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Material desenvolvido pela Prof. Euza Bispo e Dra.

Christiane Moraes Cardoso do Escritório


Eduardo Sene Sociedade de Advogados – OAB/SP 12.805

Multa
Evento Base Legal Observações
Mínimo Máximo
50% da multa se a R$ 500,00
Não entregar ou entregar
empresa entregar o para empresas no
fora do prazo o SPED (No
eSocial após o lucro presumido
eSocial o evento S1299 Artigo 8º, I, da Lei nº
prazo, mas antes
deve ser enviado até o dia 12.766/12 R$ 1.500,00
de qualquer
07 do mês subsequente) para empresas no
procedimento de A Lei fala sobre o
ofício. lucro real SPED, mas como o
Após intimado pela eSocial faz parte do
Receita, não entregar Artigo 8º, II, da Lei nº R$ 1.000,00 por SPED, entende-se
eSocial e nem prestar 12.766/12 mês-calendário que essa multa se
esclarecimentos aplica também ao
eSocial.
0,2% do
Apresentar eSocial com faturamento do
Artigo 8º, III, da Lei
informação inexatas, R$ 100,00 mês anterior ao da
nº 12.766/12
incompletas ou omitidas entrega da
declaração
Não respeitar a duração
Dobra em caso de
do trabalho (horas extras, Artigo 75 da CLT +
reincidência,
intervalos, banco de Portaria MTE nº R$ 40,25 R$ 4.025,33
Oposição ou
horas, compensação, 290/1997
desacato
adicional, jornadas)
Dobra em caso de
Artigo 1º da Lei nº
reincidência,
Não pagar DSR 12.544/2011 + Lei nº R$ 40,25 R$ 4.025,33
Oposição ou
605/1949
desacato
Por empregado.
FGTS (deixar de computar Dobra em caso de
Artigo 23, §2º, b, da
parcela, não efetuar R$ 10,64 R$ 106,41 reincidência, fraude,
Lei nº 8.036/1990
depósito) simulação, desacato,
embaraço.
13º salário (não pagar no Lei 7855/89
prazo, não pagar com art. 3º + Lei nº R$ 170,26
médias, etc.) 4.090/1962
Férias (deixar de pagar
com médias, pagar em R$ 170,26 + o valor
atraso, pagamento de Artigo 153 da CLT das férias não Por empregado.
férias por decisão judicial pagas Dobra em caso de
etc.) reincidência.
Não pagamento das
verbas rescisórias no R$ 170,26 + 1
Artigo 477, §8º da
prazo (prazo de 10 dias salário corrigido do
CLT
para pagar e enviar o empregado
evento S2299)
Valo máximo em
caso de artifício,
Seguro Desemprego Artigo 25 da Lei nº
R$ 425,64 R$ 42.564,00 reincidência,
(fraude, por exemplo) 7.998/1990
embaraço,
simulação.
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Eduardo Sene Sociedade de Advogados – OAB/SP 12.805

Multas
Evento Base Legal Observações
Mínimo Máximo
Não cumprir as
PCD (não contratar Artigo 133 da Lei nº
R$ 253,36 R$ 281.526,96 metas conforme a
Pessoa com Deficiência) 8.213/1991
lei determina.
PPP (não elaborar, não
atualizar ou não
Artigo 283, I, h do
entregar ao R$ 636,17 R$ 63.617,35
Dec. 3.048/99
trabalhador na
rescisão)
Infrações Artigo 283, caput, do
previdenciárias Dec. 3.048/99
R$ 2.331,32 R$ 233.130,50
que não tenham multa + Portaria MF nº
fixada no Dec. 3.048/99 15/2018 Artigo 8º, IV
Não incluir na folha de
Artigo 283, I, a, Dec.
pagamento os
3048/99 + Portaria
segurados (Estagiários, R$ 2.331,32 R$ 233.130,50
MF nº 15/2018
Prestadores de Serviço
Artigo 8º, IV
Pessoa Física e outros).
Deixar a empresa de
exibir ao INSS os
comprovante de Artigo 283, II, j, Dec.
recolhimento da 3.048/99 + Portaria
R$ 23.313,00
contribuição MF nº 15/2018
previdenciária ou Artigo 8º, V
apresentar informação
diversa da realidade
Deixar a empresa de
manter LTCAT Artigo 283, II, n, Dec.
atualizado ou emitir 3.048/99 + Portaria
R$ 23.313,00
documento em MF nº 15/2018
desacordo com o Artigo 8º, IV
respectivo laudo
Medicina do Artigo 201, caput
Trabalho (ex: não fazer primeira parte, da R$ 402,53 R$ 4.025,33
PCMSO) CLT
Valor máximo em
Segurança do Trabalho
caso de artifício,
(não fazer PPRA, não
reincidência,
usar EPI’s, exames Artigo 201, caput
embaraço,
periódicos ou emendar segunda parte, da R$ 670,89 6.708,59
simulação.
licença maternidade CLT
com férias sem exame
de retorno)
Por acidente não
Deixar de emitir CAT informado.
nos prazos legais Pode dobrar ou
(morte = Artigos 286 e 336 + triplicar em caso de
imediatamente; 290 e 292 do Dec. R$ 954,00 R$ 5.645,80 reincidência,
acidente sem morte = 3.048/99 embaraço,
dia útil seguinte) simulação,
tentativa de
suborno.
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Multas
Evento Base Legal Observações
Mínimo Máximo
Admissão (registro do
trabalhador ) o
profissional só pode Para cada
R$ 800,00 no caso R$ 3.000,00 demais
começar a trabalhar Artigo 47 da CLT funcionário sem
de ME ou EPP empresas
após a assinatura da registro
carteira e do contrato
de trabalho
Deixar de comunicar as
alterações existentes
no contrato de trabalho
(exemplo: alteração de
cargo, salário, horário,
etc.) e nos dados
Lei n.13.467/17, R$600,00 Por empregado
cadastrais (exemplo:
altera art. 41 da CLT. prejudicado
alteração de endereço,
grau de instrução, etc)
do trabalhador durante
a vigência do vínculo
empregatício. (S2205 e
S2206)
Deixar de informar os
A falta dessa
afastamentos
informação sujeita
temporários S2230
o contribuinte às
(férias atestados de
Artigo 92 da Lei nº sanções legais,
afastamentos R$ 1.812,87 R$ 181.284,63
8.212/91 sendo
superiores a 2 dias
determinado pelo
licença-maternidade,
fiscal do Ministério
etc).
do Trabalho.
Exame médico (ASO) – Multa pela infração A quantia é
R$ 4.025,33.
mantenha em dias os ao artigo 201 da CLT. R$ 402,53 determinada pelo
exames. fiscal do trabalho.
Atraso de pagamento Artigo 459 e artigo 4
R$170,26 por empregado
de salário (Lei 7855/89)
Na reincidência
Aviso de férias Artigo 135 da CLT R$ 170,26
dobra.