ACUERDO DE ENTRENAMIENTO

Entre los suscritos a saber, por una parte KATIA LUZ MARTÍNEZ DÍAZ mayor de edad y
domiciliado(a) en la ciudad de Montería, identificado(a) como aparece al pie de su respectiva firma; y
por la otra, VIVIANA DEL CARMEN BARRAZA FIGUEROA, también mayor de edad y domiciliada
en la ciudad de Montería, identificada como aparece al pie de su firma, quien actúa en nombre de
USRENAP IPS SAS, Nit 900.007.860-4 , se ha acordado celebrar el presente Acuerdo de
Entrenamiento, que se regirá por las siguientes cláusulas, previas las siguientes.

CONSIDERACIONES.

KATIA LUZ MARTÍNEZ DÍAZ de manera libre y voluntaria ha decidido aspirar para el cargo de
Auxiliar de talento humano, por lo que como parte del proceso de reclutamiento y selección de
personal iniciará el programa de entrenamiento.

CLAUSULAS.

Primera: Objetivo: preparar al aspirante mediante un proceso educacional a corto plazo, en

conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para la ejecución inmediata de las diversas tareas
peculiares del cargo vacante.

Segundo: Duración: El término de duración del programa de entrenamiento es de 48 horas, el cual

se desarrollará en los días horas que se se describen en el cuadro anexo:

25 de julio al 30 de julio 7:00 pm a 1:00 pm

Tercera: Obligaciones del aspirante: 1. Presentar hoja de vida completa con información real. 2.
Dar cumplimiento al reglamento de higiene y seguridad industrial, normas generales de bioseguridad,
reglamento de ética y código de vestuario; 3. Cumplir con una asistencia de los turnos programados.
4. Dar correcto uso de los materiales e insumos puestos a su disposición.

Cuarta: Método de entrenamiento: Se trata de un modelo de delegación progresiva: El aspirante

Observa: para facilitar el desarrollo y la adquisición del conocimiento de lo que se debe hacer, con
qué fin, en qué secuencia y con qué medios Etapa 1; Ejecutar las acciones paso a paso, para cada
uno de los pasos de la operación en esta etapa existe una aplicación consciente del conocimiento, es
decir lo relacionado con el qué y el cómo del procedimiento lo relaciona con una reflexión consciente
sobre cada paso; y la información que se obtiene de la percepción para ejecutar la tarea es
exclusivamente visual o auditiva. Por lo regular el sentido de la vista regula el control directo de cada
movimiento, y los pasos se ejecutan en forma errática y a saltos. Etapa 2: Automatización de la
capacidad: En esta etapa se disminuye la atención consciente y la reflexión sobre las acciones. La
realización del procedimiento se convierte en un conjunto de acciones reflejas, el estudiante puede
realizar la tarea, y, a la vez estar pensando o hablando en otros asuntos, o colocando atención a otros
asuntos del entorno sin que esto tenga un efecto apreciable en la velocidad, calidad, evaluación de
distancias, predecir dificultades, adoptar alternativas apropiadas en la ejecución de la tarea. Etapa 3:
Generalización de la capacidad a una gama progresivamente mayor de situaciones.

Quinta: Confidencialidad: El aspirante estará en permanente contacto con información reservada

de USRENAP IPS SAS, la cual deberá mantener en estricta confidencialidad durante y una vez
terminado el programa de entrenamiento, toda la información documental suministrada durante el
programa de entrenamiento como protocolos, guías, técnicas, registros, formatos, etc. es propiedad
exclusiva de USRENAP IPS SAS., y se encuentra prohibida su copia o reproducción.

Sexta: Relación laboral: la concurrencia a USRENAP IPS SAS., durante el tiempo que dura el
programa de entrenamiento no genera relación laboral alguna entre las partes ni contraprestación
económica.

Validez y perfeccionamiento. El presente Acuerdo requiere para su validez y perfeccionamiento la

firma de las partes.

Para constancia, y en señal de aceptación, se firma el presente acuerdo en 2 ejemplares, por las
partes que en él han intervenido, en la ciudad de Montería a los 12 días del mes de junio de 2018.

VIVIANA BARRAZA FIGUEROA KATIA LUZ MARTÍNEZ DÍAZ

Gerente USRENAP IPS SAS C.C. 1.067.870.734 de Montería.
La aspirante.