El Plan Organizacional y Jurídico

PRÁCTICA APLICADA CREACIÓN DE EMPRESAS

AUTOR: María Consuelo Torres
ÍNDICE
ÍNDICE  

1. El plan organizacional  y  jurídico  

1.1.     Tipos  de  sociedades  

1.2   Otras  clases  de  empresas  

1.3   Las  alianzas  y  la  asociatividad  como  otras  formas  de  creación  de  empresas  

1.3.1   Subcontratación  

1.3.2   Franquicias  

1.3.3   Licencias  
Acceso rápido
1.3.4   Joint  ventures  

1.3.5   Adquisiciones  

1.3.6   Fusiones  

1.3.7   Escisiones  

1.3.8   Consorcios  y  uniones  temporales  

GENERALIDADES DESARROLLO
1.3.9   Rede  

1.3.10   Alianzas  temporales  

  REFERENCIAS
 
Este material pertenece al Politécnico
  Grancolombiano y a la Red Ilumno. Por ende, son
  de uso exclusivo de las Instituciones adscritas a
la Red Ilumno. Prohibida su reproducción total
o parcial.
 01 ----
   

INTRODUCCIÓN   2. Tipos  de  sociedades     02 ---

  Uno  de  los  factores  de  mayor  dificultad  a  la  hora  de  iniciar  un  negocio  es  este,  pues  no  cualquier  
persona  sirve  para  conformar  una  sociedad  jurídica.  Las  preguntas  a  realizar  son:    
Toda  empresa  debe  tener  un  direccionamiento  estratégico  y  una  conformación  jurídica  que  le  
permita  actuar  en  el  mercado  sin  perjuicios  ante  la  sociedad.   Para  ello  es  importante  atender   ¿Qué  personas  son  las  más  apropiadas  para  integrarlas  a  este  proyecto  de  emprendimiento?  
todos  los  pasos  determinados  por  las  entidades  competentes  como:  Cámara  de  Comercio,  Dian,  
Dama,   Secretaría   de   Salud   del   Distrito,   cajas   de   compensación,   EPS   y   demás   entidades   que      
regulan  el  funcionamiento  de  una  empresa  y  sus  trabajadores.  
 
Además,   se   debe   determinar   la   forma   jurídica   que   se   puede   adoptar,   revisando   los   tipos   de  
 
sociedades  sus  ventajas  y  desventajas,  y  los  derechos  y  deberes  que  se  adquiere  con  cada  una.  
¿Son  los  amigos,  o  son  personas  diferentes?  
Es  importante  considerar  otros  tipos  de  asociación  para  la  creación  de  empresa.  La  asociatividad  
 
que   se   presenta   en   esta   parte   del   trabajo   permite   ver   otras   formas   jurídicas   con   las   que   se  
pueden   no   solo   constituir   nuevas   empresas,   sino   obtener   financiación,   experiencia   y   acceso   a    
redes  de  empresas  y/o  empresarios  que  ya  han  recorrido  un  camino  importante  en  la  práctica  
mercantil;  por  tal  motivo,  se  deben  considerar  a  la  hora  de  constituir  un  nuevo  negocio.    

 
RECOMENDACIONES  ACADÉMICAS  
 ¿Qué  tipo  de  sociedad  será  la  más  apropiada  de  acuerdo  con  la  idea  de  negocio?  
 
 
Es   importante   documentarse   sobre   los   tipos   de   sociedades   mercantiles   considerados   en   la  
legislación  colombiana.  Para  esto  hay  que  consultar  el  Código  de  Comercio  y  la  información  que    
al  respecto  tenga  la  Superintendencia  de  Industria  y  Comercio,  entidades  que  regulan  todas  la  
empresas  en  el  país.  
Además,   es   importante   tener   en   cuenta   que   los   datos   de   los   capítulos   previos   de   la   Guía   de   Una  sociedad  jurídica  tiene  una  serie  de  obligaciones  y  responsabilidades  frente  al  Estado,  los  
iniciativa  y  creación  de  empresas  son  fundamentales  para  determinar  la  clase  de  empresa  que   proveedores,  los  distribuidores,  los  bancos,  los  clientes,  los  empleados  y  los  mismos  accionistas;  
se  podría  llegar  a  constituir.   de   ahí   la   importancia   de   conformar   un   equipo   de   trabajo   en   el   que   las   personas   realizan   un  
esfuerzo   colectivo   en   forma   organizada   para   cumplir   la   misión   de   la   empresa,   a   través   del   logro  
de  objetivos  y  propósitos  previamente  definidos.  
DESARROLLO  DE  CADA  UNA  DE  LAS  UNIDADES  TEMÁTICAS  
En   el   equipo   de   trabajo   se   deben   identificar   los   siguientes   factores:   interacción   o   relaciones  
  recíprocas,   estructura   orgánica   que   defina   funciones   y   división   del   trabajo,   conciencia   de  
pertenencia   de   sus   miembros,   y   motivación   interpersonal   que   los   asocia   para   obtener   objetivos  
comunes.   En   este   aspecto   es   fundamental   comprender   la   importancia   que   tiene   un   plan   de  
1. El  plan  organizacional  y  jurídico  
acción,  a  definición  del  tipo  de  empresa  o  formación  jurídica  que  se  le  piensa  dar  al  negocio,  y  la  
Uno   de   los   factores   de   mayor   dificultad   a   la   hora   de   iniciar   un   negocio   es   definir   su   forma   estructura   administrativa   para   la   fase   operativa   y   de   funcionamiento.   El   tipo   de   sociedad   a  
jurídica,  pues  no  cualquier  persona  sirve  para  conformar  cualquier  tipo  de  sociedad  mercantil;   constituir  debe  relacionarse  con  la  misión  de  la  nueva  unidad  productiva  y  de  los  intereses  de  
de  esta  manera,  es  importante  determinar  cuál  es  la  opción  más  adecuada  y  las  razones  para  su   los  socios.  De  acuerdo  con  la  información  suministrada  por  la  Cámara  de  Comercio  de  Bogotá.,  
elección.     las   empresas   se   pueden   clasificar   como   se   presenta   en   la   siguiente   tabla.   Para   tal   efecto   se  
transcribe  textualmente  el  planteamiento  que  al  respecto  ha  publicado  Proexport  (2008).  

   
[ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO]
3 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO PRÁCTICA APLICADA CREACIÓN DE EMPRESAS 4
    

Tabla  1.  Tipos  de  sociedades   Tabla  1.  Tipos  de  sociedades  

  Sociedad   Sociedad  en   Sociedad  en   Sociedad   Sociedad  de     Sociedad   Sociedad  en   Sociedad  en   Sociedad   Sociedad  de  
colectiva   comandita  simple   comandita  por     anónima   responsabili colectiva   comandita  simple   comandita  por     anónima   responsabili
acciones   dad   acciones   dad  
limitada   limitada  

Tipo  de   Socios   Dos  categorías  de   Dos  categorías  de   Accionistas   Socios   Capital  social   -­‐  El  capital  se   -­‐  El  capital  se   -­‐  Se  integra  con   -­‐  El  capital  se   -­‐  El  capital  
socios   socios:   socios:   divide  en   divide  en  cuotas   los  aportes  de   divide  en   se  divide  en  
partes  de   de  igual  valor  que   capital  de  los   acciones  de   cuotas  de  
a)  Colectivos  o   a)  Colectivos  o   interés  cuyo   confieren  un  voto   socios   igual  valor.   igual  valor.  
gestores:   gestores:   valor  puede   a  cada  una.   comanditarios  y   -­‐  Las  acciones   -­‐  El  
administran  la   administran  la   ser  desigual. -­‐  Se  integra  con  los   de  los  colectivos   en  circulación   aumento  o  
sociedad.   sociedad.   -­‐  Cada  socio   aportes  de  capital   (si  estos  aportes   corresponden  al   disminución  
b)  Comanditarios:   b)  Comanditarios:   tiene  un  voto,   de  los  socios   existen).   capital  pagado   del  capital  
no  intervienen  en   no  intervienen  en   sin  importar  el   comanditarios  y   -­‐  El  capital  se   por  los   social  
la  administración   la  administración   valor  de  su   de  los  colectivos   divide  en  acciones   accionistas. requiere  
de  la  misma.   de  la  misma.   participación. (si  estos  aportes   de  igual  valor.   -­‐  Se  pueden   una  
-­‐  El  aumento  o   existen).   -­‐  El  aumento  del   emitir  acciones   reforma  
disminución   -­‐  El  aumento  o   capital  autorizado   privilegiadas,   estatutaria  
Constitución   Por  escritura   Por  escritura   Por  escritura   Por  escritura   Por  
del  capital   disminución  del   requiere  una   acciones  de  
pública     pública;  no  es   pública;  no  es   pública.   escritura  
  social  requiere   capital  social   reforma   goce  o  industria,  
necesario  que   necesario  que   pública.    
reforma   requiere  una   estatutaria.   acciones  con  
intervengan  los   intervengan  los  
estatutaria.   reforma   dividendo  
socios   socios  
estatutaria.   preferencial  y  
comanditarios,   comanditarios.  
sin  derecho  a  
pero  debe  
voto,  y  bonos  
indicarse  el  
obligatoriament
nombre,  
e  convertibles  
documento  de  
en  acciones.  
identidad,  
domicilio  y  
nacionalidad  de   Número  de   Número  de   Mínimo  un  socio   Mínimo  un  socio   Mínimo  cinco   Mínimo  dos  
estos.   socios  o   socios  o   gestor  y  máximo   gestor  y  cinco   accionistas  y  no   socios  y  
accionistas   accionistas   25  socios   comanditarios;  no   hay  límite   máximo  
comanditarios.   hay  un  límite   máximo.   veinticinco.  
  máximo.  

   
[ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO]
5 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO PRÁCTICA APLICADA CREACIÓN DE EMPRESAS 6
    

Tabla  1.  Tipos  de  sociedades   Tabla  1.  Tipos  de  sociedades  

  Sociedad   Sociedad  en   Sociedad  en   Sociedad   Sociedad  de     Sociedad   Sociedad  en   Sociedad  en   Sociedad   Sociedad  de  
colectiva   comandita  simple   comandita  por     anónima   responsabili colectiva   comandita  simple   comandita  por     anónima   responsabili
acciones   dad   acciones   dad  
limitada   limitada  

Responsabili Solidaria  e   Solidaria  e   Solidaria  e       Pago  de   En  la  escritura   Pagar  la  totalidad   Suscribir  el  50%  de   Suscribir  el  50%   Pagar  la  
dad  de  los   ilimitada   Ilimitada  la  de  los   Ilimitada  la  de  los   capital   de   de  capital  en  el   las  acciones  en   del  capital   totalidad  
socios   socios  gestores.   socios  gestores.   constitución   momento  de  la   que  se  divida  el   autorizado  y     del  capital  
Los  comanditarios   Los  comanditarios   de  la  sociedad   constitución  de  la   capital  autorizado   pagarse  no   en  el  
hasta  el  monto  de   hasta  el  monto  de   los  socios  se   sociedad.   y  pagar  por  lo   menos  de  la   momento  
sus  aportes   sus  aportes.   obligan  a   menos  la  tercera   tercera  parte   de  la  
hacer  un   parte  del  valor  de   del  valor  de   constitución  
aporte.   cada  acción  que  se   cada  acción  de   de  la  
Órganos   Junta  de   Junta  de  socios   Asamblea  de   Asamblea   Asamblea   suscriba.   capital  que  se   sociedad.  
sociales   socios.   asociados   general  de   de   suscriba.  
Representante   accionistas   asociados  
Representante   legal.   Representante  
legal   legal   Junta  de  socios   Representa Revisor  fiscal   No  requiere   No  requiere   Requiere   Requiere   Requiere  
nte  legal  
Representante    
legal  

Fuente:  Elaboración  propia.  Adaptado  de  la  publicación  de  SUPERINTENDENCIA  DE  SOCIEDADES  
Cesión  de   -­‐  Requiere   -­‐  Los  socios   -­‐  Las  acciones  son   -­‐  Las  acciones   -­‐  Existe  
Participacion autorización   comanditarios   libremente   son  libremente   derecho  de   www.supersociedades.gov.co/superintendencia/normatividad/conceptos/.../7172.pdf  
es  Sociales   expresa  de  los   pueden  ceder  sus   negociables,  salvo   negociables,   preferencia.  
 
consocios. cuotas  libremente.   que  se  pacte   salvo  que  se   -­‐  No  
-­‐  Requiere  una     -­‐  Los  socios   derecho  de   pacte  derecho   requiere   Otras  clases  de  empresas  
reforma   gestores  requieren   preferencia.   de  preferencia.   una  
estatutaria.   autorización   -­‐  No  requiere  una   -­‐  No  requiere   reforma  
expresa  de  los   reforma   una  reforma   estatutaria.   Tabla  2.  Otras  clases  de  empresas  
demás   estatutaria.   estatutaria.  
comanditarios.   Sociedad  por  acciones  simplificada  
Empresa  asociativa  de  trabajo  
-­‐  Requiere  una     SAS  
reforma  
estatutaria.  

   
[ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO]
7 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO PRÁCTICA APLICADA CREACIÓN DE EMPRESAS 8
    

Tabla  2.  Otras  clases  de  empresas   Tabla  2.  Otras  clases  de  empresas  

  Sociedad  por  acciones  simplificada     Sociedad  por  acciones  simplificada  

Empresa  asociativa  de  trabajo   Empresa  asociativa  de  trabajo  
SAS   SAS  

Constitución   Por  contrato  o  por  acto  unilateral.   Por  escritura  o  por  documento  privado.  El   Pago  del   El  capital  deberá  pagarse  dentro  de   El  patrimonio  estará  compuesto  por:  
El  documento  de  constitución  debe   documento  de  constitución  debe   capital   los  plazos  estipulados  por  los  socios   reservas  que  se  constituyen  a  fin  de  
registrarse  en  la  cámara  de   inscribirse  en  la  cámara  de  comercio   y  e  no  podrá  exceder  los  dos  años  a   preservar  la  estabilidad  económica  de  la  
comercio  competente.   competente.   partir  de  la  constitución  de  la   empresa,  los  auxilios  y  donaciones  
empresa.     recibidas.  

Número  de   Mínimo  uno   Mínimo  tres  fundadores.  

socios   Aumento  de   Requiere  escritura  pública.   No  aplica  
Empresas  de  producción  de  bienes:   capital  
máximo  diez  socios  (incluidos  los  
fundadores).    
Revisor  fiscal   No  requiere   Requiere  si  lo  determinan  la  mayoría  de  
Empresas  de  prestación  de  servicios:   los  cooperados.  
máximo  veinte  socios  (incluidos  los  
fundadores).  
Distribución   Estas  serán  distribuidas  conforme  a   Se  hará  en  proporción  a  la  parte  pagada  
de  utilidades   lo  establecido  por  las  clases  de   de  las  cuotas  de  aporte  inicial,  si  en  los  
Capital  social   Está  integrado  por  los  bienes  que   Constituido  por  los  aportes  de  los   accionistas  y  series  de  acciones,  así:   estatutos  no  se  ha  previsto  válidamente  
destine  el  empresario  para  el   asociados  en  capacidad  laboral,   acciones  privilegiadas,  acciones  con   otra  cosa.  Para  tal  fin,  se  deberá  justificar  
desarrollo  de  la  respectiva   tecnologías  o  destrezas,  activos  y  capital.   dividendo  preferencial  y  sin   a  través  de  balances  reales  y  fidedignos;  
actividad.       El  patrimonio  estará  compuesto  por:   derecho  a  voto,  acciones  con   no  podrán  distribuirse  utilidades  mientras  
reservas  que  se  constituyen  a  fin  de   dividendo  fijo  anual  y  acciones  de   no  se  cubran  las  pérdidas  de  ejercicios  
preservar  la  estabilidad  económica  de  la   pago   anteriores.  
empresa.  Los  auxilios  y  donaciones  
recibidas.  
Fuente:  Código  de  Comercio  de  Colombia  (s.f.)  

Órganos   Estará  en  cabeza  del  empresario  o   La  administración  estará  a  cargo  del  
sociales   podrá  delegar  en  un  gerente  y,  en   director  ejecutivo  y  el  tesorero.  También   3. Las  alianzas  y  la  asociatividad  como  otras  formas  de  creación  de  empresas  
los  dos  casos,se  denominará   podrá  tener  un  revisor  fiscal  cuando  lo  
Se   pueden   ver   otras   formas   de   asociatividad   en   el   momento   de   crear   nuevas   empresas,   que  
representante  legal     dispusiera  la  mayoría  de  los  asociados.  
pueden   ser   formalizadas   y   permanentes   o   temporales   y   laxas.   Esta   decisión   se   toma   en   el  
momento   en   que   dos   o   más   organizaciones   comparten   sus   recursos   y   actividades   para  
desarrollar  una  nueva  unidad  de  negocio.  

   
[ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO]
9 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO PRÁCTICA APLICADA CREACIÓN DE EMPRESAS 10
    

Tabla  3.  Alianzas  y  asociatividad   1.1.1. Subcontratación  

Formalizadas  y  permanentes   Se  presenta  cuando  una  empresa  decide  entregar  determinados  trabajos  o  servicios  que  hacen  
parte  de  un  proceso  determinante  en  la  cadena  de  valor  de  la  nueva  unidad  de  negocio;  suele  
  Subcontratación,   Consorcios  y  joint   Adquisiciones,  fusiones  y   presentarse  por  las  siguientes  causas:  
licencias  y   ventures   escisiones    
• El  subcontrato  posee  activos  y  conocimientos  importantes  que  se  ponen  a  disposición  de  
franquicias  
la  nueva  unidad  de  negocio.  

Utilización  de  activos   Se  pueden  gestionar   Es  necesario  gestionar  los  activos  conjuntamente.   • Se   da   cuando   se   subcontrata   la   distribución   o   la   representación   con   un   negocio   ya  
independientemente  
establecido  o  de  trayectoria,  que  está  en  un  mercado  geográficamente  diferente.  
los  activos.  

Decisiones  de   Las  competencias  y  los  activos  aportados  se   Las  competencias  y  los   1.1.2. Franquicias  
gerencia  frente  a  los   deben  trabajar  por  separado  para   activos  pasan  a  ser  
activos  y  las   aprovechar  las  experiencias  y  generar   propiedad  de  la  nueva   Se   presenta   cuando   mediante   un   contrato   mercantil,   denominado   contrato   de   franquicia,   el  
competencias   sinergia  entre  competencias.   unidad  de  negocio.   franquiciante   concede   una   licencia   al   franquiciatario,   a   cambio   del   pago   estipulado,   para   que  
este   último   explote   la   experiencia   y   el   reconocimiento   de   los   productos   y/o   servicios   en   el  
Riesgo  de  los  activos   Riesgo  elevado  de   Riesgo  reducido  de   Los  riesgos  de  los  activos  los   mercado  de  un  franquiciante.  La  franquicia,  como  nuevo  negocio,  comprende  la  fabricación,  la  
aportados   que  los  activos  sean   que  los  activos  sean   asume  la  nueva  unidad  de   elaboración,  la  distribución  y  la  venta  de  productos  y/o  servicios.  
apropiados.   apropiados.   negocio.  
1.1.3. Licencias  
Temporales  y  laxas  
Se  puede  crear  una  nueva  unidad  de  negocio  cuando  mediante  un  acuerdo  mercantil  se  cede  el  
  Consorcios  y  uniones   Redes  y  alianzas  esporádicas   derecho   de   explotar   una   patente,   una   marca,   un   diseño   industrial   o   un   derecho   de   autor   que   el  
temporales   licenciante   posee   como   derecho   exclusivo   y   que,   se   supone,   los   demás   no   pueden   explotar.  
Mediante  el  contrato  el  licenciante  permite  al  licenciatario  utilizar  y  vender  sin  restricciones  el  
producto  o  nombre  a  cambio  de  un  pago  acordado.  
Utilización  de  activos   Los  activos  no  necesitan  gestionarse  conjuntamente  

Decisiones  de   Se  determinarán  por  acuerdo  de  voluntades  y  teniendo  en  cuenta  los  fines   1.1.4. Joint  ventures  
gerencia  frente  a  los   para  los  cuales  se  crea  la  unión  temporal.  En  esto  prima  el  acuerdo  de  
activos  y  las   buena  voluntad  de  cada  una  de  las  partes.   Suelen  ser  considerados  como  acuerdos  de  colaboración  entre  dos  o  más  personas  para  
competencias   desarrollar  un  proyecto  o  lograr  una  finalidad  común,  teniendo  en  cuenta  que  una  sola  de  las  
partes  no  podría  desarrollarlo  solo,  pues  necesita  indefectiblemente  de  la  colaboración  del  otro;  
con  este  fin,  cada  una  de  las  partes  contribuye  con  recursos  (que  pueden  ser  económicos,  
Riesgo  de  los  activos   Elevado  riesgo  de  que  los  activos  sean  apropiados.  
técnicos,  etc.),  sin  que  haya  lugar  a  la  creación  de  una  persona  jurídica.  En  consecuencia,  los  
aportados  
joint  ventures  no  tienen  capacidad  jurídica  para  celebrar  contratos  con  terceros  y,  por  lo  tanto,  
frente  a  estos  deben  actuar  independientemente.  
Fuente:  Elaboración  propia   En  Colombia  los  joint  ventures  se  conocen  también  como  «contratos  de  asociación  a  riesgo  
compartido».  
 

   
[ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO]
11 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO PRÁCTICA APLICADA CREACIÓN DE EMPRESAS 12
    

1.1.5. Adquisiciones   1.1.9. Redes  

Se   produce   cuando   una   persona   jurídica   adquiere   otra   organización   para   desarrollar   nuevos   Son   acuerdos   mediante   los   cuales   dos   o   más   organizaciones   trabajan   en   colaboración   sin  
productos   con   el   objetivo   de   penetrar   nuevos   mercados   o   para   adquirir   los   conocimientos,   ninguna   relación   formal,   pero   mediante   un   mecanismo   de   confianza   y   beneficio   mutuo.   Se  
procesos   o   experiencias   de   una   empresa   ya   constituida.   En   otras   palabras,   se   hace   un   nuevo   utilizan   principalmente   para   conformar   redes   de   distribución   o   de   integración   vertical  con   el   fin  
negocio   pero   con   una   empresa   ya   constituida,   la   cual   se   compra   y   representa   una   nueva   de  llegar  a  nuevos  mercados  o  para  prestar  un  mejor  servicio;  en  la  mayoría  de  los  casos  son  de  
inversión  para  la  empresa  que  la  adquiere.  De  acuerdo  con  la  legislación  colombiana,  la  figura   naturaleza  informal,  sin  desconocer  que   algunos  de  estos  acuerdos  pueden  formalizase  a  través  
de   la   adquisición   puede   ser   de   diferentes   clases:   compra   de   establecimiento   de   comercio,   de  un  mecanismo  jurídico  legal.  
compra  de  acciones  o  compra  de  activos.  

4. Alianzas  temporales  
1.1.6. Fusiones  
Son   acuerdos   poco   formalizados   para   ejecutar   determinados   proyectos.   Estos   acuerdos   se  
Es   un   acto   mediante   el   cual   una   o   más   compañías   se   disuelven   sin   liquidarse,   a   fin   de   ser   fundamentan,  la  mayoría  de  las  veces,  en  relaciones  temporales  de  mercado.  
absorbidas  por  otra,  o  con  el  objeto  de  crear  una  nueva,  cuyo  resultado  es  la  unión  de  fuerzas  
que   buscan   activamente   ventajas   sinérgicas.   Las   fusiones   pueden   darse   por   cambios   en   el    
entorno   o   en   razón   a   costos   excesivos   en   la   innovación   de   un   producto   o   servicio.   Una   vez  
celebrado  el  contrato  de  fusión,  la  compañía  que  absorbe,  o  la  nueva  que  ha  sido  creada,  asume    
los  derechos  y  obligaciones  de  aquella  o  aquellas  que  han  sido  disueltas.  
 

 
1.1.7. Escisiones  
 
La   legislación   colombiana   establece   dos   formas   de   escisiones:  la   parcial   y   la   total.   La   primera   se  
establece  cuando  una  sociedad  se  disuelve  sin  liquidarse  y  divide  sus  activos  netos  en  dos  o  más    
partes   que   serán   transferidas   a   otras   compañías   o   para   constituir   unas   compañías   nuevas;   la  
segunda   se   presenta   cuando   una   sociedad   se   disuelve   sin   liquidarse   y   transfiere   una   o   más    
partes   de   sus   activos   netos   a   otra   o   más   compañías,   o   para   constituir   una   o   más   compañías  
nuevas  (Proexport,  2008).    

 
1.1.8. Consorcios  y  uniones  temporales    
 
Los   consorcios   y   uniones   temporales   son   asociaciones   de   dos   o   más   personas,   naturales   o  
jurídicas,   cuyo   interés   común   en   alguna   actividad   permite   la   unión   de   esfuerzos   sin   que   se    
constituya  una  persona  jurídica  nueva.  La  administración  del  consorcio  o  la  unión  temporal  se  
hace  de  la  forma  en  que  sus  miembros  lo  determinen  en  el  contrato  (Proexport,  2008).      

   

   
[ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO]
13 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO PRÁCTICA APLICADA CREACIÓN DE EMPRESAS 14
  

04 ---
REFERENCIAS  

• Proexport.   (2008).   Adquisiciones,   Fusiones   y   Escisiones.   Recuperado   de  

http://www.proexport.com.co/  

Bibliografía  

• Baca  Urbina,  G.  (2006).  Evaluación  de  proyectos.  México  D.F.:  McGraw  Hill.    

• Cámara   de   Comercio   de   Bogotá.   (2006).   Crear   empresa.   Guía   para   constituir   y   formalizar  
empresa.  Bogotá:  Litografía  Internacional.    

• Castellanos,   J.   G.   (2003)   Las   Pymes   innovadoras,   cambio   de   estrategias   e   instrumentos.  

Revista  EAN,  (47),  p.  10-­‐33.      

• Cifuentes,   A.   y   Cifuentes,   R.   M.   (2000).   Planeación   Comercial.   Bogotá   D.C.:   Universidad  

Nacional  Abierta  y  a  Distancia  UNAD.  Facultad  de  ciencias  Administrativas.  

• Código  de  Comercio  de  Colombia.    Decreto  410  de  marzo  27  de  1971.  Bogotá.  

• Sapag  C.  Nassir.  (2007).  Proyectos  de  Inversión.  Formulación  y  evaluación.  México:  Pearson  
Prentice  Hall.  

• Vega  Zafrané,  R.  (2005).  Guía  para  comprar  y  vender  franquicias.  Bogotá:  UNIEMPRESARIAL  
(Fundación  universitaria  empresarial  de  la  Cámara  de  Comercio  de  Bogotá).    

Lista  de  tablas  

• Código  de  Comercio.  (s.f.).  Otras  clases  de  empresas.  Bogotá.  

• Proexport.  (2008.).  Tipos  de  sociedades.  Recuperado  de  http://www.proexport.com.co/  

Tabla  3.  Alianza  y  asociatividad  

 
[ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO]
15 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO PRÁCTICA APLICADA CREACIÓN DE EMPRESAS 16
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO - 2016 ©