sección XVI del Contrato de Concesión,
referida a las Modificaciones al citado Contrato, señala
que “16.1.- Toda solicitud de enmienda, adición o
modificación del presente Contrato deberá ser presentada
al REGULADOR, con copia para el otro contratante,
con el debido sustento técnico. El CONCEDENTE o la
SOCIEDAD CONCESIONARIA resolverán la solicitud
contando con la opinión técnica del REGULADOR. El
acuerdo de modificación será obligatorio para las Partes
solamente si consta por escrito y es firmado por los
representantes debidamente autorizados de las Partes. De
conformidad con el literal f) del artículo 30 del Reglamento,
el CONCEDENTE podrá modificar el presente Contrato,
previo acuerdo con la SOCIEDAD CONCESIONARIA,
cuando ello resulte necesario, respetando en lo posible
su naturaleza, las condiciones económicas y técnicas
contractualmente convenidas y el equilibro económico –