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Industrial
Las primeras teorías comprensivas de la Administración aparecieron en
1920. Henri Fayol, que es reconocido como el fundador de la escuela clásica
de la administración, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y
estableció los 14 principios de la administración en su libro “Administración
Industrial y General”.
Funciones
División del Trabajo
La empresa tiene un conjunto de actividades que se definen en seis funciones
básicas. Fayol parte de la proposición de que toda empresa puede ser dividida en
seis grupos:
Elementos administrativos
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Según Chiavenato, para aclarar lo que son las funciones administrativas,
Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar
y controlar.
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Como unidad social en las que las personas interactúan, se divide en organización
formal, que es aquella basada en una división racional del trabajo. Es la
organización planeada, la que está en el papel. Por el otro lado, está la
organización informal, que no es más que aquella que surge espontáneamente
entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal. Como función
administrativa, la organización significa el acto de organizar, estructurar e integrar
los recursos y los órganos responsables de ellos, unos con otros.
Principios generales
Fayol trató de definir sus principios generales de la siguiente manera:
7. Remuneración del personal: debe haber una justa retribución para los
empleados y para la organización.
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8. Centralización: se refiere a la concentración de la autoridad en la alta
jerarquía de la organización.
10. Orden: un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar. Debe estar
debidamente puesto en su lugar y en su sitio, este orden es tanto material
como humano.